- 相關(guān)推薦
首席運營(yíng)官崗位的基本職責
在生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的首席運營(yíng)官崗位的基本職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責1
職責：
1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運營(yíng)；
2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調、決策各員工、各部門(mén)的日常工作事務(wù)；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規章、獎罰條例；
4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度；決定員工的雇傭與解聘；
5、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò )和接待工作，搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門(mén)的關(guān)系
6、幫總經(jīng)理分憂(yōu)、解難，抵御外來(lái)的.不利壓力。
崗位要求：
1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚；
2、有能力把公司當成自己的公司，像老板一樣的用心經(jīng)營(yíng)公司；
3、能認真學(xué)習和具體去做基層崗位的工作內容；
4、良好的文件整理，歸類(lèi)，收集能力，有一定的文字寫(xiě)作能力；
5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，
首席運營(yíng)官崗位的基本職責2
1、全面負責公司的市場(chǎng)運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
2、推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
3、建立公司內部信息系統，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；
4、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
5、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jì)效。
6、管理協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的`工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。
7、負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度
8、協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營(yíng)績(jì)效進(jìn)行考
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責3
職責：
1、負責制定公司不同階段的營(yíng)運及營(yíng)銷(xiāo)目標并落地執行；
2、負責制定公司業(yè)務(wù)流程SOP，建立規范、高效的管理體系；
3、負責公司初期直營(yíng)店的籌建與經(jīng)營(yíng)管理，包括選址裝修、門(mén)店形象打造、門(mén)店及團隊的運營(yíng)管理等；
4、負責制定并推進(jìn)公司業(yè)務(wù)計劃并組織協(xié)調各職能執行、實(shí)現公司階段性營(yíng)運目標；
5、負責相關(guān)團隊的招募、培訓、績(jì)效考核與管理；
6、負責客戶(hù)服務(wù)流程制定與實(shí)施，并監控客戶(hù)投訴內容及處理時(shí)限，關(guān)注客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護公司品牌與形象；
7、負責品牌建設與推廣，同時(shí)負責加盟工作的展開(kāi)；
8、完成與公司戰略目標實(shí)現相關(guān)的`其他工作內容。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，知名連鎖餐飲品牌高級管理經(jīng)驗，具有良好英語(yǔ)能力者優(yōu)先；
2、具有豐富的戰略管理、人力資源管理、項目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等方面的知識或經(jīng)驗；
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有敏銳的洞察力，具有解決復雜問(wèn)題的能力，很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；
5、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責4
職責：
1、負責公司全國直營(yíng)門(mén)店日常運營(yíng)管理，根據公司的戰略目標，制定年度預算、年度經(jīng)營(yíng)計劃，充分落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計劃和方案，保證經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現；
2、建立標準化開(kāi)店工作體系及選址體系的建設，負責連鎖店鋪選址，入駐，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理；
3、負責連鎖系統標準體系的建設及管理，制定運營(yíng)制度、標準和流程，并監督全國連鎖門(mén)店的執行；
4、制定門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)實(shí)施門(mén)店的運營(yíng)發(fā)展，加快業(yè)績(jì)目標的達成，結合門(mén)店的基本情況，有針對性地爭取并整合品牌資源，提升門(mén)店銷(xiāo)售能力；
5、及時(shí)掌握用戶(hù)、客戶(hù)的反饋，研究分析用戶(hù)、客戶(hù)的需求，提煉出有利于品牌發(fā)展的策略；
6、建立、打理和監督各項運營(yíng)業(yè)務(wù)流程、操作手冊。
7、門(mén)店管理：全國門(mén)店服務(wù)標準化的執行監督、門(mén)店5s管理、門(mén)店資源、門(mén)店成本管理、門(mén)店風(fēng)險管理、門(mén)店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應對處理機制；
8、人員管理：根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置全國門(mén)店運營(yíng)中心組織架構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，進(jìn)行員工的有效管理。
9、數據管理：銷(xiāo)售數據的分析、總結，完成各類(lèi)周期性報表，制定有效地工作計劃；根據業(yè)績(jì)、市場(chǎng)反饋等對運營(yíng)項目進(jìn)行監督、控制和數據分析評估，及時(shí)調整市場(chǎng)策略和內容，保證項目運營(yíng)目標的持續達成。
任職要求：
1、5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗；年齡30—40歲，氣質(zhì)形象佳。
2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門(mén)店運營(yíng)背景工作經(jīng)驗者可優(yōu)先，并項目管理、運營(yíng)經(jīng)驗，具有全盤(pán)管理意識，一定的營(yíng)銷(xiāo)管理能力；
