印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條、第十九條規定，勞動(dòng)合同有“固定期限勞動(dòng)合同”、“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”和“單項勞動(dòng)合同”。

　　一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

　　二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規定的長(cháng)期合同。

　　三、單項勞動(dòng)合同，即沒(méi)有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

　　印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本

　　甲方：　　　　　　　　乙方姓名：　　　　　　　　性別：

　　地址：　　　　　　　　身份證號：　　　　　　　　籍貫：

　　聯(lián)系電話(huà)： 　　　　　　戶(hù)籍地址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

　　1. 勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

　　2. 工作內容

　　乙方同意根據甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可變動(dòng)乙方工作部門(mén)及崗位，如無(wú)特殊情況，乙方應服從甲方安排。

　　3. 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，甲方根據需要組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規定。

　　4.勞動(dòng)報酬和福利待遇

　　4.1. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規定，根據本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。

　　4.2. 乙方試用期 個(gè)月，試用期基本工資 元/月，試用期滿(mǎn)后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。

　　4.3. 工作時(shí)間為每周做六休一。按國家法定節假日正常休假(如需趕貨由生產(chǎn)部自行調整)，如遇加班按國家規定根據實(shí)際加班時(shí)間計算加班費。

　　4.4. 工資構成由基本工資+加班補貼-個(gè)人社�？劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調整乙方工資。

　　4.4. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，可順延在3個(gè)工作日內支付工資。

　　5. 甲方的權利和義務(wù)

　　5.1. 甲方的權利

　　5.1.1. 根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎勵/懲罰。

　　5.1.2. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

　　5.1.3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　A. 試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

　　B. 乙方不遵守甲方客戶(hù)方規章制度而遭受客戶(hù)方嚴重投訴的;

　　C. 乙方違反合同中相關(guān)承諾的;

　　D. 乙方行為魯莽的;

　　E. 乙方違反操作規程，嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度的;

　　F. 乙方的行為按照國家的法律、法定規定被拘役，拘留或追究刑事責任;

　　G. 乙方連續2天或月累計2次無(wú)故曠工的;

　　H. 乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　5.2 甲方的義務(wù)

　　5.2.1. 遵守國家的法律、法規、政策，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　5.2.2. 根據需要對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

　　5.2.3. 具有下列情況之一的，乙方又無(wú)違紀行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　A. 乙方因工負傷，在規定的醫療期內的; B. 國家有關(guān)政策規定的其他情況。

　　6. 乙方的權利和義務(wù)

　　6.1. 乙方的權利

　　6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　6.1.2. 有權享有國家和甲方規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。

　　6.1.3. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　A. 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)不安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的; B. 甲方不履行勞動(dòng)合同的; C. 試用期內的。

　　6.2. 乙方的義務(wù)

　　6.2.1. 遵守國家法律、法規和政策，維護企業(yè)合法利益。

　　6.2.2. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

　　6.2.3. 遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　6.2.4. 完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到甲方規定的各項指標。

　　6.2.5. 按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。

　　6.2.6. 如有違章違紀行為，應接受甲方相關(guān)處罰規定。

　　7. 勞動(dòng)紀律

　　7.1. 乙方應遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

　　7.2. 乙方如違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權進(jìn)行批評教育，并視其錯誤性質(zhì)、情節、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。

　　8. 終止、變更、續訂、解除勞動(dòng)合同的手續

　　8.1. 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續訂和同時(shí)應提前30天書(shū)面通知對方，并辦理續訂合同手續。

　　8.2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　8.3. 合同期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理變更手續。

　　8.4. 任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。

　　8.5. 按照《工廠(chǎng)規章制度》及其它相關(guān)規定，乙方屬于應予辭退的，應說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。因乙方過(guò)失而解除勞動(dòng)合同的不需要提前通知。

　　8.6. 乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。

　　9. 違約賠償責任

　　9.1. 乙方違反本合同規定或培訓協(xié)議的規定，解除勞動(dòng)合同，或因乙方的過(guò)錯對甲方造成損失的，應當承擔如下賠償責任：

　　A.甲方招收錄用乙方所支付的費用; B.甲方為乙方支付的培訓費用;

　　C.對甲方造成的經(jīng)濟損失; D.法律規定或雙方另有約定的其它賠償費用。

　　9.2. 乙方違反本合同規定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失;損失難以計算的，乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調查侵權事項而支付的合理費用。

　　10. 其他

　　10.1. 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還甲方，如有損壞、遺失應予賠償。

　　10.2. 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字蓋公章)： 　　　　　　乙方(簽字確認)：

　　簽 訂 日 期：

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