弱電售前工程師崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的弱電售前工程師崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

弱電售前工程師崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據甲方要求設計弱電圖紙，有自己的思想構架；

　　2、對施工人員進(jìn)行技術(shù)交接；

　　3、新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)。

　　任職要求：

　　1.從事系統集成項目工作2年以上，有現場(chǎng)實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.對弱電項目現場(chǎng)勘察，如綜合布線(xiàn)、安防監控、多媒體系統、門(mén)禁考勤、UPS及配電系統等；

　　3.能夠獨立完成項目預算編制、文字方案編制等工作，熟練掌握CAD及Office軟件，對工程預算軟件有一定了解；

　　4.具備方案講解、現場(chǎng)答疑、需求分析及挖掘的.能力，配合銷(xiāo)售進(jìn)行項目分析；

　　5.熟悉主流IT設備廠(chǎng)商產(chǎn)品。計算機辦公軟件、PPT制作軟件等。

弱電售前工程師崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.對售前項目的前期規劃和招投標進(jìn)行技術(shù)支持（包括前期技術(shù)交流、投標技術(shù)方案、投標報價(jià)清單、競標、答標）；

　　2.參與中標項目的交接及技術(shù)交底；

　　3.負責施工圖紙深化設計、參與設計評審工作；

　　4.負責施工過(guò)程中的技術(shù)支持工作；

　　5.編制中標項目的執行預算；

　　6.負責投標文件中的設備及主材產(chǎn)品選型；

　　7.熟悉行業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品；

　　任職要求：

　　1.建筑智能化、計算機等工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，接受過(guò)弱電、系統集成、計算機等相關(guān)知識培訓；

　　3.熟練使用office、AutoCAD、廣聯(lián)達等軟件；

　　崗位條件：

　　1、學(xué)歷大專(zhuān)以上，二年以上智能化工程設計經(jīng)驗；

　　2、熟練應用CAD軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò )、語(yǔ)音、安防監控、廣播、會(huì )議等多個(gè)系統的.原理及技術(shù)。

　　3、獨立設計過(guò)3個(gè)以上智能化系統的綜合性項目。

　　4、熟悉行業(yè)相關(guān)規范要求，掌握新產(chǎn)品的功能。

　　5、工作認真、細致、敬業(yè)，責任心強。

弱電售前工程師崗位職責3

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助銷(xiāo)售與客戶(hù)交流，向客戶(hù)講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案，根據客戶(hù)需求制定技術(shù)實(shí)現方案；

　　2.充分理解客戶(hù)需求，進(jìn)行售前方案的細化工作；

　　3.針對業(yè)內新產(chǎn)品和新技術(shù)進(jìn)行技術(shù)跟蹤，結合公司產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢進(jìn)行比較分析，提供相關(guān)部門(mén)參考；

　　4.對銷(xiāo)售，客戶(hù)和技術(shù)進(jìn)行技術(shù)培訓。

　　任職要求

　　1.2年以上弱電售前的工作經(jīng)驗；

　　2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、挖掘用戶(hù)需求及維穩關(guān)系的駕馭能力；

　　3.有PMP證書(shū)、建造師二級證書(shū)、系統集成中級證書(shū)等優(yōu)先考慮。

　　您關(guān)注的'薪酬和發(fā)展：

　　1、薪資制度：基本薪資，績(jì)效獎金，崗位工資，通信補貼，加班費，午餐補助，高溫費，生日補貼，年終評優(yōu)獎金，傳統佳節過(guò)節費等

　　2、保險福利：按照國家政策規定繳納社會(huì )保險五險一金（養老工傷醫療失業(yè)生育住房公積金）

　　3、休息休假：9:00-17:30，雙休工作制、法定節假日正常休假，員工正常年休假

　　4、教育培訓：公司提供完善的培訓機制，新人上崗培訓、產(chǎn)品培訓、公司學(xué)習日，以及個(gè)人培訓費用按照相關(guān)政策報銷(xiāo)等

　　5、晉升發(fā)展：公司根據年度績(jì)效以及個(gè)人年度綜合表現來(lái)進(jìn)行晉升和漲薪

　　6、旅游組織：全公司一年兩次以上的旅行（境內一次，境外一次），其中銷(xiāo)售團隊在滬外召開(kāi)半年總結

　　7、公司為有條件入滬的應屆生申請辦理落戶(hù)手續

　　8、豐富的組織生活：春秋季趣味運動(dòng)會(huì )，豐富多彩的團隊拓展等。

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