面試的基本禮儀1

　　好的形象和禮儀對求職面試成功有很大的幫助，這是求職者給企業(yè)的最直觀(guān)也最重要的印象。

　　具體做法

　　一、外在形象

　　1、打造形象的做法，努力提高自身素質(zhì)。

　　2、整齊與清潔，用形象增強自信。

　　3、投其所好，與職位相配。

　　4、形象戒挑逗，適應未來(lái)工作的需要。

　　5、不要盲目趕時(shí)髦，適合個(gè)性特征。

　　6、注意形象的禮貌，力求舒適，形象是心理反應。

　　二、行為舉止

　　1、應聘時(shí)不要結伴而行，舉止要優(yōu)雅，保留一定距離。

　　2、不卑不亢，舉止要大方，忌奉承拍馬。

　　3、客觀(guān)原因舉止失誤，忌不拘小節，切勿猶豫不決。

　　三、見(jiàn)面禮儀

　　1、遵時(shí)守信，放松心情，以禮相待。

　　2、電話(huà)禮節，入室敲門(mén)，相逢微笑，招呼問(wèn)好。

　　3、莫先伸手，“請”才入座，遞物大方。

　　四、應答禮儀

　　1、談吐文明禮貌

　　2、言辭標準

　　3、語(yǔ)言連貫

　　4、內容簡(jiǎn)潔

　　五、告別禮儀

　　1、被錄不過(guò)分驚喜，向考官表示感謝，希望今后合作愉快。

　　2、結果未知應再次強調你對應聘工作的熱情，并感謝對方抽時(shí)間與你交談。

　　3、表示與主考官們的交談獲益匪淺，并希望今后能有機會(huì )，再次得到對方進(jìn)一步的指導，有可能的話(huà)，可約定下次見(jiàn)面的時(shí)間。

　　4、戒言詞過(guò)分。不要使用“拜托你啦”、 “請多關(guān)照”這些詞句，以免使對方感到你實(shí)力不足。不要低三下四，“愿意做您忠實(shí)的奴仆”，令人聽(tīng)起來(lái)惡心，給人的印象是居心不良。

　　5、失聘不失態(tài)。即使在求職無(wú)望的情況下，也應及時(shí)結束談話(huà)，而不應申辯理由，強行“推銷(xiāo)”自己。最后，都應面帶微笑，感謝考官花時(shí)間與你面談，光榮撤退，這樣才真正不失體面。

面試的基本禮儀2

　　面試時(shí)，當自己的名字被喊道時(shí)，要有力地答一聲“是！”然后再進(jìn)門(mén)。如果門(mén)關(guān)著(zhù)的話(huà)，就要以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門(mén)，聽(tīng)到回復后再進(jìn)去。開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)盡量要輕，向招聘人員行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自己的名字。

　　1. 眼神

　　說(shuō)話(huà)時(shí)不要低頭，要看著(zhù)對方的眼睛或眉間，不要回避視線(xiàn)。不要一味直勾勾地盯著(zhù)對方的眼睛。做出具體答復前，可以把視線(xiàn)投在對方背景上兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(cháng)，回答問(wèn)題時(shí)，應該把視線(xiàn)收回來(lái)。

　　2. 握手

　　當面試官的手主動(dòng)伸過(guò)來(lái)之后，握手應該堅持有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要搖晃。

　　3. 坐姿

　　不要緊貼著(zhù)椅背坐，不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。這既可以讓求職者騰出精力輕松應對面試官的提問(wèn)，也不至于讓求職者過(guò)于放松。

　　4. 小動(dòng)作

　　在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉筆等，這樣會(huì )顯得很不嚴肅。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為求職者在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛生。

　　5. 談吐

　　語(yǔ)言是求職者的第二張名片。它客觀(guān)反應了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內涵修養。面試時(shí)對所提出的問(wèn)題要對答如流，恰到好處，不夸夸其談，不夸大其詞。一般情況下不要打斷主考官的問(wèn)話(huà)，否則，會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復，當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴主考官，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。

面試的基本禮儀3

　　求職者

　　求職禮儀概述

　　求職禮儀是公共禮儀的一種，它是求職者在求職過(guò)程中與招聘單位、接待者、招聘者接觸過(guò)程中所應具備的禮貌行為和儀表規范。它通過(guò)求職者得應聘材料、應聘語(yǔ)言、儀態(tài)舉止、儀表服飾等方面體現出來(lái)，是求職者文化修養、道德水準、個(gè)性特征的體現。因此，它對于求職者能否實(shí)現自身愿望，能否被理想的單位所錄用起著(zhù)重要作用。

　　求職禮儀的特點(diǎn)

　　求職禮儀的熱點(diǎn)可以總結為三點(diǎn)：廣泛性、時(shí)機性、目的性。

　　廣泛性

　　所謂廣泛性，主要是指求職禮儀在整個(gè)人類(lèi)社會(huì )的發(fā)展過(guò)程中是普遍存在的，并被人們廣泛認同。對于每一位畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，為了社會(huì )的不斷發(fā)展，為了實(shí)現自己的人生目標，在畢業(yè)后都需要通過(guò)求職來(lái)獲得一份滿(mǎn)意的工作，來(lái)實(shí)現自己的人生價(jià)值。因此，求職禮儀具有廣泛性。

　　時(shí)機性

　　求職具有較強的時(shí)機性，盡管求職者為了獲取一份工作都會(huì )做大量的準備工作，但是求職的結果往往取決于雙方的短暫接觸，尤其是面試，更是求職成功與否的關(guān)鍵。因此，對于每一位求職人員來(lái)說(shuō)抓住面試時(shí)機至關(guān)重要。

　　目的性

　　求職對于招聘單位和應聘者來(lái)說(shuō)其目的性非常明確。招聘單位希望錄用綜合能力強

　　、整體水平高的人員。但是招聘單位往往把面試時(shí)應聘人員的儀表、言談、行為等第一印象作為是否錄用的重要條件。所以，應聘者應根據這一點(diǎn)進(jìn)行有目的的準備，從而實(shí)現求職的成功。

　　求職禮儀的種類(lèi)

　　根據招聘單位的機制、性質(zhì)、照片形式的不同，求職形式分為書(shū)面求職、電話(huà)求職、網(wǎng)絡(luò )求職三種形式，三者可以是單一的出現，也可以綜合的出現。其中以書(shū)面求職為多見(jiàn)。

　　求職禮儀內容

　　求職禮儀要從面試開(kāi)始前的準備事項開(kāi)始，然后到面試中需要注意的禮儀，最后是面試結束后的禮儀。以下為面試禮儀內容的簡(jiǎn)單羅列，簡(jiǎn)單明了易于對自身的審查，不妨在出門(mén)面試之前對照以下內容自檢一遍，為你的成功之行打好基礎。

　　求職禮儀自檢

　　面試準備-儀表儀容注意事項：

　　頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。不要佩戴標新立異的裝飾物。選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。

　　面試過(guò)程-面試儀態(tài)需注意：

　　任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門(mén)。待人態(tài)度從容，有禮貌。眼睛平視，面帶微笑。說(shuō)話(huà)清晰，音量適中。神情專(zhuān)注，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理頭發(fā)。手勢不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。

　　面試結束-禮貌示謝：

　　禮貌地與主考官握手并致謝。輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。出公司大門(mén)時(shí)對接待小姐表示感謝。24小時(shí)之內發(fā)出書(shū)面感謝信。