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家具主管崗位職責15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的家具主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
家具主管崗位職責1
家具廠(chǎng)主管會(huì )計崗位職責
下面就是家具廠(chǎng)主管會(huì )計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
1. 負責用友總賬憑證審核、模塊管理、月度結轉及報表出具等工作;
2. 編制預算報告，跟蹤預算目標完成情況，分析反饋預算執行情況;
3. 負責財務(wù)分析工作，編制月度財務(wù)分析管理報告和改進(jìn)建議;
4. 負責組織辦理各類(lèi)涉稅事務(wù)及稅款申報，稅務(wù)申報系統報表填報及上傳，納稅資料保管;
5. 企業(yè)內部各項財務(wù)分析，項目結算，臺賬編制;
6. 組織資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和清查，維護公司資產(chǎn)安全與完整;
7. 組織實(shí)施內部審計并配合外部審計工作;
8. 領(lǐng)導交辦的其他工作。
家具廠(chǎng)會(huì )計崗位職責
崗位職責：
1、按記帳規則結算、記帳，做到數字準確、上報及時(shí);
2、負責外調材料的劃價(jià)及積壓物資的調整;
3、接受各單位材料計劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項材料;
4、填寫(xiě)到貨物資的驗收單，填制驗收單據，報帳付款;
5、根據工程項目的材料計劃，按工程進(jìn)度，限額開(kāi)單發(fā)料;
6、建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存表。
任職要求：
1、材料會(huì )計工作經(jīng)驗3年;
2、熟悉財務(wù)軟件;
3、有在家具廠(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考。
家具公司會(huì )計崗位職責
崗位職責
1、根據支出憑證登賬，整理保管財務(wù)會(huì )計檔案;
2、登記保管工廠(chǎng)部各種明細賬;
3、按照財務(wù)制度定期對賬，如發(fā)現差異，查明差異原因;
4、編制會(huì )計報告、報表，處理結賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調整事宜;
5、家具成本統計、核對;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè);
2、有兩年以上會(huì )計從業(yè)經(jīng)驗，有家具廠(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、會(huì )做全盤(pán)賬，熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;
4、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
主管會(huì )計崗位職責
1、 確保每月的賬務(wù)完成和月結工作順利執行，正確計算收入費用成本，編制月度、季度、年度報表。每月(季)合并、匯總各個(gè)分(子)公司財務(wù)報表，針對集團財務(wù)數據作出財務(wù)分析報告;
2、 按照公司財務(wù)管理制度進(jìn)行會(huì )計記賬的`管理和執行工作，監督各分(子)公司財務(wù)執行情況，審核員工報銷(xiāo)及付款憑證;
3、 按期計算、上繳各項稅款，按期報送工商、統計等政府部門(mén)要求的各類(lèi)報表。審核、檢查債權債務(wù)情況，督促固定資產(chǎn)和存貨的盤(pán)點(diǎn)工作;
4、 監督各分(子)公司財務(wù)收支情況、各門(mén)店營(yíng)業(yè)情況及資金回籠情況。監督分子公司財務(wù)預算的執行;
5、 對公司下發(fā)的財務(wù)政策及日常事務(wù)進(jìn)行貫徹執行，合理控制成本，優(yōu)化收支結構，督促業(yè)務(wù)部門(mén)增加經(jīng)營(yíng)績(jì)效;
6、 協(xié)調解決各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程問(wèn)題，根據實(shí)際情況優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和財務(wù)流程，配合業(yè)務(wù)實(shí)現公司內部的財務(wù)集團化統一管理;
7、 企業(yè)的稅負籌劃、內控制度的制定、完善公司報銷(xiāo)制度、財務(wù)分析進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃;
8、 完成公司財務(wù)人員的管理工作，完成對各個(gè)分(子)公司財務(wù)工作的管理，完成上級交辦的其他工作。
家具主管崗位職責2
