企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責（精選14篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 1

　　1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷(xiāo)售目標。按計劃有效地、并有效率地完成公司長(cháng)期和短期目標。

　　2、負責灤南、唐海人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監控。

　　3、組建一支有戰斗力的銷(xiāo)售隊伍。具體職責如下：

　�。�1）根據市場(chǎng)發(fā)展和公司的規劃，協(xié)助制定總體銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標；做好市場(chǎng)開(kāi)拓和經(jīng)營(yíng)工作。（制定每周、每月及全年的銷(xiāo)售計劃）

　�。�2）擬定公司有關(guān)規章制度，以及執行落實(shí)公司規章制度，并監督各部門(mén)執行情況。

　�。�3）負責培訓員工的各項銷(xiāo)售技巧和服務(wù)技能。

　�。�4）管理和分配各區域店長(cháng)和主管正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。

　�。�5）制定全年銷(xiāo)售計劃，費用預算，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。

　�。�6）制定策劃每個(gè)節假日的'活動(dòng)方案，確定銷(xiāo)售政策，設計銷(xiāo)售模式。

　�。�7）組織召開(kāi)公司的各項會(huì )議，并做好會(huì )后的反饋工作。

　�。�8）負責協(xié)調公司和品牌公司之間的業(yè)務(wù)往來(lái)和溝通工作。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 2

　　1、主持日常財務(wù)、會(huì )計及稅務(wù)管理工作，管理監督基礎財務(wù)的工作質(zhì)量；

　　2、建立公司的'會(huì )計核算體系，制定會(huì )計核算制度及財務(wù)管理制度，并監督執行；

　　3、編制實(shí)施企業(yè)預決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；

　　4、定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，保證財產(chǎn)安全；

　　5、確保資金的有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，規避資金和債務(wù)風(fēng)險；

　　6、完成各項財務(wù)結算、會(huì )計核算，上報財務(wù)執行情況，為管理層提供分析數據；

　　7、定期清理往來(lái)帳戶(hù)，及時(shí)催收和清償款項，做好帳務(wù)核對，組織審計工作；

　　8、負責部門(mén)團隊建設及員工培養，制定財務(wù)內部相關(guān)指標，做好績(jì)效考核管理；

　　9、全面負責帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調工作，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 3

　　1、負責統計公司Amazon各站點(diǎn)平臺賬務(wù)，出具電商運營(yíng)財務(wù)報表；做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳；

　　2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節運營(yíng)成本并能提出有效的.成本控制方案；統計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬；

　　3、財務(wù)資料規章制度編制和歸檔管理；編制公司月、季、年度財務(wù)報表，整理進(jìn)行各種維度的分析數據，財務(wù)會(huì )計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務(wù)檔案的分類(lèi)和歸檔管理；

　　4、根據后臺數據報表，負責電商銷(xiāo)售平臺的利潤成本核算；

　　5、定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫存盤(pán)點(diǎn)，并進(jìn)行庫存銷(xiāo)量分析，找出存在的問(wèn)題及其相應的解決方案，并及時(shí)向上級匯報；

　　6、定期向稅務(wù)機關(guān)報送財務(wù)報表；負責公司出口退稅業(yè)務(wù)；

　　7、公司運營(yíng)費用核算與業(yè)務(wù)工資結算，計算每月薪資、銷(xiāo)售提成及KPI，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理；

　　8、處理公司全盤(pán)賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；

　　2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；

　　5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強；

　　3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力；

　　4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù)；

　　5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的`發(fā)展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 5

　　1、負責部門(mén)人員的引進(jìn)及本部門(mén)人員的績(jì)效考評管理工作；

　　2、制訂部門(mén)內部的.改造計劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程，并組織部門(mén)人員進(jìn)行研究討論；

　　3、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料。

　　4、組織本部門(mén)人員的培訓、技術(shù)指導以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作；

　　5、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持；

　　6、在需求調研中，配合項目組長(cháng)進(jìn)行需求調研工作，并對需求調研報告進(jìn)行審核評定；

　　7、同項目組長(cháng)組織設計開(kāi)發(fā)工作，控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度；

　　8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負責；

　　9、對項目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì )；

　　10、對部門(mén)下面人員的日報、周報檢查，了解每一個(gè)開(kāi)發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；

　　11、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　12、熱情接待客戶(hù)，并妥善處理客戶(hù)的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；

　　13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛(ài)。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 6

　　1、認真貫徹執行公司的.經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規定、規章制度；監督財務(wù)核算規范制度落實(shí)情況；根據國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規，結合公司實(shí)際情況，指導、完善現行財務(wù)核算規范制度。

　　2、按照現有項目核算模式，細化各項目、各部門(mén)費用消耗，為物業(yè)年度預算提供有效數據支撐；結合物業(yè)年度考核預算指標，每季度提供年度目標完成情況。

