公司崗位職責（通用20篇）
現如今，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的公司崗位職責，歡迎大家分享。
公司崗位職責 篇1
1、自覺(jué)遵守公司的各項規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，著(zhù)裝規定，服從上級領(lǐng)導，完成上級交辦的`各項工作任務(wù)。
2、對本店全部變、配電設備、照明、動(dòng)力線(xiàn)路分布、用電設備分布做到心中有數，認真做好高壓變電、低壓配電室值班工作，設施設備巡檢工作，設施設備保養、巡檢、故障檢修等工作。
3、在設施設備修檢工作中，嚴格執行《電業(yè)安全操作規程》，防止任何事故發(fā)生。在變、配電室刀閘、開(kāi)關(guān)操作過(guò)程中，嚴格執行操作規程，防止錯誤操作。
4、對于電氣設施設備維修，要熟悉電氣設備構造、線(xiàn)路控制原理及工藝流程，盡可能做到精與巧，確保維修質(zhì)量。
5、知道本崗位的防火滅火知識，會(huì )撲救電器火災，會(huì )對觸電人員進(jìn)行緊急救援。
6、樹(shù)立為賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運一線(xiàn)服務(wù)的意識，接到故障通知后五分鐘之內趕到現場(chǎng)進(jìn)行搶修。
7、對所管轄的設施設備、線(xiàn)路等要了如指掌，進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，及時(shí)發(fā)現隱患及時(shí)進(jìn)行整改，確保安全可靠運行。
8、發(fā)生突發(fā)性事件時(shí)，要沉著(zhù)冷靜，積極采取應急措施進(jìn)行補救，并及時(shí)向上級報告。
9、努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論知識，不斷提高技術(shù)水平和操作技能。
10、做好節能降耗工作，落實(shí)節電措施，在日常工作中勇于創(chuàng )新，不斷進(jìn)取。
公司崗位職責 篇2
一、制訂具體稽核實(shí)施方案，報稽核組長(cháng)或稽核部門(mén)審批后實(shí)施。
二、依據批準的稽核方案，做好有關(guān)規章、制度性文件及資料的'收集、整理工作。
三、分清主次，突出重點(diǎn)，根據不同稽核目的需要組織實(shí)施現場(chǎng)稽核。
四、執行稽核工作規程，認真、仔細查閱資料，完整、全面編寫(xiě)稽核工作底稿，合規、合法收集稽核取證材料，規范地使用稽核管理系統。
五、對稽核中發(fā)現的可疑問(wèn)題和重要線(xiàn)索及時(shí)向稽核組長(cháng)匯報。
公司崗位職責 篇3
◆根據品牌調性，負責店鋪的統一空間設計風(fēng)格;
◆對接設計公司，負責設計出公司的樣本店型;
◆負責整個(gè)店鋪的平面圖、效果圖、施工圖、水電線(xiàn)路圖等全套圖紙的`設計;
◆確保設計進(jìn)度按時(shí)完成;
◆協(xié)助第三方裝修公司跟進(jìn)項目施工情況，確保施工質(zhì)量符合效果圖。
公司崗位職責 篇4
職責描述：
1、對采購業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)調研、收集、整理分析數據，出具審計報告，發(fā)揮監督和評價(jià)作用；
2、負責日常采購流程合規性、采購詢(xún)比價(jià)、采購合同核查工作；
3、協(xié)助采購等部門(mén)優(yōu)化作業(yè)流程，規范內部管理；
4、負責采購風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類(lèi)、物流管理、財會(huì )、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、了解合同法、經(jīng)濟法等相關(guān)法律，掌握企業(yè)采購內審管理制度與流程規范，熟悉采購管理、風(fēng)險防范與控制體系；
3、3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計稽查工作經(jīng)驗。
公司崗位職責 篇5
總經(jīng)理的崗位職責
1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制，決定工廠(chǎng)機構、崗位設置、員工編制，規定各級管理人員職權范圍，協(xié)調管理關(guān)系，完善工廠(chǎng)運行機制，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。
2、建立健全工廠(chǎng)管理體系，完善各項制度、規定，并建立健全貫徹落實(shí)措施。
3、決定工廠(chǎng)組織機構設置、員工編制，選聘、任免各級管理人員，并決定其薪資。
4、研究確立工廠(chǎng)戰略目標、經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展規劃，制定相應的經(jīng)營(yíng)方針、具體措施和產(chǎn)品質(zhì)量標準。
5、領(lǐng)導指揮工廠(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不斷開(kāi)拓新客戶(hù)市場(chǎng)，建立和維持良好的客戶(hù)關(guān)系。
6、組織工廠(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，簽署有關(guān)決議、合同、合約、內部文件，處理相關(guān)事宜。
7、健全財務(wù)管理制度，控制各項開(kāi)支和成本消耗，開(kāi)源節流，提高工廠(chǎng)經(jīng)濟效益。
8、組織工廠(chǎng)新技術(shù)、新設備的研究開(kāi)發(fā)工作，注重科研，培養人才，樹(shù)立和保持行業(yè)領(lǐng)先地位。
9、加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，全面提高品牌價(jià)值，樹(shù)立良好的市場(chǎng)口碑。
10、加強員工隊伍建設，提高員工技能素質(zhì)，關(guān)心員工思想和生活，保持隊伍穩定。
11、加強企業(yè)文化建設，維護外部公共關(guān)系，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
副總經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主抓技術(shù)引進(jìn)與開(kāi)發(fā)、品牌宣傳與推廣、工廠(chǎng)資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理與產(chǎn)品質(zhì)量檢查等工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理確立工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構，完善工廠(chǎng)的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，認真執行工廠(chǎng)的各項決議。
