醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責（通用13篇）
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責 篇1
一、院長(cháng)職責
1、 院長(cháng)是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關(guān)管理知識與技能。
2、 貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門(mén)的指導下，全面領(lǐng)導醫院的醫療、教學(xué)、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門(mén)的要求，準確、及時(shí)有效地完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng )新，使醫院的各項工作高效有序地進(jìn)行。
3、 根據醫院的功能任務(wù)，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫療技術(shù)服務(wù)。
4、 負責制定醫院中、長(cháng)期發(fā)展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。
5、 負責制定并保持醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實(shí)施的措施。
6、 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質(zhì)量。
7、 負責組織、檢查臨床教學(xué)、培養干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。
8、 負責領(lǐng)導、檢查全院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫療、教學(xué)和科研水平。
9、 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
10、 教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
11、 根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動(dòng)及晉升等工作。
12、 加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
13、 組織落實(shí)社會(huì )監督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。
14、 經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫院各項工作不斷深入發(fā)展。
15、 副院長(cháng)協(xié)助院長(cháng)負責相應的工作。
二、辦公室主任職責
1、 在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。
2、 安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。
3、 負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、 負責院務(wù)公開(kāi)目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò )、人民群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信處理、參觀(guān)及外賓的接待等工作。
5、 負責院長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作。
6、 辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、醫務(wù)科/處主任職責
1、 在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院的醫療、教學(xué)、科研、預防工作。負責醫院“醫療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。
2、 負責實(shí)施醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫療部分的具體落實(shí)措施，履行監控職能。
3、 負責制定醫務(wù)科/處及醫療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。
4、 擬訂醫療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、分管院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
5、 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì )診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
6、 對醫療事故進(jìn)行調查，組織討論，及時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)。
7、 負責實(shí)施、檢查全院醫務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。
8、 負責組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。
9、 檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
10、 督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
11、 抓好病案質(zhì)量控制及統計、圖書(shū)資料管理工作。
12、 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
四、預防保健科科長(cháng)職責
1、 在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，主要負責各類(lèi)傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會(huì )，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2、 定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3、 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
4、 領(lǐng)導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5、 督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發(fā)生。
6、 組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見(jiàn)。
7、 副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
五、醫用圖書(shū)管理員職責
1、 在醫務(wù)科科長(cháng)/處長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
2、 負責訂購和收集醫學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書(shū)、刊物和資料。
3、 負責圖書(shū)資料的登記、分類(lèi)和編目工作。
4、 負責書(shū)庫的管理，保持書(shū)庫和圖書(shū)清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書(shū)霉爛、蟲(chóng)蛀和火災。
