設計部的經(jīng)理崗位職責（精選17篇）
在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的設計部的經(jīng)理崗位職責（精選17篇），歡迎閱讀與收藏。
設計部的經(jīng)理崗位職責1
職位描述：
1、負責部門(mén)日常管理工作；
2、按照公司對項目開(kāi)發(fā)戰略及設計的要求，制定設計進(jìn)度和部門(mén)KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專(zhuān)業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；
4、負責把控設計院各專(zhuān)業(yè)的設計成果、監督相關(guān)設計單位的設計進(jìn)度與質(zhì)量；
5、負責組織部門(mén)例會(huì )，完善部門(mén)制度及對顧問(wèn)的管理制度，分派設計部?jì)炔扛鲗?zhuān)業(yè)的工作；
6、負責及時(shí)跟進(jìn)各部門(mén)提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿(mǎn)足公司要求；
7、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成營(yíng)銷(xiāo)定位要求并在設計成果中予以實(shí)現；
8、配合前期部門(mén)完成各類(lèi)報批；
9、配合合約部門(mén)進(jìn)行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的`評標工作；
10、配合工程部門(mén)組織完成現場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設計與施工協(xié)調問(wèn)題；
11、領(lǐng)導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專(zhuān)業(yè)規范和技術(shù)標準；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規及建筑、設計、施工規范；
4、精通房地產(chǎn)規劃、設計專(zhuān)業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。
設計部的經(jīng)理崗位職責2
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統籌協(xié)調本部門(mén)與其它相關(guān)部門(mén)的工作，配合相關(guān)部門(mén)完成公司的其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營(yíng)銷(xiāo)中心等部門(mén)取得對服裝設計相關(guān)的`反饋意見(jiàn)。
4、負責及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。
6、負責設計開(kāi)發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開(kāi)發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關(guān)的服裝設計交流活動(dòng)；充分利用社會(huì )相關(guān)的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門(mén)臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設計開(kāi)發(fā)中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風(fēng)格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結構，組合全年的全盤(pán)產(chǎn)品。
11、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查并按時(shí)提交調查報表。
12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。
設計部的經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、所需新物料的開(kāi)展工作，包括價(jià)格談判、樣品審核等;
2、供應商的開(kāi)發(fā)，審核、管理、整合;
3、較難異常處理，包括質(zhì)量、交期、付款等;
4、新項目物需總進(jìn)度跟進(jìn)，確認及回復、匯報等計劃匯總;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉采購工作及全套管理流程，能獨立開(kāi)展工作;
3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;
4、良好的溝通能力，談判能力以及成本控制能力;
設計部的.經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、統籌管理品牌視覺(jué)包裝及企業(yè)整體平面設計工作;
2、對重大項目的創(chuàng )意策略及呈現效果給予指導;
