地產(chǎn)物業(yè)總經(jīng)理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的地產(chǎn)物業(yè)總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
地產(chǎn)物業(yè)總經(jīng)理崗位職責1
地產(chǎn)物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理執行公司的各項決議,完成公司作出的經(jīng)營(yíng)計劃及總經(jīng)理安排的各項工作。
2、按照總經(jīng)理班子的分工安排,督導具體業(yè)務(wù)部門(mén)的工作,貫徹管理體系中的責任制,并按公司考核標準對所分管部門(mén)的員工進(jìn)行考核。
3、檢查督促分管部門(mén)執行公司規章制度。
4、掌握公司日常經(jīng)營(yíng)的具體情況,主持召開(kāi)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì )議,對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調。
5、了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經(jīng)營(yíng)管理方針發(fā)表見(jiàn)解,參與公司長(cháng)遠規劃方案研討和年度計劃的'制定。
地產(chǎn)物業(yè)總經(jīng)理崗位職責2
地產(chǎn)物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責
1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制,根據董事會(huì )確定的工作計劃、任務(wù)目標和制度規定的各崗位職責、權限范圍,協(xié)調管理關(guān)系,調動(dòng)各級管理人員的工作積極性,完善公司運行機制,提高公司運作水平,對公司整體運營(yíng)過(guò)程和工作成效負責。
2、研究確定公司戰略目標,制定相應的經(jīng)營(yíng)方針、工作目標,建立健全公司管理體系。
3、領(lǐng)導指揮公司管理工作,分析存在問(wèn)題,組織研究解決問(wèn)題的措施,審批確定管理方案,并監督落實(shí)。
4、審批控制公司各項費用支出和成本消耗,合理追求經(jīng)濟效益最大化。
5、選聘、任免公司職能部門(mén)經(jīng)理以下員工、管理處副主任、主管、副主管,提議董事會(huì )任免副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、職能部門(mén)經(jīng)理、管理處主任;根據公司工作實(shí)際,確定公司人員編制,并適時(shí)進(jìn)行人事調整,有最終決定公司員工錄用、考核、獎懲、晉升等權限。
地產(chǎn)物業(yè)總經(jīng)理崗位職責3
商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)副總經(jīng)理 廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團 廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團有限公司,廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團,桂嘉匯 崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,50周歲以下。
2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)物業(yè)公司同等崗位工作經(jīng)驗,每年實(shí)際在管物業(yè)建筑面積達30萬(wàn)㎡以上或有商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理管理經(jīng)驗,持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者尤佳。
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規及行業(yè)服務(wù)規范標準。
4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作;精通現代化物業(yè)管理,有高檔住宅、商業(yè)地產(chǎn)的物業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉工程維修、消防、安保、監控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規,具備獨立運作物業(yè)管理能力。
5、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預算及監督管理能力
【地產(chǎn)物業(yè)總經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
物業(yè)總經(jīng)理崗位職責12-12
物業(yè)總經(jīng)理崗位職責08-16
商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責12-06
物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責11-11