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沐足崗位職責(通用6篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編為大家整理的沐足崗位職責(通用6篇),希望對大家有所幫助。
沐足崗位職責1
1.帶領(lǐng)下屬崗位工作人員做好各自崗位工作,言傳身教建立相應負責區域或相應工作分工;
2.培訓加強服務(wù)接待客人的工作質(zhì)量,努力優(yōu)化服務(wù)程序和服務(wù)崗位分工;
3.相對應工作人員的.服務(wù)流程進(jìn)行考核,對不達標者進(jìn)行再培訓;
4.配合后勤部門(mén)檢查相應工作,做好設施設備破損記錄和損耗物品少缺記錄并申報;
5.做好營(yíng)業(yè)現場(chǎng)各項服務(wù)工作檢查幾時(shí)調派相應崗位職員,確保正常服務(wù)質(zhì)量;
6.建立相應客戶(hù)檔案、培教員工熟記賓客姓氏,為下次對客服務(wù)提供方便以促進(jìn)賓客親切感;
7.建立相應的服務(wù)流程規章,加強對現有在崗人員進(jìn)行監督管理,及時(shí)收集賓客意見(jiàn)或建議,改善對客服務(wù);
8.及時(shí)制止和杜絕賓客的不滿(mǎn)情緒或無(wú)理取鬧,將矛盾控制在萌芽狀態(tài);
9.加強相應職員安全意識,組織實(shí)施防火防盜培訓;
10.配合其他部門(mén)和上級管理人員工作,各自分工,相互協(xié)助,努力提高整體工作效率。
沐足崗位職責2
一、上班時(shí)間與方式:
1、每星期轉班一次,由部長(cháng)安排為準;
2、上班時(shí)間:早班:中午11:00——下午19:30
晚班:晚上19:00——凌晨03:00
注:部長(cháng)認可方能下班,如需加班由當班部長(cháng)臨時(shí)安排。
二、工作要求與職責:
1、每天上班前提前20分鐘到公司,巡查各區域的衛生狀況和向部長(cháng)請示當天工作時(shí)的注意事項并在例會(huì )時(shí)講解;
2、帶領(lǐng)樓層服務(wù)員做好班前班后的衛生并向部長(cháng)匯報;
3、所有的樓層工作人員見(jiàn)到顧客的到來(lái),要用公司制定的禮節、禮姿和熱情歡快的服務(wù)用語(yǔ)接待顧客,顧客走時(shí)必須要有歡送聲;
4、樓面的員工進(jìn)入樓層均屬管轄范圍,以自身為標準,跟進(jìn)督促樓層人員的服務(wù)禮節,時(shí)刻提醒,記錄員工的服務(wù)意識優(yōu)劣;
5、每天跟進(jìn)灌輸服務(wù)理念給樓面人員并講解,附帶觀(guān)察監督技師,在樓層的服務(wù)禮節,記錄匯報或及時(shí)向部長(cháng)匯報;
6、職權范圍內遇事,先了解清楚事情經(jīng)過(guò)并記錄,處理時(shí)選擇在不影響工作的情況下,或將自己的想法向部長(cháng)請示后再處理;
7、不可與顧客或員工有任何的爭議、爭執,更不可以未申請私自處理不在職權范圍內事情,否則后果自負并處罰,如服務(wù)員申請稍休〈抽煙、上廁所、消息一下、買(mǎi)一點(diǎn)物品、接個(gè)電話(huà)等〉等類(lèi)似的事情,可以根據客流量自行處理,但講明給予時(shí)間不可超過(guò)10分鐘;
8、每天總結工作上交部長(cháng)審核,工作記錄必須清晰的記載時(shí)間/位置和事情的經(jīng)過(guò)或違反事項,必須加入自己的想法和理念;
9、多了解和觀(guān)察樓面員工的意向、想法、心態(tài),單獨談心、聊天引導,以自身為標準的方式講解,從而改善、提高員工對工作的熱情和積極;
