飼養員聘用協(xié)議書(shū)

　　在日新月異的現代社會(huì )中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家整理的飼養員聘用協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方(用人單位)名稱(chēng):_______________

　　乙方(受聘教師)姓名:_______________

　　性別:____________民族:____________

　　出生年月日:_______________________

　　文化程度:_________________________

　　居民身份證號碼:___________________

　　家庭住址:_________________________

　　電話(huà):_____________________________

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同:

　　風(fēng)險告知：根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同。

　　合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　(起止時(shí)間必須明確具體)。

　　風(fēng)險告知：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動(dòng)合同法》第19條規定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　教學(xué)考核為每月、每季度、每年的____________日進(jìn)行教學(xué)考核，考核內容為:教學(xué)及學(xué)生學(xué)習狀況考核。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家規定，根據教師教學(xué)和工作需要，按國家規定為乙方提供教學(xué)所需的樂(lè )器、書(shū)籍及教學(xué)所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規定執行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為_(kāi)___________元(1小時(shí))，按月發(fā)放，甲方每月___日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學(xué)崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制:

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的:

　　(2)乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團體兼職。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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