3、具備敏銳市場(chǎng)洞察力、領(lǐng)導決策能力、統籌協(xié)調能力及開(kāi)拓、創(chuàng )新意識；
4、為人正直、忠誠守信、嚴謹、敬業(yè)；
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)、創(chuàng )新的'思維能力、獨特的發(fā)展眼光；
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力，在團隊管理方面有很強的領(lǐng)導技巧和才能。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責5
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略規劃，配合CEO制定公司年度運營(yíng)規劃目標。
2、負責部門(mén)工作體系的建立和執行，制定公司戰略規劃及日常營(yíng)運相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監控運營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運營(yíng)。
3、負責公司運營(yíng)管理工作，全面負責運營(yíng)團隊的組建、培訓及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。
4、負責帶領(lǐng)團隊跟蹤、監控公司戰略與經(jīng)營(yíng)目標的執行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出解決方案及相應戰略規劃優(yōu)化策略。
5、負責編制公司經(jīng)營(yíng)計劃管理流程和工作指引，根據CEO及部門(mén)的需要，收集整理各種相關(guān)數據資料，并作出分析報告。
6、負責與各合作方跟進(jìn)公司所有項目的實(shí)施進(jìn)度，部門(mén)內外部的溝通協(xié)調工作。
7、主持公司的營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)投放方案，控制營(yíng)銷(xiāo)成本，提升利潤。
8、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場(chǎng)格局一日三變，團隊的建設是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動(dòng)大的問(wèn)題，公司希望本崗位能夠推動(dòng)構建穩健的團隊體系，打造一個(gè)靠機制、團隊而非僅靠個(gè)人的發(fā)展體系。
9、制定本團隊電商發(fā)展規劃以及年度計劃，制定季度、月度目標計劃并組織執行、檢查、落實(shí)、反饋。
10、采用中心化管理（當好團隊的`核心），親自實(shí)操（通過(guò)任務(wù)指令分發(fā)，一竿子插到底），帶領(lǐng)團隊打硬仗，出成績(jì)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗。
2、有名�；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ�(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng )業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰略發(fā)展眼光，認同項目理念認同公司企業(yè)文化，有較強的計劃、組織，控制、協(xié)調能力。
4、有高度的創(chuàng )業(yè)熱情和團隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程，具有很強的戰略制定與實(shí)施能力。
6、具有很強的數據分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責6
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定平臺公司戰略，負責互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營(yíng)工作，制定運營(yíng)策略并組織執行；
2、負責內容建設、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設和客戶(hù)服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實(shí)施等日常運營(yíng)工作；
3、負責分析強化用戶(hù)體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶(hù)產(chǎn)品的口碑，提升用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量、用戶(hù)轉化和用戶(hù)粘性；
4、根據公司戰略，進(jìn)行市場(chǎng)調查和反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設，提高平臺知名度及品牌影響力；
5、指導策劃營(yíng)銷(xiāo)方案并組織、開(kāi)展，確保達成產(chǎn)品的市場(chǎng)目標；
6、有效對接內外部資源，提升運營(yíng)工作業(yè)績(jì)指標；
7、研究運營(yíng)數據和用戶(hù)反饋，挖掘用戶(hù)需求，調整運營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案；找到運營(yíng)問(wèn)題并給出解決方案，以保證運營(yíng)績(jì)效的持續提升，并定期出具運營(yíng)分析報告及改進(jìn)意見(jiàn)；
8、負責總體日常運營(yíng)管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)指標，進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監控；
9、培養并建設運營(yíng)團隊，不斷提升團隊的執行力及專(zhuān)業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職要求：
1、年齡40歲以?xún)龋?00人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，具備系統化的.互聯(lián)網(wǎng)思維；
2、具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮；騰訊系的優(yōu)先考慮；
2、具備創(chuàng )新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項業(yè)務(wù)；
4、具備創(chuàng )業(yè)者精神，善于團隊組建、管理和激勵；
5、對互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)向具有較強的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責7
職責：
1、全面負責公司業(yè)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監管；
2、參與公司整體戰略規劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
3、組織、監督執行公司的運營(yíng)策略和目標；規范和管理運營(yíng)業(yè)務(wù)制度、流程；
4、敏銳的觀(guān)察和分析、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向，對每日的營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、產(chǎn)品管理、客戶(hù)管理進(jìn)行監控管理；