　　3、負責公司日常財務(wù)工作；審核各項費用、成本支出，有效控制經(jīng)營(yíng)管理成本；指導日常涉稅業(yè)務(wù)；做好月度憑證審核、年終會(huì )計業(yè)務(wù)結算工作。

　　4、編制、審核各類(lèi)會(huì )計報表，并分析主要科目，確保數據真實(shí)可靠；妥善保管會(huì )計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料。

　　5、明確本部門(mén)人員崗位職責，負責制定本部門(mén)月工作計劃和總結；做好部門(mén)員工考核督導工作，并據實(shí)進(jìn)行獎罰。

　　6、加強團隊建設，負責本部門(mén)的培訓工作；組織召開(kāi)各項會(huì )議，學(xué)習和傳達公司、上級會(huì )議精神，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，統一目標，增強團隊凝聚力。

　　7、負責協(xié)調所在地各職能部門(mén)的相關(guān)外聯(lián)事宜。

　　8、完成公司交辦的其他工作。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 7

　　1、按照公司業(yè)務(wù)流程，組織各業(yè)務(wù)部門(mén)對銷(xiāo)售訂單的評審工作;

　　2、做好工廠(chǎng)端和銷(xiāo)售端的對接工作，配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好產(chǎn)品的'成本審核工作;

　　3、按時(shí)按量的完成產(chǎn)品的核算和報價(jià)工作;

　　4、做好銷(xiāo)售合同的整理、匯總、編制和存檔工作

　　5、必須有電梯行業(yè)同崗位或相近崗位5年以上工作經(jīng)驗

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 8

　　1、服從上司工作安排，認真做好本責任區清潔衛生工作。

　　2、負責各公共區域責任劃分，嚴格按公司規定的標準與量化做好“掃、拖、抹”等具體工作。

　　3、負責打掃、清理各樓梯底、樓梯間、天臺底及其它公共區域的雜物。

　　4、負責處理責任區范圍各種小廣告及各種亂張亂貼現象，確保小區整潔美觀(guān)。

　　5、維護公司利益，節約使用公司資源，避免各種清潔用料浪費現象。

　　6、愛(ài)惜公司財產(chǎn)，負責保管和使用好

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 9

　　1、嚴格執行國家，省，市和公司有關(guān)物業(yè)管理的方針，政策。

　　2、管理部對物業(yè)轄區實(shí)行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。

　　3、抓好精神文明建設，維護公司合法權益，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　4、制定和完善物業(yè)管理部各項規章制度，建立良好的工作環(huán)境。

　　5、制定年度工作計劃，明確目標，任務(wù)，督促所屬各場(chǎng)站履行崗位職責。

　　6、負責處理日常事務(wù)及時(shí)準確，負責文字材料的匯集、整理、起草、搜集物業(yè)方面的工作信息，準確為場(chǎng)站領(lǐng)導決策提供依據。

　　7、負責建立各場(chǎng)站各類(lèi)臺賬，建立房屋檔案信息。

　　8、負責建立各場(chǎng)站外聘人員信息及人員檔案。

　　9、溝通協(xié)調各場(chǎng)站間的`工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

　　10、認真接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對上訪(fǎng)事件調查明確，處理及時(shí)恰當，把上訪(fǎng)工作力爭解決在基層。

　　11、對首末站、物業(yè)小區、辦公樓、地下庫綜合衛生實(shí)施日監管，月考核，負責對以上各部門(mén)每月中旬現場(chǎng)管理檢查一次，抽查二次，做到綜合衛生有檢查，發(fā)現問(wèn)題有整改。

　　12、每月對各場(chǎng)站、物業(yè)小區、辦公樓、地下庫走訪(fǎng)排查門(mén)、窗、屋頂、水電管線(xiàn)等，根據破損情況登記、維修與更換。

　　13、負責巡視各場(chǎng)站各類(lèi)情況，以及保安、保潔、維修人員的工作情況。

　　14、積極配合公司各項會(huì )議、活動(dòng)及部門(mén)領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性工作。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 10

　　1、全面負責對所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，貫徹執行公司各類(lèi)規章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。

　　2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門(mén)的指導和監督。

　　3、負責檢查、監督各項制度的執行情況。

　　4、合理調配人員，協(xié)調各崗位的公工協(xié)作，責任倒入，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的`工作態(tài)度。

　　5、負責所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作。

　　6、協(xié)調本部門(mén)與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，便于開(kāi)展各項工作。

　　7、認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其她工作任務(wù)。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 11

　　職責描述:

　　1.負責會(huì )計核算工作，組織制定統一、規范的標準化財務(wù)核算，保證核算真實(shí)準確、標準一致;及時(shí)提供真實(shí)、準確、合規的財務(wù)報表和內部財務(wù)管理報表;

　　2.負責組織股份公司及分、子公司財務(wù)清查和資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;負責不良資產(chǎn)的監控與報告;

　　3.負責審計意見(jiàn)反饋、審計問(wèn)題整改、財務(wù)月度報告的審閱及回復;

