房地產(chǎn)銷(xiāo)售部崗位職責_房地產(chǎn)銷(xiāo)售部工作職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的'崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的房地產(chǎn)銷(xiāo)售部崗位職責_房地產(chǎn)銷(xiāo)售部工作職責，歡迎閱讀與收藏。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售部崗位職責_房地產(chǎn)銷(xiāo)售部工作職責1

　　1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作。

　　2、根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。

　　3、定期組織匯報銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報表，定期報送經(jīng)理。

　　4、主持周會(huì )和每日例會(huì )。

　　5、每日確認各業(yè)務(wù)員當日業(yè)績(jì)。

　　6、根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案(策略)，并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。

　　7、銷(xiāo)售現場(chǎng)日常管理工作。

　　8、根據公司規定，定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。

　　9、參與并制定現場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標準，組織員工研究確定。

　　10、組織銷(xiāo)售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐。

　　11、做好項目解釋?zhuān)�現場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。

　　12、負責對銷(xiāo)售代表的日常管理。

　　13、負責培訓及市場(chǎng)調研，收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評估，提交市場(chǎng)調查報告。

　　14、協(xié)助本組銷(xiāo)售

房地產(chǎn)銷(xiāo)售部崗位職責_房地產(chǎn)銷(xiāo)售部工作職責2

　　1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息搞好市場(chǎng)預測，不斷開(kāi)發(fā)、提高市場(chǎng)占有率。

　　2、根據市場(chǎng)預測合銷(xiāo)售趨勢，編制季度、年度銷(xiāo)售計劃。

　　3、按日向開(kāi)發(fā)部、財務(wù)部上報實(shí)現銷(xiāo)售情況統計表。

　　4、加強合同管理，建立用戶(hù)檔案，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，反饋用戶(hù)對產(chǎn)品的意見(jiàn)。

　　5、努力做好售后服務(wù)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護質(zhì)量，提高企業(yè)知名度。

　　6、做好企業(yè)產(chǎn)品的廣告宣傳工作。

　　7、負責合同的簽定，回收購房款，及時(shí)清理欠款。

　　8、加強業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。

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　　1、向總經(jīng)理負責;

　　2、擬定部門(mén)全年度銷(xiāo)售目標及計劃;

　　3、擬定部門(mén)的各種管理規章制度;

　　4、擬定部門(mén)的各項工作的規范流程;

　　5、分析市場(chǎng)狀況，客觀(guān)預測市場(chǎng)需求，合理控制銷(xiāo)售費用;

　　6、銷(xiāo)售政策及銷(xiāo)售模式;

　　7、負責部門(mén)的招聘、甄選、培訓、調配;

　　8、設計部門(mén)員工的激勵方案;

　　9、建立完善的客戶(hù)管理體系;

　　10、完善樓款回收制度，跟蹤銀行按揭款到帳情況，保證資金及時(shí)回籠;

　　11、定期對部門(mén)員工，進(jìn)行績(jì)效評估，優(yōu)獎劣汰;

　　12、激勵員工的士氣，建立一個(gè)具備高昂斗志和良好團隊精神的。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售部崗位職責_房地產(chǎn)銷(xiāo)售部工作職責4

　　銷(xiāo)售經(jīng)理的主要職責是組織、安排、落實(shí)銷(xiāo)售部的各項工作。領(lǐng)導完成項目銷(xiāo)售工作。

　　具體內容分為以下幾項:

　　(一)負責銷(xiāo)售部行政管理,組織協(xié)調銷(xiāo)售部各項日常工作。

　　(二)負責銷(xiāo)售部工作時(shí)間、人員安排,管理、監督銷(xiāo)售部工作紀律。

　　(三)負責業(yè)務(wù)員工作行為,形象規范管理。

　　(四)負責工作環(huán)境衛生監督、管理。

　　(五)負責銷(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理:

　　1、定各階段銷(xiāo)售目標,根據市場(chǎng)狀況及時(shí)調整銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)控計劃,策劃組織實(shí)施各項銷(xiāo)售工作。

　　2、組織安排銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析,分析項目的市場(chǎng)、廣告、客戶(hù)等回饋信息,為公司決策提供依據。

　　3、定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調查與分析,提出市場(chǎng)調查報告,全面掌握市場(chǎng)情況,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據。

　　4、協(xié)調配合業(yè)務(wù)員與客戶(hù)的談判,監督接待、談判簽約等銷(xiāo)售進(jìn)程,促進(jìn)成交,審核合同條款。

　　5、組織每周銷(xiāo)售例會(huì ),總結銷(xiāo)售情況。

　　6、負責組織業(yè)務(wù)培訓及考核。

　　7、制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監督實(shí)施。

　　8、制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統計報表,監督建立客戶(hù)檔案管理。

　　9、處理各種突發(fā)事件,完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　(六)做結傭函,每月統計銷(xiāo)售人員傭金、工資情況,列明細表。

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