首席官崗位職責
在當今社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的首席官崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
首席官崗位職責1
崗位職責
1、根據公司產(chǎn)品特點(diǎn)，設計合理的臨床試驗方案；
2、通過(guò)自有或CRO資源，和國內醫院發(fā)起臨床試驗；
3、管理和推進(jìn)臨床試驗的正常進(jìn)行；
4、為腫瘤免疫用藥真實(shí)世界研究項目設計合理有效的運營(yíng)方案；
5、推進(jìn)研究項目的執行，并獲取到有效的臨床數據；
6、結合公司戰略和臨床主任洽談及設計醫學(xué)研究項目，解決臨床醫生科研需求；
7、帶領(lǐng)團隊完成項目的推進(jìn)和交付，產(chǎn)品醫學(xué)研究成果；
8、和國內腫瘤免疫方向KOL建立良好的關(guān)系；
9、制定醫學(xué)部工作目標及考核獎勵機制；
10、醫學(xué)部的'日常管理工作：
11、參與過(guò)藥物或者IVD產(chǎn)品的研究，對于設計藥物或IVD產(chǎn)品臨床試驗有豐富經(jīng)驗；
12、具備豐富的臨床資源和臨床CRO資源；
13、對于腫瘤醫學(xué)研究項目具備豐富經(jīng)驗；
首席官崗位職責2
職責：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定年度業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案、整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案等實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標，并定期向公司董事會(huì )提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告;
2、監督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運營(yíng)實(shí)施過(guò)程，對運營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配，使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
4、負責審查各部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構組織，持續提升公司整體的組織活力;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營(yíng)平臺;
3、具備深厚的'產(chǎn)品、運營(yíng)、市場(chǎng)運作經(jīng)歷、精通各類(lèi)經(jīng)營(yíng)策略，整合應用并完成經(jīng)營(yíng)指標，有成功案例;
4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過(guò)往企業(yè)有操盤(pán)成功案例。
首席官崗位職責3
職責：
1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營(yíng)運、推廣和三級市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng);
2、根據公司總的戰略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監督實(shí)施;
3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規，及時(shí)為董事局提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告;
4、協(xié)同公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，組織各部門(mén)參與公司的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;參與戰略合作項目的'談判，維護與戰略合作伙伴的關(guān)系;
5、建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司營(yíng)運系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍;
6、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度;
職位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有非常強的執行力;
2、三十五歲左右，有過(guò)五年副總或營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運總監經(jīng)歷，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有開(kāi)拓市場(chǎng)，有帶團隊經(jīng)驗，有較高的業(yè)務(wù)能力較強的組織能力，團隊精神職業(yè)素養強，人品好，協(xié)調能力強。
首席官崗位職責4
1.建立.健全財務(wù)核算體系，制訂財務(wù)制度，落實(shí)財務(wù)制度的執行；
2.統籌安排公司日常資金，保證資金的合理.正常運轉，保證公司的現金流充盈以及資金的再次盈利性；
3.制定并審核財務(wù)年度目標和，進(jìn)行成本預測.控制.核算.分析和，提高監督水平，確保財務(wù)指標的.完成；
4.組織，充分運用各種數據.信息，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據；
5.公司的重大投融資決策優(yōu)化資本結構和資本配置；
首席官崗位職責5
崗位職責：
1、嚴格按照戰略規劃、發(fā)展方針、經(jīng)營(yíng)方針，組織對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)信息、合作信息、投資信息的收集及甄別工作；
2、組織對項目信息的跟蹤、調研，項目建議書(shū)的編制并組織評審；
3、對經(jīng)過(guò)評審的項目信息組織深入市場(chǎng)調研，編制項目投資報告，并組織評審；
4、組織擬投資項目的談判工作，確定項目投資的交易結構和核心交易條款；
5、組織實(shí)施項目招、拍、掛手續的辦理，組織所需的合同談判工作，協(xié)調相應的政府關(guān)系；
6、每季度組織實(shí)施需求導向、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、土地情報、房地產(chǎn)信息等報告的編制工作；
7、參與公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的編制及管理工作；
8、參與項目規劃設計、建筑設計、招商及物業(yè)管理方案的評審；
9、參與項目目標成本核算的編制與建成項目投資效益分析；
10在制度規定的權限范圍內，負責本條線(xiàn)的人力資源管理工作。
任職要求：
1、年齡35以上，本科及以上學(xué)歷，政治經(jīng)濟、金融投資、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上大型房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，3年以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗，完整操作過(guò)3個(gè)以上的大型投資項目；
3、具有很強項目綜合管理能力，豐富的現場(chǎng)實(shí)踐、管理經(jīng)驗；
4、具有卓越的專(zhuān)業(yè)知識、積極、負責、敬業(yè)的'工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神；
5、具有卓越的領(lǐng)導才能，承擔工作的內外問(wèn)題及獨立解決困難的能力；
6、具有卓越的溝通技巧，能高質(zhì)高效地完成對分管部門(mén)的管理工作；
7、具備工作需要的英文能力。
首席官崗位職責6
職責：
1、根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略及組織目標，制定本部門(mén)的工作目標；