3、負責研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢，審定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，積極組織產(chǎn)品宣傳與品牌推廣活動(dòng)。
4、審定工廠(chǎng)的內部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案。
5、分析研究國內外行業(yè)先進(jìn)技術(shù)及發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極引進(jìn)新技術(shù)，開(kāi)發(fā)新設備。
6、組織技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程的編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠(chǎng)產(chǎn)品的競爭力；
7、按照總經(jīng)理的分工安排，督導業(yè)務(wù)部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間的工作質(zhì)量，加強績(jì)效管理和業(yè)績(jì)考核，掌握工廠(chǎng)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體情況。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理助理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工廠(chǎng)行政人事管理、生產(chǎn)運營(yíng)管理等各項日常事務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理對工廠(chǎng)運作進(jìn)行管理，協(xié)調內部各部門(mén)日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集協(xié)調會(huì )議或工作會(huì )議。
3、做好企業(yè)發(fā)展策劃，收集、整理有效信息，為總經(jīng)理決策發(fā)揮參謀作用。
4、起草工廠(chǎng)規章制度，并抓好規章制度的貫徹執行、管理體系的.運行維護，嚴格按照規定落實(shí)責任考核。
5、對工廠(chǎng)的重點(diǎn)工作、總經(jīng)理下達各部門(mén)的重要任務(wù)進(jìn)行跟蹤督辦。
7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動(dòng)合同簽訂等，管理人事檔案。
8、負責企業(yè)證照、資質(zhì)、榮譽(yù)等管理，包括申報、辦理、年檢等。
9、負責印章、介紹信的使用管理。
10、起草計劃方案、工作總結、行政文件等綜合性應用文書(shū)。
11、負責各類(lèi)會(huì )議的組織、召開(kāi)、記要，抓好會(huì )議精神的貫徹落實(shí)。
12、負責后勤事務(wù)管理，包括食堂、宿舍、門(mén)衛、保潔等。
13、負責公務(wù)用車(chē)的調度管理。
14、抓好企業(yè)文化建設。
15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)部職責范圍
1、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，加強調查與分析，做好市場(chǎng)信息的收集、整理、反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高市場(chǎng)占有率。
2、根據工廠(chǎng)戰略規劃，提出相應的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規劃和年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并制定細化的季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃。
3、負責完成工廠(chǎng)下達的年度銷(xiāo)售指標，及時(shí)做好應收款項回籠的工作。
4、負責建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和售后服務(wù)體系。
5、負責產(chǎn)品品牌推廣與企業(yè)形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。
6、負責各類(lèi)銷(xiāo)售原始資料的歸類(lèi)、整理、收集、存檔的管理工作，及時(shí)編制銷(xiāo)售統計報表和分析報告。
7、負責工廠(chǎng)客戶(hù)資料的建立、保存和分類(lèi)管理。
8、負責制作和完善產(chǎn)品推介手冊、使用說(shuō)明書(shū)等資料。
9、負責客戶(hù)所購設備的安裝調試、售后維修的跟進(jìn)工作。
營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部門(mén)工作，組織并督促本部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，加強與生產(chǎn)車(chē)間的聯(lián)系協(xié)調。
3、組織制定產(chǎn)品銷(xiāo)售制度、激勵考核方案。明確銷(xiāo)售工作標準，建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。
4、負責組織參與國內外重要的紙袋機行業(yè)展銷(xiāo)會(huì )，加強對外產(chǎn)品宣傳和品牌推廣。
5、開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋信息，不斷開(kāi)拓與鞏固客戶(hù)市場(chǎng)。
6、負責組織編制年、季、月度銷(xiāo)售計劃，確保銷(xiāo)售計劃指標完成，并及時(shí)回籠資金。
7、負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行，協(xié)調并跟進(jìn)運輸、安裝、調試等工作。
8、做好銷(xiāo)售統計、核算等基礎管理工作，編制階段性銷(xiāo)售統計報告，為總經(jīng)理決策服務(wù)。
9、負責抓好售后服務(wù)工作，建立和完善客戶(hù)服務(wù)機制，及時(shí)處理售后維保事宜，維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
10、及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場(chǎng)調研，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)建議，促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。
11、負責抓好銷(xiāo)售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷(xiāo)售隊伍建設。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