10、公司范圍內不可與任何的人員議論或談?wù)摴締T工及公司業(yè)務(wù)(會(huì )議時(shí)除外),更不可討論上司任何事件,如發(fā)現一次重罰一次;
11、如員工有建議或意見(jiàn)的.,記錄并上交部長(cháng)或口頭講解。
三、工作流程:
1、每天上班前提前20分鐘到公司,巡查各區域的衛生狀況和看交接本;
向部長(cháng)請示當天的工作安排事項,例會(huì )中講解當天工作時(shí)需要注意的事項,表?yè)P昨日在工作中表現好的員工或事項,講話(huà)完畢后就以掌聲有請部長(cháng)發(fā)言補充;例會(huì )結束前5分鐘安排分配樓面人員清理各區域的衛生,例會(huì )結束后帶領(lǐng)所有樓面人員清理衛生,清理檢查完畢后向部長(cháng)匯報;
2、跟進(jìn)督促樓面各職員工的工作崗位(各區域的崗位)和工作內容,不符合要求者及時(shí)糾正并講解示范;
3、工作中如有樓面員工沒(méi)有按照工作流程操作或違反規章制度,先提醒警示后記錄事件因由(時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)程),在不忙時(shí)或快下班時(shí)以單獨談話(huà)的方式進(jìn)行講解及糾正;如再次有員工發(fā)生類(lèi)似事件時(shí),講解及糾正后,第二天在例會(huì )時(shí)以不點(diǎn)名的方式講解事情的弊端,如再次發(fā)生類(lèi)似事件必定受到處罰,發(fā)生有第三次類(lèi)似的事件自身也必定會(huì )受到處罰;遇到不在職權范圍內的事件,及時(shí)通知上司;
4、顧客走出客房后,及時(shí)檢查顧客是否有物品遺留在客房并關(guān)好空調和電視,帶領(lǐng)服務(wù)員收拾干凈客房并檢查;經(jīng)常巡查各區域的衛生是否整潔電源是否關(guān)閉完整;
5、根據客流量安排員工吃飯或宵夜;
6、下班前一個(gè)小時(shí)內,根據客流量安排分配及帶領(lǐng)樓面人員檢查各區域的衛生和電源,清理檢查完畢后向部長(cháng)匯報;
7、總結自己當天的工作和樓面員工的工作狀態(tài)(優(yōu)劣)與發(fā)生的大小事件,第二天整理好工作記錄本上交部長(cháng)審核;
8、下班前必須將所有的窗戶(hù)、電源關(guān)好,公司內不可遺留垃圾和雜物;
9、將第二天需注意的事項,記錄在交接本。
四、客房衛生標準與要求:輕擦物品時(shí)要注意毛巾遺留下的細毛。
1、木地板:無(wú)雜物、漬水,清理時(shí)必須用爛了的浴巾用手輕擦干凈,保持光澤明亮;
2、茶幾:臺面無(wú)污漬、漬水,物品必須擺放整齊;
3、電視機:每天早班負責輕擦一次,保持無(wú)灰塵;
4、沐足櫈(套):整潔無(wú)塵、無(wú)細小雜物,每十天徹底清理一次;
5、所有毛巾:無(wú)任何的污漬、毛發(fā),線(xiàn)條勾出剪掉;
6、窗戶(hù):窗臺無(wú)灰塵、污漬,玻璃潔凈、明亮,平時(shí)檢查清理,每月徹底清理一次;
7、空調:每隔兩個(gè)月清洗一次過(guò)濾網(wǎng)和輕擦表層;(抽風(fēng)機)
8、天花、墻紙不可有蜘蛛網(wǎng)和蚊蟲(chóng),墻紙不可有損壞,掛畫(huà)、消毒柜每十天輕擦一次,時(shí)鐘的時(shí)間必須與前臺的一致,定時(shí)更換電池與輕擦;
9、房間的空氣必須保持清新無(wú)異味,物料和物件必須備齊(電視遙控、空調遙控、紙巾、紙巾盒、煙灰缸、棉簽、牙簽、拖鞋、沐浴露)。
五、檢查房間:
1、空氣是否清新無(wú)異味,有異味時(shí)噴灑空氣清洗劑;
2、物品擺放是否整齊干凈,無(wú)污漬、灰塵、漬水、細小雜物等;
3、電源是否關(guān)好;(空調、電視、影響、照明燈等)
4、照明燈是否亮;時(shí)鐘的時(shí)間是否準確;電視遙控和空調遙控是否能正常使用;物料和物件是否齊全。
六、通道和大廳的衛生標準:
1、地毯:不可將水倒灑在地毯上(如有重罰50元),時(shí)刻必須保持艷麗潔凈,平面和角落處不可有任何的雜物;(煙頭、紙巾、毛發(fā)等雜物)
2、墻面:保持干凈整潔,不可有污漬;(手、腳、水印等污漬)
3、沙發(fā)(套):不可有刮、勾痕或細小雜物(毛發(fā)、煙灰等),茶幾、茶具必須干凈整潔;
4、收銀臺:物品必須擺放整齊干凈,無(wú)灰塵雜物;
5、水吧臺:物品必須擺放整齊干凈,杯、碟等餐具必須一塵不染;水果刀、砧板必須保持干凈無(wú)異味;
6、冰箱:必須歸類(lèi)擺放整齊干凈,經(jīng)常清理衛生(拿取有記錄)。
七、蒸汽房的衛生標準:顧客使用的毛巾不可有任何的污漬和勾線(xiàn)。
1、底板:經(jīng)常使用拖把拖干,不可有雜物;
2、蒸汽房房?jì)龋好恳粋(gè)顧客在使用前,不可有任何的細小雜物;
3、沖涼房:物品擺放整齊,保持潔凈衛生;
4、衣柜:顧客使用后必須清理,(衣架3個(gè)和拖鞋一對)
5、保持空氣清新,衛生干凈整潔。
八、洗手間的衛生標準:
1、底板:保持干爽潔凈,平面和角落處無(wú)漬物;
2、天花和墻壁無(wú)蜘蛛網(wǎng)或蚊蟲(chóng),保持空氣流通無(wú)異味;
3、每相隔15分鐘沖洗一次。
九、會(huì )議程序與事項:
1、每天下午18:30開(kāi)會(huì )(必須準時(shí),如遲到者站立開(kāi)會(huì )并處罰);
2、匯報昨日和早班的工作優(yōu)劣或需要改善的地方,不可只講事情的發(fā)生,不論任何的事件必須有自己的想法和觀(guān)點(diǎn);如:一個(gè)服務(wù)員沒(méi)有按要求做服務(wù)禮節,記錄日期、時(shí)間、地點(diǎn),發(fā)現時(shí)是否提醒糾正,因何原因沒(méi)有按要求操作,我個(gè)人覺(jué)得是××原因,因該這樣……加強或改善;
3、匯報事件必須清晰明了,如:標題,我的第一件事是……,第二件事是……等,必須有事情起因、過(guò)程、個(gè)人觀(guān)點(diǎn)、處理意見(jiàn);在匯報完時(shí):我的匯報完畢或回答完畢。
4、議事時(shí)必須有記錄,不可打段他人的話(huà)題,等安排討論時(shí)方可提問(wèn);
5、每天所發(fā)生的事件和會(huì )議的內容,必須清晰的記錄在工作本,每個(gè)星期日將工作本上交部長(cháng)審查周期工作。
十、其他事項:
1、每天下午17:00輪流安排樓面員工吃飯;
2、不忙時(shí),以交談的方式講解服務(wù)禮節的要點(diǎn)和如何快速的將房間收拾整潔干凈,從而加強員工的服務(wù)意識;
3、經(jīng)常練習應對客流量多時(shí)的服務(wù)流程和快速收拾客房;
4、公司全部區域的硬件設施必須保護好,否則處罰,自然折舊除外;
5、所有區域的衛生(包括角落處),每天必須徹底清理干凈,任何的物品必須整齊的擺放;時(shí)刻檢查各職員工的儀容、儀表;
6、宿舍的衛生必須保持干爽整潔,每個(gè)星期定時(shí)檢查。
沐足崗位職責3
1、接受總經(jīng)理的督導,直接對總經(jīng)理負責,全權負責沐足閣的經(jīng)營(yíng)和管理。