3、負責創(chuàng )意作品概念、表現、執行的監督，能夠闡述和表達設計理念，能夠給上級提出策略性的意見(jiàn)。
4、負責統籌攝影攝像與后期剪輯、制作等工作;
任職要求：
1、有扎實(shí)的廣告基礎和一定的文案功底，熱愛(ài)并樂(lè )于研究一切新生事物;
2、美術(shù)設計專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，美術(shù)功底深厚，有一定數量體現自身專(zhuān)業(yè)水準的'作品且作品具有一定的美感及視覺(jué)表現力;
3、善于創(chuàng )新、具有高水平的平面廣告創(chuàng )意能力，并有較強的品牌戰略理念;
設計部的經(jīng)理崗位職責5
崗位職責
1、拜訪(fǎng)所負責區域的設計院、工裝公司、家裝公司、大型房地產(chǎn)集團等單位的設計師；
2、搜集采用公司產(chǎn)品的`潛在項目信息，反饋給公司；
3、核實(shí)一線(xiàn)銷(xiāo)售和工程經(jīng)銷(xiāo)商報備的項目真實(shí)性；
4、舉辦區域性的設計師渠道推廣會(huì )議以及行業(yè)展會(huì )；
5、項目信息管理以及銷(xiāo)售數據統計；
6、支持一線(xiàn)銷(xiāo)售，協(xié)助一線(xiàn)銷(xiāo)售人員做相關(guān)設計師的推薦工作。
任職資格：
1、三年以上工作經(jīng)驗，過(guò)往有設計院銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、在當地生活時(shí)間2年以上；
3、有優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，擅長(cháng)和陌生人打交道。
設計部的經(jīng)理崗位職責6
職責
1、負責公司品牌視覺(jué)元素設計、應用和延展;
2、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)對所需物料的設計輸出支持;
3、負責自媒體運營(yíng)管理及維護;
4、配合公司的`各重大事件、重要節點(diǎn)的宣傳執行工作;
5、公司相關(guān)活動(dòng)的策劃、設計、對接、布展等;
5、公司交辦的其他事項。
任職資格
1、三年以上設計經(jīng)驗，較強溝通能力，熟練掌握平面設計的各種軟件及技能;
2、對設計有深入理解，對文案及策略有較強理解力，整體把握色彩與構成;
3、能夠獨立且高質(zhì)量的完成創(chuàng )意設計方案，獨立操作從品牌概念創(chuàng )意、到包裝物料設計的各個(gè)環(huán)節，有較強的創(chuàng )意設計表現和執行能力;
設計部的經(jīng)理崗位職責7
職責：
1.此崗位為設計部門(mén)管理崗
2.制定本部門(mén)內部各項規章制度及工作流程，定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，提升部門(mén)團隊凝聚力
3.根據公司總體目標和部門(mén)目標制定工作計劃并組織實(shí)施
4.負責根據部門(mén)設計師能力、合理分配工作任務(wù)
5.負責對本部門(mén)人員設計技能的提升，定期舉行專(zhuān)業(yè)技能培訓
協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力、創(chuàng )意效率
負責組織考核、評價(jià)部門(mén)員工的工作績(jì)效
6.負責提出部門(mén)招聘需求
7.負責與客戶(hù)的.對接
任職條件：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.3年及以上平面設計從業(yè)經(jīng)驗，3年以上設計團隊管理經(jīng)驗
3.較強的設計管理能力和溝通能力，對設計有一定的創(chuàng )意及深度理解
4.對待工作認真、負責、有責任心
設計部的經(jīng)理崗位職責8
職責：
1.負責醫院標識導視系統的規范及設計完善;
2.根據策劃制定的專(zhuān)題策劃、促銷(xiāo)計劃、活動(dòng)策劃，設計相關(guān)網(wǎng)站專(zhuān)題頁(yè)面所需的廣告logo、banner、EDM、H5等;
3.獨立及時(shí)且高質(zhì)量的完成上級交辦的相關(guān)設計方案，包括品牌形象設計、海報、宣傳冊及其他平面效果;
4.清晰操作設計項目各個(gè)環(huán)節，跟進(jìn)管理平面類(lèi)制作物料，具備良好的溝通能力和理解能力;
任職要求：
1.美術(shù)、設計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，至少2年以上相關(guān)設計經(jīng)驗，富于創(chuàng )新、思維活躍，并對先進(jìn)的網(wǎng)頁(yè)設計理念和技術(shù)有較強的理解能力;
2具有扎實(shí)的美工功底，新穎的.設計創(chuàng )意，良好的視覺(jué)表達能力;
3.精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw圖形設計軟件;
4.富有責任心，學(xué)習能力強，工作認真負責高效;敢于接受挑戰和承受工作能力，有較強的溝通能力和團隊合作精神;
5.有醫院從業(yè)背景;
