銀行行長(cháng)崗位職責(通用15篇)
在當下社會(huì ),很多地方都會(huì )使用到崗位職責,崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編精心整理的銀行行長(cháng)崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
銀行行長(cháng)崗位職責 篇1
1、根據分支行的.發(fā)展戰略目標,負責制定支行的經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃;
2、確定經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實(shí)施,并監督實(shí)施情況;
3、管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現支行銷(xiāo)售目標。
4、負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5、開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現可持續發(fā)展戰略;
6、全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù);
7、進(jìn)行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
銀行行長(cháng)崗位職責 篇2
1、向本行員工傳達并貫徹滿(mǎn)足顧客和法律法規在質(zhì)量管理體系中的要求;
2、主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,頒布本行《質(zhì)量手冊》,對本行質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、完善和保持負決策責任;
3、主持管理評審,保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標持續的適宜性、充分性和有效性,促進(jìn)質(zhì)量管理體系持續改進(jìn),達到顧客滿(mǎn)意;
4、領(lǐng)導本行質(zhì)量管理工作,決策與質(zhì)量管理有關(guān)的.重大問(wèn)題,對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負責;
5、任命管理者代表,決定本行各級人員的職責、權限;
6、確保對實(shí)現質(zhì)量目標所需的資源加以識別和策劃,配備所需資源。
銀行行長(cháng)崗位職責 篇3
1、負責對全行不良資產(chǎn)問(wèn)責工作實(shí)施情況的稽核檢查和評價(jià);
2、組織對總行中、高層管理人員的任期(離任)經(jīng)濟責任稽核,并協(xié)助擬寫(xiě)經(jīng)濟責任稽核報告;
3、開(kāi)展監管部門(mén)指定的專(zhuān)項稽核項目,擬寫(xiě)相關(guān)的專(zhuān)項稽核報告;
4、參加行領(lǐng)導要求部門(mén)開(kāi)展的其他現場(chǎng)檢查或專(zhuān)項稽核;
5、落實(shí)對參與開(kāi)展的稽核項目發(fā)現問(wèn)題的整改情況進(jìn)行持續追蹤;
6、對任期(離任)經(jīng)濟責任稽核工作流程和方法以及報告模板進(jìn)行修改和完善。
4、負責稽核相關(guān)外包的'大型管理類(lèi)項目的建設,對項目的進(jìn)度、交付、培訓、應用等情況進(jìn)行管理,促進(jìn)項目目標的達成;
5、負責制定并完善項目稽核的稽核方法和程序,持續梳理并優(yōu)化項目稽核流程;
6、收集、歸檔稽核項目檔案。
銀行行長(cháng)崗位職責 篇4
1、遵守法律政策和相關(guān)規章制度;
2、妥善處理客戶(hù)業(yè)務(wù)需求,做好服務(wù)、風(fēng)控和營(yíng)銷(xiāo)工作;
3、配合完成網(wǎng)點(diǎn)各項工作任務(wù)。
銀行行長(cháng)崗位職責 篇5
1、承擔團隊的營(yíng)銷(xiāo)管理工作,負責團隊組建及各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓;
2、組織團隊客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)工作和市場(chǎng)開(kāi)拓,對授信項目進(jìn)行初審;
3、完成分行下達的各項kpi考核指標和工作任務(wù)。
銀行行長(cháng)崗位職責 篇6
1、銷(xiāo)售隊伍管理
2、收集平安銀行個(gè)貸客戶(hù)信息
3、協(xié)助客戶(hù)辦理放款
4、完成領(lǐng)導交代其他事項
銀行行長(cháng)崗位職責 篇7
1、參與公司融資信息的收集和整理,并制定其操作流程,選擇、分析、研討、實(shí)施融資方式;
2、參與融資商務(wù)談判,撰寫(xiě)相關(guān)報告和文件;
3、配合高層領(lǐng)導處理公司與融資相關(guān)的外部事宜;
4、與外部金融機構、銀行、政府建立良好的'合作關(guān)系。
銀行行長(cháng)崗位職責 篇8
1.主動(dòng)迎送客戶(hù),接受客戶(hù)咨詢(xún),處理客戶(hù)投訴。
