管理崗位職責(通用15篇)

　　在學(xué)習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的管理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

管理崗位職責1

　　1、獨自，或配合招聘部門(mén)完成客戶(hù)下達的一線(xiàn)人員招聘；

　　2、負責新員工入職安排、合同簽訂、崗前培訓、食宿安排；

　　3、負責在職員工人事資料的收集，錄入，向公司移交員工人事檔案；

　　4、審批外派員工休假或離職申請，統計考勤，制作工資表；

　　5、與客戶(hù)人事、生產(chǎn)等部門(mén)保持密切溝通，維護良好客情關(guān)系；

　　6、及時(shí)處理各種突發(fā)狀況。

管理崗位職責2

　　1、負責部門(mén)日常收發(fā)文管理登記，包括材料報審，施工組織設計，圖紙及設計變更，進(jìn)度款，簽證，結算資料等；

　　2、在項目經(jīng)理指導下，按照標準編制弱電工程施工資料；

　　3、與工程監理單位、施工總承包單位資料管理部門(mén)協(xié)調、溝通；

　　4、對工程資料中出現的問(wèn)題及時(shí)解決；

　　5、公司資質(zhì)申報與資料管理；

　　6、完成上級領(lǐng)導交代的其它事務(wù)。

管理崗位職責3

　　一. 崗位信息

　　崗位名稱(chēng):品牌經(jīng)理

　　所屬上級：總經(jīng)理

　　二. 崗位工作概述

　　制定品牌總體企劃方案，帶動(dòng)團隊實(shí)現公司對品牌的銷(xiāo)售預算、市場(chǎng)期望及最大化的利潤。

　　三.工作職責

　�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)職責

　　1、擬定公司品牌發(fā)展策略，制訂全局市場(chǎng)的產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃書(shū)，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2、提升品牌競爭力, 分解總公司下達的各項銷(xiāo)售、拓展指標，并督導其落實(shí)；

　　3、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定本公司的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等工作，提升部門(mén)工作效率。在遵循公司基本營(yíng)銷(xiāo)方向的前提下，不斷完善各種營(yíng)銷(xiāo)政策及細則。負責制定、組織公司每季訂貨會(huì )召開(kāi)計劃及各項準備工作，并提交總公司審核（每年兩次）；

　　5、負責主持公司月度、年度營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議（每月一號及年終）；

　　6、確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻�(hù)關(guān)系管理方案與品牌保持同步，主導創(chuàng )建完善、有效的'客戶(hù)服務(wù)體系，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　7、確保所有傳播能增加品牌體驗，為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。

　　8、建立團隊成員的績(jì)效考核體系，并據此建成與之配套的雙向激勵機制；

　　9、主導擬訂公司重大營(yíng)銷(xiāo)行為的企劃預案，并負責決議案的督導落實(shí)；

　　10、負責審核營(yíng)銷(xiāo)中心拓展、客服、督導等崗位的拓展計劃及促銷(xiāo)計劃等，并報總經(jīng)理及公司總部批準；

　　11、協(xié)助行政人資部門(mén)完成對公司各部門(mén)、各崗位的招聘工作；

　　12、代表公司與加盟客戶(hù)、聯(lián)營(yíng)伙伴等，簽訂各類(lèi)經(jīng)營(yíng)合同；

　　13、在權限范圍內審核并批準下屬員工的出差計劃；

　　14、協(xié)助公司總部制訂營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)員工的全年培訓計劃，并跟進(jìn)實(shí)施；

　　15、不定期地對各地區域分銷(xiāo)商及直營(yíng)店、加盟店等經(jīng)營(yíng)分支機構進(jìn) 行巡查、督導、評估；

　　16、負責支持、甚至主導解決其各下屬業(yè)務(wù)部門(mén)達成尚有困難的各類(lèi)談判及合作業(yè)務(wù)；

　　17、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事宜。

　�。ǘ�）管理職責

　　1.制定本部門(mén)人員架構、崗位設置及流程

　　2.對各級人員進(jìn)行培訓，以達到崗位職責需求

　　3.制定績(jì)效考評制度

　　四.工作績(jì)效標準

　　1.品牌綜合預算達成率（銷(xiāo)售額、庫存、折扣、利潤、拓展指標、有效網(wǎng)點(diǎn)數量等）

　　2.品牌團隊的市場(chǎng)競爭力（市場(chǎng)占有率等）

　　五.崗位工作關(guān)系

　　A.內部關(guān)系

　　與品牌支持性功能的相關(guān)崗位，如總經(jīng)理、客服、拓展、區域經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等