設計部的經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、負責線(xiàn)上線(xiàn)下推廣、銷(xiāo)售活動(dòng)等的創(chuàng )意設計相關(guān)工作（包括：插畫(huà)繪制、平面設計、移動(dòng)端、H5設計工作）；
2、支持公司內外部文件的視覺(jué)美化設計；
3、參與公司品牌VI與相關(guān)視覺(jué)體系的規范建設。
任職要求：
1、具備扎實(shí)的美術(shù)功底，優(yōu)秀的視覺(jué)表達執行能力，擅長(cháng)把創(chuàng )意概念轉化為有視覺(jué)沖擊力的美術(shù)作品；
2、對視覺(jué)設計相關(guān)的流行趨勢有靈敏的觸覺(jué)和領(lǐng)悟能力，擁有寬廣的行業(yè)視野與時(shí)尚的審美標準；
3、精通Photoshop、Illustartor等設計工具，具備較好的'手繪能力；
4、有良好的溝通和理解能力、踏實(shí)勤懇、善于學(xué)習、具備高度責任感和團隊合作精神；
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗、具備移動(dòng)端專(zhuān)題和html5制作能力；
6、具備一定的視頻剪輯后期能力。
設計部的經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、負責珍珠飾品網(wǎng)店（天貓、唯品、京東、銀行渠道、社交媒體）形象的創(chuàng )意設計，整體風(fēng)格定位，把握店鋪整體風(fēng)格和視覺(jué)呈現，全面提升店鋪的整體視覺(jué)效果；
2、負責美工團隊的管理建設，能很好的管理美工團隊，合理安排美工團隊的工作，不斷優(yōu)化部門(mén)內部分工與配合，優(yōu)化工作流程，加強工作的計劃性，不斷提高工作效率；
4、負責組織部門(mén)內部學(xué)習提高團隊整體實(shí)力，關(guān)注產(chǎn)品展現，確保呈現符合顧客需求和銷(xiāo)售的視覺(jué)感官。
任職資格：
1、2年以上美工團隊管理經(jīng)驗（5人以上團隊），5年以上電商設計師從業(yè)經(jīng)驗，熟練各種美工軟件的操作；有較強的審美能力；
2、2年以上x(chóng)xx相關(guān)、母嬰等行業(yè)平面設計經(jīng)驗，能夠根據電商平臺要求進(jìn)行簡(jiǎn)單代碼編；
3、對管理美工團隊，績(jì)效考核及工作安排有較豐富的經(jīng)驗；
4、溝通協(xié)調能力好，有較強的理解力、洞察力和領(lǐng)悟能力；認同公司文化，有較強的.敬業(yè)精神，良好的個(gè)人品質(zhì)和團隊協(xié)作精神，能承受高負荷的工作壓力。
設計部的經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、建立集團規劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;
2、負責建立集團規劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;
3、負責部門(mén)內部組織管理工作及與相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調;
4、負責規劃設計部年度業(yè)務(wù)指標分解及工作計劃的制定并組織監督實(shí)施;
5、負責組織配合相關(guān)部門(mén)確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;
6、負責組織開(kāi)展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產(chǎn)規劃設計工作經(jīng)驗，有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經(jīng)驗;
2、精通專(zhuān)業(yè)設計規范和相關(guān)地方標準
3、精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工程專(zhuān)業(yè)知識
4、通曉造價(jià)、材料、設備、建筑、施工相關(guān)專(zhuān)業(yè)綜合知識
5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規章制度及流程
6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規
7、優(yōu)秀的.領(lǐng)導和決策能力，良好的合同談判能力及組織協(xié)調能力，較強的影響力和全局意識，較強的審美能力
設計部的經(jīng)理崗位職責12
職責：
1、獨立負責項目相關(guān)的視頻廣告創(chuàng )意、展示設計、平面設計創(chuàng )意、主視覺(jué)、主視覺(jué)的延展設計、平面制作文件、物料設計等，完成設計提案文件;
2、根據營(yíng)銷(xiāo)策劃對品牌進(jìn)行整體更新及各項相關(guān)的美工設計、平面技術(shù)支持等;
3、統籌團隊項目進(jìn)展及推進(jìn)，帶領(lǐng)團隊按計劃完成任務(wù)目標。
4.、根據公司的形象設計標準對加盟終端店鋪形象進(jìn)行維護和升級;
5、統籌對接品牌VI系統設計及店鋪形象研發(fā);
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、設計思路廣闊，有良好的溝通能力、理解能力、責任心，具有團隊合作精神;