銷(xiāo)售代表崗位職責
1、在營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責所屬區域的市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)洽談和客戶(hù)資源管理，努力完成銷(xiāo)售目標任務(wù)。
2、熟練掌握紙袋機產(chǎn)品知識和行業(yè)市場(chǎng)形勢，能夠準確、清楚地向客戶(hù)介紹產(chǎn)品特點(diǎn)及性能優(yōu)勢。
3、負責應收帳款回收，協(xié)助財務(wù)部門(mén)做好結算工作。
4、建立和完善客戶(hù)檔案，做好銷(xiāo)售渠道的信息收集、整理、分析工作。
5、負責訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時(shí)，并隨時(shí)跟蹤裝配和調試進(jìn)度，確保按期、保質(zhì)保量完成機械成品的交付。
6、做好客戶(hù)溝通，全過(guò)程跟蹤協(xié)調業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調試等工作。
7、負責通過(guò)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產(chǎn)品和推廣品牌。
8、定期向本部門(mén)經(jīng)理匯報所屬區域的開(kāi)拓情況、工作進(jìn)度、銷(xiāo)售成果。
9、做好客戶(hù)信息保密工作。
10、完成營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理交辦的其他工作。
公司崗位職責 篇6
1、公司所有電腦維護、檢修、安全防范、數據定期備份、刻盤(pán)。
2、公司管家婆維護、服務(wù)器維護、數據備份。
3、公司日常郵件的收發(fā)，信息的及時(shí)處理。
4、公司打印設備維護。
5、對公司電腦耗材庫存量進(jìn)行統計，并預計下月用量。
6、各店的燈箱廣告、宣傳海報的'設計、制作(準備各店各季節所需的圖片，以便以后使用)。
7、定時(shí)在網(wǎng)上各大服裝、購物論壇發(fā)布公司品牌有利的信息，推廣公司品牌。
8、協(xié)助市場(chǎng)部收集信息，截取各品牌網(wǎng)站服裝相關(guān)信息，反饋到市場(chǎng)部。
9、公司網(wǎng)站內容的定時(shí)更新。
10、收集各店會(huì )員信息，按時(shí)更新公司會(huì )員數據。
11、公司VI產(chǎn)品設計的制作：名片、信封、信紙、便簽、膠帶紙、畫(huà)冊、宣傳海報、雜志、燈箱片等。
12、協(xié)助各部門(mén)工作。
13、處理公司一些突發(fā)事件、緊急事件。
14、管理各計算機設備說(shuō)明書(shū)、軟件工具盤(pán)、機房鑰匙、業(yè)務(wù)名片。
公司崗位職責 篇7
一、熱愛(ài)本職，自覺(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策，遵守公司制定的各項規章制度。
二、牢固樹(shù)立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的.服務(wù)宗旨；和“忠誠公司，愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。
三、一切以公司大局為重，努力搞好上下級之間、部門(mén)之間、同事之間的團結協(xié)作，為公司的發(fā)展盡心盡力、盡職盡力。
四、積極鉆研物業(yè)行業(yè)有關(guān)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
五、積極認真負責的做好物業(yè)管理站的業(yè)務(wù)技術(shù)指導工作，對基層反映的問(wèn)題，實(shí)行“首接制”。
六、樹(shù)立主人翁思想，愛(ài)我物業(yè)，對公司各項工作大膽提出合理化建議，為提高公司經(jīng)濟效益獻計獻策。
公司崗位職責 篇8
主要崗位職責
1、進(jìn)行會(huì )計核算按照會(huì )計法規和財務(wù)制度的規定，一切經(jīng)濟活動(dòng)必須進(jìn)行會(huì )計業(yè)務(wù)核算，真實(shí)、準確、完整地記錄、計算、反映本單位發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，并記錄真實(shí)可靠的信息資料。為此，會(huì )計人員應做好記帳、算帳和報帳工作，并保證數的真實(shí)、帳目的清淅，日清月結。
�。�1）經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，首先要取得或填制原始憑證，并進(jìn)行審核。
�。�2）根據審核后的原始憑證填制記帳憑證。
�。�3）設置會(huì )計帳簿，并按規定的方法記帳。
�。�4）建立財產(chǎn)清查制度，并定期進(jìn)行財產(chǎn)清查。
�。�5）編制并報送會(huì )計報表等。
2、實(shí)行會(huì )計監督制通過(guò)會(huì )計工作，對本單位的各項經(jīng)濟活動(dòng)的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監督。
�。�1）對不真實(shí)、不準確的原始憑證不予以受理。
�。�2）對記載不準、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充。
�。�3）當發(fā)現帳簿記錄與實(shí)物、款項不符時(shí)，應按照規定進(jìn)行處理。
�。�4）無(wú)權進(jìn)行處理的，應向本單位行政領(lǐng)導人報告，請示查明原因，作出處理。
�。�5）對違反國家財政制度、財務(wù)制度規定的收支，不予以辦理。
3、擬定本單位會(huì )計事務(wù)的具體辦法
搞好會(huì )計核算工作，應先擬定各項規定的具體辦法。根據國家統一的會(huì )計準則和財務(wù)通則，以及本單位的'實(shí)際情況，建立、健全企業(yè)內部的規章制度。如財產(chǎn)物資收、發(fā)、領(lǐng)、退制度，單位內部制度、稽核制度，會(huì )計人員崗位責任制度，費用開(kāi)支報銷(xiāo)審批制度等。
4、參與擬定企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃、考核計劃會(huì )計部門(mén)、會(huì )計人員應直接掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各方面的數據資料。因此，應根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，積極參與本單位經(jīng)濟計劃的制定，以及有關(guān)經(jīng)濟合同會(huì )審的工作，并充分發(fā)揮會(huì )計核算和監督的作用，參與工程項目終結考核、評比等工作。
5、應用和推廣會(huì )計電算化工作為適應新時(shí)期會(huì )計工作的要求，會(huì )計人員應進(jìn)行計算機的學(xué)習和培訓、規范會(huì )計電算化操作的程序，維護和管理好微機的軟、硬件設施，保證會(huì )計電算化的正常運行，進(jìn)一步提高會(huì )計信息的時(shí)效和質(zhì)量。