簡(jiǎn)介:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是在創(chuàng )造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中,為顧客、客戶(hù)、合作伙伴以及整個(gè)社會(huì )帶來(lái)經(jīng)濟價(jià)值的活動(dòng)、過(guò)程和體系。主要是指營(yíng)銷(xiāo)人員針對市場(chǎng)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、銷(xiāo)售行為的過(guò)程。
市場(chǎng)主管崗位描述(模板一)
崗位職責:
1、負責新產(chǎn)品發(fā)布,推動(dòng)從研發(fā)端口到銷(xiāo)售落地的整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期;
2、市場(chǎng)推廣資料的開(kāi)發(fā)、制作與維護,包括產(chǎn)品手冊、產(chǎn)品包裝、樣品展示;
3、根據年度營(yíng)銷(xiāo)策略,規劃行業(yè)展會(huì )及產(chǎn)品推廣活動(dòng)與執行,并分析總結活動(dòng)roi;
4、負責新品上市活動(dòng);
5、線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道支持,負責加盟商產(chǎn)品培訓、需求及推廣支持,配合銷(xiāo)售招商活動(dòng),大客戶(hù)項目支持;
6、戰略合作伙伴/大客戶(hù)關(guān)系維護。
任職要求:
1、男女不限,年齡25-35歲;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告傳播專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)或快消品行業(yè)2年以上推廣或銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、熟知營(yíng)銷(xiāo)原理,了解當下主流營(yíng)銷(xiāo)傳播的方式,并有較強的創(chuàng )意與活力;
4、學(xué)習能力強、有較強的責任心,有較強的'文字編輯能力強,能獨立完成各種文案的創(chuàng )作和編輯,并具備較強的分析總結能力;
5、具有良好的團隊精神及較強的溝通協(xié)調能力,善于學(xué)習并接受新的事物,能承受工作壓力。市場(chǎng)主管崗位描述(模板二)
崗位職責:
1、及時(shí)了解不同消費者的行為特點(diǎn)和需求變化,并制定相應溝通策略;
2、全面負責市場(chǎng)活動(dòng)方案策劃及落地執行跟進(jìn);
3、協(xié)助品牌工作活動(dòng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、具備較強的策劃能力、文案撰寫(xiě)能力和活動(dòng)執行能力;
3、作風(fēng)踏實(shí),態(tài)度積極認真,觀(guān)察力敏銳,創(chuàng )新能力好。市場(chǎng)主管崗位描述(模板三)
崗位職責:
1、根據公司整體要求,制定廣場(chǎng)年度促銷(xiāo)活動(dòng)大綱;
2、根據營(yíng)銷(xiāo)方案,執行市場(chǎng)推廣方案,并監督執行過(guò)程掌握執行進(jìn)度;
3、根據節點(diǎn),輸出相關(guān)的促銷(xiāo)活動(dòng)畫(huà)面及活動(dòng)內容并組織落地;
4、根據公司要求,對活動(dòng)門(mén)店的促銷(xiāo)氛圍進(jìn)行設計規劃;
5、協(xié)調內外部合作單位,配合市場(chǎng)推廣活動(dòng);
6、負責市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場(chǎng)推廣的活動(dòng)預算;
7、根據市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評估,并編寫(xiě)市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果評估報告;
8、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng )意。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上,營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上工作經(jīng)驗,1-2年同等職位經(jīng)驗,家電建材行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀;
4、溝通能力強、談判能力強、有團隊管理、建設能力。市場(chǎng)主管崗位描述(模板四)
崗位職責:
1、參與制定產(chǎn)業(yè)整合營(yíng)銷(xiāo)規劃及預算管理等工作,提升品牌及產(chǎn)品影響力;
2、協(xié)助支持多產(chǎn)品線(xiàn)(線(xiàn)上/線(xiàn)下)整合營(yíng)銷(xiāo)項目執行,整合資源,進(jìn)行跨產(chǎn)業(yè)及跨部門(mén)溝通;
3、建立及維護集團及下屬產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)機制,進(jìn)行整合營(yíng)銷(xiāo)項目工作的日常溝通及管理對接;
