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醫院科室主任的崗位職責（精選7篇）
在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的醫院科室主任的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
醫院科室主任的崗位職責 篇1
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質(zhì)量和醫療安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點(diǎn)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
3、組織領(lǐng)導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門(mén)診、病房、出診、會(huì )診等工作，督促本科醫師醫療文件的書(shū)寫(xiě)，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。
4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。嚴防并及時(shí)處理差錯事故。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并及時(shí)總結，推廣應用。
6、協(xié)助院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，提供人員聘任、晉升、獎懲意見(jiàn)。
7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務(wù)人員加強工作責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律，協(xié)調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的`關(guān)系。
8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。
10、帶領(lǐng)全科人員完成醫院下達的各項經(jīng)濟指標和醫療任務(wù)。按月統計上報醫院。
醫院科室主任的崗位職責 篇2
1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網(wǎng)絡(luò )管理，負責醫院內外有關(guān)信息的收集整理及圖書(shū)室、統計室的領(lǐng)導和管理工作。
2、規劃、實(shí)施針對本醫院的`總體業(yè)務(wù)目標的信息化建設質(zhì)量和方案。
3、及時(shí)、準確向上級主管部門(mén)和院領(lǐng)導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫療質(zhì)量和費用，績(jì)效的信息，為領(lǐng)導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術(shù)新進(jìn)展情況。
4、領(lǐng)導所屬人員的政治學(xué)習，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院科室主任的崗位職責 篇3
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，負責人員的調出、調入。
2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見(jiàn)。
3、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見(jiàn)。
4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。
5、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，擔負人事工作的'培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
醫院科室主任的崗位職責 篇4
1、在院領(lǐng)導下，負責本科的醫療、科研、教學(xué)、預防和行政管理等工作。
2、制定本科的工作的計劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、組織領(lǐng)導本科制定并貫徹執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，檢查射線(xiàn)防護情況，嚴防差錯事故。
4、保持與臨床科室的密切聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
5、根據本科任務(wù)和人員情況，進(jìn)行科學(xué)分工，保證各項工作的正常進(jìn)行，使傷病員得到及時(shí)的檢查、診斷和治療。
6、定期主持、督促制定各專(zhuān)業(yè)的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)計劃，審簽重要及疑難病例額的診斷報告，參加疑難病例的臨床會(huì )診，經(jīng)常檢查放射診斷和投照質(zhì)量。
7、組織制定和實(shí)施科室的學(xué)科研究和學(xué)術(shù)學(xué)習活動(dòng)計劃。學(xué)習和使用國內外先進(jìn)技術(shù)，進(jìn)行科學(xué)研究并對課題設計、科研或成果、學(xué)術(shù)論文。研究報告和著(zhù)作進(jìn)行審查，提出評價(jià)或推薦意見(jiàn)，督促檢查科研資料的積累與保管工作。
8、制定和組織實(shí)施本科工作人員、研究生、實(shí)習生、進(jìn)修生的培養計劃，及時(shí)進(jìn)行思想教育，定期考核，并對本科人員的獎、懲、升、調提出意見(jiàn)。
9、審簽本科主要設備器材。藥品的請領(lǐng)與報銷(xiāo)，監督檢查機器設備使用和管理情況。
10、確定本科工作人員的輪換、值班和休假。
11、組織本科人員的`政治學(xué)習，提高思想覺(jué)悟，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺(jué)性和廉潔從業(yè)的意識。
醫院科室主任的崗位職責 篇5
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院的醫療、預防工作。
二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì )診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
四、對重大醫療差錯或事故進(jìn)行調查，及時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)提交技術(shù)指導委員會(huì )鑒定。
五、負責全院醫療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。
六、負責組織實(shí)施臨時(shí)院外醫療任務(wù)和對基層的'技術(shù)指導工作。
七、組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
醫院科室主任的崗位職責 篇6
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據醫院工作計劃，結合醫療、醫技工作實(shí)際，定期擬定醫院醫療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后具體組織實(shí)施。定期總結醫療工作現狀和對策，報院領(lǐng)導作為決策依據。
2、經(jīng)常督促、檢查醫療工作制度、醫療技術(shù)作規程和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情況，提高醫療質(zhì)量和醫療技術(shù)水平。做好科室間的.協(xié)調工作。
3、制定醫療質(zhì)量與安全管理方案、標準和評價(jià)檢查辦法，報院長(cháng)批準后組織實(shí)施。
4、及時(shí)對醫療事故進(jìn)行調查，組織討論，提出初步處理意見(jiàn)，報院技術(shù)委員會(huì )審理。
5、了解或參加臨床醫療科室開(kāi)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內外會(huì )診工作。
6、督促、檢查藥品、醫療器械的供應管理工作。
7、組織對全院醫療人員的業(yè)務(wù)培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。
8、組織實(shí)施對基層醫院的技術(shù)指導工作和臨時(shí)院外醫療任務(wù)。
9、全面負責本科室的日常管理工作。
醫院科室主任的崗位職責 篇7
�。保谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，組織實(shí)施。
�。玻畢f(xié)助院長(cháng)組織重大搶救和院外會(huì )診。
�。常钊敫骺剖�，了解和掌握情況。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
�。矗畬︶t療事故進(jìn)行調查，組織討論，及時(shí)向科長(cháng)提出處理意見(jiàn)。
�。担撠熤贫ㄈ横t務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核計劃并監督檢查。
�。叮畢f(xié)助科長(cháng)落實(shí)臨時(shí)院外醫療任務(wù)和對基層的'技術(shù)指導工作。
�。罚酱贆z查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
�。福撠熱t療責任險投保及理賠、保外就醫鑒定等其它工作。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
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