6、做好其他會(huì )計工作會(huì )計人員要做好事前預測，事中控制、事后分析等工作，及時(shí)查明完成或未完成計劃、預算的原因，總結經(jīng)驗，揭露矛盾，提出改進(jìn)的建議和措施，不斷提高本單位的經(jīng)營(yíng)管理水平。
7、忠于職守，保守秘密。會(huì )計人員要堅守崗位，如遇事請假，要按《會(huì )計法的規定辦理必要的手續。對于在工作中知悉的商業(yè)秘密，負有保密的義務(wù)。
8、會(huì )計人員應認真履行《會(huì )計法》的職責，對違反《會(huì )計法》規定的應承擔相應的法律責任，對在工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的給予相應的物資或精神獎勵。
公司崗位職責 篇9
1、總經(jīng)理按公司章程的規定主持本公司全面工作，副總經(jīng)理按分工協(xié)助總經(jīng)理工作。
2、遵守國家的法律法規和行業(yè)主管部門(mén)的規定，依法執業(yè)。
3、堅持獨立、客觀(guān)、公正的宗旨，誠信服務(wù)，保證本公司發(fā)展的正確方向。
4、主持制訂和組織實(shí)施公司發(fā)展規劃、人才發(fā)展規劃、各項規章制度和公司重大決策。
5、代表公司對外簽訂各項合同、協(xié)議和合約，簽發(fā)咨詢(xún)成果報告。
6、負責公司市場(chǎng)拓展和公司風(fēng)險防范，維護本公司合法權益。
7 、領(lǐng)導和協(xié)調各部門(mén)的工作，提高本公司的管理水平，保證咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量。
8、主持或授權委托技術(shù)負責人、部門(mén)負責人進(jìn)行重大業(yè)務(wù)項目的咨詢(xún)；決定執業(yè)中重大決策問(wèn)題、業(yè)務(wù)質(zhì)量問(wèn)題、風(fēng)險問(wèn)題的`處理。
9、協(xié)調和處理公司部門(mén)之間、從業(yè)人員之間的利益關(guān)系，培育公司團隊精神。
10、按章程的規定決定和審批本公司的財務(wù)收支、人事任免、分配辦法和從業(yè)人員聘用、辭退、獎懲。
公司崗位職責 篇10
職責描述：
1、精通洗護、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程，并負責改善舊產(chǎn)品配方，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續改進(jìn)產(chǎn)品性能；
2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的控制，分析解決異常技術(shù)問(wèn)題，導入跟蹤新工藝；
3、搜集、整理原材料信息，對市場(chǎng)出現的新原料能快速掌握使用性能，并運用到實(shí)際配方中；
4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫(xiě)；
5、承辦上級領(lǐng)導交辦的`其他事項。
任職要求
1、化工工藝、日用化工、精細化工、應用化學(xué)或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、4年以上洗護/化妝品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗，熟悉洗護化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規；
3、熟悉常見(jiàn)個(gè)人洗護產(chǎn)品配方的架構及其特點(diǎn)，能夠根據客戶(hù)需求靈活地開(kāi)發(fā)和調整洗護產(chǎn)品配方；
4、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定解決問(wèn)題能力，創(chuàng )新能力，試驗設計能力。
公司崗位職責 篇11
職位描述
負責企業(yè)倉儲,物流手持設備的開(kāi)發(fā)以及移動(dòng)端APP的開(kāi)發(fā)
任職要求
1.三年以上Android客戶(hù)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,能獨立完成模塊開(kāi)發(fā)和單元測試;
2.精通Android平臺下的.高性能編程及性能調優(yōu),對網(wǎng)絡(luò )通信、內存管理等有深刻的了解;
3.開(kāi)發(fā)基礎良好,熟悉設計模式,數據結構和算法,在項目或產(chǎn)品中有很好的設計實(shí)踐;
4.熟悉主流的開(kāi)源組件以及框架,能處理常見(jiàn)大型項目的問(wèn)題;
5.有強烈的責任心和團隊精神,善于溝通和合作;對于文檔、編碼規范等有個(gè)人的執著(zhù);
6.有前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備英語(yǔ)表達能力,有國際化工作經(jīng)驗優(yōu)先
福利：
1、雙休工作制度,上班時(shí)間：上午9：30-12：00,下午13：30-18：30;
2、設有年終獎、效益獎、醫保社保、帶薪假(婚假、產(chǎn)假、病假、年假等)+各類(lèi)法定節假日,其中關(guān)于年假：服務(wù)滿(mǎn)一年給予5天帶薪年假,服務(wù)期限每增加一年,年假遞增1天,最長(cháng)可享有10天帶薪年假;
3、每天下午有甜點(diǎn)或零食及飲料,小點(diǎn)心讓你工作帶點(diǎn)甜;
4、每周2次下午茶(蛋撻,蛋糕,酸奶或飲料等);
5、部門(mén)活動(dòng)、生日福利、節日福利、年度旅游、不定期聚餐等;
6、公司提供優(yōu)美辦公壞境,提供優(yōu)質(zhì)資源。
公司崗位職責 篇12
工作職責：
1.貫徹落實(shí)總部人力資源管理相關(guān)制度，建立分部人事管理秩序；
2.負責分部員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續簽等手續辦理；
3.負責分部招聘渠道的開(kāi)拓及人員招聘，有效控制人力編制；
4.負責分部員工五險一金辦理；
5.貫徹總部績(jì)效管理政策，負責協(xié)助開(kāi)展分部、門(mén)店后線(xiàn)員工績(jì)效管理；
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗
公司崗位職責 篇13
臨澧縣自來(lái)水公司是依照國家相關(guān)法律法規和地方規章要求，在臨澧縣合法經(jīng)營(yíng)自來(lái)水生產(chǎn)和銷(xiāo)售的企業(yè)，依照國家相關(guān)法律明確和規范了本單位職能職責，做到依法定制，切實(shí)保證職能合法、職責明確、權限有度。以下為臨澧縣自來(lái)水公司主要崗位職能職責規范：
經(jīng)理工作標準
1 職責
1.1 為貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規，執行上級機關(guān)的指標、決定，維護全民利益的前提下，正確處理好國家、企業(yè)、職工個(gè)人三者的利益關(guān)系。