2、貫徹實(shí)行公司大政方略,訂立各崗們業(yè)務(wù)操作制度,并督導實(shí)施,隨時(shí)分析存在的問(wèn)題,整改弊端,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
3、根據市場(chǎng)變化和客人需要,制定公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并推動(dòng)實(shí)行,同時(shí)控制成本,帶領(lǐng)各部門(mén)達成各項經(jīng)濟指標。
4、制訂休閑中心人員編制,負責各部門(mén)各職位,考核聘用工作,安排監督各級員工培訓,根據業(yè)務(wù)需要,合理組織和調配人員,提高工作效率。
5、協(xié)調各部門(mén)的`溝通協(xié)作關(guān)系,全面組織公司運作正常。
6、建立科學(xué)公正的管理體系,健全公司管理制度,關(guān)心員工,促進(jìn)內部團結,發(fā)揮集體潛能,不斷創(chuàng )新進(jìn)步。
7、協(xié)調好各部門(mén)的相互關(guān)系,以利相互,配合工作。
8、主持公司管理會(huì )議,聽(tīng)取部屬工作匯報,對各環(huán)節工作進(jìn)行整改協(xié)調。
9、每月工作進(jìn)行總結,并制訂下月計劃。
10、對部門(mén)副經(jīng)理級以下員工有直接提議任免權。
沐足崗位職責4
1、直接經(jīng)理負責,全面負責本部門(mén)新老技師的培訓工作。
2、負責培訓本部門(mén)技師禮貌禮節、行為規范、按摩手法及技師對公司的認識。
3、負責培訓本部門(mén)技師的公關(guān)技巧,讓技師學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己和讓客人享受最好的服務(wù)。
4、負責培訓本部門(mén)技師對公司運作的了解,規章制度、出品、消費情況、設備的使用。
5、了解本部門(mén)技師的`心態(tài),上鐘情況,做好技師的思想工作,及時(shí)向部門(mén)主管匯報技師工作。
6、按時(shí)參加部門(mén)全會(huì ),完成上司的工作指令,做好上傳下達的工作。
7、嚴于律已,獎罰分明,對技師一視同仁,搞好團結和睦、公平競爭的工作氣氛。
8、制定培訓計劃,嚴格按照要求培訓效果,保證技師上崗前全面合格。
9、不定期對技師各項技能過(guò)行抽查,保證技師服務(wù)水平。
10、協(xié)助鐘房部長(cháng)落實(shí)各項規章制度的實(shí)施,監督每位技師的行為規范及服務(wù)。
11、研究同行業(yè)服務(wù)技巧的趨勢,根據本公司的實(shí)際情況,對技師手法要常有創(chuàng )新,保持本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)特色。
沐足崗位職責5
一、班前準備
1、穿著(zhù)工服須整齊,不準穿拖鞋。需穿肉色絲襪,化淡妝,佩戴工牌,不得佩戴異形飾物。
2、上班時(shí)提前10分鐘打卡(不準代她人打卡),開(kāi)班前例會(huì )。
3、閱讀交班本的交班事宜。
二、迎客前準備
1、例會(huì )結束后回到崗位打掃清潔衛生。
2、準備好咨客臺備用物品及自己上班用品,保持站姿、等待客人到來(lái)。
三、迎客、帶客
1、客人到來(lái)時(shí)必須說(shuō):“先生/小姐,下午好或晚上好!歡迎光臨!”用語(yǔ),雙眼注視客人,并要以120度鞠躬來(lái)迎接賓客,以客人右手旁的咨客帶客,應主動(dòng)幫客人提行李,并詢(xún)問(wèn)客人幾位以及是否訂位,如果是生客應耐心跟客人介紹設施及價(jià)目營(yíng)業(yè)項目等,以便安排。