　　B.外部關(guān)系

　　品牌管理總部（廣州亞碧服飾公司）：

　　市場(chǎng)運營(yíng)支持：

　　職責范圍：市場(chǎng)規劃、拓展、政策制定、指標分解、團隊組建、市場(chǎng)維護與管理、市場(chǎng)支持等

　　負責人：段奇良

　　品牌營(yíng)運管理：

　　職責范圍：產(chǎn)品、售后服務(wù)、運營(yíng)培訓管理（內部）、流程跟進(jìn)、財務(wù)核算等

　　負責人：高茹

　　六.工作崗位權限

　　1.對本部門(mén)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作有管理權

　　2.對下屬員工的工作有監督,檢查權,發(fā)生爭議時(shí)有裁決權

　　3.對下屬員工的管理水平,業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權

　　4.對本部門(mén)各崗位的人事任免權

管理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責所屬區域業(yè)務(wù)的開(kāi)展，確保業(yè)績(jì)目標的達成

　　2、負責店鋪業(yè)績(jì)數據分析及匯總

　　3、跟進(jìn)貨品售賣(mài)情況，與商品部門(mén)及時(shí)溝通，提高貨品周轉率

　　4、執行店鋪各項工作標準及制度

　　一、運營(yíng)管理：

　　1、根據區域業(yè)績(jì)目標，細化分解至各個(gè)店鋪。負責所屬店鋪零售業(yè)績(jì)的達成

　　2、跟進(jìn)所屬店鋪業(yè)績(jì)達成情況，及時(shí)采取相應措施，確保各項經(jīng)濟指標的達成

　　3、跟蹤檢查店鋪各類(lèi)流程與規章制度的執行情況，及時(shí)糾正并做出相應處理

　　4、解決店鋪各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，協(xié)助店長(cháng)做好店鋪的日常運營(yíng)正常運轉

　　5、檢查店鋪形象，帶教培訓店鋪執行統一形象標準

　　6、監督店鋪日常陳列更換與陳列維護

　　二、人員管理及培訓

　　1、合理儲備店鋪各層級人員，保證店鋪正常運營(yíng)的人員需求及晉升需求

　　2、關(guān)注店鋪各層級人員，制定相應的激勵計劃，充分發(fā)揮人員積極性

　　3、根據實(shí)際工作需要，制定各類(lèi)店鋪培訓計劃，并組織執行

　　三、成本控制和財務(wù)管理

　　1、監督店鋪每日營(yíng)業(yè)數據及時(shí)上傳，查收匯總店鋪各類(lèi)數據報表

　　2、負責商場(chǎng)回款的跟進(jìn)和執行

　　3、定期檢查店鋪的`帳、貨、庫存，負責檢查店鋪財務(wù)制度的執行

　　四、貨品管理

　　1、關(guān)注店鋪貨品售賣(mài)情況，根據占比與銷(xiāo)售量做出合理調撥

　　2、定期引導店鋪分析暢滯銷(xiāo)貨品，協(xié)助商品主管做出合理推貨計劃

　　3、負責所屬店鋪的各項貨品指標如期達成

　　五、其他

　　完成上級交辦的其他任務(wù)

　　任職要求：

　　1、2年以上男裝品牌或女裝品牌零售終端管理經(jīng)驗，有自營(yíng)店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉服裝終端營(yíng)運管理、操作流程；

