公司總經(jīng)理崗位職責通用15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的公司總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司總經(jīng)理崗位職責1
1．執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的生產(chǎn)利潤指標。
2．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度肥料生產(chǎn)計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4．組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5．決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，負責對各部門(mén)的工作考核。決定派駐下設合作社和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6．根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報酬。
7．決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8．審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9．健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的`保值和增值。
10．抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。積極抓好心連心農業(yè)合作社工作
11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應肥料市場(chǎng)需要的員工隊伍。
12．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
13．加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
14．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
15．抓好安全生產(chǎn)工作，積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責2
1、負責制訂年度工作(經(jīng)營(yíng))、經(jīng)濟指標制訂,并組織檢查落實(shí);
2、負責設定分公司內部機構,并制定其職責;
3、建議任命各部門(mén)負責人,并規定其職責權限和相互關(guān)系;
4、具有較強的市場(chǎng)預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據;
5、組織制定各部門(mén)、各崗位的工作標準,并會(huì )同有關(guān)人員檢查落實(shí),以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的.各項目標。
6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jì)等進(jìn)行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng )造力的人力資源;
7、負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調和審定,并督促合同的執行完畢;
8、根據市場(chǎng)變化,及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況,在預算內控制成本增長(cháng)點(diǎn);9、認真掌握各項業(yè)務(wù),財務(wù)統計數據,進(jìn)行財務(wù)狀況分析,監督財務(wù)管理,一切費用及報表應確實(shí)過(guò)目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開(kāi)支,嚴禁利用公司獲取利潤,設小金庫等;
10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府機關(guān)各部門(mén)、發(fā)展商的關(guān)系;
11、以“公開(kāi)、公正、公平”為處事基本準則;
12、及時(shí)看員工思想動(dòng)態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;
13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監督管理責任。盤(pán)活資金運行,及時(shí)回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經(jīng)紀律。
14、定期以書(shū)面形式向總公司述職;
15、及時(shí)處理上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責3
1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并安排組織實(shí)施。
2、確立公司市場(chǎng)戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標，組織部門(mén)制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監督實(shí)施，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標的達成。
3、負責建立健全各項經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結構，采取有效措施防控風(fēng)險，保證受益。
4、理財業(yè)務(wù)渠道建設與維護，提升市場(chǎng)占有率，完成分公司目標和計劃。
5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。
6、負責管理客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。
7、協(xié)調、管理各銷(xiāo)售團隊之間的良性競爭。
8、監督公司工作目標和經(jīng)費預算的執行情況，及時(shí)給予指導。
9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關(guān)系維護。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上理財、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具有相關(guān)的銀行、保險、證券、基金、擔保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉國家金融政策及當地金融法規、行政規章等。
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、社會(huì )活動(dòng)能力及較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
5、具備較強的.行業(yè)戰略意識，能根據市場(chǎng)情況及時(shí)開(kāi)展或調整戰略計劃。
6、根據金融市場(chǎng)進(jìn)行分析及判斷，具備敏銳的市場(chǎng)感知、應變能力。
6、誠實(shí)守信、態(tài)度嚴謹、踏實(shí)肯干、品行端正、工作認真負責，有一定的職業(yè)素養。
7、具有良好的人際關(guān)系，協(xié)調溝通能力及較強的邏輯思維能力。
8、豐富的團隊管理經(jīng)驗。
9、豐厚的績(jì)效獎勵和出國旅游機會(huì )!
