企業(yè)辦公室崗位職責（精選16篇）
在現在的社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的企業(yè)辦公室崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇1
1、在總經(jīng)理及業(yè)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導下積極而努力工作；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導管理日常工作；
3、協(xié)調公司的部門(mén)間工作關(guān)系；
4、制定并落實(shí)公司各項工作制度，負責有關(guān)重要會(huì )議的'組織安排和重要文件、報告的起草；
5、負責公司印信管理，收文的承辦、管理；發(fā)文的起草、打印、發(fā)放等工作；
6、負責公司各項目報件的起草和組卷及管理工作；
7、負責公司項下重要事項的攝像、錄像并制做成光碟等備查資料；
8、協(xié)助公司各部門(mén)搜集整理相關(guān)資料，供領(lǐng)導決策時(shí)使用；
9、負責公司招待費管理、考勤、安排節假日值班；
10、負責公司通訊、寬帶、閉路電視管理；
11、負責公司客人的接待與通報工作；
12、負責公司辦公用品統計、采買(mǎi)、發(fā)放及管理工作；
13、負責公司車(chē)輛使用、安全、維護、保養工作；
14、完成領(lǐng)導隨時(shí)交辦的各項工作。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇2
1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展。
2、負責各部門(mén)人員的考勤、工作監督，包括：檢查監督各個(gè)部門(mén)工作；直接負責打字員、檔案員或文員、汽車(chē)司機、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。
3、做好公司員工的培訓及考核工作，規范本部門(mén)的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能，協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作安排，并對他們進(jìn)行績(jì)效考核。
4、負責執行公司的考勤制度，監督全體員工上下班按要求簽到、簽退。
5、根據公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實(shí)習、轉正工作；負責勞動(dòng)合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊伍的'建設工作。
6、收發(fā)各類(lèi)文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門(mén)的有關(guān)資料、會(huì )議記錄等交檔案室存檔。
7、印發(fā)公司各類(lèi)通知、文件和規章制度，傳達召集各類(lèi)辦公室會(huì )議，并做好會(huì )議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
8、搞好公司用電、用水、電話(huà)、通信等管理工作，教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節省行政開(kāi)支。
9、根據總經(jīng)理要求起草公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，將公司內部管理制度化、規范化。
10、編制本部門(mén)各項工作流程，制定本部門(mén)的管理規章制度及獎罰措施，制定本部門(mén)的工作計劃。
11、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，積極做好公司員工培訓和計劃生意等工作，嚴格保守公司商業(yè)秘密。
12、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，積極做好公司員工培訓和計劃生育等工作，嚴格保守公司商業(yè)秘密。
13、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。
14、負責公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設及公司形象的設計和推廣實(shí)施。
15、指導安排公司員工的文化娛樂(lè )活動(dòng)，深化各員工團隊協(xié)作思想。
16、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇3
人事勞資專(zhuān)員是專(zhuān)門(mén)從事人事管理工作人員，崗位職責如下：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績(jì)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
6、負責全體員工薪酬的編制、核對、匯總。
7、負責員工薪酬發(fā)放的`異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
8、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進(jìn)。
8、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
10、負責草擬、解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯(lián)絡(luò )退保，理賠事務(wù)。
11、協(xié)助綜合部部長(cháng)處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助綜合部部長(cháng)進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
13、工作對綜合部負責。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇4
1、負責傳達董事會(huì )決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況。
2、全面負責董事會(huì )辦公室的各項工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。
4、負責協(xié)調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況。
5、負責協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統地向總經(jīng)理提供信息和工作建議。
6、負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，并及時(shí)提出修改建議。
7、負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作。