　　3、熟悉服裝店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識等培訓實(shí)操；

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達能力及溝通協(xié)調能力，能適應出差。

　　5、具親和力，能帶領(lǐng)團隊，善于調動(dòng)員工氣氛。

管理崗位職責5

　　1、每日巡檢責任區域內樓層，關(guān)注現場(chǎng)品質(zhì)環(huán)境；

　　2、負責接待顧客來(lái)訪(fǎng)，受理責任區域內客戶(hù)意見(jiàn)、建議及時(shí)落實(shí)整改與回復；

　　3、處理客戶(hù)投訴，記錄并跟進(jìn)處理結果，維護業(yè)主關(guān)系；

　　4、負責區域租戶(hù)水電費的催繳；

　　5、定期按計劃執行客戶(hù)訪(fǎng)談及滿(mǎn)意度調查；

　　6、跟進(jìn)區域內客戶(hù)裝修進(jìn)展，及時(shí)向物業(yè)服務(wù)中心反映需要解決的問(wèn)題；

管理崗位職責6

　　1、制定公司行政管理制度，組織、協(xié)調、監督制度和流程的落實(shí)；

　　2、負責公司行政費用成本核算、成本控制；

　　3、負責組織行政、后勤工作等的.指導、協(xié)調、監督和管理；

　　4、協(xié)助完成各類(lèi)公司活動(dòng)的協(xié)調與執行，如公司年會(huì )、員工旅游、保潔、車(chē)輛管理、行政采購等事宜；

　　5、行政專(zhuān)案的推動(dòng)和落實(shí)；

　　6、負責公司相關(guān)資料的各項管理工作；

　　7、領(lǐng)導交辦的其他事項。

管理崗位職責7

　　1、配合部門(mén)完成年度預算編制，可以獨立完成月度、季度滾動(dòng)預測數據收集、整理；

　　2、配合部門(mén)完成月度、季度和年度的經(jīng)營(yíng)分析報告和專(zhuān)題報告，能夠在數據呈現形式以及財務(wù)管理方面提出建設性意見(jiàn)；

　　3、深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊的商業(yè)模式，按月監控業(yè)務(wù)進(jìn)展和財務(wù)指標的執行情況，能夠主導分析復盤(pán)，及時(shí)預警糾偏；

　　4、積極主動(dòng)對接業(yè)務(wù)團隊，根據業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)部門(mén)需求，提出財務(wù)管理工作相關(guān)的`優(yōu)化建議，提高工作效率；

　　5、配合部門(mén)完成其他臨時(shí)性工作。

管理崗位職責8

　　1、及時(shí)傳達、貫徹、執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的`指示，堅持生產(chǎn)與安全“五同時(shí)”。

　　2、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規程的行為。

　　3、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現不安全因素、險情及事故時(shí)，要果斷正確處理，立即報告主管領(lǐng)導，并通知有關(guān)職能部門(mén)，防止事態(tài)擴大。

　　4、貫徹執行工藝操作紀律和操作規程，杜絕或減少非計劃停工和跑冒串事故，實(shí)現安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)生產(chǎn)。

　　5、負責落實(shí)檢修及臨時(shí)搶修施工時(shí)安全措施，制定安全施工方案，安排監護人員。

　　6、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

　　7、負責生產(chǎn)事故（大量計劃停工和跑、冒、串事故等）的調查處理、統計上報工作。

管理崗位職責9

　　1、負債油庫的設備安全，正常運轉和維護保養工作，嚴格按規定做好油料的領(lǐng)發(fā)、保管、結算、登記等各項工作。

　　2、按規定做好油料的凈化工作，對進(jìn)庫燃油必須達到三級過(guò)濾，二級沉淀，浮子取油，緩沖卸油，達到沉淀48小時(shí)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)凈化的油料不準發(fā)放。

　　3、嚴格各種油料的.領(lǐng)發(fā)制度，督促機車(chē)按號保養，按時(shí)加油，標準計量，做到賬物清楚，公平合理。

　　4、油料員熟練掌握防火設備的使用。裝卸油品時(shí)不得拋擲和撞擊。

　　5、按時(shí)上報申請用油計劃，及時(shí)結算本單位的油料耗存情況。

管理崗位職責10

　　1）負責公文處理、文件流轉等工作；

　　2）負責綜合部檔案管理；

　　3）負責公司證照管理，包括但不限于登記辦理、年審年檢等工作；

　　4）負責公司級會(huì )議的組織及會(huì )議決策事項督辦；

　　5）負責相關(guān)文字材料的.起草；

　　6）負責公司內部辦公軟件系統的審批流程節點(diǎn)溝通。

　　7）負責公司資產(chǎn)管理（含固定資產(chǎn)）；

　　8）負責辦公場(chǎng)所、宿舍、車(chē)輛、考勤及公司內務(wù)等管理工作；

　　9）負責行政類(lèi)采購事宜。

　　10）協(xié)助開(kāi)展本公司黨委會(huì )、董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子會(huì )、生產(chǎn)業(yè)務(wù)會(huì )的議題收集、資料準備、會(huì )議記錄等會(huì )務(wù)工作；