3、三年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的創(chuàng )新能力，對最新的國內外的設計元素、風(fēng)格，具有敏銳的洞察力和學(xué)習借鑒能力;
4、具有較強的`美術(shù)功底，優(yōu)秀的審美意識、色感、整體平面把握能力，思維敏捷;
5、可獨立完成設計方案，熟練使用設計相關(guān)軟件PS、AI、CDR等各類(lèi)常用平面設計軟件;
6、有獨立設計作品者優(yōu)先考慮
設計部的經(jīng)理崗位職責13
工作職責:
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、項目實(shí)施計劃，制定標準化設計流程體系
2、負責公司項目規劃方案、定位及方案設計的統籌，編制建筑專(zhuān)業(yè)工作計劃和設計任務(wù)書(shū)
3、負責建筑設計方案審查和效果把控，嚴格把關(guān)設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過(guò)程，監督材料選用、配套方案等過(guò)程
4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的`內部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設計質(zhì)量
5、現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)于多工種配合工作
6、組織建筑設計各環(huán)節的匯報、評審、方案確認等工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，設計、美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng)，有主持大、中型項目設計工作經(jīng)驗
2、3-5年設計管理工作經(jīng)驗，有工程籌備期經(jīng)驗
3、視野開(kāi)闊，具有新穎、現代設計概念
4、熟練使用AutoCAD、3DMax、Photoshop、VRay等專(zhuān)業(yè)軟件
5、良好溝通協(xié)調能力，具備較強的判決、決策及談判能力，抗壓能力較強
6、適應出差，外派
設計部的經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、負責公司整體形象設計，品牌網(wǎng)站及各個(gè)平臺的頁(yè)面設計及品牌的整體視覺(jué)風(fēng)格和規范，把握所有輸出視覺(jué)的整體風(fēng)格和視覺(jué)形象，全面提升公司整體視覺(jué)效果；
2、負責公司各類(lèi)宣傳推廣的廣告創(chuàng )意及視覺(jué)設計（包括視覺(jué)、網(wǎng)頁(yè)、廣告、手冊、品牌藝術(shù)表現等方面）的基調和表現形式，達到公司要求的營(yíng)銷(xiāo)與傳播效果；
3、能精準的找尋產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，生成圖文并茂、有美感、吸引購買(mǎi)力的設計，對自身作品有高的要求；
4、負責視覺(jué)團隊培訓、考核等團隊日常工作管理，充分調動(dòng)團隊的.最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，廣告、平面設計、美術(shù)設計、多媒體設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上平面設計經(jīng)驗，能夠獨立完成項目設計，3年以上的美妝行業(yè)設計經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的色彩搭配美術(shù)功底和設計創(chuàng )意能力，對色彩和結構有很強的把控能力，設計風(fēng)格多元化，對審美有自己獨特的見(jiàn)解與認識；
4、較強的執行力和創(chuàng )新欲望，具備良好的職業(yè)道德與團隊合作意識；
5、一定的團隊管理能力，以及對團隊的輔導能力；
設計部的經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、統籌負責公司及品牌視覺(jué)識別系統有基礎及應用部分的全面管理與設計；
2、負責各品牌產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣平面資料以及公司對內對外的各種平面宣傳資料的設計；
3、負責日常相關(guān)活動(dòng)的平面設計，確保與企業(yè)形象設計相一致，抓住企業(yè)品牌文化和產(chǎn)品文化內涵；
4、負責對產(chǎn)品形象、運營(yíng)終端店鋪及線(xiàn)上店鋪相關(guān)的平面視覺(jué)形象的設計統籌；
5、負責線(xiàn)上線(xiàn)下品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣平面相關(guān)物料的`更新設計；
6、負責對品牌新產(chǎn)品的包裝開(kāi)發(fā)設計、對現有的產(chǎn)品包裝進(jìn)行有效的更新設計。
7、負責跟進(jìn)廣告制作公司以及相關(guān)供應商的溝通聯(lián)系，遵循低成本高效率的的工作原則，負責對印刷品的設計、材質(zhì)、工藝、打樣、制作等工作并對成品進(jìn)行驗收；
