外賣(mài)員崗位職責（精選5篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的外賣(mài)員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　外賣(mài)員崗位職責 1

　　1、中午11點(diǎn)半---1點(diǎn)半送餐；

　　2、晚上6點(diǎn)半-----8點(diǎn)半送餐；

　　3、自帶交通工具者每月補貼50元；

　　4、公司統一著(zhù)裝，管食宿；

　　5、公司交意外保險；

　　6、能接受高強度的工作壓力，協(xié)作意識強，工作積極主動(dòng)，責任心強，認真、細致。

　　外賣(mài)員崗位職責 2

　　1、制定送餐服務(wù)制度并組織實(shí)施。

　　(1)建立、健全送餐服務(wù)的用具清點(diǎn)、投訴處理等制度并督導實(shí)施。

　　(2)建立、健全送餐服務(wù)的工作流程與工作規范并督導實(shí)施。

　　2、負責送餐服務(wù)的管理

　　(1)督導送餐領(lǐng)班、訂餐服務(wù)員、客房送餐員、外賣(mài)服務(wù)員的工作。

　　(2)督導、巡視客房送餐員對重要客人的送餐服務(wù)。

　　(3)控制餐巾、餐盤(pán)、托盤(pán)及相應的餐具的數量，并監督員工對其進(jìn)行清洗、消毒。

　　(4)定期盤(pán)點(diǎn)如餐車(chē)、托盤(pán)、餐具等送餐服務(wù)用具的數量。

　　(5)處理客人對送餐服務(wù)的投訴。

　　3、員工管理

　　(1)督導實(shí)施培訓計劃，提高送餐服務(wù)人員的'素質(zhì)。

　　(2)對員工績(jì)效進(jìn)行考評，有效的激勵員工。

　　(3)編制領(lǐng)班排班表，監督領(lǐng)班的考勤。

　　外賣(mài)員崗位職責 3

　　1、嚴格按排產(chǎn)單的要求安排外協(xié)生產(chǎn)，按時(shí)完成外協(xié)生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、嚴格按采購計劃的要求做好外協(xié)采購工作，確保外協(xié)采購按時(shí)交貨。

　　3、把好外協(xié)質(zhì)量關(guān)，有特殊要求會(huì )容易出質(zhì)量為題的'環(huán)節及時(shí)提前提醒，確保外協(xié)生產(chǎn)與外協(xié)采購質(zhì)量。

　　4、及時(shí)辦理外協(xié)成品與半成品的入庫手續，做到日事日清，日事日畢。配合倉庫把成品與半成品的庫存賬做準。

　　5、跟蹤協(xié)調外協(xié)采購進(jìn)度，確保外協(xié)采購按時(shí)交貨。

　　外賣(mài)員崗位職責 4

　　崗位職責:

　　1、負責配送質(zhì)量?jì)?yōu)化相關(guān)支持和協(xié)助工作，包括時(shí)效、準時(shí)率、服務(wù)、完成率等核心指標；

　　2、負責配送流程中特定流程模塊相關(guān)的支持和協(xié)助工作，借助數據和分析，不斷發(fā)現問(wèn)題并改善優(yōu)化；

　　3、負責特定配送綜合項目的協(xié)助和支持工作，推進(jìn)項目落地；

　　4、負責外賣(mài)平臺配送業(yè)務(wù)數據分析相關(guān)工作支持和協(xié)助；

　　5、協(xié)助數據分析師進(jìn)行市場(chǎng)調研，數據分析等工作。

　　任職要求:

　　1、男女不限，大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限，工商管理、財務(wù)會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；

　　2、能熟練操作數據表格，有相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、溝通能力強，邏輯思維能力強；

　　4、認真負責、勤奮好學(xué)，工作責任心強、執行力強；

　　外賣(mài)員崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助經(jīng)理負責公司整體外賣(mài)平臺的'運營(yíng)管理工作；

　　2、熟悉各主流外賣(mài)平臺運作、營(yíng)銷(xiāo)管理流程等；

　　3、對外賣(mài)平臺定期提供數據分析、信息收集，為后續外賣(mài)平臺的運作提供有效建議；

　　4、根據數據決策、市場(chǎng)反饋及門(mén)店需求，對運營(yíng)外賣(mài)平臺進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)管理支持，使業(yè)績(jì)、利潤最大化；

　　任職要求：

　　1、熟悉餓了么、美團等平臺運營(yíng)經(jīng)驗，精通外賣(mài)交易規則和推廣手段；

　　2、具有良好的統籌協(xié)調能力，優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通能力；

　　3、具備策劃組織店鋪活動(dòng)的能力；要求會(huì )數據分析；

　　4、工作耐心細致。

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