8、負責董事會(huì )等會(huì )議的組織和準備工作及計劃安排，確定會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì )人員和會(huì )議日程，并發(fā)出通知。
9、負責做好董事會(huì )辦公會(huì )等的會(huì )議記錄，必要時(shí)形成會(huì )議紀要并下發(fā)。
10、負責對董事會(huì )提出的問(wèn)題進(jìn)行調查、協(xié)調和處理。
11、負責按有關(guān)規定做好外來(lái)賓客的接待工作。
12、負責做好重要公文的審稿工作。
13、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查。
14、負責審核人力資源管理有關(guān)方案，及報表等。
15、負責董事會(huì )辦公室各項費用的有關(guān)方案的審核。
16、負責監督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用。
17、負責根據人員編制和崗位任職標準，及時(shí)調配人員。
18、負責根據工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調動(dòng)建議。
19、負責根據各公司生產(chǎn)計劃，確定勞動(dòng)組織與定員。
20、負責組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況。
21、負責處理職工獎懲事宜。
22、負責做好工資計劃的審核工作。
23、負責組織全公司各類(lèi)人員的考評工作。
24、負責組織人事檔案的.定期審查和整理工作。
25、負責對本部門(mén)人員工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核。
26、負責全公司防火防盜及廠(chǎng)內治安保衛綜合治理工作。
27、負責按規定做好公務(wù)用車(chē)的調度與管理工作。參與車(chē)輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎資料。
28、負責與其它部門(mén)的工作協(xié)調。
29、負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇5
一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的一個(gè)綜合管理辦事機構，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯(lián)系內外，溝通左、右的部門(mén)。
二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù)，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調、服務(wù)作用。
三、組織、安排各部門(mén)的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。
四、了解和關(guān)心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。
五、充分調動(dòng)各部門(mén)職工的工作積極性，為學(xué)院師生提供優(yōu)美的工作和學(xué)習環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、虛心聽(tīng)取職工的批評和建議，保證總經(jīng)理決策的.正確性，積極穩妥的推動(dòng)后勤社會(huì )化改革的進(jìn)程。
七、負責辦理總公司內部職工人員調動(dòng)、選崗、下崗待業(yè)等具體事務(wù)。
八、負責職工技術(shù)培訓及總公司內部業(yè)務(wù)指標統計和工作目標考核。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇6
1、全面主持行政部管理工作，積極貫徹上級各項決定，協(xié)調各職能部門(mén)及分公司各方面關(guān)系，推動(dòng)各項工作的順利開(kāi)展；
2、執行公司文件管理制度，組織各部門(mén)文件標準化、規范化的落實(shí)，監控各單位文件管理落實(shí)情況；
3、負責檔案室的.管理工作，并對檔案管理工作進(jìn)行監督和指導；
4、公司各項制度的起草、擬定和完善；
5、負責行政辦公流程合理化及持續更新。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇7
1、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，做好辦公會(huì )議組織及紀錄工作，做好計劃總結及文稿研擬及對外事務(wù)聯(lián)絡(luò )工作
2、負責公司固定資產(chǎn)管理工作并流程化
3、做好企業(yè)內外部文件的發(fā)放、登記、傳遞等工作
4、統籌管理公司IT相關(guān)工作及行政相關(guān)事宜
5、負責公司來(lái)賓的.接待與安排，車(chē)輛使用及調配
6、有宿舍及食堂管理相關(guān)經(jīng)驗
企業(yè)辦公室崗位職責 篇8
1、負責辦公室相關(guān)制度的制定及實(shí)行，公司紅頭文件的發(fā)放及歸檔；
2、負責公司與天津市政府之間的溝通銜接工作，時(shí)時(shí)把握天津市的各項政策法規；
3、協(xié)調組織公司會(huì )議，各種活動(dòng)及接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)；
4、負責公司辦公用品的購買(mǎi)申請匯總、發(fā)放和盤(pán)點(diǎn)；
5、負責公司固定資產(chǎn)的統計及保管，做好維護維修工作；
6、負責集團車(chē)輛的`管理及協(xié)調工作；
7、完成其他協(xié)助類(lèi)工作和上級交辦的其他事務(wù)。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇9
1、統籌管理公司技術(shù)部及行政部工作，監督技術(shù)部工作及后勤工作的執行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負責公司行政事務(wù)的上傳下達；負責各部門(mén)之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調；負責公司的工作項目調度；
2、負責制定、完善各項規章制度，并監督執行，做好保密工作；
3、負責相關(guān)會(huì )議的組織，以及會(huì )議決議的督辦事項，負責安排技術(shù)部人員培訓工作的安排布置；
4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共客戶(hù)關(guān)系的建立、維護及保持：
5、按時(shí)完成公司各種證件、執照的.檢、審驗工作，保證公司正常經(jīng)營(yíng)。
6、具有較強的文字能力和表達能力
7、完成上級交辦的其它各項工作
企業(yè)辦公室崗位職責 篇10
1、對公司的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和對外交流工作負責。