1.2 負責公司一切對外業(yè)務(wù)聯(lián)系，履行企業(yè)法律上的權利和義務(wù)，為公司全權法人代表。
1.3 建立健全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理制度，積極采用和推廣先進(jìn)技術(shù)，有計劃地進(jìn)行技術(shù)改造，提高公司的現代化管理水平。
1.4 依靠群眾，調動(dòng)廣大職工的積極性，全面落實(shí)和執行各類(lèi)經(jīng)濟責任制，保證完成和超額完成上級下達的目標計劃，提高經(jīng)濟效益。在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，逐步改善職工的生活條件和工作環(huán)境。
1.5結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和供水事業(yè)的發(fā)展需要，積極培養人才，搞好智力投資，使職工隊伍素質(zhì)有較大的改善，并在工作中，主動(dòng)作好思想政治工作，對干部職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，作到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高社會(huì )效益。
1.6 切實(shí)抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，艱苦創(chuàng )業(yè)，使公司全面實(shí)行計劃管理、質(zhì)量管理和經(jīng)濟核算管理，達到管理規范化、科學(xué)化、制度化。
1.7對公司生產(chǎn)行政工作出現的失誤和違紀現象負責。
2 權限
2.1 對公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)行使統一指揮權，并根據國家和上級計劃，下達生產(chǎn)指令和行使命令。
2.2 在國家規定的政策、法令范圍內，對公司人員、資金、財產(chǎn)有調度處置權。
2.3 對公司各生產(chǎn)單位、職能股室的負責人有任免獎懲和調動(dòng)指揮權。
2.4 有權對有貢獻、有成績(jì)、有建樹(shù)的干部職工給予表彰鼓勵;對違紀干部職工給予處分、罰款，直至開(kāi)除。
2.5 有權決定和發(fā)放公司勞動(dòng)保護、工資、獎金和各種生活福利。
2.6 有權根據企業(yè)的實(shí)際需要對機構設置，調整撤消及人員編制與使用作出決定。
2.7 有權在緊急情況下，臨時(shí)處理和決斷雖不在所屬職權的范圍，但必須立即決定的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和行政管理方面的問(wèn)題，事后再向上級機關(guān)報告。
2.8 對重大問(wèn)題，有權作最后決定，如有成員如有不同意見(jiàn)，可以保留，但必須執行經(jīng)理的決定。
支部書(shū)記工作標準
1 職責
1.1 健全黨的組織生活，主持黨支部工作，定期召開(kāi)黨內民主生活會(huì )，促進(jìn)領(lǐng)導班子團結，發(fā)揮整體功能。
1.2 負責職工思想政治工作，搞好精神文明建設，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
1.3 協(xié)調黨政工團的工作，充分發(fā)揮工會(huì )、共青團等群團組織的作用。
1.4按照黨的干部路線(xiàn)和干部政策，對本單位或部門(mén)選拔、任免干部特別注意，負責把好政治關(guān)。
2 權限
2.1 對公司黨支部的黨務(wù)管理負責，主持黨支部工作。
2.2 對單位的常務(wù)工作領(lǐng)導失誤負責。
2.3 對黨支部的工作質(zhì)量負責。
生產(chǎn)副經(jīng)理(一)工作標準
1、認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持社會(huì )主義方向。根據分工，負責公司技術(shù)檔案、水廠(chǎng)、抄表、水表檢定工作，當好經(jīng)理的得力助手。
2、認真學(xué)習和鉆研供水業(yè)務(wù)，掌握同行業(yè)自來(lái)水生產(chǎn)發(fā)展動(dòng)態(tài)，抓好科技興水工作。
3、加強水廠(chǎng)制水管理，保證全天24小時(shí)連續供水，并保證所供自來(lái)水之水質(zhì)達到國家飲用水衛生標準，確保人民身心健康。
4、負責公司技術(shù)管理工作，審定生產(chǎn)，技術(shù)資料及文件圖紙，組織編制年度生產(chǎn)計劃。
5、負責對公司水表檢定站的管理，在加強縣城關(guān)地區水表檢定管理的同時(shí)，適時(shí)地將計量水表管理工作擴展到縣城各鄉鎮，真正發(fā)揮縣水表檢定站的`依法監督管理職權。
6、加強安全生產(chǎn)的管理，現場(chǎng)指揮和檢查生產(chǎn)，制止違章操作，預防事故的發(fā)生。
7、負責水廠(chǎng)擴建改造工程，認真審定預決算，參與工程設計和施工，深入地加強施工質(zhì)量管理，現場(chǎng)解決施工中的問(wèn)題。
8、認真嚴格的加強勞動(dòng)管理，合理調度生產(chǎn)人員，嚴肅勞動(dòng)紀律，定期檢查和考核內部經(jīng)濟責任制，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施加以解決。
9、凡屬生產(chǎn)中的重大問(wèn)題必須向經(jīng)理請示匯報或提交經(jīng)理辦公會(huì )議討論決定后再組織實(shí)施。
10、保證完成和超額完成各項生產(chǎn)計劃，工作目標和年度經(jīng)濟指標，對經(jīng)理負責。
11、完成經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
生產(chǎn)副經(jīng)理(二)工作標準
1、認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持社會(huì )主義方向。根據分工，負責公司生產(chǎn)管理工作，當好經(jīng)理的得力助手。
2、認真學(xué)習和鉆研供水業(yè)務(wù)，掌握同行業(yè)自來(lái)水生產(chǎn)發(fā)展動(dòng)態(tài)，抓好科技興水工作。
3、加強安全生產(chǎn)的管理，現場(chǎng)指揮和檢查生產(chǎn)，制止違章操作，預防事故的發(fā)生。
4、負責供水設施改造工程，認真審定預決算，參與工程設計和施工，深入地加強施工質(zhì)量管理，現場(chǎng)解決施工中的問(wèn)題。
5、認真嚴格的加強勞動(dòng)管理，合理調度生產(chǎn)人員，嚴肅勞動(dòng)紀律，定期檢查和考核內部經(jīng)濟責任制，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施加以解決。
6、負責公司服務(wù)大廳及政務(wù)中心自來(lái)水窗口的管理，抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑企業(yè)形象，創(chuàng )滿(mǎn)意單位。
7、負責公司營(yíng)業(yè)收費室的領(lǐng)導和管理，督促收費人員及時(shí)、準確，全部收回水費和其它營(yíng)業(yè)收入，把滯收率降低到最小限度。
