倉庫收發(fā)員崗位職責（精選5篇）

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的倉庫收發(fā)員崗位職責（精選5篇），希望對大家有所幫助。

　　倉庫收發(fā)員崗位職責1

　　1、負責倉庫日常出、入庫的賬務(wù)工作，保證帳卡物一致。

　　2、定期整理倉庫，認真做好倉庫材料的分類(lèi)和擺放工作；

　　3、定期不定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作；認真做好倉庫安全防范工作；

　　4、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。

　　倉庫收發(fā)員崗位職責2

　　1、負責貨物的入庫、在庫及出庫管理，按要求進(jìn)行登記、跟進(jìn)與保管；

　　2、負責倉庫物料盤(pán)點(diǎn)、配貨、數量核對等，并協(xié)助打包；

　　3、定期查看貨物的有效期，安全庫存，并及時(shí)報告異常情況；

　　4、5S管理及安全管理；

　　5、協(xié)助物流接收及發(fā)運貨物相關(guān)工作。

　　倉庫收發(fā)員崗位職責3

　　1、具有良好的溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作精神，能吃苦及抗壓能力

　　2、執行倉庫材料、半成品及成品的收、發(fā)、存管理，嚴格按流程規范要求作業(yè)

　　3、具有較強的責任感，工作積極主動(dòng)，與領(lǐng)料員及采購員密切配合，及時(shí)反饋物料的短缺或過(guò)量等異常情況

　　4、及時(shí)、準確維護庫存賬務(wù)管理系統，確保料、帳一致

　　5、每月盤(pán)點(diǎn)及配合財務(wù)監盤(pán)，確保庫存準確

　　6、切實(shí)履行庫房安全巡檢，杜絕不安全事故發(fā)生

　　7、做好庫房7S，區域劃分明確，標識清晰

　　8、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作

　　9、遵守公司各項規章制度，切實(shí)履行倉庫管理崗位職責，完成上級交代的任務(wù)

　　倉庫收發(fā)員崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責倉儲中心的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定部門(mén)工作計劃及預算，規范并不斷完善工作流程及規章制度；

　　2、監督管理倉庫收料、盤(pán)點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；

　　3、庫存的控制、管理和分析，及時(shí)提出補貨計劃；

　　4、維護、操作ERP系統，確保及時(shí)、完整、正確的提供庫存動(dòng)態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；

　　5、了解所存物資的質(zhì)量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全；

　　6、提出連續改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本；

　　7、本部員工的工作績(jì)效考評、獎懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導和培訓；

　　8、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調和溝通工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流、倉儲、供應鏈類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，具備物流專(zhuān)業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；

　　4、具有較強的計劃組織能力、執行力和計劃落實(shí)能力；具良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦；

　　5、有良好的責任感與創(chuàng )新意識，能承受工作壓力。

　　倉庫收發(fā)員崗位職責5

　　職位描述

　　倉庫助理

　　1、主要負責協(xié)助經(jīng)理及主管的工作，進(jìn)行倉庫內部人員的工作協(xié)調

　　2、庫存貨物儲備量的'報備；

　　3、跟蹤所訂貨物到貨情況；

　　4、商品驗貨、入庫，及時(shí)登記庫存表；

　　5、按類(lèi)擺放，并標明生產(chǎn)日期及有效期；

　　6、存貨定期和不定期清查，實(shí)際庫存與電腦庫存的校對。暫定每月大盤(pán)一次；

　　7、退貨及時(shí)入庫，當天完成所有退貨預處理，并制作退貨表；

　　8、輔料申請采購，如：包裝盒、氣泡袋、商標、防偽標識、注意事項；

　　9、庫存實(shí)現電腦化管理，所有商品的入庫、出庫、庫存統計直接通過(guò)電腦完成。

　　任職要求：

　　1、電腦及辦公軟件操作熟練、打字速度佳；

　　2、責任心強，細心、有吃苦耐勞的精神；

　　3、能服從上級領(lǐng)導的安排，有較強的組織管理協(xié)調能力；

　　4、人品佳，有較強的職業(yè)素養。

　　5、單休，能接受調休制的人員優(yōu)先錄取

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