銀保主管崗位職責
在當下社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的銀保主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銀保主管崗位職責1
職責描述：
1、負責本渠道團隊的日常管理工作（包括活動(dòng)管理、客戶(hù)經(jīng)理的激勵與日�？己说龋�，對團隊各項業(yè)務(wù)指標的達成；
2、負責客戶(hù)經(jīng)理的日常指導與培訓，并積極組織客戶(hù)經(jīng)理參加公司安排的其它培訓，以提高其銷(xiāo)售技能團隊客戶(hù)經(jīng)理活動(dòng)記錄的檢查、整理，日常追蹤及分析規劃、組織本團隊的銷(xiāo)售活動(dòng)，對團隊各項考核指標的達成負責；
3、負責合作渠道各層級的開(kāi)拓、維護和業(yè)務(wù)推動(dòng)；
4、保證所轄團隊渠道工作的正常開(kāi)展，對出現的各種異�，F象進(jìn)行分析并解決相關(guān)問(wèn)題；
5、收集市場(chǎng)反饋信息，不定期提出產(chǎn)品調研、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品組合計劃、產(chǎn)品設計、流程管控等各方面需求、建議或措施；
6、培育新人，幫助其順利達成bor考核指標，根據業(yè)務(wù)發(fā)展狀況提出團隊聘人、用人的計劃和建議定期組織召開(kāi)團隊各項會(huì )議，檢討業(yè)務(wù)狀況、點(diǎn)評活動(dòng)工具使用情況、交流展業(yè)經(jīng)驗、組織培訓以及制定下周行動(dòng)計劃等等；
7、完成公司及部門(mén)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、行政管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具有五年以上金融行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，一年管理經(jīng)驗，熟悉銀保運作和管理。
2、銷(xiāo)售大客戶(hù)或大項目管理或市場(chǎng)策劃經(jīng)驗行業(yè)可以涉及房產(chǎn)，金融等發(fā)展過(guò)高端客戶(hù)的經(jīng)驗，顧問(wèn)式行銷(xiāo)經(jīng)驗。
3、保險知識，應對過(guò)復雜問(wèn)題的外勤情況，有豐富的'行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銀保主管崗位職責2
職責：
1、擬定、梳理、優(yōu)化部門(mén)制度、流程，協(xié)調安排部門(mén)內工作并負責總分公司銀保營(yíng)運問(wèn)題溝通解決；
2、根據風(fēng)險管理部門(mén)要求，搭建銀保渠道內控合規管理體系。整體協(xié)調部門(mén)合規工作，包括合規報表，合規檢查（保監會(huì )檢查、總公司檢查、分公司自查、部門(mén)自查等）；
3、管理部門(mén)銷(xiāo)售人員入離職、考勤、考核等相關(guān)工作；
4、管控追蹤、改善部門(mén)kqi指標；
5、維護更新公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統（包括手續費率設置、人員職級變更、新產(chǎn)品上線(xiàn)設置等）；
6、審核銀行手續費和傭金、各類(lèi)定期報表；
7、審核、登錄部門(mén)人員報銷(xiāo)資料，溝通部門(mén)人員報銷(xiāo)事宜；
8、宣導公司相關(guān)制度及規則。
要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；
3、具備良好的金融知識、保險、銀保合規知識；
4、出色的總結歸納能力、流程梳理能力、溝通協(xié)調能力。銀保渠道支持處主管
銀保主管崗位職責3
工作職責：
1、通過(guò)持續的外部培訓幫助銷(xiāo)售團隊達成業(yè)績(jì)目標；
2、實(shí)施內部培訓以幫助銷(xiāo)售團隊提升技能；
3、結合實(shí)際需求，完善培訓課程開(kāi)發(fā)；
4、按照合規要求建立和完善培訓制度及記錄；
5、公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上
2、至少5年及以上壽險從業(yè)經(jīng)驗，有銀保培訓從業(yè)經(jīng)驗
3、良好的展示和授課能力；與團隊協(xié)調合作的能力；對工作要求的執行能力
4、熟練掌握辦公軟件，特別是powerpoint和excel
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