8、凡屬生產(chǎn)中的重大問(wèn)題必須向經(jīng)理請示匯報或提交經(jīng)理辦公會(huì )議討論決定后再組織實(shí)施。
9、保證完成和超額完成各項生產(chǎn)計劃，工作目標和年度經(jīng)濟指標，對經(jīng)理負責。
10、完成經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理工作標準
1、貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針和政策，按照公司內部分工，當好經(jīng)理的得力助手。
2、負責公司供水監察工作，組建并領(lǐng)導供水監察中隊，認真貫徹常德市人民的政府一號令和縣人民的政府《臨澧縣城鎮供水管理規定》，嚴肅查處城鎮違法用水事件和破壞供水設施案件，確保城鎮正常供水秩序，維護公司合法權益和經(jīng)濟效益。
3、負責公司各項生產(chǎn)物資的采購供應，認真作好年報、季報、月報物資采辦計劃，并按計劃實(shí)施，保證公司正常生產(chǎn)。
4、嚴肅紀律，加強管理，完善各項管理制度，反對盲目采購、鋪張浪費，加強生產(chǎn)成本控制管理工作。
5、加強對供水監察隊伍的教育和管理，要帶頭學(xué)法，懂法和公正執法。決不允許收受的賄賂，公報私仇的和憑意氣執行公務(wù)，損害公司信譽(yù)和供水法規的尊嚴。
財務(wù)副經(jīng)理工作標準
1、認真貫徹執行黨和國家的有關(guān)方針、政策，以及國家制定的財經(jīng)紀律和規定。
2、根據公司行政分工，負責公司財務(wù)管理和工會(huì )財務(wù)工作，當好經(jīng)理的助手。
3、負責編制財務(wù)收支計劃，根據年度計劃搞好資金綜合平衡。
4、根據公司實(shí)際情況建立、健全經(jīng)濟核算制度，并加強嚴格管理，定期進(jìn)行考核，努力降低生產(chǎn)成本、增加企業(yè)積累。
5、負責公司固定資產(chǎn)的添置、折舊、調撥、清查工作。參與企業(yè)大型基本建設工程的預決算、審定、監督工程資金的運用，防止浪費和出現其他經(jīng)濟事故。
6、加強對公司營(yíng)業(yè)收費室的領(lǐng)導和管理，督促收費人員及時(shí)、準確，全部收回水費和其它營(yíng)業(yè)收入，把滯收率降低到最小限度。
7、 嚴格執行財經(jīng)紀律，認真查處經(jīng)濟上的違紀事件，對于不合理的開(kāi)支堅決不予報銷(xiāo)。
8、負責公司與財政、稅務(wù)、物價(jià)、審計等有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，隨時(shí)掌握各方面的政策信息，認真作好水價(jià)調整方面的工作，使公司經(jīng)濟效益與市場(chǎng)經(jīng)濟協(xié)調，維護公司合法利益。
9、副經(jīng)理的工作必須對經(jīng)理負責。
工會(huì )主席工作標準
1、在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，貫徹執行黨的方針、政策和上級指示。
2、有權按照有關(guān)規定督促和檢查行政有關(guān)工作。
3、對本公司工會(huì )工作中管理失職負責。
4、對工會(huì )工作中出現的一些不應有的差錯負責。
工作內容與要求
1、認真搞好工會(huì )組織建設，充分發(fā)揮一班人的作用，分工負責，公正廉潔。
2、在黨支部的指導下，正確處理好黨、政、工三家的關(guān)系，積極主動(dòng)地參政議政，維護職工正當的合法權益。
3、積極組織職工開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，提高生產(chǎn)積極性，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。
4、組織領(lǐng)導工會(huì )的事業(yè)工作和財會(huì )工作。
5、關(guān)心職工福利，配合行政領(lǐng)導落實(shí)勞動(dòng)保護、優(yōu)撫、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。
6、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活，培養集體主義精神。
7、積極配合黨政領(lǐng)導，抓職工思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓，提高職工隊伍的政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)。
8、嚴于律已，遵紀守法，完成上級交辦的各項任務(wù)和事實(shí)求是地向上級匯報工作。
辦公室主任工作標準
1、認真執行黨和國家的方針、政策以及上級的規定。
2、對公司的行政工作有檢查、督導權。
3、對分管部門(mén)的工作質(zhì)量全面負責。
4、對日常工作中各上下、內外之間的銜接工作失誤負責。
工作內容與要求
1、負責辦公室的全面管理工作，協(xié)助本單位領(lǐng)導處理日常事務(wù)。
2、負責安排有關(guān)會(huì )議，督促檢查經(jīng)理指令和決議的執行、落實(shí)情況。
3、參與本單位計劃財務(wù)管理及年度經(jīng)營(yíng)承包方案的制訂，并參加組織考核、落實(shí)。
4、負責組織協(xié)調各部門(mén)之間的工作。
5、負責黨政辦公室的黨務(wù)工作。
6、督促檢查貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策及決議的情況，及時(shí)向黨支部匯報。
7、負責制訂工作計劃、起草工作總結、調查報告、文件等材料。
8、負責組織開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”、“民主評議黨員”、“三會(huì )一課”黨員責任區等活動(dòng)。
9、負責黨支部全會(huì )和擴大會(huì )議的準備工作和秘書(shū)工作。
10、及時(shí)傳達黨支部決議指示，搞好先進(jìn)典型宣傳工作。
11、負責入黨積極分子的培養和新黨員的審查、考察及預備黨員的轉正工作。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
財計股正(副)股長(cháng)工作標準
1、認真貫徹執行國家有關(guān)財政政策、法令及上級頒發(fā)的各項規章制度與規定。
2、對不符合法律、政策以及規章制度的行為有權制止或拒絕簽字。
3、負責制定本單位和各項財務(wù)會(huì )計制度，并認真貫徹執行。
4、對在財務(wù)工作中出現的各種失誤、違紀現象負責。
工作內容與要求
1、認真貫徹執行國家有關(guān)財政政策、法令及上級頒發(fā)的各項規章制度與規定。
2、及時(shí)編制本單位的年、季度財務(wù)成本計劃，嚴格控制經(jīng)費開(kāi)支、制定各項費用定額，完成上級下達的財務(wù)、成本計劃。
3、定期進(jìn)行各項收入、成本、費用開(kāi)支和各項財務(wù)指標情況的分析，召開(kāi)財務(wù)經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，并提出分析報告。
