法定代表人：_________職務(wù)：_________

    委托代理人：_________職務(wù)：_________

    所有制性質(zhì)：_________主管部門(mén)：_________

    單位地址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________

    乙方（受聘人員）姓名：_________

    性別：_________民族：_________身份證號碼：_________

    出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________

    學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè)：_________

    職稱(chēng)或技術(shù)等級：_________取得時(shí)間：_________

    個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________

    法定監護人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________

    工作單位：_________

    個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________

    根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

    一、聘用合同期限

    本合同為_(kāi)________聘用合同（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。

    合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日

    起至_________年_________月_________日止。

    二、聘用崗位及其職責要求

    （一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

    （二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務(wù)。

    三、勞動(dòng)保護和工作條件

    （一）甲方必須嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

    （二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

    四、工作報酬

    （一）甲方應當按照國家和省的有關(guān)規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

    （二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

    五、保險和福利待遇

    （一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

    （二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。

    （三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的'待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規定執行。

    （四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。

    六、工作紀律

    （一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。

    （二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

    七、聘用合同的變更

    （一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規定程序變更合同。

    （二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內容：

    1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。

    2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。

    3、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；

    4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

    八、聘用合同的終止

    有下列情形之一的，本合同即行終止：

    1、本合同期滿(mǎn)，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

    2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。

    3、乙方按照有關(guān)規定提前退休或者退職的。

    4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

    5、甲方被撤銷(xiāo)的。

    九、聘用合同的續訂

    本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

    十、聘用合同的解除

    （一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

    （二）乙方在聘期內辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

    （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

    1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

    2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

    3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

    4、連續兩年年度考核不合格的。

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