2、帶領(lǐng)團隊負責制定產(chǎn)品的整體運營(yíng)規劃及執行；
3、分析確定用戶(hù)的特征群體，規劃運營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護并加強用戶(hù)認知，不斷提升流量和用戶(hù)粘性；
4、把控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的用戶(hù)傳播及轉化路徑，加強活動(dòng)針對性及效率；
5、定期開(kāi)展團隊的`培訓和發(fā)展，提升整體運營(yíng)水平；
任職要求：
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應的傳播、數據轉化的規律；
3、對用戶(hù)引導及消費路徑有較強的把握；
4、有運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力；
5、結果導向，較強的抗壓能力。
首席官崗位職責7
1、負責全集團財務(wù)、內控體系的'建設和管理工作
2、建立科學(xué)、系統、符合跨國公司要求的財務(wù)核算、財務(wù)監控體系
3、統籌集團和下屬公司的資金管理，開(kāi)拓融資平臺和渠道
4、協(xié)助董事會(huì )主席進(jìn)行公司投資、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策
5、負責與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規劃融資項目
6、完善政策及方案，統籌稅務(wù)籌劃及外部、稅務(wù)等外部關(guān)系
首席官崗位職責8
職責：
根據公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰略發(fā)展規劃，全面負責技術(shù)管理工作；
定位公司的核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保技術(shù)的的適用性競爭性；
管理網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)工作及運維工作正常運行，并不斷提高工作效率；
為網(wǎng)站的持續發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預研；
管理開(kāi)發(fā)團隊，培養技術(shù)梯隊，促進(jìn)團隊成員積極健康的.職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
本科以上學(xué)歷；
兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗；
有系統分析設計能力，有獨立的整體規劃能力，有制定技術(shù)規范書(shū)的經(jīng)驗；
技術(shù)優(yōu)秀全面，強勢學(xué)習能力和進(jìn)展意志；
有優(yōu)秀的團隊建設和團隊管理經(jīng)驗；
有明確的價(jià)值觀(guān)。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度。原則性強。
首席官崗位職責9
職責：
1，規劃和設計公司所有產(chǎn)品的整體系統架構（含技術(shù)架構和業(yè)務(wù)架構），能獨立輸出技術(shù)文檔及核心代碼；
2，在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統的設計、開(kāi)發(fā)和維護任務(wù)；在技術(shù)上指導和監督整個(gè)團隊，對開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行架構培訓和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統性能、可擴展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化；
3，負責新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的.技術(shù)驗證；
4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。
5，管理公司技術(shù)規范制定工作。制定技術(shù)標準和相關(guān)流程。
6，統籌管理技術(shù)部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量；制定工作計劃、協(xié)調資源、分派工作、監督項目進(jìn)程、反饋信息等；組織、指導、監控所負責項目的進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)處理過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題；能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務(wù)，實(shí)現公司的技術(shù)管理和業(yè)績(jì)目標。
7、對公司的業(yè)務(wù)結果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，8年以上JA技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進(jìn)行系統架構設計；有高負載、高并發(fā)、大數據量、分布式系統的開(kāi)發(fā)、設計經(jīng)驗。
3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類(lèi)平臺、SAAS類(lèi)企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
首席官崗位職責10
工作職責：
1、負責日程安排、出行預定、流程審批等工作；
2、負責重要會(huì )議的通知、記錄、整理、追蹤工作；
3、負責跟進(jìn)各項工作及完成情況進(jìn)行督促、檢查和反饋工作；
4、負責公司各部門(mén)的'溝通協(xié)調工作，傳達領(lǐng)導的指示和工作安排；
5、負責領(lǐng)導交辦的其他工作；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有熟練使用辦公設備及操作能力；
3、具有良好的邏輯思維及文字功底；
4、具有良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作能力；
首席官崗位職責11
任職資格:
1.醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生以上學(xué)歷,從事醫療工作15年以上,年齡40-50歲之間;
2.具有大型醫療集團同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3.有過(guò)企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、金融相關(guān)學(xué)習經(jīng)歷或獲得相關(guān)mba證書(shū),具有醫療上市公司項目運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.熟悉醫療行業(yè)的相關(guān)政策法規。
崗位職責:
1.主持制定、健全醫院的'醫療業(yè)務(wù)管理制度;
2.分析醫療指標完成情況,不斷提高醫療經(jīng)營(yíng)數據、提高醫療質(zhì)量、保證醫療安全;
3.定期對醫療團隊進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的醫療培訓;
4.對經(jīng)營(yíng)數據負責,并為集團決策提供戰略建議和業(yè)務(wù)支持。
首席官崗位職責12
職責：
1、負責制定項目發(fā)展戰略、競爭策略、經(jīng)營(yíng)目標等，并負責組織實(shí)施與監控，確保戰略和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現（主要目標：平臺交易額及用戶(hù)量）；
2、負責針對用戶(hù)及品類(lèi)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運營(yíng)戰略規劃、運營(yíng)規則等；統籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設方案的策劃與實(shí)施；
