銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理崗位職責（精選10篇）
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理崗位職責（精選10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理崗位職責1
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解并監督執行；
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況；
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請總經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理；
5、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
6、做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
7、協(xié)調、安排總經(jīng)理的工作日程和各項事務(wù)，督辦、協(xié)調及落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作；
8、每日各部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)數據整理匯總，分析
9、負責總經(jīng)理相關(guān)公文管理，起草相應文件及資料，做好上傳與下達
10、總經(jīng)理臨時(shí)交代事項處理及反饋
工作內容：
1.負責協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理制定、執行和修正銷(xiāo)售公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃；
2.根據市場(chǎng)變化和競爭狀況，協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理制定和調整公司銷(xiāo)售政策；
3.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理建立和健全市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道，定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)；
4.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理組織編制公司年、季、月度銷(xiāo)售計劃并分解指標到各市場(chǎng)部，督促各市場(chǎng)部經(jīng)理完成銷(xiāo)售指標；
5.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理編制銷(xiāo)售費用預算，按地區、類(lèi)別分解費用預算，監督并確保銷(xiāo)售費用專(zhuān)款專(zhuān)用，確保銷(xiāo)售費用的有效使用；
6.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理完善和提高銷(xiāo)售流程效率，保證供銷(xiāo)鏈的高效運作；
7.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理修訂和完善銷(xiāo)售公司管理制度和辦法，并確保貫徹執行；
8.就重大問(wèn)題與其他部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調；
9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件(PPT、excel、Word精通)；
3、有營(yíng)銷(xiāo)型或教育培訓行業(yè)總經(jīng)理助理或者網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)助理相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、有互聯(lián)網(wǎng)公司或者教育相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、性格開(kāi)朗、直率，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力；
6、較強的統籌協(xié)調能力，書(shū)面及口頭表達能力優(yōu)秀；
7、具備較強的影響力和執行力。
銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理崗位職責2
一．貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的'領(lǐng)導下，負責分管部門(mén)的日常工作。
二．協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施，落實(shí)相應的銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)目標和具體的實(shí)施方案。
三．負責銷(xiāo)售部的日常工作，負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。
四．制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃和費用預算，并對費用的支出進(jìn)行總體控制。
五．組織搜集市場(chǎng)信息，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場(chǎng)運作方向性建議或改進(jìn)措施。
六．貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，完成公司下達分管部門(mén)的各項工作和指標。
七．協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門(mén)做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。
八．及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
九．參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
十．負責銷(xiāo)售人員招募、選擇、培訓、調配、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的考察評估。
十一、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1.負責一系列重要產(chǎn)品的運營(yíng)工作，能準確識別并深刻理解用戶(hù)需求，并時(shí)刻保持敏銳的用戶(hù)感覺(jué) ；
2.能對產(chǎn)品和市場(chǎng)數據進(jìn)行分析，并以此為依據推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn) 。
3.產(chǎn)品上線(xiàn)后的產(chǎn)品運營(yíng)相關(guān)工作