公司總經(jīng)理崗位職責4
總經(jīng)理作為管理層中直接的費用控制和使用者，應負有以下財務(wù)管理的職責：
1.根據公司的財務(wù)規定，負責審核和簽署所屬員工的工資、補助、及報銷(xiāo)的.各類(lèi)票據，并及時(shí)上報公司財務(wù)部門(mén)。 2.合理控制公司的經(jīng)營(yíng)成本以及各區域的費用；
3.公司財產(chǎn)的安全責任由總經(jīng)理負責，公司的固定資產(chǎn)發(fā)生非自然的損壞、丟失，其損失的費用由責任人承擔，區域經(jīng)理及總經(jīng)理附有連帶責任。
公司總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、主持項目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，決定項目工程的發(fā)包及承包工作；
2、組織實(shí)施董事會(huì )決議、項目公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
3、擬訂項目公司內部管理機構的設置方案，出臺具體規章制度及各項經(jīng)營(yíng)方案；
項目公司融資及時(shí)到位和相關(guān)手續的'辦理等工作；
4、對外政府關(guān)系協(xié)調、維護，各項手續完善，降低公司運營(yíng)風(fēng)險；
5、大項目管理，參與公司重要合同談判，維護公司利益；
6、行使董事會(huì )或董事長(cháng)授予的其他職權。
公司總經(jīng)理崗位職責6
一、接受公司上級領(lǐng)導，負責物業(yè)管理公司全面工作，對公司負責。
二、根據物業(yè)管理公司職能，決定人事架構與部門(mén)人員調配、運籌、策劃物業(yè)公司各項經(jīng)營(yíng)管理工作。
三、制定公司各項管理規定，提高工作效率，完成預定經(jīng)營(yíng)管理目標。
四、指導各部門(mén)工作，為業(yè)主和住戶(hù)創(chuàng )造一個(gè)高尚的新生活環(huán)境。
五、定期召開(kāi)工作例會(huì )，總結、檢查前期工作，布置今后工作任務(wù)。
六、指導各部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作，并考核各部門(mén)經(jīng)理工作績(jì)效，對升、降、調及獎懲作出決定。
七、注意人力資源的開(kāi)發(fā)與利用，提高管理隊伍的`工作能力與水平，使管理與服務(wù)逐步走向標準化、規范化、科學(xué)化。
八、咨詢(xún)和聽(tīng)取業(yè)主各種寶貴意見(jiàn)，與業(yè)主建立良好關(guān)系。
九、做好對外溝通、對內協(xié)調工作，保持與政府及有關(guān)部門(mén)之良好關(guān)系。
十、制定物業(yè)公司月、年度財政預算，合理使用資金，監督費用收支情況。
十一、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，彌補物業(yè)經(jīng)費不足，提高物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)效益。
十二、督導各部門(mén)實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護業(yè)主權益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽(yù)。
公司總經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先
2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經(jīng)驗
5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場(chǎng)敏銳度
6.成熟,穩重,有良好的.溝通表達能力!
任職要求:
公司總經(jīng)理崗位職責8
1. 主持公司的日常管理工作,并向董事會(huì )或總裁(制度職責大全總裁)報告工作;
2. 組織實(shí)施董事會(huì )決議,審核批準年度、季度經(jīng)營(yíng)計劃,年度、季度資金平衡計劃;審批可行性研究報告與投資方案;組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新項目。
3. 組織擬訂公司管理規章制度;
4. 擬訂公司內部管理機構設置、調整、撤消方案,決定人事編制,聘任或解聘除應董事會(huì )聘任或解聘的員工;
5. 決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
6. 在董事會(huì )委托權限內,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
7. 提請聘任專(zhuān)家、顧問(wèn)人選,批準后實(shí)施;
8. 擬訂公司員工的`工資、福利、獎罰;
9. 負責指導、監督與考核子公司的經(jīng)營(yíng)情況;
10. 批準開(kāi)設經(jīng)營(yíng)帳戶(hù)及管理,款項支付的審批;健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節支和開(kāi)源節流工作,保證現有資產(chǎn)的保值和增值;
11. 加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
12. 公司章程或董事會(huì )授予的其它職權。
公司總經(jīng)理崗位職責9
1、全面主持所管工程開(kāi)發(fā)管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標和開(kāi)展目標的順利實(shí)現；
2、根據工程開(kāi)發(fā)的`總規劃，負責工程整體經(jīng)營(yíng)方案的制定、執行和監督工作；
3、全面負責工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、本錢(qián)等各方面的生產(chǎn)方案制定、進(jìn)度跟蹤以及監督執行，對工程工程的發(fā)包及承包工作負責；
4、負責組織編制工程建設方案、本錢(qián)控制方案、工程建成后的運營(yíng)方案與方案，協(xié)助處理工程融資
公司總經(jīng)理崗位職責10
一、組織制定公司規章制度,確定公司各部門(mén)的分工及職責,全面掌握經(jīng)營(yíng)、服務(wù)情況,合理調配人力、物力、財力,全面完成經(jīng)濟指標和工作計劃,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益。
二、編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰略和年度各項經(jīng)營(yíng)指標,確定勞動(dòng)工資、獎金分配方案和會(huì )計預算報表、財務(wù)報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開(kāi)支。
三、決定調整公司的組織結構、人員崗位;決定公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲等。
四、審批公司和各部門(mén)財務(wù)開(kāi)支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃。
五、主持組織對重大項目業(yè)務(wù)的洽談、審定;督促并檢查公司重大項目的.質(zhì)量與安全事項。
六、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議,檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)全面完成工作任務(wù)。
七、對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設負全面責任。負責公司的企業(yè)文化建設和員工理念、形象、素質(zhì)建設,創(chuàng )建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。
八、協(xié)調與相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系,建立公司良好的外部形象。
九、行使公司章程和集團公司授予的其它職權。
公司總經(jīng)理崗位職責11
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責項目經(jīng)營(yíng)管理工作;受總經(jīng)理委托,臨時(shí)主持日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