5、 嚴格執行圖書(shū)管理制度，堅守崗位，按時(shí)開(kāi)館，認真辦理書(shū)刊借閱手續。
6、 經(jīng)常介紹新書(shū)內容，為醫療、教學(xué)、科研、預防等工作主動(dòng)提供參考資料。
7、 負責制訂本院圖書(shū)室的管理細則，經(jīng)科長(cháng)、副科長(cháng)批準后執行。
六、病案管理員職責
1、 在醫務(wù)科科長(cháng)/處長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫療、教學(xué)、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
2、 經(jīng)常檢查各科病歷書(shū)寫(xiě)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。
3、 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4、 負責病案資料的'索引、登記、編目工作。
5、 查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
6、 提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。
7、 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉爛，蟲(chóng)蛀和火災。
七、醫療統計人員職責
1、 在醫務(wù)科科長(cháng)/處長(cháng)領(lǐng)導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫療、教學(xué)、科研需要的統計資料。統計資料繕寫(xiě)完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說(shuō)明，按期上報。
2、 每天深入門(mén)診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。
3、 每月將門(mén)診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類(lèi)統計工作。
4、 每月末負責向醫技科室催送月報表，分別進(jìn)行登記。
5、 督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。
6、 努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
八、人事（或人力資源管理）科科長(cháng)職責
1、 在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門(mén)規范、制度和有關(guān)規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點(diǎn)對象是直接影響到醫院醫療質(zhì)量與患者安全的衛生技術(shù)人員。
2、 定期討論本科在為醫院貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中提供人力資源支持工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3、 根據醫院的功能任務(wù)與床位設置，與相關(guān)職能部門(mén)及臨床科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術(shù)人員配置計劃，報經(jīng)院長(cháng)批準后執行。
4、 掌握熟悉國家規范，制定衛生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干，使技術(shù)人員梯隊適應醫院功能任務(wù)的需要。
5、 定期與相關(guān)職能部門(mén)、臨床科室負責人聯(lián)合組織對衛生技術(shù)人員的技術(shù)評價(jià)，決定其是否能適宜所在崗位繼續任職，并為患者提供有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。
6、 主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見(jiàn)。
7、 承擔人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。
8、 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。
9、 收集、整理衛生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
10、 副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
九、總務(wù)科科長(cháng)職責
1、 在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應當對院長(cháng)負責。
2、 定期討論本科在為醫院貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中提供后勤系統支持工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3、教育職工樹(shù)立后勤工作為醫療第一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、 負責組織領(lǐng)導醫院范圍的物業(yè)與物流管理，認真執行年度財務(wù)預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話(huà)和保潔等工作，保證醫療、教學(xué)、科研、預防工作的順利進(jìn)行。
5、 經(jīng)常深入科室了解醫療及有關(guān)部門(mén)的需要，根據人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結經(jīng)驗。
6、 組織后勤人員學(xué)習后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
7、做好進(jìn)修、實(shí)習、參觀(guān)人員的生活接待。
8、 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
9、 副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責 篇2
1.貨幣資金的收付及時(shí)登賬，日清月結。
2、計算機文字處理.嚴格執行交待手續各種收據存根的回收保管工作。
3.保證貨幣資金的安全及時(shí)存入銀行，保證庫存現金不超過(guò)銀行規定的限額。
4.及時(shí)清理未達帳項月末核對銀行對賬單，編制余額調節表。
醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責 篇3
一、嚴格執行國家《銀行結算管理辦法》，熟悉掌握各種銀行結算憑證的填制方法和注意事項。
二、根據制單人員編制的記賬憑證，認真核對并做好支票簽發(fā)工作，同時(shí)在原始憑證上加蓋銀行收、付訖戳記。
三、按月與銀行核對各賬戶(hù)存款余額，月末編制"銀行存款調節表"，對未達帳項及時(shí)查明原因。
四、每日將報銷(xiāo)單據與銀行存款核對無(wú)誤后，及時(shí)將單據交給復核人員。
五、負責保管醫院支票、有價(jià)證券及法人印章，對承兌匯票等票據設要登記備查帳。
六、及時(shí)掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票，加強防范意識，保證資金安全。
七、嚴格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會(huì )計憑證和現金支票及空白憑證。
八、逐日打印銀行日記賬，按年裝訂成冊，及時(shí)歸檔。