3、具體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施監控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶(hù)、維系用戶(hù)、提升用戶(hù)活躍度，增加用戶(hù)粘性，完成平臺交易額目標。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標；
5、通過(guò)運營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標上升，及時(shí)把握用戶(hù)需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶(hù)體驗；
6、獨立的操盤(pán)手，有操作過(guò)上億的項目經(jīng)驗，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營(yíng)策略深入研究，為公司的`戰略發(fā)展提供決策依據。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗，五年以上電商平臺運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉電商運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節 ；
2、具有多平臺（PC、移動(dòng)端）協(xié)同運營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗；
3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強的電商平臺規劃及營(yíng)銷(xiāo)能力，掌握電商平臺用戶(hù)體驗提升手段；
4、對未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析；
5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執行力。
首席官崗位職責13
1、全面負責公司的市場(chǎng)運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
2、推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
3、建立公司內部信息系統，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；
4、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
5、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門(mén)的'工作業(yè)績(jì)效。
6、管理協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。
7、負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
8、協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營(yíng)績(jì)效進(jìn)行考。
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
首席官崗位職責14
首席財務(wù)官/財務(wù)總監崗位職責1.制定該公司的財務(wù)目標、政策及操作程序，并向總經(jīng)理、董事會(huì )報告；
2.建立健全該公司財務(wù)系統的組織結構，設置崗位，明確職責，并對下屬機構及成員進(jìn)行管理和監督；
3.保障財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
4.對該公司的經(jīng)營(yíng)目標進(jìn)行財務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據，并定期審核和計量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，采用有效的措施予以防范；
5.建立健全該公司內部財務(wù)管理、審計制度并組織實(shí)施，主持公司財務(wù)戰略的制定、財務(wù)管理及內部控制工作；
6.協(xié)調該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統計、審計等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益；
7.參與投資項目的.分析、論證和決策，跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當局決策參考；
8.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；
9.完成董事會(huì )、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。
首席財務(wù)官/財務(wù)總監崗位要求1.具有財會(huì )類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識和現代企業(yè)管理知識儲備，掌握專(zhuān)業(yè)技能；
3.具有較大投資項目的分析、論證和決策的參與經(jīng)歷，或接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓；
4.具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；
5.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德修養；
6.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調、組織領(lǐng)導和參與決策能力；
6.具有一定的學(xué)習能力，懂得自我提高；
7.具有嚴謹的工作作風(fēng)和較高的工作效率；
8.具有超強的商業(yè)意識和獨到的戰略眼光，并熟悉行業(yè)法律法規。
首席財務(wù)官/財務(wù)總監發(fā)展方向
人們一直認為CFO是通向CEO的跳板，但是調查顯示，地區頂級首席財務(wù)官們大多對自己的職責和職位非常滿(mǎn)意，沒(méi)有很強烈的“總裁情懷”。CFO作為企業(yè)的“第二把手”，參與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理，肩負著(zhù)對企業(yè)財務(wù)工作的領(lǐng)導和監控工作，應積極與CEO合作管理公司業(yè)務(wù)，榮辱與共。
由于崗位的專(zhuān)業(yè)性需求和競爭的日益激烈，CFO們需要很強的自我能力提高意識，這就是為什么會(huì )有越來(lái)越多的財務(wù)總監研修班。另外，CFO的晉升渠道也是很清晰的，可以往總經(jīng)理方向發(fā)展，同時(shí)也可以轉職為專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理咨詢(xún)顧問(wèn)。
首席官崗位職責15
職責：
1.根據珠海市場(chǎng)特性，制定招商、食材配送計劃;
2.負責珠海招商、食材配送目標的.達成;
3.全面規劃珠海市場(chǎng)的門(mén)店分布;
4.開(kāi)發(fā)新加盟商，維護好加盟商關(guān)系;
5.依據公司品牌和市場(chǎng)戰略，推動(dòng)品牌推廣。
任職要求：
1.具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗;
2.熟悉珠海餐飲行業(yè)市場(chǎng)情況;
3.全局觀(guān)強，能統籌各項資源;
4.優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;
5.敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的市場(chǎng)判斷能力;
6.能適應出差或外派，抗壓能力強。
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