4.承擔著(zhù)產(chǎn)品設計與運營(yíng)的橋梁，負責收集和整理運營(yíng)團隊對產(chǎn)品的需求，組織撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔。
5.包裝產(chǎn)品功能，編寫(xiě)包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
6.負責產(chǎn)品下單、采購、生產(chǎn)、庫存等過(guò)程監控、并與工廠(chǎng)進(jìn)行及時(shí)對接，最終對銷(xiāo)售結果的監控。
崗位要求:
1.統招本科及以上學(xué)歷，有1-3年酒水運營(yíng)工作經(jīng)驗，了解一定的酒水行業(yè)知識者為佳
2.有一定的產(chǎn)品思維，能夠進(jìn)行場(chǎng)景和用戶(hù)需求調研和分析
3.有較好的溝通協(xié)調能力，能夠主動(dòng)的推動(dòng)項目落地
4.責任心強，認真細致，善于學(xué)習和思考
5.具備一定的數據分析能力
銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責
1. 根據公司經(jīng)營(yíng)戰略，負責制定銷(xiāo)售計劃及市場(chǎng)策略，統籌負責整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)體系的銷(xiāo)售戰略的實(shí)施、銷(xiāo)售目標的完成
2. 持續建立、培養大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)團隊 ，有針對性開(kāi)拓市場(chǎng)，為團隊提供專(zhuān)業(yè)支撐輔導，并管控業(yè)務(wù)風(fēng)險
3. 提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋等準確信息，建立及健全公司級客戶(hù)跟蹤維護體系
4、結合并分析行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、市場(chǎng)戰略等方面提出優(yōu)質(zhì)經(jīng)營(yíng)建議
任職資格
1. 年齡35~45歲， 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 至少5年以上軟件行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團隊管理能力
3. 具備強烈的市場(chǎng)洞察力，擁有廣泛的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)人脈資源
4. 狼性果斷，目標性強 ， 具備多個(gè)百萬(wàn)級以上訂單額的大客戶(hù)成功營(yíng)銷(xiāo)案例
銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理崗位職責5
崗位描述:
1.全面管理傳統事業(yè)部全國的營(yíng)銷(xiāo)工作，完成戰略目標，對總經(jīng)理負責；
2.制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，確定合理的年度預算，包括銷(xiāo)售目標，費用投入，利潤盈虧等；
3.確定年度的營(yíng)銷(xiāo)策略方案，產(chǎn)品策略，渠道策略，招商策略，推廣策略等；
4.營(yíng)銷(xiāo)團隊的建設和管理，核心干部的培養和激勵。
任職要求:
1.年齡45歲以下、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗，5年高端白酒的市場(chǎng)經(jīng)驗，3年高端白酒企業(yè)銷(xiāo)售總監經(jīng)驗，親自操作過(guò)中高端白酒的上市項目，有成功的品牌營(yíng)銷(xiāo)案，熟知高端白酒的市場(chǎng)操作手法；
3.操盤(pán)全國市場(chǎng)的能力，極其敏銳的市場(chǎng)洞察力，戰略營(yíng)銷(xiāo)管理的能力；
4.優(yōu)秀的領(lǐng)導力，極強的分析判斷能力和決策能力。
銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1. 協(xié)助公司進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，并為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持；
2. 組織制定銷(xiāo)售公司年度目標和計劃并部署實(shí)施、監督銷(xiāo)售目標、計劃的執行；
3. 負責本銷(xiāo)售公司的部門(mén)管理工作；
4. 負責銷(xiāo)售公司營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建和管理，組織員工培訓，培養員工的團隊協(xié)作精神與高效執行力，提高員工綜合素質(zhì)和士氣；
5. 配合及協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)工作；
6. 定期向總經(jīng)理匯報銷(xiāo)售公司的各項工作，完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2. 年齡25-35歲之間，從事飼料行業(yè)銷(xiāo)售或營(yíng)銷(xiāo)管理工作3年以上；
3. 有獨立區域市場(chǎng)拓展或者營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗3年以上；
4. 經(jīng)營(yíng)能力、團隊建設與管理能力、創(chuàng )新能力、執行力、使命感、親和力、談判力強。
員工福利:
1. 提供:五險及簽定正規勞動(dòng)合同；
2. 提供:年終獎金、年度調薪、帶薪年假、過(guò)節福利、勞保用品、免費健康體檢、工作用餐、員工宿舍，以及參加各類(lèi)文體活動(dòng)的機會(huì )；
3. 提供:鐵騎力士大學(xué)職業(yè)經(jīng)理班、總經(jīng)理班的內部能力提升培訓及外部清華、北大、人大農牧emba班、中歐、長(cháng)江商學(xué)院等知名學(xué)院的培訓機會(huì )；
4. 未來(lái)發(fā)展方向:總經(jīng)理/常務(wù)副總。
銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理崗位職責7
(一)職位描述/要求
1、嚴格帶頭遵守國家法規和公司各項規章制度；
2、根據公司人才戰略，組建一支有朝氣、有活動(dòng)、有戰斗力的區域銷(xiāo)售團隊；
3、根據公司下達的年度銷(xiāo)售目標，制定區域銷(xiāo)售計劃，組織銷(xiāo)售團隊共同完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、每月向上級領(lǐng)導匯報營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化，具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；
5、負責區域市場(chǎng)的調研和銷(xiāo)售預測，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的建立，重要客戶(hù)的管理；