九、負責職工公積金、養老保險金、醫保金、個(gè)人所得稅等款項的繳納工作。
十、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責 篇4
1，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語(yǔ)關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。
2，協(xié)助醫生做好對病人及其家屬的咨詢(xún)，輔導，接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛(ài)護，主動(dòng)熱情，表情親切，說(shuō)話(huà)溫和，工作耐心細致，有問(wèn)必答，不與病人爭吵。
3，執行醫囑及護理技術(shù)操作，注意巡視，觀(guān)察病情及輸液情況，發(fā)現異常及時(shí)報告醫師。協(xié)助新入，手術(shù)，急，危重病人的處理。負責備血，取血，護送危重病人外出檢查。
4，經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時(shí)解決病人存在的問(wèn)題，給予心理支持和人文關(guān)懷，向家屬和病人解釋病癥的原因，治療原則，注意事項并進(jìn)行飲食生活指導，健康教育指導。
5，負責醫療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接。工作結束后，做好清潔衛生及次日工作的預先準備，保持工作環(huán)境的整潔，美觀(guān)。及時(shí)匯報，反映患者對醫院服務(wù)的意見(jiàn)及要求，并做好記錄。
醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責 篇5
1、在病房護士長(cháng)領(lǐng)導下和本科主管護師指導下進(jìn)行工作。
2、參加病房的護理臨床實(shí)踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術(shù)操作規程，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
3、參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
4、協(xié)助護士長(cháng)擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。
5、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會(huì )診和病例討論。醫。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理主持本病房的護理查房。
6、協(xié)助護士長(cháng)負責本病房護士和進(jìn)修護士的業(yè)務(wù)培訓，制定學(xué)習計劃，組織編寫(xiě)教材并擔任講課。對護士進(jìn)行技術(shù)考核。
7、參加護校部分臨床教學(xué)，帶教護生臨床實(shí)習。
8、協(xié)助護士長(cháng)制定本病房的科研、技術(shù)革新計劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。
9、對病房出現的護理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施
醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責 篇6
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的醫療、護理、等科室的工作。
2、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術(shù)操作規程的執行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時(shí)領(lǐng)導重危病員的會(huì )診、搶救工作，定期分析醫療護理指標，采取措施，不斷提高醫療護理質(zhì)量。
4、負責組織全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習和臨床教學(xué)實(shí)習以及掛鉤醫療機構的業(yè)務(wù)指導工作。
5、負責領(lǐng)導全院的醫學(xué)科學(xué)研究工作。
6、領(lǐng)導醫療業(yè)務(wù)統計病案工作。
7、負責組織、檢查門(mén)診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
8、組織、檢查本院門(mén)診的轉診、會(huì )診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。
9、做好分管的其他工作。
醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責 篇7
1．在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的醫療、護理和門(mén)診部的工作。
2．督促檢查醫療制度、醫護常規和技術(shù)操作規程的執行情況。
3．深入科室了解醫療、護理情況，必要時(shí)領(lǐng)導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫療護理質(zhì)量。
4．負責組織全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、負責領(lǐng)導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛生工作。
5．負責組織領(lǐng)導門(mén)診急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。
6．負責全院醫務(wù)人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調。
7．完成院長(cháng)交辦的其他工作。
醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責 篇8
1．在領(lǐng)導下，根據黨和國家的有關(guān)方針政策，主持醫院工作。全面領(lǐng)導醫院行政、醫療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫療保險、計劃生育等各項工作。
2．制訂醫院工作計劃。工作目標，按期布置、檢查、督促、總結工作，并向上級領(lǐng)導匯報。
3．定期檢查醫院的各項工作及規章制度的落實(shí)情況，獎優(yōu)罰劣，從嚴治院、協(xié)調各科室的工作。
4．教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德醫風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5．負責審批全院經(jīng)費支出，杜絕不合理開(kāi)支、合理調配使用全院人力、物力、財力，發(fā)揮最佳經(jīng)濟效益。
6．及時(shí)研究處理全師生員工對醫院工作的意見(jiàn)。
7．抓好全院的思想政治工作和精神文明建設。
醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責 篇9
1、在上級的領(lǐng)導下，根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院工作，包括醫療、教學(xué)、科研、預防、人事、財務(wù)、基建和總務(wù)等工作。
2、領(lǐng)導制定醫院發(fā)展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級機關(guān)匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療質(zhì)量。