4、整合各產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)推廣資源,策劃實(shí)施產(chǎn)業(yè)整合營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)活動(dòng),進(jìn)行供應商管理;
5、協(xié)調配合集團及各產(chǎn)業(yè)相關(guān)部門(mén),支持活動(dòng)展覽類(lèi)項目的協(xié)調及執行。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,五年以上市場(chǎng)推廣或相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備較強的項目策劃及方案撰寫(xiě)能力,溝通協(xié)調能力強,具有較強的項目統籌及管理能力;
3、工作耐心細致、吃苦耐勞、責任心強;富有學(xué)習和創(chuàng )新能力;豐富的供應商管控能力;
4、具備較強的團隊合作精神,抗壓能力強;執行力強,善于處理各類(lèi)突發(fā)狀況;
5、熟練使用office、excel、powerpoint等辦公軟件,英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。市場(chǎng)主管崗位描述(模板五)
崗位職責:
1、根據公司戰略,制定產(chǎn)品的中長(cháng)期規劃;
2、負責公司產(chǎn)品品牌定位及品牌企劃;
3、負責與研發(fā)部門(mén)等對接,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性,
4、負責產(chǎn)品引領(lǐng)技術(shù)的轉化應用;
5、負責對全球產(chǎn)品組合的優(yōu)化管控;
6、審核全球年度產(chǎn)品規劃。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗:具備企劃、市場(chǎng)或研發(fā)等2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3、語(yǔ)言:具備英語(yǔ)等多種語(yǔ)言者優(yōu)先;
4、具有戰略眼光及較強的溝通協(xié)同能力、邏輯思維能力與市場(chǎng)洞察力。
家具主管崗位職責3
部門(mén)名稱(chēng):生產(chǎn)部
部門(mén)性質(zhì):噴涂管理
崗位名稱(chēng):油漆主管
任職人
直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理
直屬下級:底油、修色、面油
管理權限:對本車(chē)間生產(chǎn)計劃擬定,人員安排,產(chǎn)品作業(yè)分配,生產(chǎn)進(jìn)度控制與跟進(jìn),生產(chǎn)數據統計分析及提交,新產(chǎn)品的(計件)擬價(jià)。
管理職能:按排產(chǎn)品的每日生產(chǎn)量,對新員工進(jìn)行技術(shù)培訓,新產(chǎn)品工序排拉,解決日常遇到的噴油、打磨技術(shù)問(wèn)題;與各部門(mén)之間的工作溝通及協(xié)調,產(chǎn)品生產(chǎn)排期制做,監督噴漆質(zhì)量。
任職條件:從事油漆管理工作多年,能夠熟練運用5s及kpi等企業(yè)管理系統。能夠合理的調配人力、物力、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問(wèn)題及突發(fā)事件。對物料控制,生產(chǎn)計劃、出貨編排都有一定的經(jīng)驗。更學(xué)會(huì )了做人做事的原則,以及樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、鍛煉出正直、自信、自強的個(gè)人品質(zhì)。
主要工作內容與職責:
一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度;
二、負責安排并跟蹤與分配所屬員工的工作,落實(shí)其工作職責;
三、做好車(chē)間的文明、安全生產(chǎn),和勞動(dòng)紀律,監督員工必須嚴格按照安全操作規程進(jìn)行操作,并落實(shí)5s管理;
四、做好車(chē)間工具、設備、原材料、輔助材料的管理,并進(jìn)行申購與跟蹤;
五、負責員工的技術(shù)指導以及員工之間的協(xié)調工作,保證員工的相對穩定性;
六、按照生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量與交期的要求,以公平公開(kāi)為原則,根據各員的工作量及技術(shù)特點(diǎn),在努力提高生產(chǎn)效率的前提下,合理派工;
七、與兄弟部門(mén)、質(zhì)檢員保持密切聯(lián)系,時(shí)刻掌握車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度,并對油漆車(chē)間、油磨車(chē)間負最終的.管理責任;
八、嚴格遵守與執行會(huì )議機制,負責本部的班前會(huì ),準時(shí)參加部門(mén)周會(huì )、生產(chǎn)會(huì )議、訂單協(xié)調會(huì )議、臨時(shí)會(huì )議等;