6、負責收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、客戶(hù)反饋信息、競爭對手戰略分析等；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
(二)招聘描述/要求
1、規模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，從事銷(xiāo)售管理三年以上實(shí)際工作經(jīng)歷；
2、熟悉媒體行業(yè)及市場(chǎng)狀況，了解鐵路、戶(hù)外、電視媒體現狀，熟悉廣告公司業(yè)務(wù)流程；
3、極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力，全局意識；具有良好的合作意識，掌握戰略管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的各種技巧；
4、有優(yōu)異的社會(huì )資源和銷(xiāo)售渠道背景者優(yōu)先。
銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)拓展目標客戶(hù)，維護現有客戶(hù)關(guān)系，推廣基金產(chǎn)品，積極完成任務(wù)指標；
2、負責與客戶(hù)的談判和溝通，深入了解客戶(hù)的投資需求，制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，設計符合市場(chǎng)和客戶(hù)需求的租賃模式和方案；
3、收集、分析、研究行業(yè)市場(chǎng)信息及企業(yè)動(dòng)態(tài)，統籌各項目的營(yíng)銷(xiāo)談判、管理等日常工作；
4、承擔基金及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng )新和開(kāi)發(fā)工作。
任職資格:
1)40周歲及以下，具有金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗，具備一定的團隊管理經(jīng)驗；
3)專(zhuān)業(yè)能力突出，責任心和創(chuàng )新意識強，有創(chuàng )新進(jìn)取精神和較強的抗壓能力。
4)具備良好的人際溝通、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，優(yōu)秀的英文口頭表達能力。
5)熟悉國家金融政策，熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規，遵紀守法、敬業(yè)愛(ài)崗、恪守職業(yè)道德，無(wú)不良行為。
銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1.負責管理多家縣域直營(yíng)汽車(chē)銷(xiāo)售門(mén)店，并對所管轄門(mén)店最終銷(xiāo)量與利潤負責
2.負責各門(mén)店銷(xiāo)售團隊招募，培養，管理，以完成銷(xiāo)售目標
3.根據公司發(fā)展計劃，完成新區域縣級銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)拓展計劃，包含選址，建店，經(jīng)營(yíng)等
4.建立相關(guān)門(mén)店的市場(chǎng)、商品供應鏈、增值服務(wù)等業(yè)務(wù)體系
任職要求:
1. 能接受長(cháng)期異地下縣的工作性質(zhì)
2. 擔任過(guò)4s店店總或銷(xiāo)售總監，任職期間業(yè)務(wù)有過(guò)明顯提升
3. 正直、進(jìn)取、合作、創(chuàng )新
4. 適應較頻繁的出差節奏
5.較強的自驅力、領(lǐng)導力、抗壓能力和跨部門(mén)溝通能力
銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1.根據公司發(fā)展戰略，組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)規劃，經(jīng)審核批準后組織實(shí)施，確保公司市場(chǎng)地位不斷提升。
2.組織制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃，經(jīng)審核批準后組織實(shí)施，確保銷(xiāo)售計劃目標達成。
3.組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施，并進(jìn)行統籌管理
4.組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度與流程，確保營(yíng)銷(xiāo)工作規范有序運營(yíng)。
5.負責售后團隊搭建，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。
6.審核分公司各類(lèi)費用支出，控制營(yíng)銷(xiāo)成本，處理客戶(hù)投訴，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意。
7.協(xié)調溝通營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)，確保產(chǎn)銷(xiāo)銜接順暢。
8.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。
9.參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃，促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。
10.監督貨款回籠，確保資金安全。
11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷(xiāo)售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、區域銷(xiāo)售策略分析、市場(chǎng)發(fā)展趨勢分析。
12.負責分公司及各區域營(yíng)銷(xiāo)團隊建設、績(jì)效評估、激勵機制、管理培訓等工作，確保營(yíng)銷(xiāo)隊伍戰斗力。
13.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、機械、暖通等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，工業(yè)消費品背景知識豐富；
3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，具備客戶(hù)格局總體把握能力；
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系能力，較強的分析判斷和解決問(wèn)題能力；
6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力，能在一定的壓力下勝任工作；
7、誠實(shí)守信，勤奮激情，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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