設備科長(cháng)崗位職責5篇
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的設備科長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
設備科長(cháng)崗位職責1
1、35歲以下,有5年現場(chǎng)生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗,在全國十大礦泉水工廠(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉設備的運行、維修管理,具備良好的溝通、協(xié)調能力。
3、貫徹各項生產(chǎn)管理規章制度,對違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負責。
4、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃,按時(shí)完成各項生產(chǎn)制造任務(wù),對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責。
5、依據生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶(hù)需求變化,制定臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計劃。
設備科長(cháng)崗位職責2
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責設備科各項工作。.
2.負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學(xué)、科研、預防工作的順利進(jìn)行。
3.負責審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，定期匯編、制定采購計劃，按程序報請分管院長(cháng)或院長(cháng)審批后實(shí)施(十萬(wàn)元以上的儀器設備還需醫院民主議事會(huì )討論通過(guò))。
4.負責了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
5.組織有關(guān)人員對購入、調人的國內外貴重儀器設備進(jìn)行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度,督促和檢査使用人員嚴格執行操作規程，發(fā)揮儀器設備應有效能。
6.負責對萬(wàn)元以上貴重儀器設備定期進(jìn)行技術(shù)鑒定和經(jīng)濟效益分析，按時(shí)向分管院長(cháng)或院長(cháng)匯報。
7.負責全院的計量管理工作，建立健全計量管理制度、專(zhuān)職人員崗位責任制、周期檢查制度。
8.負責本科業(yè)務(wù)訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，并向院長(cháng)提出晉升、獎懲意見(jiàn)。
副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
設備科長(cháng)崗位職責3
1、35歲以下,有5年現場(chǎng)生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗,在全國十大礦泉水工廠(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉設備的運行、維修管理,具備良好的溝通、協(xié)調能力。
3、貫徹各項生產(chǎn)管理規章制度,對違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負責。
4、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃,按時(shí)完成各項生產(chǎn)制造任務(wù),對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責。
5、依據生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶(hù)需求變化,制定臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計劃。
設備科長(cháng)崗位職責4
1.協(xié)助站領(lǐng)導組織、協(xié)調全站活動(dòng)，安排日常工作。
2.協(xié)助站領(lǐng)導督促檢查工作計劃和規章制度的落實(shí)情況。
3.組織科室人員加強政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
4.嚴格執行《救助管理辦法》和《實(shí)施細貝IJ》，認真履行救助管理工作流程。對符合條件的'求助對象，要及時(shí)給予救助。對不符合條件的，不予救助，并說(shuō)明不予救助的原因及理由，發(fā)現犯罪嫌疑人應及時(shí)上報，并移交公安部門(mén)處理。
5.嚴格按照要求，認真做好救助管理工作。
6.負責救助管理信息系統的管理工作。
7.負責救助管理業(yè)務(wù)報表、考勤情況的收集匯總工作。
8.完成站領(lǐng)導交辦的其他工作。
設備科長(cháng)崗位職責5
1.在院長(cháng)、分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，具體管理本單位財務(wù)工作。根據醫院財務(wù)管理的范圍，編制并執行預算，做好收人、支出、財產(chǎn)物資、貨幣資金等管理和核算。
2.嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規章制度，協(xié)助擬定本單位管理制度、規定、辦法，解答并宣傳財務(wù)會(huì )計法規。
3.依據法規和制度審核會(huì )計憑證，審簽會(huì )計報表,按期報送。分析檢查預算收支執行情況，發(fā)現違反財經(jīng)紀律、財務(wù)會(huì )計制度的要及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題應向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)報告，保證會(huì )計資料合法，真實(shí)可靠。
4.會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好物資供應、勞動(dòng)工資的計劃工作，并將各項計劃、定額指標分解下達落實(shí)，督促執行審查或參與制定經(jīng)濟合同、協(xié)議及經(jīng)濟文件。對違反國家法律和規章制度，損害國家和集體利益，以及沒(méi)有經(jīng)濟和法律保障的經(jīng)濟合同、協(xié)議，應拒絕執行，并向本單位領(lǐng)導報告。監督合理使用資金和執行國家開(kāi)支標準。
5.負責完成上級規定完成的任務(wù)，交納依法應交的各種款項。
6.根據會(huì )計核算資料，按規定提取和使用專(zhuān)用基金，向領(lǐng)導提供經(jīng)濟信息，為領(lǐng)導當好參謀助手。
7.負責組織會(huì )計檔案、各種票據和有價(jià)證券的管理。
8.指導會(huì )計人員學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，參與會(huì )計人員考核，參與研究會(huì )計人員的使用和調配，對一般會(huì )計人員工作交接進(jìn)行監交。
9.組織實(shí)行會(huì )計電算化，使會(huì )計工作逐步規范化、科學(xué)化、現代化。
10.編制會(huì )計報表。根據會(huì )計報表及編制說(shuō)明，分別按要求編制月報、季報、年報(決算)，按時(shí)報送有關(guān)部門(mén)，資金平表要與其他會(huì )計報表核對，對應有關(guān)系的數字必須保持一致,核對無(wú)誤后，將各種會(huì )計報表連同財務(wù)情況分析，加具封面，依序裝訂成冊，提交領(lǐng)導審閱簽名或蓋章，有關(guān)經(jīng)辦人蓋章，及時(shí)報出。
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