九、努力完成本職工作任務(wù),遇有緊急任務(wù),自覺(jué)加班,不計得失;
十、具有全局、整體觀(guān)念,對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實(shí)施;
十一、不斷學(xué)習提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務(wù);
十二、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報;
十三、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。
家具主管崗位職責4
家具公司實(shí)木主管崗位職責書(shū)
崗位職責書(shū)
部門(mén)名稱(chēng):生產(chǎn)部
部門(mén)性質(zhì):生產(chǎn)管理
崗位名稱(chēng):實(shí)木主管
任職人
直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理
直屬下級:樣板、開(kāi)料、鑼機、準件、安裝
管理權限:對實(shí)木車(chē)間生產(chǎn)計劃擬定,生產(chǎn)及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷(xiāo)調,物料申購,生產(chǎn)數據統計分析及提交;
管理職能:本部生產(chǎn)負荷評估,外協(xié)作業(yè)跟進(jìn),生產(chǎn)計劃審核,生產(chǎn)數據統計分析,部門(mén)之間協(xié)調,出貨交期回復,人員調配,庫存利用,生產(chǎn)排單,生產(chǎn)異常處理,主持生產(chǎn)會(huì )議,5s推行,程序文件及作業(yè)指導書(shū)編定,生產(chǎn)進(jìn)度控制,機器保養,生產(chǎn)異常糾正與預防,員工培訓,員工績(jì)效考核。
任職條件:非常熟悉酒店家具工藝流程,能熟練操作與維護機器設備;工作態(tài)度端正、嚴謹,有較高的責任心和事業(yè)心,能接受高強度的工作;具有團隊協(xié)作精神,具有良好的溝通協(xié)調和處理各種突發(fā)問(wèn)題的能力;具備較強的安全生產(chǎn)意識及較強的生產(chǎn)計劃管理、質(zhì)量管理能力。
主要工作內容與職責:
一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度;
二、負責以實(shí)木為主材的產(chǎn)品的'生產(chǎn)與管理工作;
三、按照產(chǎn)品的工藝要求,根據圖紙的設計方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作;
四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標準,分級取材,嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本;
五、根據產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求,合理均?地安排生產(chǎn);
六、以訂單數量為單位,計算與申購所屬原材料;
七、負責本部各工序、以及兄弟部門(mén)物料或半成品的交接與出納;
八、培訓或指導所屬員工按規程操作機器,保證安全生產(chǎn),杜絕事故的發(fā)生;
九、嚴格執行5s的操作要求,搞好轄區內的整潔和衛生,以及機器設備的維護與保養;
十、負責對所屬員工的技術(shù)培訓與人員的穩定,搞好本部門(mén)人員之間的溝通與協(xié)作;
十一、嚴格遵守與執行會(huì )議機制,負責本部的班前會(huì ),準時(shí)參加部門(mén)周會(huì )、生產(chǎn)會(huì )議、訂單協(xié)調會(huì )議、臨時(shí)會(huì )議等;
十二、努力完成本職工作任務(wù),遇有緊急任務(wù),自覺(jué)加班,不計得失;
十三、具有全局、整體觀(guān)念,對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實(shí)施;
十四、不斷學(xué)習提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務(wù),不拖全局后腿;
十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報;
十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。
家具主管崗位職責5
家具公司打磨主管崗位職責書(shū)
崗位職責書(shū)
部門(mén)名稱(chēng):生產(chǎn)部
部門(mén)性質(zhì):油磨管理
崗位名稱(chēng):打磨主管
任職人
直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理
直屬下級:木磨、批灰、擦色、灰磨、油磨
管理權限:對本車(chē)間生產(chǎn)計劃擬定,人員安排,產(chǎn)品作業(yè)分配,生產(chǎn)進(jìn)度控制與跟進(jìn),生產(chǎn)數據統計分析及提交,新產(chǎn)品的(計件)擬價(jià)。