　　11）負責公司內部有關(guān)活動(dòng)的組織策劃和具體實(shí)施；

　　12）協(xié)助開(kāi)展本公司有關(guān)接待工作。

管理崗位職責11

　　1、負責具體車(chē)型合規項目管理、實(shí)施及認證審核；

　　2、負責零件有害物質(zhì)的認可、整車(chē)回收利用率的綜合評定、認證報告編寫(xiě)等；

　　3、負責材料法規的.跟蹤、解讀、前瞻性研究等；

　　4、負責COC部門(mén)零件ESO認可中材料合規交付物審核；

　　5、負責進(jìn)行整車(chē)材料合規認可工作總結、經(jīng)驗教訓、材料標準等知識管理工作；

　　6、負責完成上級領(lǐng)導交代的其它任務(wù)。

管理崗位職責12

　　1、進(jìn)行日常設備故障調查與維修，并及時(shí)報告故障的修理情況；

　　2、收集數據、調查故障發(fā)生原因，并采取持續改善，改進(jìn)設備等措施防止故障再次發(fā)生，提供設備的運轉率；

　　3、指導設備保管部門(mén)進(jìn)行設備的維護操作等指導，使設備的使用人員能正確使用設備，并將技術(shù)指導文書(shū)化；

　　4、設備管理工程師必須要熟悉設備管理流程，熟悉與設備相關(guān)的管理法規，具備先進(jìn)的設備管理理念。其任務(wù)就是要采取一系列措施對企業(yè)設備進(jìn)行全過(guò)程、綜合有效的管理，保持設備的完好，提供設備的效能，保證產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

　　工作內容：

　　負責設備的采購、評估、設備編號、盤(pán)點(diǎn)清查、臺賬管理及報廢等相關(guān)事物；

　　負責設備的選型與調配、安裝與質(zhì)量驗收，并定期反饋設備使用效果評價(jià)信息，備案供采購部門(mén)查詢(xún)；

　　參加新設備的安裝、調試、試運行和設備驗收工作；

　　監控設備運行，編制設備預防性維修機會(huì )和修理計劃；

　　處理設備運行和維護修理中的機械、電氣、動(dòng)力技術(shù)問(wèn)題‘；

　　設備檔案管理和設備完好率、設備利用率、設備故障信息等報表輸出；

　　參與各項檢查中存在的設備管理偏差或缺陷的整改工作；

　　設備工程師崗位說(shuō)明書(shū)

　　本職工作：維護管理好生產(chǎn)設備及公用設備的正常運行、檢修，熟悉掌握分管的各種設備，了解其工作機理，掌握其操作要領(lǐng)，制定并執行好設備維護保養制度，完成公司的設備完好率目標。

　　1、參與設備的調研、考察、合同談判；參與和監督設備的`安裝調試，驗收工作。

　　2、學(xué)習并掌握所管理的設備設施使用和維護技術(shù)；協(xié)調參與所管理的設備設施驗收安裝調試工作；

　　3、制定所管理設備設施安全操作規程；制定所管理設備設施維護技術(shù)方案，提出所管理設備設施預修理計劃，備品備件計劃；提出所管理設備設施改造更新（升級）計劃及方案；

　　4、對設備故障的原因進(jìn)行統計、分析，提出糾正措施，降低設備的故障率；建立設備維修質(zhì)量、維修成本控制；

　　5、負責所管理設備設施日常維修、點(diǎn)檢、巡查管理工作。

　　6、負責對所管理設備設施的使用人員技術(shù)培訓、安全教育

　　7、為維護好分管設備，有權制定保養維修方案；對設備進(jìn)行維修、保養、改革的建議權；對維修人員調整的建議權。

　　設備管理工程師崗位職責和標準:

　　工作目標：

　　1、確保設備管理體系工作順利穩定進(jìn)行；

　　2、根據ISO9001體系要求，完成本部門(mén)需要完成的工作；

　　3、根據實(shí)際需要，對員工進(jìn)行培訓；

　　定期性工作：

　　1、負責設備管理考核領(lǐng)導小組的日常工作；

　　2、對生產(chǎn)車(chē)間的設備管理工作進(jìn)行考核；

　　3、設備管理的日常檢查工作；

　　4、 ISO管理體系工程部承擔的工作；

　　5、編寫(xiě)設備年度檢修計劃并督促和檢查維修車(chē)間完成情況；

　　6、編寫(xiě)設備日常保養計劃并監督和檢出生產(chǎn)車(chē)間完成情況；

　　7、設備特種設備（動(dòng)了設備、供電設備、供水設施）的監控和維護保養的制定，監督和檢查工作；

　　8、負責生產(chǎn)車(chē)間設備管理員的管理和考評工作；

　　9、負責設備方面的員工教育培訓工作；

　　10、負責各車(chē)間設備管理工作的指導和考核工作；

　　11、技術(shù)檔案的整理和保管工作；

　　12、合同管理工作

　　13、設備方面固定資產(chǎn)的統計和管理工作；

　　非定期工作：

　　1、工程部安排的設計工作；

　　2、設備故障的鑒定和確認工作；

　　3、新設備入廠(chǎng)的檢查確認工作；

　　4、報廢設備的鑒定和確認工作；

　　5、其他臨時(shí)交辦的工作；

　　負責的設備及物料

　　公司特種設備、設備管理體系、ISO9001管理體系設備部分、相應的辦公設備和文件資料；

　　職責概要：負責設備管理工作、特種設備管理、員工培訓、ISO管理體系設備工程部分管設備工程部分管的工作

　　每天需要開(kāi)展設備管理工作；

　　1、遵守公司的各項內業(yè)技術(shù)管理制度，認真貫徹落實(shí)項目各項管理制度和措施。

　　2、熟悉工程圖紙及說(shuō)明，參加圖紙會(huì )審，辦理會(huì )審記錄和設計變更洽商。編寫(xiě)施工組織設計、施工方案及各項技術(shù)、質(zhì)量措施。

　　3、向有關(guān)人員進(jìn)行書(shū)面技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，并在施工中進(jìn)行指導和監督。

　　4、參與工程的安全、質(zhì)量、計量、消防等管理工作。

　　5、認真做好各項施工記錄，收集編制技術(shù)資料和竣工圖，及時(shí)準確填報有關(guān)報表，編制施工項目的月、旬、周計劃，年底進(jìn)行技術(shù)總結。

　　6、組織實(shí)施QC小組活動(dòng)。

　　設備工程部負責人的工作職責：

　　負責組織有設備管理工作中貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量標準、方針及工程設備的工作職責。組織技改項目的前期論證工作。

　　負責組織制定設備質(zhì)量管理制度，并檢查、督促實(shí)施情況，設備到廠(chǎng)后，組織有關(guān)人員進(jìn)行眼搜，對不符合合同規定和要求的設備，及時(shí)向公司領(lǐng)導作出書(shū)面匯報，并組織人員及時(shí)進(jìn)行處理。

　　組織設備方面的質(zhì)量意識教育，使公司設備維修、保養和操作人員明確質(zhì)量職責，并自覺(jué)履行本崗位職責。

　　組織實(shí)施全公司設備的選型、購置、安裝、調試驗收工作，確保新增設備能滿(mǎn)足產(chǎn)品質(zhì)量的要求。

　　制定并組織實(shí)施生產(chǎn)設備的年、季、月度打、中、小修計劃，制訂提高維修質(zhì)量方法，保證備件供應，確保維修后設備的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　組織搞好公司的計量管理工作，確保不因計量管理工作不到位而影響正常生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。

　　組織對車(chē)間的設備進(jìn)行現場(chǎng)管理與考核工作，抓好車(chē)間設備三級保養質(zhì)量的檢查，考核工作，是設備處于良好狀態(tài)；

　　組織抓好全公司所有生產(chǎn)設備零配件、五金用具的采購計劃、供應管理工作，，保證備件到位和質(zhì)量，確保不應備件不到位或備件的質(zhì)量問(wèn)題而對正常修理保養和產(chǎn)品質(zhì)量造成影響。

