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企業(yè)會(huì )計核算崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的企業(yè)會(huì )計核算崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、出納人員崗位責任制
1.出納負責現金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度和所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。
3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時(shí)、準確、無(wú)誤。
4.支票的簽發(fā)要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫(xiě)用途、限額，除特殊情況需填寫(xiě)收款人。應定期監督支票的收回情況。
5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領(lǐng)導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6.收付現金雙方必須當面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯。
7.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得留用大量現金。妥善保管現金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報領(lǐng)導。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時(shí)處理未達帳項。
10.對領(lǐng)導交與的其他事務(wù)按規定辦理。
二.會(huì )計的崗位責任制
1.按國家統一會(huì )計制度規定設置會(huì )計科目。
2.即使確認銷(xiāo)售收入，正確計算各種稅金。
3.劃清費用的開(kāi)支范圍及營(yíng)業(yè)內外收入。
4.認真計算財務(wù)成果。
5.按財務(wù)制度規定正確核算利潤分配。
6.按期繳納各種稅款。
7.債權、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財務(wù)狀況分析。
8.對會(huì )計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
9.對公司的財務(wù)檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。
10.記帳要及時(shí)、準確。
11.嚴格遵守財經(jīng)紀律及公司制定的各項制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。
三、固定資產(chǎn)核算
1、擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法，劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄。
2、參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃。
3、辦理固定資產(chǎn)購置、調入調出、價(jià)值重估、折舊、調整、內部轉移、租賃、封存、出售及報廢等會(huì )計手續，進(jìn)行明細登記核算，定期進(jìn)清查核對，做到賬物相符。
4、按制度規定計提固定資產(chǎn)折舊。
5、參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)，分析固定資產(chǎn)的使用效果，促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用，提高固定資產(chǎn)利用率。
四、工資核算
1、按計劃控制工資總額的使用。
2、審核工資表，計算發(fā)放工資。按制度規定計提發(fā)放獎金。
3、進(jìn)行工資明細核算。
五、成本核算
1、擬定成本核算辦法，建立健全成本核算工作程序，編制成本費用計劃。
2、擬訂經(jīng)營(yíng)成本、費用開(kāi)支范圍，掌握成本費用開(kāi)支情況，登記成本費用明細賬，按規定編制成本報表上報。
3、考核、分析成本費用開(kāi)支情況，積極挖潛節支，提出改進(jìn)意見(jiàn)，努力降低成本費用支出。
六、利潤核算及分配
2、做好利潤明細核算，正確計算銷(xiāo)售收入和其他收入，認真審核和計算各項成本費用支出，準確計算利潤，按制度計算和上交稅，制作并登記有關(guān)的明細賬，編制利潤報表上報。
3、按章程規定和股東大會(huì )決議分配利潤，分配股息、紅利，計算股息、紅利率，編制利潤分配表、股利分配表。
七、往來(lái)結算
加強管理并及時(shí)結算購銷(xiāo)往來(lái)和其他往來(lái)的暫時(shí)、暫付、應收、應付、備用金等往來(lái)款項。其實(shí)就是崗位沒(méi)有分工明確，我提供以下模板，你根據自己企業(yè)的情況再修改一下吧。
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