管理職能:按排產(chǎn)品的每日生產(chǎn)量,對新員工進(jìn)行技術(shù)培訓,解決日常遇到的打磨技術(shù)問(wèn)題;與各部門(mén)之間的工作溝通及協(xié)調,產(chǎn)品生產(chǎn)排期制做,監督打磨質(zhì)量。
任職條件:從事灰磨、油磨管理工作多年,能夠熟練運用5s及kpi等企業(yè)管理系統。能夠合理的調配人力、物力、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問(wèn)題及突發(fā)事件。對物料控制,生產(chǎn)計劃、交貨編排都有一定的經(jīng)驗。更學(xué)會(huì )了做人做事的原則,以及樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、鍛煉出正直、自信、自強的個(gè)人品質(zhì)。
主要工作內容與職責:
一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度;
二、負責安排并跟蹤所屬員工的工作,落實(shí)其工作職責;
三、做好車(chē)間的文明、安全生產(chǎn),和勞動(dòng)紀律,監督員工必須嚴格按照安全操作規程進(jìn)行操作,并落實(shí)5s管理;
四、做好車(chē)間工具、設備、輔助材料的管理,并進(jìn)行申購與跟蹤;
五、負責員工的技術(shù)指導以及員工之間的協(xié)調工作,保證員工的相對穩定性;
六、按照生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量與交期的.要求,以公平公開(kāi)為原則,根據各員的工作量及技術(shù)特點(diǎn),在努力提高生產(chǎn)效率的前提下,合理派工與產(chǎn)品分配;
七、與兄弟部門(mén)、質(zhì)檢員保持密切聯(lián)系,時(shí)刻掌握車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度;
八、嚴格遵守與執行會(huì )議機制,負責本部的班前會(huì ),準時(shí)參加部門(mén)周會(huì )、生產(chǎn)會(huì )議、訂單協(xié)調會(huì )議、臨時(shí)會(huì )議等;
九、努力完成本職工作任務(wù),遇有緊急任務(wù),自覺(jué)加班,不計得失;
十、具有全局、整體觀(guān)念,對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實(shí)施;
十一、不斷學(xué)習提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務(wù);
十二、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報;
十三、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。
家具主管崗位職責6
職責描述:
1、根據公司及市場(chǎng)需求，研發(fā)相應產(chǎn)品工藝，主導設計產(chǎn)品;
2、熟悉板式家具工藝特點(diǎn);
3、熟練操作設計軟件。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )量房，設計管理崗位三年以上工作經(jīng)驗，熟悉操作cad等制圖軟件;
2、較強的協(xié)調溝通能力。
家具主管崗位職責7
1.參加生產(chǎn)例會(huì ),并匯報本車(chē)間情況及生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
2.組織和主持車(chē)間組長(cháng)會(huì )議,研討本車(chē)間生產(chǎn)問(wèn)題。
3.接收廠(chǎng)部下達的生產(chǎn)訂單,合理分析生產(chǎn)任務(wù),追蹤訂單之生產(chǎn)情況,保證按時(shí)出貨。
4.協(xié)調所屬各組之間的關(guān)系,協(xié)調好本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系。
5.合理利用本部門(mén)的人才,并根據生產(chǎn)需要,調度本車(chē)間人員及設備。
6.搞好與其他部門(mén)的產(chǎn)品交接手續,并對產(chǎn)品交接過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行處理,審核車(chē)間各種報告,保證報表的真實(shí)性、準確性,提高員工的素質(zhì)。
7.利用工效統計數字,激發(fā)員工的`積極性。
8.組織和安排本部門(mén)安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓,協(xié)助廠(chǎng)部實(shí)施is09000的品檢體系,并對發(fā)現的生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題予以追蹤處理。
9.隨時(shí)與倉庫聯(lián)系,抓好車(chē)間原材料的利用工作。
10.合理控制原材料,抓好車(chē)間原材料的利用工作。
11.制訂本車(chē)間的規章制度,組織本車(chē)間的文體活動(dòng)。
12.對違紀事件予以及時(shí)處理。
13.根據本部門(mén)員工的加薪工作,對本部門(mén)組長(cháng)級人員的晉薪、晉職提供參考意見(jiàn)。