2.引導分流客戶(hù),使柜臺、自助設備以及網(wǎng)銀、手機銀行等電子銀行渠道資源得到有效利用。
3.積極識別發(fā)掘客戶(hù)需求,轉介目標客戶(hù),成為客戶(hù)服務(wù)及銷(xiāo)售需求最佳方案推薦者。
4.開(kāi)展現場(chǎng)環(huán)境設施維護及現場(chǎng)服務(wù)管理,包括各經(jīng)營(yíng)單位(含電子銀行體驗區、自助設備服務(wù)區)內外部硬件及軟件環(huán)境管理。
銀行行長(cháng)崗位職責 篇9
1、帶領(lǐng)團隊完成分行下達的各項公司業(yè)務(wù)指標;
2、有效組織團隊開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,持續擴大公司客戶(hù)數量;
3、按照分行總體要求開(kāi)展產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);
4、采取多種措施對本團隊資產(chǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展有效風(fēng)險防控。
銀行行長(cháng)崗位職責 篇10
1.宣傳推廣和銷(xiāo)售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車(chē)、保險等),并向客戶(hù)提供售后服務(wù);
2.和團隊一起進(jìn)行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā);
3.建立和管理區域團隊。
銀行行長(cháng)崗位職責 篇11
1. 根據公司的總體戰略規劃,協(xié)助總經(jīng)理制定所轄營(yíng)業(yè)部整體業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,推動(dòng)落實(shí)并進(jìn)行監督,進(jìn)行精細化管理,確保營(yíng)業(yè)部及團隊經(jīng)營(yíng)目標的達成;
2. 負責團隊成員的'陪訪(fǎng)工作,利用自身的專(zhuān)業(yè)度及優(yōu)異的談判技巧輔助理財師/私人銀行家有效關(guān)單;
3. 負責團隊成員的招募與配置、輔導與培養等團隊建設和管理工作;
4. 負責團隊預算管理、行政管理、運營(yíng)管理、合規管理,建立成熟的管理體系;
5. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
銀行行長(cháng)崗位職責 篇12
1、開(kāi)發(fā)拓展高凈值客戶(hù),與客戶(hù)建立長(cháng)期良好合作關(guān)系;
2、對客戶(hù)的綜合理財需求分析,幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案;
3、制定銷(xiāo)售方案,完成銷(xiāo)售目標;
4、持續跟進(jìn)與服務(wù),為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的財富管理咨詢(xún)。
銀行行長(cháng)崗位職責 篇13
1.負責組建及管理事業(yè)部團隊,帶領(lǐng)和培養其業(yè)務(wù)團隊,幫助其達成業(yè)務(wù)目標;
2.負責開(kāi)拓、維護高凈值個(gè)人客戶(hù),為高凈值個(gè)人客戶(hù)提供資產(chǎn)配置等金融理財服務(wù);
3.帶領(lǐng)團隊積極開(kāi)發(fā)及拓展高凈值客戶(hù)及各類(lèi)渠道,并管理和維護好客戶(hù)資源;
4.根據公司發(fā)展戰略,明確銷(xiāo)售目標;進(jìn)行目標分解,幫助團隊成員明確銷(xiāo)售目標;
5.根據客戶(hù)及市場(chǎng)形勢,及時(shí)向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化等建議。
銀行行長(cháng)崗位職責 篇14
1、負責android移動(dòng)終端類(lèi)產(chǎn)品滲透測試工作
2、負責ios移動(dòng)終端類(lèi)產(chǎn)品滲透測試工作
3、負責根據安排開(kāi)展逆向分析工作
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
銀行行長(cháng)崗位職責 篇15
1、高凈值客戶(hù)開(kāi)發(fā),挖掘和分析高凈值客戶(hù)的`投資理財需求;
2、負責對銀行、證券公司、第三方理財顧問(wèn)公司等營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)與維護;
3、圍繞高凈值客戶(hù)的金融需求,聯(lián)合金融同業(yè)積極開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng);
4、通過(guò)各類(lèi)渠道及公司提供的高端市場(chǎng)活動(dòng)等,接觸并篩選有效客戶(hù);
5、根據業(yè)務(wù)要求,定期做客戶(hù)回訪(fǎng),做好老客戶(hù)維護和再開(kāi)發(fā),主動(dòng)、積極地為客戶(hù)提供各類(lèi)產(chǎn)品;
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