4、負責組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。
5、負責領(lǐng)導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開(kāi)展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)新項目的引進(jìn)和應用。
6、教育職工樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫院精神文明建設。
7、經(jīng)常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8、根據國家人事制度，組織領(lǐng)導對醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。
9、加強對財務(wù)經(jīng)管后勤工作的領(lǐng)導，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，對開(kāi)支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng )造條件，改善生活和福利設施。
10、及時(shí)研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。
11、因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長(cháng)代行院長(cháng)職權。
醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責 篇10
1、在上級和醫院黨委領(lǐng)導下，根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院的工作，包括醫、教學(xué)、科研、預防、人事、財務(wù)和總務(wù)（番禺總務(wù)）等工作。
2、領(lǐng)導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作并向領(lǐng)導匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采 取積極有效措施，保證不斷提高醫療質(zhì)量。
4、負責組織、檢查臨床教學(xué)，培養干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。
5、負責領(lǐng)導、檢查全院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的發(fā)展。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。
7、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8、根據國家人事制度，組織領(lǐng)導醫院工作人員的任免、獎懲、調動(dòng)及提升等工作。
9、加強對后勤管理（番禺后勤管理）工作的領(lǐng)導，審查物資供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活。
10、及時(shí)研究處理人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。
11、因事外出和缺勤時(shí)，需指定一位副院長(cháng)或部門(mén)負責人代行院長(cháng)職務(wù)。
醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責 篇11
1.在醫院總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真貫徹執行醫院經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )決議。醫院院長(cháng)對醫院的醫療質(zhì)量與醫療安全負主要責任。
2.制定醫院醫療及行政方面的年度工作計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
3.執行醫院制定的醫院經(jīng)營(yíng)管理模式、服務(wù)模式、營(yíng)銷(xiāo)模式，有計劃的研究部署醫療服務(wù)和醫療衛生管理工作。并按醫院管理模式、管理好所轄各個(gè)部門(mén)，進(jìn)行部門(mén)協(xié)調，解決部門(mén)間的爭議和界定要求，使醫療管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。
4.與醫院簽訂“年度醫療質(zhì)量責任書(shū)”，按照醫院的要求，對醫院醫療業(yè)務(wù)、行政工作進(jìn)行全權管理；圍繞醫院總目標制定醫院相關(guān)年度、季度、月度工作計劃并負責組織實(shí)施。
5.掌握和執行國家有關(guān)方針政策、法律、法規和衛生部門(mén)規定，參加政府和管理部門(mén)召集的會(huì )議，落實(shí)部署任務(wù)。
6.負責直屬下級崗位人員的任用提名，制定下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作作出評定，在必要的情況下，向直屬下級授權；對直系下屬工作中的爭議做出裁決。
7.及時(shí)召集各種會(huì )議，及時(shí)、準確地傳達政府主管部門(mén)和醫院總經(jīng)理辦公會(huì )議指示，研究解決當前醫療服務(wù)和管理中的問(wèn)題。
8.堅持開(kāi)源節流、勤儉辦院的原則，遵守財經(jīng)紀律，對醫院的各項行政及業(yè)務(wù)開(kāi)支進(jìn)行嚴格的審批和控制。
9.經(jīng)常深入到醫院第一線(xiàn)檢查、指導醫護人員工作。 及時(shí)檢查監督集團、醫院各項制度的落實(shí)情況，并及時(shí)反饋到醫院總經(jīng)理及相關(guān)職能部門(mén)。
10.根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期組織醫護人員的學(xué)習，包括對專(zhuān)業(yè)知識、公司文化、規章制度的學(xué)習。
11.決定有關(guān)醫療活動(dòng)的重要事項，加強醫療質(zhì)量、醫療安全的管理，杜絕醫療事故發(fā)生，不斷提高醫療質(zhì)量、防范醫療糾紛的發(fā)生，負責組織處理醫療糾紛。
12.指導、監督、檢查全院部門(mén)、崗位的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據。
13.大力支持企劃部、經(jīng)營(yíng)部、人力資源部的工作，及時(shí)提供所需的各種數據、資料并及時(shí)向醫院總經(jīng)理匯報醫院的真實(shí)情況和有關(guān)數據。
14.負責加強與衛生行政部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，認真接受衛生行政部門(mén)的指導，檢查和考核，向衛生部門(mén)主管匯報醫院工作。
15.根據醫療市場(chǎng)需求，結合醫院實(shí)際，積極向醫院總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)發(fā)展的新思路。
醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責 篇12
一、工作職責
負責全院的醫療、護理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為院長(cháng)負責和經(jīng)營(yíng)決策提供戰略建議和業(yè)務(wù)支持。
1.主持制定、健全醫院的醫療業(yè)務(wù)管理制度。
2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行與落實(shí)情況。
3.深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的問(wèn)題和偏差，不斷提高醫療護理質(zhì)量。