5、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
職位要求：
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強的運營(yíng)管理能力和風(fēng)控意識；
2、熟悉運營(yíng)指標數據分析，擅長(cháng)根據數據分析提出調整策略及可行方案，并具有良好市場(chǎng)分析和創(chuàng )新思維能力；
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的`商業(yè)理念；
4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責8
職責：
1、負責農業(yè)眾籌平臺的運營(yíng)，包括平臺功能策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運營(yíng)，對平臺業(yè)績(jì)負責；
2、對在線(xiàn)投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究，收集相關(guān)客戶(hù)、市場(chǎng)的需求，分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局，跟蹤新的技術(shù)和資源，為公司的總體戰略制定提供相關(guān)依據；
3、管理協(xié)調媒體公關(guān)、客戶(hù)服務(wù)以及數據分析工作，保持信息通暢，合理配置資源，確保運營(yíng)系統整體功能發(fā)揮。
4、通過(guò)數據分析，深入分析用戶(hù)行為，協(xié)助產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和迭代，提升產(chǎn)品體驗度；
5、建立理財產(chǎn)品、農產(chǎn)品銷(xiāo)售的獲客渠道和推廣模式，編訂營(yíng)銷(xiāo)方案與預算，監控各項策略的實(shí)施；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)平臺運營(yíng)、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有用戶(hù)資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮；有豐富的'平臺運營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營(yíng)及業(yè)務(wù)規則，有較豐富的網(wǎng)站策劃、項目規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗，具備良好的執行能力。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責9
職責：
1、基于集團中長(cháng)期戰略方向和經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助CEO制定集團年度經(jīng)營(yíng)規劃和運營(yíng)管理目標，監督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計劃的落地。
2、負責主持集團日常運營(yíng)管理工作，結合集團發(fā)展戰略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)，建立高效的運營(yíng)管理體系。
3、負責監控集團戰略與經(jīng)營(yíng)目標的執行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。
4、負責統籌集團整體企業(yè)文化的引導和建設，提升品牌榮譽(yù)度和影響力。
5、負責集團總裁辦標準化辦公室的管理工作，企業(yè)內控、跨部門(mén)流程優(yōu)化及推動(dòng)執行。
6、主持集團的營(yíng)運會(huì )議，推行集團的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念，控制運營(yíng)成本，提升利潤，建立有效的.團隊協(xié)作機制。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗，上市公司、集團公司（涉及海外公司管理經(jīng)驗）優(yōu)先。
2、具備高度戰略發(fā)展眼光，較強的計劃、組織、控制、協(xié)調能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。
3、出色的領(lǐng)導力，善于人才培養和團隊搭建；誠信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀(guān)和敬業(yè)精神。
4、精通系統化的企業(yè)管理體系、各類(lèi)運營(yíng)策略和方法，良好的數據、成本分析能力，整合應用并完成經(jīng)營(yíng)指標，需有成功案例作為說(shuō)明。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責10
職責：
1、負責公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )平臺”整體運營(yíng)、市場(chǎng)和推廣的工作；
2、制定運營(yíng)計劃，確定運營(yíng)方案，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)進(jìn)行統籌規劃；
3、策劃平臺運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展的`綜合推廣措施，促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化；
4、基于對用戶(hù)和業(yè)務(wù)的了解，提出活動(dòng)策劃及運營(yíng)的方案，并組織實(shí)施；
5、負責團隊建設管理、培訓、績(jì)效考核等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上運營(yíng)經(jīng)驗，2年以上運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗；
2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運營(yíng)經(jīng)驗，有商家運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)、商品運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉運營(yíng)相關(guān)方法，有成功產(chǎn)品運營(yíng)案例，有推廣渠道者優(yōu)先；
3、具備獨立運營(yíng)能力，熟悉市場(chǎng)分析、定位、業(yè)務(wù)設計規劃及實(shí)施運營(yíng)；
4、具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團隊合作精神，有責任心和團隊意識。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責11
職責：
1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場(chǎng)運作和管理，推動(dòng)公司整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，建立有效的團隊協(xié)助機制；
2、負責制定業(yè)務(wù)的.發(fā)展戰略、競爭策略、經(jīng)營(yíng)目標、產(chǎn)品戰略（智能產(chǎn)品、數據分析）規劃等，并負責組織實(shí)施與監控，督導各部門(mén)執行公司戰略，確保戰略和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