8、完成上司臨時(shí)交辦其它工作。
任職要求：
1、五年以上平面設計團隊管理工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、能夠獨立負責品牌全案平面視覺(jué)創(chuàng )意策劃設計、媒介宣傳設計，有成功的品牌全案設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能準確理解公司及品牌理念，并最大程度的發(fā)揮到創(chuàng )意和設計中；
4、平面設計軟件熟練運用，技術(shù)過(guò)硬；
5、性格開(kāi)朗、思維活躍、工作高效，對作品精益求精。
設計部的經(jīng)理崗位職責16
崗位職責:
1、負責協(xié)助事業(yè)部總監完成前期拓展項目的跟進(jìn)工作
2、負責日常與合作單位的工作聯(lián)系與對接，處理突發(fā)性營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)事務(wù)工作
3、負責編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計劃或報告等重要工作資料
4、負責各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織、指導執行工作實(shí)施
5、負責營(yíng)銷(xiāo)各配套單位的資源整合、洽談與協(xié)調
6、負責主導跟進(jìn)項目銷(xiāo)售情況，并處理與銷(xiāo)售環(huán)節的協(xié)調及支持配合型工作
7、負責與市場(chǎng)研究部門(mén)配合，完成對項目市場(chǎng)評估或推進(jìn)工作
8、負責本部門(mén)對內對外的工作協(xié)調與配合，建立溝通機制和培訓交流機制
9、完成上級或公司領(lǐng)導交辦的.其他工作
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉重慶房產(chǎn)市場(chǎng)及各類(lèi)型產(chǎn)品市場(chǎng)定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣與銷(xiāo)售流程
3、具有獨立撰寫(xiě)項目定位報告、項目營(yíng)銷(xiāo)執行報告等策劃報告的能力;
4、具有較強的市場(chǎng)領(lǐng)悟能力、策略能力、良好的協(xié)作能力;
5、能進(jìn)行策略性深度思考，具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;
6、思維活躍、善于溝通、敢于創(chuàng )新，對工作認真負責。
7、三年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
設計部的經(jīng)理崗位職責17
職責描述:
1、主持部門(mén)的日常工作。
2、負責公司項目的規劃設計審核工作;對集團各在建項目的相關(guān)節點(diǎn)組織概念方案、規劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。
3、組織團隊對各專(zhuān)業(yè)新規范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的'掌握、學(xué)習及應用，為項目建設提供優(yōu)化建議。
4、組織技術(shù)標準的編制與修訂。
5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。
6、配合新項目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續跟蹤，為項目建設提供專(zhuān)業(yè)支持。
7、負責與設計單位的聯(lián)絡(luò )、溝通，跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現。
任職資格:
1、建筑學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35-50歲之間，特別優(yōu)秀的人才，年齡限制可以適當放寬。
2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷，五年以上設計院院長(cháng)、副院長(cháng)、總工、副總工的工作背景或百強房地產(chǎn)公司五年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷。知名設計院或知名地產(chǎn)公司設計管理背景優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí)，主導或承擔過(guò)大型項目的設計工作，有房地產(chǎn)項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優(yōu)先考慮。
4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經(jīng)驗，具較強的協(xié)調解決問(wèn)題能力。
5、具備良好的成本意識和工程配合經(jīng)驗。
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