14.經(jīng)常檢
家具主管崗位職責8
1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計劃；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的.目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負責銷(xiāo)售計劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
家具主管崗位職責9
職位描述：
崗位職責
1.負責帶領(lǐng)員工完成當月銷(xiāo)售指標；每日跟進(jìn)激勵計劃的完成情況并促使目標的達成。
2.指導、監督店面日常工作，根據公司要求和實(shí)際運營(yíng)需求合理安排員工工作任務(wù)、工作量和排班。
3.組織、主持對銷(xiāo)售任務(wù)分解、設計，并制定達成目標的可行計劃，在不違反公司規定的情況下，以身作則，帶領(lǐng)全體員工完成銷(xiāo)售目標。
4.負責帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊并確保店鋪人員服務(wù)水平滿(mǎn)足客戶(hù)需求。妥善處理銷(xiāo)售中遇到的`問(wèn)題。
5.具備銷(xiāo)售技巧，培訓新員工的能力，并考核考核培訓效果。
6.及時(shí)準確的完成領(lǐng)導交辦的日常、臨時(shí)及其他工作
崗位要求
1.3至5年以上零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗，進(jìn)口家居行業(yè)優(yōu)先。
2.具備出色的銷(xiāo)售能力以及團隊合作精神。
3.具備良好的溝通和理解能力。
4.熟練使用office辦公軟件，具備基本的英文溝通能力。
5.形象氣質(zhì)佳，有親和力，抗壓能力強。
家具主管崗位職責10
1.參加生產(chǎn)例會(huì )，并匯報本車(chē)間情況及生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
2.組織和主持車(chē)間組長(cháng)會(huì )議，研討本車(chē)間生產(chǎn)問(wèn)題。
3.接收廠(chǎng)部下達的生產(chǎn)訂單，合理分析生產(chǎn)任務(wù)，追蹤訂單之生產(chǎn)情況，保證按時(shí)出貨。
4.協(xié)調所屬各組之間的關(guān)系，協(xié)調好本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系。
5.合理利用本部門(mén)的人才，并根據生產(chǎn)需要，調度本車(chē)間人員及設備。
6.搞好與其他部門(mén)的產(chǎn)品交接手續，并對產(chǎn)品交接過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行處理，審核車(chē)間各種報告，保證報表的真實(shí)性、準確性，提高員工的素質(zhì)。
7.利用工效統計數字,激發(fā)員工的積極性。
8.組織和安排本部門(mén)安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓，協(xié)助廠(chǎng)部實(shí)施is09000的品檢體系,并對發(fā)現的生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題予以追蹤處理。
9.隨時(shí)與倉庫聯(lián)系，抓好車(chē)間原材料的利用工作。
10.合理控制原材料，抓好車(chē)間原材料的利用工作。
11.制訂本車(chē)間的規章制度，組織本車(chē)間的'文體活動(dòng)。
12.對違紀事件予以及時(shí)處理。
13.根據本部門(mén)員工的加薪工作，對本部門(mén)組長(cháng)級人員的晉薪、晉職提供參考意見(jiàn)。
14.經(jīng)常檢査本車(chē)間的物品擺放、清潔衛生、電源及消防設施，并對不合要求的現象作出及時(shí)反映和處理。
家具主管崗位職責11
家具設計師主管 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
2.年齡30-45周歲,8年以上家具設計研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗;
3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結構;
4.思維活躍,有很強的溝通協(xié)調能力;
5.年收入18萬(wàn)元以上,具體面談。
家具主管崗位職責12
一、制定并分解專(zhuān)賣(mài)店月底銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。
二、主持專(zhuān)賣(mài)店的例會(huì )，傳達相關(guān)政策及信息;
三、監督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;
四、制定培訓計劃，并對導購人員進(jìn)行培訓與輔導;
五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關(guān)規范的人員進(jìn)行處理;
