環(huán)境綠化主管崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的環(huán)境綠化主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
環(huán)境綠化主管崗位職責1
崗位職責:
環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控
1、負責版塊專(zhuān)業(yè)標準的梳理、確定，該板塊體系文件的建立與維護。
2、負責版塊各園區的品質(zhì)與工作結果檢核。
3、負責版塊各園區遇到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)難題的指導、研究、處理推進(jìn)與結果檢驗，保證園區品質(zhì)。
4、區域節日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。
園林分供方管理
1、供方市場(chǎng)調研、選擇、組織招投標。
2、供方合作模式研究、合同擬定、定價(jià)與人員配置確定。
3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調、跨項目溝通等工作。
4、協(xié)助項目進(jìn)行供方品質(zhì)管控。
新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)與推廣
1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識。
2、引進(jìn)新工具、技術(shù)，提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動(dòng)生產(chǎn)率。
3、針對植物退化、土壤板結，不斷探索解決方法。
團隊建設與標準傳遞
1、對園林板塊區域負責人提供專(zhuān)業(yè)支撐，與區域一起提升員工專(zhuān)業(yè)能力。
2、組織該板塊雙周例會(huì )，搭建專(zhuān)業(yè)交流平臺。
3、對該板塊新晉該板塊負責人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)輔導與關(guān)注，幫助其掌握標準。
經(jīng)營(yíng)拓展
1、私家花園養護/改造、植物代購等經(jīng)營(yíng)拓展項目的標準梳理、升級與日常管理、支持。
2、挖掘該板塊潛在收入點(diǎn)，嘗試后系統性推廣。
環(huán)境專(zhuān)業(yè)(綠化)滿(mǎn)意度
1、滿(mǎn)意度數據分析、整改計劃落實(shí)及追蹤。
2、關(guān)注綠化方面的投訴，了解業(yè)主及項目的專(zhuān)業(yè)需求。
3、通過(guò)業(yè)主滿(mǎn)意度的數據鎖定重點(diǎn)項目并給到專(zhuān)業(yè)支撐。
任職要求:
1、園林或植物學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗;
2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營(yíng)方面的有關(guān)知識和關(guān)于開(kāi)發(fā)項目的'論證等方面的能力。
3、具備對行業(yè)新技術(shù)、新方法的專(zhuān)研能力，用開(kāi)放的心態(tài)去接受或運用推行。
4、具有較強的溝通協(xié)調能力，影響能力。
環(huán)境綠化主管崗位
環(huán)境綠化主管崗位職責2
小區環(huán)境綠化主管崗位職責
(1)熟悉小區綠化布局及各區域綠化養護現狀。
(2)做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的檔案管理工作。
(3)安排綠化工的工作,定期檢查,督促養護。
(4)定期巡查,記錄、報告綠地及小區衛生現狀,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,問(wèn)題嚴重不能立即解決的,向上級匯報。
(5)設專(zhuān)業(yè)人員負責綠化設施及器具的養護。
(6)做好綠化工的考勤工作。
(7)認真組織綠化工定期或不定期的培訓,學(xué)習業(yè)務(wù)知識,提高養護、管理水平。
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