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計財管理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的計財管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
計財管理崗位職責1
【管理層級關(guān)系】
直接上級:計財部經(jīng)理
【技能要求】
1.基本素質(zhì):五官端正，口齒清楚，性格開(kāi)朗，思維敏捷，協(xié)作能力強，具備良好的服務(wù)意識。能適應不同類(lèi)型、性格的人。全面掌握催款規范程序。熟練掌握電腦操作方法。
2.自然條件:25歲以上，品貌端正，待人和藹，男女均可。身高，男1.70~1.80米，女，1.60~1.70米。
3.文化程序:大學(xué)本科以上學(xué)歷。
4.外語(yǔ)水平:高級英語(yǔ)水平，能與客人交談一般業(yè)務(wù)。
5.工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗。
6.特殊要求:工作責任心強，具備較強的文字和語(yǔ)言表達能力。
【崗位職責】
1.負責組織催收所有管理公司及代理的應收款項。
2.按時(shí)督促備忘錄、工作單以及各種收費項目搜集、整理工作。
3.月底前組織打印付款通知單及時(shí)向客戶(hù)發(fā)出。
4.負責對收費情況及客戶(hù)對交款的`態(tài)度，決定對其催款的方式。
5.負責協(xié)調與客戶(hù)的關(guān)系，客戶(hù)的溝通工作。
6.組織按催款程序進(jìn)行催款。
7.負責督促各崗位按時(shí)完成內部報表工作，并審核。
8.根據收款情況向相關(guān)部門(mén)發(fā)催款回收備忘錄。
9.組織退屋結算工作。
10.在職責范圍內協(xié)調外部門(mén)關(guān)系。
11.配合總帳共同完成部門(mén)工作任務(wù)。
12.安排臨時(shí)性工作，對于日常業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，并拿出處理意見(jiàn)。
13.培訓所屬員工，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，定期檢查各崗位工作。
【工作標準】
工作重點(diǎn)明確，安排合理。
1.保證按規定時(shí)間發(fā)放付款通知單，退屋結算等工作。
2.對客戶(hù)提出的特殊要求及時(shí)給予解答，保證客戶(hù)滿(mǎn)意。
3.對工作積極負責，隨時(shí)掌握欠費情況。
4.對催款工作提出明確的指導性意見(jiàn)，并能發(fā)現工作中的問(wèn)題，同時(shí)為部門(mén)領(lǐng)導提出合理化建議。
5.協(xié)調所負責各崗位之間的工作，使之順利進(jìn)行。
6.遵紀守法，原則性強。
7.按時(shí)完成催款任務(wù)。
計財管理崗位職責2
崗位職責:
1、負責相關(guān)課程的教學(xué)。
2、負責日常教學(xué)活動(dòng)，積極備課、認真上課，負責相應的學(xué)生管理工作;
3、積極參加教研活動(dòng)，配合和完成上級布置的教研任務(wù)及其他任務(wù)。
任職要求:
1、品行良好，富有愛(ài)心、耐心、責任心以及良好的'師德;身體健康，五官端正，語(yǔ)言舉止得體;
2、積極上進(jìn)，學(xué)習進(jìn)取，并具備良好的團隊合作精神;
3、具備一定表達能力，能把書(shū)本語(yǔ)言結合實(shí)際工作，變成通俗語(yǔ)言，深入淺出、通俗易懂地進(jìn)行教學(xué);
4、注重學(xué)習能力及素質(zhì)教育培養;
5、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強烈的責任心和使命感;具有高度的敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)精神;
6、本科以上學(xué)歷
計財管理崗位職責3
【管理層級關(guān)系】
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:總帳組主管、催款組主管
【技能要求】
1.基本素質(zhì):品德優(yōu)秀，工作責任心強，心胸開(kāi)闊，思維敏捷。處理事務(wù)快捷，能承擔工作壓力、協(xié)調外單位及有部門(mén)的關(guān)系。具有領(lǐng)導及組織能力。全面掌握公司財務(wù)會(huì )計核算方法，熟知財務(wù)程序。
2.自然條件:30歲以上，男女不限，品貌端正。
3.文化程序:大學(xué)本科財務(wù)專(zhuān)業(yè)或同等學(xué)歷，具有會(huì )計師資格證書(shū)。
4.外語(yǔ)水平:中級以上英語(yǔ)水平。
5.工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)財務(wù)主管以上工作經(jīng)驗。
6.特殊要求:熱愛(ài)本職工作，事業(yè)心強。了解財務(wù)、稅法、審計、物價(jià)等方面的法令法規。掌握電算化管理的基本技能，會(huì )使用計算機。
【崗位職責】
1.熟悉并正確執行有關(guān)國家、公司業(yè)務(wù)經(jīng)濟活動(dòng)的方針、政策和財務(wù)會(huì )計法規、制度。
2.培訓本部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能和傳授專(zhuān)業(yè)知識。
3.組織本部門(mén)人員搞好會(huì )計核算工作，及時(shí)編制各種報表。
4.組織開(kāi)展財務(wù)管理，編制和執行財務(wù)預算。正確合理使用資金，監督協(xié)調公司各部門(mén)搞好經(jīng)濟核算。
5.經(jīng)常進(jìn)行財務(wù)分析，嚴格控制各項費用支出，提出改善經(jīng)營(yíng)、加強管理的措施和意見(jiàn)。
6.審核、參與、擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其經(jīng)濟文件，加強事前監督，嚴守經(jīng)濟信譽(yù)。
7.搞好各項財務(wù)資料和會(huì )計核算憑證，報表等檔案管理工作。
8.組織、協(xié)調部門(mén)內外關(guān)系。
9.按月呈報部門(mén)的工作計劃，定期檢查執行情況。
10.負責與稅務(wù)局、保險公司、財政局等地方有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系。
11.負責有關(guān)公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)、付款呈批件的審核及日常零星報銷(xiāo)的審核。
12.負責與大業(yè)主、新�？�、保利集團代理業(yè)務(wù)的.協(xié)調工作。
13.加強對公司財務(wù)嚴格管理，確保不發(fā)生重大問(wèn)題。
14.負責各種備忘錄、報表的審核與簽發(fā)。
【工作標準】
1.工作重點(diǎn)明確，工作安排合理，措施實(shí)施有力，要有布置、有要求、有檢查。
2.對重要工作提出明確的指導性意見(jiàn)，并能發(fā)現工作中的問(wèn)題，同時(shí)提出務(wù)實(shí)的解決辦法。
3.協(xié)調本部門(mén)各崗位之間的工作，使本部門(mén)工作順利開(kāi)展。
4.合理安排工作，使本部門(mén)各崗人員工作有序，工作量飽滿(mǎn)。員工工作績(jì)效與工資、獎金掛鉤，切實(shí)做到獎優(yōu)罰劣。
5.符合領(lǐng)導工作意圖，達到工作標準。
6.及時(shí)、準確提供信息資料，為公司領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策提出可行性的工作建議，開(kāi)源節流，增收節支，把好理財關(guān)。
7.遵紀守法，廉潔奉公。
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