六、總結本店銷(xiāo)售情總，分析全盤(pán)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢;
七、掌握當地市場(chǎng)的競爭環(huán)境和消費習慣，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映;
八、及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷(xiāo)售目標的建設性意見(jiàn);
九，每月及時(shí)提供準確的商品盤(pán)點(diǎn)數據;
十、對新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調整配置或進(jìn)行相應處理;
十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠(chǎng)家的情況;
十二、做好專(zhuān)賣(mài)店的.防火防盜工作，處理銷(xiāo)售現場(chǎng)遇到的特殊情況;
十三、處理顧客的現場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨，需要其它部門(mén)協(xié)調處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén);
十四、對導購員進(jìn)行業(yè)績(jì)評估和考核。
家具主管崗位職責13
家具公司沙發(fā)主管崗位職責書(shū)
崗位職責書(shū)
部門(mén)名稱(chēng):生產(chǎn)部
部門(mén)性質(zhì):沙發(fā)生產(chǎn)管理
崗位名稱(chēng):沙發(fā)主管
任職人
直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理
直屬下級:訂架、開(kāi)綿、捫布、布藝、車(chē)工
管理權限:對本車(chē)間生產(chǎn)計劃擬定,人員安排,產(chǎn)品作業(yè)分配,生產(chǎn)進(jìn)度控制與跟進(jìn),生產(chǎn)數據統計分析及提交,新產(chǎn)品的(計件)擬價(jià)。
管理職能:按排產(chǎn)品的每日生產(chǎn)量,對新員工進(jìn)行技術(shù)培訓,解決日常遇到的技術(shù)問(wèn)題;與各部門(mén)之間的工作溝通及協(xié)調,產(chǎn)品生產(chǎn)排期制做,監督產(chǎn)品質(zhì)量。
任職條件:從事沙發(fā)管理工作多年,熟悉軟體沙發(fā)生產(chǎn)工藝流程,品質(zhì)交期和技術(shù)標準,擅長(cháng)溝通和協(xié)調,能獨立解決生產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,能夠熟練運用5s及kpi等企業(yè)管理系統。能夠合理的調配人力、物力、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問(wèn)題及突發(fā)事件。對物料控制,生產(chǎn)計劃、交貨編排都有一定的經(jīng)驗。更學(xué)會(huì )了做人做事的原則,以及樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、鍛煉出正直、自信、自強的`個(gè)人品質(zhì)。
主要工作內容與職責:
一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度;
二、負責本車(chē)間生產(chǎn),日常工作安排,現場(chǎng)技術(shù)指導,保證安全生產(chǎn),杜絕事故的發(fā)生;
三、負責本車(chē)間放樣工作,對產(chǎn)品質(zhì)量予以跟蹤,并按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),遇有緊急任務(wù),自覺(jué)加班;
四、負現新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與設計,提升產(chǎn)品完美度;
五、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標準,分級取材,嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本;
六、根據產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求,合理均?地安排生產(chǎn);
七、以訂單數量為單位,計算與申購所屬原(輔)材料;
八、負責本部各工序、以及兄弟部門(mén)物料或半成品的交接與出納;
九、嚴格執行5s的操作要求,搞好轄區內的整潔和衛生,以及機器設備的維護與保養;
十、籌劃與進(jìn)度控制,合理調配人力資源,對生產(chǎn)現場(chǎng)各個(gè)工作點(diǎn)的監控,并搞好本部門(mén)人員之間的溝通與協(xié)作;
十一、嚴格遵守與執行會(huì )議機制,負責本部的班前會(huì ),準時(shí)參加部門(mén)周會(huì )、生產(chǎn)會(huì )議、訂單協(xié)調會(huì )議、臨時(shí)會(huì )議等;