　　4.負責分、子公司的會(huì )計核算、會(huì )計報表、稅收核算、財務(wù)分析、隊伍管理等;

　　5.負責組織對股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來(lái)等核對檢查，保證資產(chǎn)賬實(shí)相符;

　　6.負責股份公司財務(wù)經(jīng)營(yíng)分析和其他各類(lèi)財務(wù)分析，為管理層提供及時(shí)、準確、有效的'內部財務(wù)分析報告，為股份公司管理層提供決策依據;

　　7.負責審核分、子公司月度財務(wù)報告;

　　8.負責與財務(wù)管理相關(guān)的中介機構的溝通與協(xié)調;

　　9.負責股份公司日常稅收事務(wù)管理與安排。

　　任職要求:

　　1.本科及以上，財務(wù)、會(huì )計、財稅、金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng);

　　2. 30歲以上，8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

　　3.精通財務(wù)管理知識、稅務(wù)知識，熟悉國家財經(jīng)法律、法規、政策和制度;

　　4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調和應變能力;良好的社交、口頭表達和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強、保密意識較強。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 12

　　1、負責本店的消防巡查和清場(chǎng)工作，及時(shí)查處消防隱患；

　　2、負責對商戶(hù)裝修方案的審查、施工現場(chǎng)的監督和竣工后的驗收；

　　3、負責本店和商戶(hù)裝修過(guò)程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監護，確保施工安全；

　　4、負責對消防設施、設備、器材的.維護保養，保證消防設施、設備、器材的正常使用；

　　5、定期參加本店的消防安全檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改；

　　6、定期參加本店的消防演練；

　　7、對本店員工和商戶(hù)進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識培訓；

　　8、熟記各項突發(fā)事件的應急方案，及時(shí)處置突發(fā)的火災、爆炸、破壞等緊急事件

　　9、負責對建筑、生活垃圾清運工作的監管及統計工作;

　　10、負責每日隨時(shí)配合財務(wù)資金護送及收銀臺的安全工作；

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 13

　　職責描述:

　　1.建立本區域安全生產(chǎn)監督保障體系并具體實(shí)施。

　　2.組織編制區域年度安全管控計劃。

　　3.組織區域開(kāi)展日常安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改，組織落實(shí)集團安全活動(dòng)。

　　4.組織安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作，督促相關(guān)崗位人員持證上崗。

　　5.領(lǐng)導安全管理部門(mén)開(kāi)展工作，督促、指導項目安全生產(chǎn)工作。

　　6.實(shí)施應急預案，參加因工傷亡事故的調查、分析、處理。

　　7.組織制訂處置重大安全隱患和應急搶險中的技術(shù)方案。

　　8.參加重大工程項目特殊結構安全防護設施的驗收。

　　任職要求:

　　1、持有注冊安全工程師證。

　　2、年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，安全、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3、具備8年及以上工作經(jīng)驗，其中3年及以上大型國企項目施工現場(chǎng)安全管理工作經(jīng)驗，擔任項目安全總監及以上職位3年以上經(jīng)歷。

　　4、道德品質(zhì)好，遵章守紀，有強烈的.事業(yè)心、責任感;清正廉潔，嚴于律己;身體健康，心理素質(zhì)良好;吃苦耐勞。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 14

　　1、負責投資開(kāi)發(fā)項目的前期調研、論證、經(jīng)濟分析評價(jià)工作，及項目實(shí)施之中的成本分析工作。

　　2、參與工程勘察、設計、施工、監理及材料設備合同的商務(wù)洽談與簽訂工作。

　　3、負責政府有關(guān)造價(jià)文件的收集、整理，負責與材料設備供應廠(chǎng)、商的聯(lián)系建立市場(chǎng)價(jià)格信息庫。

　　4、負責施工單位報材料用量計劃的審核及認質(zhì)認價(jià)工作。

　　5、負責工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟簽證的審核與簽發(fā)工作。

　　6、負責組織工程預(結)算及招標標底的`編制與審核工作。

　　7、提出預算部組織結構及人員設置的建議，健全預算及成本控制等工作管理制度。

　　8、制定下屬員下屬員工職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并定期對其工作進(jìn)行考核。

　　9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。

　　10、負責公司開(kāi)發(fā)項目工程全過(guò)程的成本控制管理；編制開(kāi)發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據。

　　11、組織工程建設招投標工作。負責工程項目的勘探、設計、監理、施工及設備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過(guò)程行使合同管理職能并監督合同的'執行情況。

　　12、負責對材料、設備價(jià)格信息的審查工作。

　　13、負責工程項目材料采購的招投標組織工作。跟蹤招投標進(jìn)度，根據開(kāi)標意見(jiàn)向公司領(lǐng)導提供選擇建議。

　　14、負責審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進(jìn)度付款額，掌握工程施工實(shí)際投資額。

　　15、領(lǐng)導交辦的其他工作。

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