4、審核編制有關(guān)會(huì )計憑證，嚴格掌握費用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，及時(shí)完成各項資金上繳和其它結算任務(wù)。
5、及時(shí)登記帳簿和編制有關(guān)會(huì )計報表。
6、經(jīng)公司聘任，完成授權的兼職審計工作。
水廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)工作標準
1、全面負責九龍水廠(chǎng)工作、生產(chǎn)的領(lǐng)導和組織，負責完成和超額完成公司下達的各項任務(wù)，執行公司經(jīng)理負責制下的一切行政指揮工作。
2、負責全廠(chǎng)指揮調度，定期督促檢查各項生產(chǎn)措施，依靠全體干部職工搞好生產(chǎn)管理和經(jīng)濟核算。
3、認真搞好安全生產(chǎn)，提高安全意識，經(jīng)常深入機房檢查設備運行情況，發(fā)現故障應督促機修人員立即搶修，保證設備完好，消除不安全隱患，保證24小時(shí)連續供水。
4、建立健全廠(chǎng)部各項規章制度，嚴格執行公司獎懲條例，有權對好的職工進(jìn)行獎勵，對違紀的職工給予經(jīng)濟處罰，并將處理意見(jiàn)書(shū)面報告公司考核辦。
5、認真組織以節電增收為主要內容的社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)各項工作任務(wù)的按時(shí)并超額完成。
6、負責廠(chǎng)部環(huán)境衛生工作，定期對衛生責任區和各生產(chǎn)崗位衛生進(jìn)行檢查，對制水人員進(jìn)行身體健康檢查，不合格的立即調換。
7、認真搞好水廠(chǎng)治安保衛，特別是重點(diǎn)部位嚴防壞人投毒破壞。
8、完成公司交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
生產(chǎn)股正(副)股長(cháng)工作標準
1、對本單位的安全生產(chǎn)有指導權，對安全生產(chǎn)獎金有扣發(fā)權。
2、對人身安全和設備安全以及其它可以避免的損失和浪費負責。
3、對本職工作質(zhì)量負責。
工作內容與要求
1、負責對單位安全生產(chǎn)檢修質(zhì)量、事故進(jìn)行分析;對本部門(mén)的生產(chǎn)計劃、經(jīng)濟運行、設備管理、材料計劃負全面的組織責任。
2、協(xié)助領(lǐng)導督促職工堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守各項規章制度，搞好安全生產(chǎn)。
3、 編制本生產(chǎn)部門(mén)的年、季、月度生產(chǎn)計劃和停水檢修計劃;組織上報各類(lèi)報表、總結。
4、負責掌握各類(lèi)設備的安全運行情況，檢查、督促做好各種技術(shù)資料、記錄、圖紙的填寫(xiě)、審查、分析及歸檔工作。
5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好技術(shù)革新，合理化建議及本單位人員專(zhuān)業(yè)培訓工作。
6、參加重點(diǎn)大修，更改工程方案，安全技術(shù)措施的審查。
7、負責處理好日常生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，組織一般事故搶修、恢復工作。
8、參與本單位工程設計和重大運行方案的審查，對施工質(zhì)量進(jìn)行驗收監督。
9、參與本單位管網(wǎng)的設計規劃工作。
10、股長(cháng)不在期間，副股長(cháng)負責本部門(mén)全面工作。
公司崗位職責 篇14
一、在財務(wù)總監領(lǐng)導下，具體負責公司會(huì )計部門(mén)的管理工作。
二、負責領(lǐng)導所屬的出納員、統計員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
三、負責指導、監督、檢查和考核本部門(mén)員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本部門(mén)的會(huì )計核算工作正常進(jìn)行。
四、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，按時(shí)編制月、季、年度會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。
五、根據會(huì )計制度，定期匯總會(huì )計憑證（登記總賬不超過(guò)10天），并與科目明細賬核對相符。
六、根據財務(wù)制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類(lèi)明細賬，認真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時(shí)。
七、負責依稅法規定做好各項稅收的核算和繳納工作及相應的繳納記錄。
八、負責公司各部門(mén)的費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續。
九、負責公司的各項債權、債務(wù)的清理結算工作。及時(shí)按月與銀行對帳，并出具銀行對帳調節表，交財務(wù)總監審核。
十、對公司的會(huì )計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要合同等會(huì )計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會(huì )計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷(xiāo)毀報批手續。
十一、定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的清查、核實(shí)工資，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的`管理，提高資金利用率。
十二、嚴格按照此案無(wú)管理制度的要求，認真做好記賬憑證的稽核，組織會(huì )計統計報表的編審工作，保證財務(wù)結算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。
十三、及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉的情況，定期向財務(wù)總監匯報工作。
十四、正確進(jìn)行會(huì )計核算電算化處理，提高會(huì )計核算工作的速度和準確性。
十五、定期組織所屬部門(mén)員工學(xué)習有關(guān)國家財政政策、法規。財經(jīng)紀律和財會(huì )制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工資能力。
公司崗位職責 篇15
職責描述：
1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數；
2、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者；
3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動(dòng)；
4、負責業(yè)務(wù)部門(mén)中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；
