集體合同報送審查程序規范

 　　上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局近日印發(fā)《上海市集體合同審查辦法》，規范集體合同報送、審查程序。

　　根據《辦法》，企業(yè)與職工一方簽訂或者變更集體合同，集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì )(或全體職工)討論通過(guò)后，由職工一方的首席協(xié)商代表將討論通過(guò)的情況書(shū)面告知企業(yè)一方。企業(yè)自收到書(shū)面告知之日起十日內，負責將集體合同報送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。

　　行業(yè)性集體合同草案經(jīng)認可該草案的`企業(yè)全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，方獲通過(guò);區域性集體合同草案經(jīng)本區域職工代表大會(huì )，或者認可該草案的企業(yè)全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，方獲通過(guò)。

　　行業(yè)性、區域性集體合同由企業(yè)方面代表或者工會(huì )組織在草案通過(guò)后十日內將集體合同以及相關(guān)材料報送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。

　　勞動(dòng)保障行政部門(mén)于收到報送材料后開(kāi)具《集體合同受理回執》。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自收到報送材料之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同生效后，雙方協(xié)商代表應當及時(shí)以適當的形式向本方全體人員公布。

　　勞動(dòng)保障行政部門(mén)對報送的集體合同有異議的，應當自收到報送材料之日起15日內將審查意見(jiàn)告知報送單位或組織，并發(fā)出《集體合同審查意見(jiàn)書(shū)》。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對集體合同提出異議的，集體協(xié)商當事人雙方可就異議事項重新協(xié)商。重新簽訂集體合同的，應按照本通知第三、四條規定的程序和時(shí)限將集體合同文本及相關(guān)材料報送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查

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