十二、具有全局、整體觀(guān)念,不斷學(xué)習提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實(shí)施;
十三、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報;
十四、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。
家具主管崗位職責14
部門(mén)名稱(chēng):生產(chǎn)部
部門(mén)性質(zhì):生產(chǎn)管理
崗位名稱(chēng):板式主管
任職人
直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理
直屬下級:樣板、開(kāi)料、封邊、壓板、貼皮、安裝
管理權限:對板式車(chē)間生產(chǎn)計劃擬定,生產(chǎn)及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷(xiāo)調,物料申購,生產(chǎn)數據統計分析及提交;
管理職能:本部生產(chǎn)負荷評估,外協(xié)作業(yè)跟進(jìn),生產(chǎn)計劃審核,生產(chǎn)數據統計分析,部門(mén)之間協(xié)調,出貨交期回復,人員調配,庫存利用,生產(chǎn)排單,生產(chǎn)異常處理,主持生產(chǎn)會(huì )議,5s推行,程序文件及作業(yè)指導書(shū)編定,生產(chǎn)進(jìn)度控制,機器保養,生產(chǎn)異常糾正與預防,員工培訓,員工績(jì)效考核。
任職條件:非常熟悉酒店家具工藝流程,能熟練操作與維護機器設備;工作態(tài)度端正、嚴謹,有較高的責任心和事業(yè)心,能接受高強度的工作;具有團隊協(xié)作精神,具有良好的溝通協(xié)調和處理各種突發(fā)問(wèn)題的能力;具備較強的安全生產(chǎn)意識及較強的生產(chǎn)計劃管理、質(zhì)量管理能力。
主要工作內容與職責:
一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度;
二、負責以板料為主材的產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作;
三、按照產(chǎn)品的工藝要求,根據圖紙的設計方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作;
四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標準,分級取材,嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本;
五、根據產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求,合理均?地安排生產(chǎn);
六、以訂單數量為單位,計算與申購所屬原材料;
七、負責本部各工序、以及兄弟部門(mén)物料或半成品的交接與出納;
八、培訓或指導所屬員工按規程操作機器,保證安全生產(chǎn),杜絕事故的發(fā)生;
九、嚴格執行5s的操作要求,搞好轄區內的整潔和衛生,以及機器設備的.維護與保養;
十、負責對所屬員工的技術(shù)培訓與人員的穩定,搞好本部門(mén)人員之間的溝通與協(xié)作;
十一、嚴格遵守與執行會(huì )議機制,負責本部的班前會(huì ),準時(shí)參加部門(mén)周會(huì )、生產(chǎn)會(huì )議、訂單協(xié)調會(huì )議、臨時(shí)會(huì )議等;
十二、努力完成本職工作任務(wù),遇有緊急任務(wù),自覺(jué)加班,不計得失;
十三、具有全局、整體觀(guān)念,對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實(shí)施;
十四、不斷學(xué)習提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務(wù),不拖全局后腿;
十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報;
十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。
家具主管崗位職責15
崗位職責
1、家居設計師崗位職責
1、以家具產(chǎn)品為主的款式設計、功能設計與部件設計；
2、根據研發(fā)需求完成相應部件的工藝設計與組裝設計；
3、熟悉板材、金屬材料的.工藝特點(diǎn)；
4、熟練運用CAD繪圖軟件或SolidElgeSt2工藝設計軟件。
2、家具設計崗位職責
1、根據室內空間的使用性質(zhì)，所處環(huán)境和要求，結合制造工藝及美學(xué)原理，設計各類(lèi)家具產(chǎn)品；
2、進(jìn)行現場(chǎng)測量，并為客戶(hù)提供家具量身定制服務(wù)及飾品搭配服務(wù)；
3、編制家具原材料的標準；
4、解決家具產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題；
5、組織于實(shí)施產(chǎn)品標準化；
6、家具生產(chǎn)技術(shù)改良及新工藝技術(shù)推廣應用。
3、家具設計師的崗位職責
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