5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商的.業(yè)務(wù)模式；
3、具有較強的自驅力和主動(dòng)性；
4、有良好的招聘運營(yíng)思維和創(chuàng )新意識，不斷開(kāi)拓新的渠道和工具等；
5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協(xié)調能力、親和力和分析判斷力。
公司崗位職責 篇16
職責描述：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.三年以上數控編程、編排工藝等經(jīng)驗。
3.熟悉三菱、fanac系統，熟悉立式、臥式、龍門(mén)加工；
4.會(huì )看2d加工圖紙，熟悉2d轉3d建加工圖檔，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。
5.會(huì )使用宏程序操作和出圖制圖的經(jīng)驗，有注塑機等機械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者佳。
任職要求：
能夠吃苦耐勞，做事認真負責，有責任心和團隊精神。
公司崗位職責 篇17
工作職責：
1.指導并配合業(yè)務(wù)人員形成盡職調查報告；
2.負責收集整理分公司運營(yíng)數據，協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務(wù)開(kāi)展狀況并形成業(yè)務(wù)跟蹤報告；
3.負責提供業(yè)務(wù)數據實(shí)時(shí)支持；
4.負責分公司業(yè)務(wù)培訓的具體工作；
5.協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開(kāi)展渠道資源拓展和對接的具體工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；
3.具有客戶(hù)管理經(jīng)驗；具備金融基礎知識，對融資租賃業(yè)務(wù)管理有一定的認識；良好的`職業(yè)道德素質(zhì)、耐心細致、較強的溝通協(xié)調能力、正直誠信。
公司崗位職責 篇18
工作職責：
1、廣告策劃：承接各類(lèi)廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫(xiě)，前期宣傳文案、微信營(yíng)銷(xiāo)文案、現場(chǎng)執行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續報道文案；
2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類(lèi)商業(yè)廣告策劃設計
3、業(yè)務(wù)宣傳：遵守體育公司各項規章制度、運營(yíng)新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)
4、其他：完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)
任職資格：
1、廣告傳媒專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷
3、廣告師職業(yè)資格證；
4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的.基本操作；
5、廣告運作的相關(guān)知識；
6、溝通協(xié)調能力強，設計美感強
公司崗位職責 篇19
工作職責：
1、負責完成客戶(hù)的系統實(shí)施交付工作，包括客戶(hù)調研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓、方案測試及上線(xiàn)切換，能夠有效控制項目進(jìn)度，按照項目計劃保證項目成功交付；
2、負責設計并優(yōu)化客戶(hù)的'業(yè)務(wù)流程，引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作；
3、負責客戶(hù)方案講解與交流、數據的整理及產(chǎn)品演示等工作；
4、負責所實(shí)施客戶(hù)的應用價(jià)值提煉和案例制作，做好內部的能力轉移。
崗位要求：
1、全日制一本及以上學(xué)歷；營(yíng)銷(xiāo)或財務(wù)或物流類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握一種國內外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用；
3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識，熟練掌握一種以上數據庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用；
4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問(wèn)題的能力，有一定的項目實(shí)施經(jīng)驗；
5、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，責任心強，能夠承擔較大工作壓力；
6、有良好的溝通、方案編寫(xiě)和方案呈現能力；
7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識或項目實(shí)施背景者優(yōu)先。
8、獨立實(shí)施或作為主力實(shí)施顧問(wèn)實(shí)施過(guò)供應鏈、財務(wù)核算、預算報銷(xiāo)等模塊者優(yōu)先
9、能適應省內出差.
公司崗位職責 篇20
崗位職責:
1.全面主持分公司工作，帶領(lǐng)團隊完成年度經(jīng)營(yíng)目標；
2.監督、控制分公司業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和結果負責；
3.全面負責分公司的管理與人才培養；
4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作；
5.完成上級領(lǐng)導交辦的.其他工作。
任職要求
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、金融、珠寶鑒定等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲以下；
2.有五年以上工作經(jīng)驗，其中金融貸款業(yè)務(wù)團隊負責人兩年以上；
3.高度的風(fēng)險管理意識，能夠較好地把控經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險管理的關(guān)系；
4.熟悉鄭州金融貸款市場(chǎng)，并有較豐富的人脈關(guān)系和業(yè)務(wù)渠道；
5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
6.較強的組織、協(xié)調、溝通和領(lǐng)導能力。
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