3、結合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團隊緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標。
4、研究運營(yíng)數據和用戶(hù)反饋，挖掘產(chǎn)品及運營(yíng)痛點(diǎn)，以及實(shí)現智能產(chǎn)品采集到的數據的價(jià)值實(shí)現，為運營(yíng)策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據；
任職資格：
1、5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、對數據敏感，有很強的數據挖掘與判斷力；
3、出色的溝通、整合、規劃能力，抗壓能力和執行力強，對結果負責；
首席運營(yíng)官崗位的基本職責12
職責：
1、根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略及組織目標，制定本部門(mén)的工作目標；
2、帶領(lǐng)團隊負責制定產(chǎn)品的整體運營(yíng)規劃及執行；
3、分析確定用戶(hù)的'特征群體，規劃運營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護并加強用戶(hù)認知，不斷提升流量和用戶(hù)粘性；
4、把控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的用戶(hù)傳播及轉化路徑，加強活動(dòng)針對性及效率；
5、定期開(kāi)展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營(yíng)水平；
任職要求：
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應的傳播、數據轉化的規律；
3、對用戶(hù)引導及消費路徑有較強的把握；
4、有運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力；
5、結果導向，較強的抗壓能力。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責13
職責：
1、在公司現有平臺的基礎上，發(fā)掘新的機會(huì )，執行從0到1的計劃。
2、在執行從0到1的過(guò)程中，與其他管理層完善管理架構和績(jì)效考核體系。
3、調整現有團隊不足的領(lǐng)域，并提出落地的解決方案。
要求：
1、有以事業(yè)部為基礎的`，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢(xún)企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先。
2、能接受從基層開(kāi)始做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。
3、有良好的教育背景，優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責14
職責：
1、根據公司戰略制定平臺運營(yíng)計劃，組織、協(xié)調各種資源，確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標的達成；
2、針對平臺現狀、用戶(hù)價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運營(yíng)規劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施；
3、負責公司運營(yíng)管理，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢，對APP風(fēng)格、頻道架構、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案，并推動(dòng)實(shí)施；
4、制定公司運營(yíng)管理策略，明確相應運營(yíng)方案、計劃，并監管相應執行；
5、負責日常運營(yíng)管理工作，牽頭進(jìn)行內容運營(yíng)、產(chǎn)品運營(yíng)、數據運營(yíng)、活動(dòng)運營(yíng)、商品運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)等各項工作，并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門(mén)；
6、負責平臺活動(dòng)方案的制定和實(shí)施；
7、負責分析用戶(hù)行為，保證用戶(hù)行為的良性健康，對用戶(hù)各項行為指標以及未來(lái)的營(yíng)收負責；
8、挖掘市場(chǎng)用戶(hù)需求，組織產(chǎn)品內容，對平臺用戶(hù)體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估，優(yōu)化平臺功能；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運營(yíng)經(jīng)驗；
2、有豐富的電商平臺運營(yíng)經(jīng)驗，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的.業(yè)務(wù)分析判斷能力，善于分析并運用運營(yíng)數據，制定運營(yíng)策略；
4、對平臺架構，交易規則、客戶(hù)體驗熟悉，并能制定各項流程以及執行；
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調能力，具備創(chuàng )新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項業(yè)務(wù)；
6、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力；
7、做事思路清晰，執行力好，有較強的結果意識、狼性思維；
首席運營(yíng)官崗位的基本職責15
職責：
1、負責完成C端運營(yíng)團隊的整體規劃和運營(yíng)管理，確保團隊完成公司下達的指標；
2、負責整體C端運營(yíng)團隊的工作體系的建立和執行，監控運營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率；
3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營(yíng)成本；
4、制訂C端運營(yíng)團隊工作規范及業(yè)務(wù)監督體系。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運營(yíng)管理經(jīng)驗六年以上，管理的運營(yíng)團隊10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉運營(yíng)管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領(lǐng)域有一定的了解；
3、具有較強的`管理團隊能力，帶過(guò)復合型團隊，具有創(chuàng )業(yè)者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅動(dòng)力
【首席運營(yíng)官崗位的基本職責】相關(guān)文章：
首席運營(yíng)官崗位職責11-09
首席運營(yíng)官的崗位職責05-18
首席運營(yíng)官崗位職責03-06
首席運營(yíng)官職責11-11
首席運營(yíng)官崗位職責12篇11-09
首席運營(yíng)官崗位職責(12篇)11-09
首席運營(yíng)官崗位職責13篇11-16
首席運營(yíng)官崗位職責(13篇)11-16