2、執行落實(shí)公司的考核計劃，對各部門(mén)考核及表彰工作的'組織實(shí)施負責。
3、按校本部檔案管理相關(guān)規定，做好公司的文件資料統計（珠海統計）、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫(xiě)負責。
4、按�！肮澞苻k”工作安排，組織、落實(shí)各部門(mén)的節能工作，并對各項節能指標執行情況上報工作負責。
5、對公司各部門(mén)節假日值班的安排、落實(shí)、檢查、匯總工作負責。
6、對學(xué)校電話(huà)費和車(chē)公司票托管的發(fā)放、統計等管理和服務(wù)性工作負責。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇11
1、負責落實(shí)公司董事會(huì )決策督促檢查及反饋工作，負責對會(huì )議、文件決定事項督辦、檢查和落實(shí)；
2、負責公司對外宣傳，對外聯(lián)系和內外事接待工作；
3、根據公司年度發(fā)展計劃，組織編制、上報本部門(mén)工作計劃和費用預算，報總經(jīng)理批準后組織實(shí)施；
4、負責公司來(lái)往電文處理和電子檔案管理；
5、負責公司保密及后勤保障工作；負責本部門(mén)員工任用、考核、培訓和激勵；
6、如期完成領(lǐng)導交辦其他工作事項。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇12
一、在辦公室主任領(lǐng)導下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。
二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的`回收、清退、銷(xiāo)毀工作;做好文秘檔案收集管理及工作。
三、做好各種會(huì )議的記錄及會(huì )務(wù)工作。
四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓、績(jì)效考核、晉級晉職、薪資福利、各類(lèi)、統計報表等事項的具體事宜。
五、做好單位印章管理，按規定開(kāi)具。
六、做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。
七、做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時(shí)開(kāi)機接收文件;做好信息收集及報送工作。
八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。
九、完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇13
一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項工作的正常開(kāi)展。
二、及時(shí)收發(fā)與匯總上級部門(mén)頒發(fā)的各級文件;統籌把握和整理質(zhì)量管理體系文件與安全標準化文件;根據公司的實(shí)際情況，與各部門(mén)協(xié)調配合，做好各種文件資料的修改、補充和完善，做好各類(lèi)檔案的整理工作
三、負責各類(lèi)證書(shū)的年審及材料匯總工作。
四、與技術(shù)部協(xié)作，做好企業(yè)標準備案工作與各種樣品的送檢工作。
五、根據公司需要，做好安監局各類(lèi)證書(shū)的年審與培訓工作。
六、自覺(jué)接受各部門(mén)的檢查監督工作，負責本部門(mén)衛生區域的衛生情況，執行公司的'考勤制度，做好后勤人員的考勤工作。
七、合理安排辦公車(chē)輛的使用，盡量節省出車(chē)費用。
八、負責本公司印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等，嚴格保守公司商業(yè)秘密。
九、組織安排工作例會(huì )及其它專(zhuān)門(mén)會(huì )議，做好會(huì )議的記錄、整理、存檔工作。
十、負責傳達公司領(lǐng)導對各部門(mén)的指示、通知，傳遞各部門(mén)給公司領(lǐng)導的報告、請示。
十一、認真做好各部門(mén)到辦公室做的復印工作，保證復印資料及時(shí)完好的提供。
十二、負責監督與檢查各部門(mén)的質(zhì)量管理體系工作與安全標準工作的記錄情況，與生產(chǎn)部、安全部一起做好對全廠(chǎng)安全生產(chǎn)與現場(chǎng)管理的檢查工作。
十三、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司的企業(yè)文化，把公司工作作風(fēng)和工作態(tài)度的精神理念貫徹到日常工作中去。
十四、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇14
1、負責市政協(xié)機關(guān)辦公室的日常工作，加強對文秘、行政工作的領(lǐng)導，履行好辦公室為領(lǐng)導服務(wù)，為委員服務(wù)，為機關(guān)職工服務(wù)的職能。
2、領(lǐng)導、組織、安排、協(xié)調辦公室各崗位工作，及時(shí)進(jìn)行檢查督促。
3、主持主任辦公會(huì )、辦公室工作人員會(huì )議，經(jīng)常交流思想和通報工作情況，團結和領(lǐng)導辦公室全體同志圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
4、負責做好辦公室工作人員的'政治思想工作，關(guān)心同志的思想、學(xué)習、工作和生活情況，幫助大家解決實(shí)際困難，充分調動(dòng)全體工作人員的積極性。
5、負責辦公室工作的全面部署，對辦公室各個(gè)崗位上的工作人員，根據工作需要進(jìn)行合理分工和調整，對辦公室干部、職工的思想、政策水平和工作實(shí)績(jì)經(jīng)常進(jìn)行考核。
6、負責組織制訂辦公室的工作計劃、工作制度、工作程序、崗位責任制并搞好檢查督促。
7、完成市政協(xié)領(lǐng)導交辦的其它事項。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇15
1、負責公司各類(lèi)文檔資料的整理工作;文檔排版/編號/打印/掃描/復印;清點(diǎn)和歸檔，裝訂及整理。
2、在網(wǎng)上平臺系統輸入信息、核對信息、確保信息準確無(wú)誤。
3、按照部門(mén)經(jīng)理制定的，團隊協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。
企業(yè)辦公室崗位職責 篇16
1、遵守公司的各項，做好本職工作，不得隨意離開(kāi)。
2、接聽(tīng)、轉接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員。
3、負責公司的文件處理工作，打印、復印。
4、負責公司各類(lèi)信件、包裹、報刊雜志的簽收。
5、負責辦公室的'文秘、信息、機要和_，做好辦公室檔案收集、整理工作。
6、做好會(huì )議紀要，做好經(jīng)理安排的每一項工作。
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