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開(kāi)店崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的開(kāi)店崗位職責，希望對大家有所幫助。
開(kāi)店崗位職責1
1、小里肯母嬰店連鎖
2、負責小里肯母嬰店的.籌建、開(kāi)辦、營(yíng)運
3、要求有開(kāi)辦過(guò)母嬰店的經(jīng)驗
4、可以帶母嬰店合作
5、醫生背景者優(yōu)先、小兒推拿背景者優(yōu)先
6、有開(kāi)辦過(guò)母嬰店經(jīng)歷者優(yōu)先
任職要求:
1、有開(kāi)辦過(guò)母嬰店的經(jīng)歷者優(yōu)先
2、小兒推拿師優(yōu)先
3、醫生優(yōu)先
開(kāi)店崗位職責2
職責描述:
1.整體負責大區新店籌備
2.與各部門(mén)的溝通協(xié)調,開(kāi)業(yè)促銷(xiāo),店長(cháng)及員工培訓,組員培訓,儲備干部的培養,開(kāi)業(yè)整體流程進(jìn)行指導與支援
3.確保門(mén)店保質(zhì)保量按時(shí)開(kāi)業(yè);
任職要求:
1.有多年生鮮運營(yíng)經(jīng)驗,善于傳幫教,有組織,培訓能力,有一定語(yǔ)言組織能力,自律,有單獨作戰能力
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷
3.抗壓能力強,能吃苦耐勞者優(yōu)先。
開(kāi)店崗位職責3
工作職責:
1. 參與制定店面裝修的施工計劃，并監督計劃的執行;包括施工節點(diǎn)計劃、材料進(jìn)場(chǎng)計劃、節點(diǎn)驗收計劃等;
2. 負責專(zhuān)賣(mài)店現場(chǎng)工程并跟進(jìn)裝修期間的項目對接;
3.審核門(mén)店裝修圖紙，隨時(shí)檢驗裝修進(jìn)展及工程質(zhì)量，避免出現由于疏忽造成的工程遺漏或偏差。
4.處理協(xié)調店面裝修過(guò)程中出現的'設計、施工、材料等問(wèn)題。
5.統籌各部門(mén)配合完成各項協(xié)調籌備工作。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
崗位要求:
1、從事連鎖店面開(kāi)店經(jīng)驗，懂施工管理，有獨立負責項目經(jīng)驗。
2、有較強的成本控制能力和預算分析能力。
3. 有具備良好的溝通，組織，協(xié)調能力，高度的責任心，高效的執行力。
開(kāi)店崗位職責4
1、負責對項目進(jìn)行前期市場(chǎng)調研、評測并撰寫(xiě)項目分析報告;
2、負責跟進(jìn)項目的接洽、談判和簽約;
3、拓展與合作方及各互補業(yè)態(tài)的多方合作關(guān)系;
4、負責協(xié)調工程部、營(yíng)銷(xiāo)部、招商部在新店籌備階段的.工作。
1、年齡28-40歲，房地產(chǎn)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或經(jīng)濟類(lèi)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上房地產(chǎn)或大型零售企業(yè)開(kāi)店選址工作經(jīng)驗。
開(kāi)店崗位職責5
職責描述:
1.負責大區各個(gè)新店籌備,開(kāi)業(yè)促銷(xiāo),店長(cháng)及員工培訓,組員培訓,儲備干部的培養
2.開(kāi)業(yè)整體流程進(jìn)行指導與支援
3.確保門(mén)店保質(zhì)保量按時(shí)開(kāi)業(yè)
4.與開(kāi)店經(jīng)理協(xié)力完成門(mén)店開(kāi)店任務(wù)
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.有多年生鮮運營(yíng)經(jīng)驗,善于傳幫教,有組織,培訓能力,自律,有單獨作戰能力
3.抗壓能力強,能吃苦耐勞者優(yōu)先。
開(kāi)店崗位職責6
職責描述:
1、對加盟店新開(kāi)、重裝、節假日、團購等進(jìn)行增援，保障銷(xiāo)售，同時(shí)承擔起加盟店人員銷(xiāo)售培訓工作，直至獨立操作;
2、提前駐點(diǎn)加盟店，幫助店面進(jìn)行開(kāi)業(yè)前的籌建相關(guān)工作，配合加盟商進(jìn)行人員招聘、培訓、店面布展，產(chǎn)品出樣執行等相關(guān)工作;
3、提升主推占比，提升銷(xiāo)售質(zhì)量，對劃分區域內門(mén)店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷(xiāo)機型、套餐銷(xiāo)售進(jìn)行任務(wù)督促和達成，提升加盟店的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;同時(shí)根據公司銷(xiāo)售策略的需要，提升或控制品牌銷(xiāo)售份額，掌控終端;
4、針對績(jì)差店面進(jìn)行定向增援，通過(guò)對區域內銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)困難、銷(xiāo)售規模、同比、達成持續不達標的不良店面進(jìn)行診斷，制定有效的提升計劃，實(shí)施有針對性的銷(xiāo)售增援;
任職要求:
1、1-2年電器類(lèi)門(mén)店或連鎖類(lèi)門(mén)店工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉連鎖行業(yè)的運營(yíng)模式，實(shí)際做過(guò)門(mén)店銷(xiāo)售類(lèi)型工作;
3、具有較好的'溝通協(xié)調能力、較強的團隊協(xié)作能力、能承受一定的工作壓力;
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