　　有權制止設備管理工作中出現的一起有可能對產(chǎn)品質(zhì)量造成影響的行為和操作，并對當事人進(jìn)行處罰。

　　對公司設備的正常運行和計劃維修負責，并對由此造成的影響正常生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題承擔相關(guān)責任。

　　對全公司由于計量管理工作不到位造成的質(zhì)量問(wèn)題承擔相關(guān)責任。

　　對因技術(shù)改造項目、新增設備的先天不足而造成的影響正常生產(chǎn)和質(zhì)量問(wèn)題承擔相關(guān)責任；

　　對不符合合同質(zhì)量要求或有可能不能滿(mǎn)足公司生產(chǎn)要求和產(chǎn)品質(zhì)量要求的設備有權拒絕接受；有權拒絕不合格備件進(jìn)入本公司；

　　對備件的供應不及時(shí)或由于備件的質(zhì)量問(wèn)題影響正常生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量所造成的影響負直接領(lǐng)導責任，對備件因保管不善導致變質(zhì)而影響產(chǎn)品質(zhì)量負相關(guān)責任；；

　　對現場(chǎng)設備管理工作指導、維修保養、服務(wù)不到位而影響正常和產(chǎn)品質(zhì)量造成的影響承擔相關(guān)責任。

管理崗位職責13

　　1.在公司副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責工程管理部工作，并定時(shí)向副總經(jīng)理匯報。

　　2.按時(shí)、保質(zhì)、按量完成工業(yè)園房屋和各項設備設施的運行、維修、養護工作。

　　3.貫徹執行公司制定的各項及技術(shù)操作規程并嚴格遵守，確保機電設備處于安全、良好的運行狀態(tài)和房屋完好。

　　4.熟悉工業(yè)園內房屋及設施設備的自然狀況、結構類(lèi)型，地面及地下管線(xiàn)的分布。掌握工業(yè)園內所有設施設備的使用、性能及安全操作規程、維修保養規程等。

　　5.負責工業(yè)園工程管理部人員工作安排。

　　6.負責工業(yè)園工程管理部人員績(jì)效考核工作。

　　7.負責組織工業(yè)園設備臺帳及清單的建立。

　　8.負責協(xié)調工程管理部?jì)炔扛黜椆ぷ�，跟進(jìn)維修任務(wù)完成情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　9.負責工業(yè)園內房屋裝修圖紙的審查、裝修監管及驗收工作。

　　10.負責工業(yè)園內設施設備維修保養計劃、方案審核并監督實(shí)施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。

　　11.參加公司定期組織的'工作檢查，對檢查出的缺陷、問(wèn)題進(jìn)行確認并負責及時(shí)處理。

　　12.負責組織工業(yè)園用水、用電設備的數據采集、整理與分析，做好節能降耗工作。

　　13.負責工業(yè)園區的各類(lèi)設施、設備的檢查監督。

　　14.審核維修材料的申請、監督維修材料的使用情況。

　　15.組織或協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理突發(fā)事件，并及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。

　　16.監督維修回訪(fǎng)情況，協(xié)調處理有關(guān)維修方面的投訴。

　　17.負責機電相關(guān)外包方的監管工作。

　　18.負責空置廠(chǎng)房管理工作。

　　19.主持部門(mén)工作例會(huì )。

　　20.負責相關(guān)職能部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò )。

管理崗位職責14

　　1. 定期搜集大區上報的渠道建設相關(guān)材料并歸檔整理;

　　2. 協(xié)助渠道建設推廣活動(dòng)的開(kāi)展;

　　3. 協(xié)助編寫(xiě)大區渠道建設工作指引,梳理并規范大區渠道管理制度,完善渠道建設評價(jià)體系;

　　4. 完成上級交辦的`其他工作任務(wù)。

管理崗位職責15

　　1、負責客戶(hù)檔案的建立、整理工作；

　　2、負責客戶(hù)信息的搜集、匯總工作；

　　3、負責客戶(hù)座談會(huì )等的策劃、籌辦工作；

　　4 、協(xié)助各項目處理客戶(hù)抱怨等；

　　5 、協(xié)助各項目開(kāi)展客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作；

　　6 、領(lǐng)導交辦的.其他工作。

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