2.根據開(kāi)發(fā)意圖,與設計單位進(jìn)行對接,在設計階段為后續的`成本控制工作打下了基礎;督促、指導工程管理部的工作;
3.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責12
1、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;經(jīng)董事長(cháng)提名、董事會(huì )批準任命后，負責組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，集團公司整體經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)目標的制定，向董事會(huì )進(jìn)行工作匯報，請示批準集團公司整體經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)目標，落實(shí)集團公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。
2、主持公司日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作;負責全面執行和檢查落實(shí)董事會(huì )議所做出的各項工作決定，召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，代表經(jīng)營(yíng)班子向董事會(huì )建議并任命集團各職能部門(mén)和下屬公司的'主要負責人，代表集團公司簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
3、負責公司營(yíng)銷(xiāo)和工程開(kāi)發(fā)建設工作;負責組織企業(yè)項目開(kāi)發(fā)策劃和營(yíng)銷(xiāo)工作，負責企業(yè)項目工程設計與施工，審核項目階段性策劃方案和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)推廣預算審定，負責審批工程材料采購方案及預算審批。
4、負責處理企業(yè)重大突發(fā)事件;根據董事會(huì )授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件，向董事會(huì )報告特殊事件解決方案，并對事后解決過(guò)程進(jìn)行總結，向董事會(huì )進(jìn)行匯報
5、由董事長(cháng)授權處理的其他重要事項;有根據具體情況制訂和修訂經(jīng)營(yíng)計劃的建議和實(shí)施權，解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權，經(jīng)營(yíng)計劃范圍內具體工作開(kāi)展的決定權，對部門(mén)計劃執行結果考核獎懲權，對階段性策劃活動(dòng)方案和費用預算有決策權。
6、企業(yè)公共關(guān)系的建立和維護;負責公司內職能部門(mén)及下屬企業(yè)間工作關(guān)系協(xié)調;負責根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)的需要與社會(huì )關(guān)聯(lián)企業(yè)單位的工作渠道的建設和維護，如:與市建委、市計委、區委、市政府、燃氣公司、供電、供水企業(yè)等其他相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，創(chuàng )造良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展環(huán)境。
公司總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
崗位職責描述崗位要求文旅各條線(xiàn)（包括但不限于景區開(kāi)發(fā)、規劃、產(chǎn)品設計、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等）的高級經(jīng)理或者助理總經(jīng)理。
職位要求：
1、旅游類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，具備從事旅游景區各業(yè)務(wù)板塊三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熱愛(ài)旅游事業(yè)，較好的團隊合作精神，較強的`溝通、組織協(xié)調及語(yǔ)言表達能力；
3、年齡：25-30歲；基本面較好，可培養；
4、迪士尼、長(cháng)隆、華僑城、宋城、烏鎮等文旅企業(yè)背景優(yōu)先考慮。
5、工作地點(diǎn)：合肥/上海
公司總經(jīng)理崗位職責14
1、制定和實(shí)施公司戰略,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì ),主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng);
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對經(jīng)營(yíng)結果負責,組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等 ;
4、建立公司組織體系和管理體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的'管理工作,制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案,實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
公司總經(jīng)理崗位職責15
職責描述:
1、根據集團戰略發(fā)展方向,負責子公司的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、招商、人員管理及園區運營(yíng)工作;
2、按集團的戰略目標,進(jìn)行市場(chǎng)調研,廣泛開(kāi)拓業(yè)務(wù),促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長(cháng)和利潤達成;
3、根據集團設定的目標責任書(shū),開(kāi)拓業(yè)務(wù),開(kāi)源節流,最大化創(chuàng )造利潤;
4、按集團關(guān)于子公司組織架構的設置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團隊的建設和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng )造力,提升工作效率;
5、協(xié)助集團做好子公司人才培養、儲備,促進(jìn)子公司人才梯隊建設;
6、負責整個(gè)園區的運營(yíng)管理,對園區運營(yíng)做有效管控;保證園區安全有序運行,及時(shí)發(fā)現園區的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)險點(diǎn)以便及時(shí)改進(jìn);
7、負責依托華南城優(yōu)勢與當地華南城保持較好的合作;
8、負責了解當地相關(guān)政策,并維護與當地政府相關(guān)部門(mén)的'聯(lián)系,提高公司在當地的品牌形象;
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,擔任過(guò)大型企業(yè)物流總監或以上職位,有豐富的項目運作、業(yè)務(wù)拓展、團隊建設和運營(yíng)管理經(jīng)驗;有工程項目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.有全面負責園區的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗,精通倉庫、貨代市場(chǎng)、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開(kāi)展;熟悉現代最新物流運作模式。
3.較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;
4.能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;
5.熟悉標書(shū)、物流項目操作流程、物流計劃書(shū)制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
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