ct工作崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的ct工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

ct工作崗位職責1

　　1、參與制定新華社app、“現場(chǎng)云”等產(chǎn)品的發(fā)展方向、技術(shù)框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃;

　　2、負責處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中出現的技術(shù)問(wèn)題;

　　3、負責開(kāi)發(fā)人員的培訓,逐步提高公司的技術(shù)水平;

　　4、制定軟件的開(kāi)發(fā)規范并監督執行,完成技術(shù)方案的`撰寫(xiě)和審核;

　　5、完成公司交代的其他工作。

ct工作崗位職責2

　　1、規劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排,全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;

　　2、負責開(kāi)發(fā)人員日常管理工作,制訂并監督執行項目組工作計劃;

　　3、負責開(kāi)發(fā)人才的引進(jìn),逐步建立人才梯隊;

　　4、負責開(kāi)發(fā)人員的績(jì)效管理工作,有效激勵員工,逐步提高技術(shù)部員工的'歸屬感和凝聚力。

ct工作崗位職責3

　　1、全面管理公司技術(shù)研發(fā)和項目管理工作,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標;

　　2、規劃公司的'技術(shù)發(fā)展路線(xiàn),及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;

　　3、負責重大技術(shù)項目的決策及方案審核,指導并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;

　　4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作,保證項目順利落地,建立并完善公司各項研發(fā)規范及流程;

　　5、制定保障系統高度可用的實(shí)施方案,包括網(wǎng)絡(luò )架構、日常維護制度、災難恢復方案等等;

ct工作崗位職責4

　　1、參與公司戰略討論,負責技術(shù)部整體發(fā)展方向,負責團隊目標和工作計劃的'制定和高效執行,確保目標實(shí)現;

　　2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰略、規劃發(fā)展方向,全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作;

　　3、負責技術(shù)攻關(guān)與團隊技術(shù)指導;帶領(lǐng)技術(shù)團隊構架、研發(fā)、設計,完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

　　4、設計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對系統安全性、穩定性負責。

　　5、協(xié)助ceo規劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線(xiàn),組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案

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