2、引導客人,走在客人右前方2—3步,讓顧客走中間,尤其是在拐彎處要指示,帶客到指定的消費房間,打開(kāi)照明燈并請客人進(jìn)房間坐好,為客人打開(kāi)電視和空調,詢(xún)問(wèn)客人是否需要把外套掛起來(lái),如果需要,應幫客人把外套掛在衣柜里。
3、在房間最佳位置站定(在不擋住客人看電視的位置),用最清晰的語(yǔ)言詢(xún)問(wèn)客人有無(wú)熟悉的技師,幫客人叫技師上鐘后,必須說(shuō):“先生/小姐,請稍等一下,技師馬上就到!比缬蟹块g等技師應及時(shí)通知鐘房,并告訴所有上班咨客,以便為客人安排技師,通知服務(wù)員送茶水,把卡頭交給收銀員放好。
四、回崗位待立
1、安排好技師后,便回到原來(lái)的.崗位,做好客人入場(chǎng)登記。
2、隨時(shí)留意房態(tài)以便安排客人,如果發(fā)現客人有遺物品時(shí)應及時(shí)交給管理人。
3、任何咨客無(wú)特殊情況,應正常站在崗位上做好迎客工作。
4、用餐或因其它原因需離開(kāi)時(shí),必須經(jīng)上司同意,方可離開(kāi)。
五、送客
1、見(jiàn)到客人與領(lǐng)導下大堂等候朋友或坐下休息時(shí)應及時(shí)送茶水,了解及聽(tīng)取客人的意見(jiàn),盡量滿(mǎn)足客人的要求。
2、客人離開(kāi)時(shí),必須面帶微笑,并用120度鞠躬說(shuō):“先生/小姐,請慢走,歡迎下次光臨!”等用語(yǔ)。
六、交班、下班
1、若因工作需要上級分配咨客臨時(shí)調班、加班、換崗位時(shí),要積極主動(dòng)、不能拒絕,在任何情況下不得頂撞上級,實(shí)行先服從后上訴。
2、將所需交接班的事宜清楚登記在交班本上,如因交班不清而造成客人投訴的,由經(jīng)手人負責;每天下班前需統計當天所開(kāi)的張數,并做好記錄。
3、晚班結束后,做好自己所負責區域的衛生,關(guān)掉需關(guān)的電源,參加班后例會(huì )方可下班。
沐足崗位職責6
1、認真落實(shí)上級交待的工作準備,保證管轄區內的正常運作。
2、檢查房間設備是否正常,按規定位置擺放好所需用品。
3、清理崗位衛生,排放熱水閥的冷水,增添所缺物品。
4、客房地面、臺面隨時(shí)保持干凈、整潔。
5、崗位上保持站姿迎接賓客。
6、迎接賓客到來(lái)及為客人服務(wù)時(shí),要90度鞠躬并致禮問(wèn)好,用面帶微笑充滿(mǎn)熱情的態(tài)度,情緒飽滿(mǎn)的為客人服務(wù)。
7、客人進(jìn)房后,服務(wù)員要以最快的速度為客人送熱毛巾和茶水,應先敲門(mén)三下,自報服務(wù)員,再進(jìn)入房間,詢(xún)問(wèn)客人需要什么飲料,主動(dòng)向客人介紹水吧的收費飲品,上飲品后,撤走客人用的熱毛巾,如人手不夠延誤時(shí)間的.應及時(shí)向客人道歉,并征求客人諒解。
8、如有杯具、器皿的報廢,必須及時(shí)通知部長(cháng)
9、客人沐足時(shí),隨時(shí)留意房間動(dòng)態(tài),觀(guān)察客人之所需。
10、以90度鞠躬送客人,并致送客語(yǔ):“先生/小姐,請慢走,歡迎下次光臨!”。
11、客人走后,先迅速查房,查看是否有丟失或客人有無(wú)遺留物品,如有則應接規定處理客人的遺留物品。
12、增添所需物品,并再次檢查房間內衛生,隨手關(guān)好電源,準備接待下一批客人。
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