4.主持、指揮全院性的會(huì )診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開(kāi)展等醫療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。
5.負責組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)、員工醫療保健等工作。
6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見(jiàn)，督促醫護人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作。
7.組織檢查轉診、會(huì )診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作。
8.對醫療業(yè)務(wù)部門(mén)和臨床醫技科室的職業(yè)道德建設、醫療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正和處理，保證醫療工作的正常有序進(jìn)行。
9.定期向院長(cháng)匯報醫院的醫療業(yè)務(wù)運行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢(xún)。
10.實(shí)施員工學(xué)習新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng )造條件開(kāi)展醫療技術(shù)新項目，不斷提高醫療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
11.組織處理醫院的醫療糾紛等突發(fā)事件。
12.完成院長(cháng)委托與自行發(fā)展的工作。
二、工作權力
1.對醫療業(yè)務(wù)職能部門(mén)和業(yè)務(wù)系統員工的管理權。
2.對醫療業(yè)務(wù)科室主任、護士長(cháng)任用的提名權和建議權。
3.對所屬下級的監督、檢查權。
4.對所屬下級的考核權。
5.對所屬下級的獎勵、處罰的建議權。
6.對所屬下級工作爭議的調解與裁決權。
7.對所屬下級工作差錯的責令整改權。
8．對院長(cháng)工作和行政職能部門(mén)工作的建議權。
9．對醫療用品采購的審報權與建議權。
10、院長(cháng)授予的其它權力。
醫院業(yè)務(wù)員的崗位職責 篇13
1、不斷完善和落實(shí)醫療工作制度
為了加強醫療護理質(zhì)量，防范醫療事故，針對我院某些制度不夠完善情況，制定了各級各類(lèi)人員崗位職責，修訂了醫療質(zhì)量管理措施、醫療風(fēng)險防范和應急處理預案和醫療糾紛投訴處理制度，重點(diǎn)落實(shí)了十二項醫療核心制度，并做到人手一冊，讓每位醫務(wù)人員都深刻領(lǐng)會(huì )并落實(shí)到工作中來(lái)。醫院與科室、科室與個(gè)人簽訂了醫療安全和質(zhì)量責任狀，實(shí)行醫療安全責任制和追究制，制定了具體的獎懲措施。
2、抓病歷處方的質(zhì)量提高
嚴格執行 省《鄉村醫療機構醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范與管理規定》，多次組織醫生病歷處方書(shū)寫(xiě)規范的講座，開(kāi)展了一次病歷書(shū)寫(xiě)競賽，每月對病歷處方質(zhì)量實(shí)行科控和院控并進(jìn)行質(zhì)量點(diǎn)評，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋整改，對不合格者予以相應處罰，由于嚴抓，病歷處方書(shū)寫(xiě)質(zhì)量明顯提高，合格率達90%以上。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習重視“三基”訓練
制定了業(yè)務(wù)學(xué)習計劃和“三基”培訓計劃，采用不同形式不定期地進(jìn)行醫護人員業(yè)務(wù)知識講座和“三基”知識技能培訓，每月進(jìn)行兩次以上的業(yè)務(wù)學(xué)習，每季度進(jìn)行一次“三基”理論考試，每半年進(jìn)行一次技能考核，對考試考核不合格者予以相應處罰，每季度針對醫療安全方面的薄弱環(huán)節進(jìn)行醫療質(zhì)量和醫療服務(wù)安全教育，使全體職工醫療質(zhì)量和安全意識進(jìn)一步加強，多次組織醫務(wù)人員衛生法律法規教育和考試，增強職工依法執業(yè)意識。
4、狠抓醫療護理質(zhì)量提高業(yè)務(wù)收入
作為業(yè)務(wù)副院長(cháng)，每周一至周四分別深入各科進(jìn)行查房，現場(chǎng)檢查指導工作，把可能出現的醫療隱患消滅在萌芽狀態(tài)。曾多次指導搶救危重病人，杜絕了醫療事故發(fā)生，為醫院創(chuàng )造了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。自己的言傳身教，對年輕醫生的成長(cháng)也有一定的幫助。
5、嚴格執行基本藥物制度，合理檢查合理用藥
要求醫生對每一位患者，根據病情和診斷的需要，做到合理檢查合理用藥，不開(kāi)大處方，濫檢查，一旦發(fā)現予以處罰。重點(diǎn)加強抗菌藥物使用管理，嚴格掌握糖皮質(zhì)激素的適應癥，對特殊藥品采用專(zhuān)人管理。20XX年2月份以來(lái)，按照上級指示精神，我院嚴格執行基本藥物制度和藥品零利潤銷(xiāo)售制度，讓老百姓確實(shí)感受到了實(shí)惠，沒(méi)有違規購進(jìn)307種外的藥物和虛高定價(jià)的現象。
6、重視人才培訓和中醫的建設
20XX年7月份派外科一名骨干醫生去 市中醫院進(jìn)修骨傷科1年，現已學(xué)成回院上班，為醫院骨科業(yè)務(wù)開(kāi)展填補了空白，還有少數技術(shù)骨干去上級醫院短期培訓，提高了他們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。為了發(fā)展醫院業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足老百姓對中醫治病的要求，醫院開(kāi)設了中醫科診室，取得了一定的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
7、建立并落實(shí)了各項護理工作制度
設立了一名專(zhuān)職總護士長(cháng)負責醫院護理質(zhì)量管理，建立并落實(shí)了各項護理工作制度，護理人員素質(zhì)和護理質(zhì)量明顯提高。
8、穩步推進(jìn)新型農村合作醫療和醫保工作
本人分管新型醫療和醫保工作，此項工作的好壞直接影響醫院和老百姓的利益，為了加強管理，設立了新型農村合作醫療和醫保管理機構，配備了專(zhuān)門(mén)工作人員，建立了管理制度，堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，切實(shí)減輕參合農民和醫�；颊叩呢摀�。
9、其他工作
積極配合政府民政部門(mén)其它工作，比如積極參與政府文明創(chuàng )建拆違工作。在抓好主管工作的同時(shí)，也積極配合班子成員搞好醫院各項工作。
上述是我任職一來(lái)的主要工作成績(jì)，成績(jì)的取得與局領(lǐng)導和全院干部職工的關(guān)心與支持分不開(kāi)的，但我清醒地認識到自身業(yè)務(wù)和管理水平還有待進(jìn)一步提高，工作中還存在一些不足，我將把這次述職評議作為對我個(gè)人支持、監督和幫助的一次極好機會(huì )，虛心接受領(lǐng)導的意見(jiàn)，進(jìn)一步總結經(jīng)驗，揚長(cháng)避短，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，團結全體干部職工，開(kāi)拓進(jìn)取，迎難而上，把我院的各項工作躍上一個(gè)更新的臺階。
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