設計部設計崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的設計部設計崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

設計部設計崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、主要負責給排水專(zhuān)業(yè)室外管網(wǎng)、單體施工圖、設計變更等設計圖紙;

　　2、對接設計院的設備專(zhuān)業(yè)施工圖、設計變更等設計文件的`質(zhì)量、進(jìn)度、流程把控;

　　3、協(xié)助工程部、開(kāi)發(fā)部解決設備專(zhuān)業(yè)圖紙及技術(shù)問(wèn)題、竣工備案等工作。

　　崗位要求:

　　1、年齡25~36歲;

　　2、大專(zhuān)或本科學(xué)歷,給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　3、三年以上設計院工作經(jīng)驗及三年以上房地產(chǎn)或施工單位工作經(jīng)驗;

　　4、具備較強的溝通及應變能力、敬業(yè)精神。

設計部設計崗位職責2

　　職責：

　　1.參與公司工程項目的設計管理，提出設計意見(jiàn)、方案;

　　2.針對大中型工程項目客戶(hù)要求策劃設計方案，組織團隊設計出令客戶(hù)印象深刻的設計作品;

　　3.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的.目標和市場(chǎng)戰略，帶好團隊做好開(kāi)發(fā)計劃，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標的完成;

　　4.指導和培訓設計師，努力提高設計師的各方面技能;

　　5.負責部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)團隊完成公司目標;

　　6.服從公司的安排。

　　崗位要求：

　　1、具有公裝團隊主案設計師經(jīng)驗，成功設計過(guò)5個(gè)以上大型公裝案例，其中參選競爭性設計方案并最終成功3個(gè)以上;

　　2、有較豐富的獨立設計項目經(jīng)驗;

　　3、有較強的視覺(jué)搭配能力，對藝術(shù)有自己理解，有一定的時(shí)尚感，有較強的軟裝設計及方案指導能力;

　　4、有過(guò)硬的硬裝設計功底，對設計實(shí)施、施工工藝、材料、產(chǎn)品深度了解并熟知，具備一定機電、暖通專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識及應用能力;

　　5、善于溝通、表達能力強、有團隊力;

設計部設計崗位職責3

　　職位描述：

　　負責鋼結構的詳圖設計工作。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑類(lèi)或機械制圖相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上鋼結構詳圖設計經(jīng)驗，熟練操作cad或xsteel詳圖軟件；

　　3、良好的.節點(diǎn)處理、深化設計技巧；

　　4、熟悉鋼結構行業(yè)的相關(guān)設計、施工規范；了解鋼結構加工流程和施工工藝；

　　5、圖紙表達清晰，有較強的三維空間想象力；

　　6、工作認真仔細，良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，吃苦耐勞。

設計部設計崗位職責4

　　職責：

　　1、獨立完成辦公空間的量房、報價(jià)、方案概念及深化設計的`工作;

　　2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協(xié)調解決施工過(guò)程中設計的設計問(wèn)題;

　　3、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督;

　　4、負責案例的技術(shù)及資源的整理;

　　5、配合設計總監指定工作進(jìn)度。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，室內設計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、2年以上的工裝辦公空間設計行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop軟件;

　　4、有良好的溝通能力，有獨立談單經(jīng)驗;

　　5、善于溝通，富有創(chuàng )意及執行力，有責任感，有團隊精神。

設計部設計崗位職責5

　　職責：

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見(jiàn);

　　2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū);

　　3、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督;

　　4、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進(jìn)行確認工作;

　　5、負責案例，技術(shù)及資源的整理;

　　6、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

　　7、獨立主持設計過(guò)酒店，會(huì )所，茶樓，餐飲，別墅案例

　　任職資格：

　　1、裝飾設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的'視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、草圖等軟件;

　　4、熱愛(ài)室內設計事業(yè)，誠實(shí)、正直、勤奮、有強烈的工作責任心、團隊合作精神，工作態(tài)度積極主動(dòng)、靈活，能適應高效率工作環(huán)境;

　　5、熟悉各種裝飾材料的特性及施工工藝流程;

　　6、對工作有責任心，能自覺(jué)完成分配任務(wù)，承受工作壓力;

　　7、為人誠信，善于溝通及協(xié)調，有帶領(lǐng)小組工作經(jīng)驗俱佳;

設計部設計崗位職責6

　　1、設計師在工程部主管的領(lǐng)導下，主要負責進(jìn)行工程方案效果圖設計、工程施工圖設計、施工現場(chǎng)設計配合、變更洽商設計調整，通過(guò)對工程設計工作管理及與各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實(shí)現；

　　2、負責部門(mén)主管所分配的訂單全過(guò)程工序的跟進(jìn)，包括圖紙深化、材料采購、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協(xié)加工等，并且負責該訂單的質(zhì)量控制。

　　5、根據國家有關(guān)建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、投資方要求、現場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織進(jìn)行施工設計交底；

　　6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛(ài)戴，專(zhuān)業(yè)上取長(cháng)補短，方案設計及工程施工圖設計過(guò)程中要積極主動(dòng)配合，做到設計局部利益服從整體設計方案利益；

　　7、設計師在開(kāi)展工程方案設計及施工圖設計工作過(guò)程中要與生產(chǎn)部、焊接部、項目部、市場(chǎng)部等相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)緊密結合，對于未有把握的事項需向領(lǐng)導及同事請教，不得私自做主，設計方案要保證優(yōu)化務(wù)實(shí)；8、設計方案及圖紙會(huì )審過(guò)程中，要把握好裝飾專(zhuān)業(yè)與土建專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)設備專(zhuān)業(yè)之間的專(zhuān)業(yè)結合問(wèn)題，以公司的經(jīng)濟利益為重點(diǎn)堅持原則，通過(guò)會(huì )審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹(shù)立公司形象，同時(shí)積極配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展好專(zhuān)業(yè)設計工作；

　　9、深入施工現場(chǎng)檢查修正設計施工圖紙中存在的`問(wèn)題及工程施工中的出現的有關(guān)設計問(wèn)題，及時(shí)處理施工中有關(guān)設計方面問(wèn)題的變更洽商，并辦理相關(guān)的設計變更洽商手續；

　　10、深入施工現場(chǎng)，檢查現場(chǎng)對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開(kāi)展情況，對現場(chǎng)施工隊伍進(jìn)行設計指導；

　　11、按照公司制度要求做好工程各類(lèi)設計工作相關(guān)內容的保密工作；

　�。�1）、協(xié)助配合公司及其它部門(mén)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)性工作；

　�。�2）、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

設計部設計崗位職責7

　　一．崗位和崗位職責

　�。�1）職位名稱(chēng)：美術(shù)主筆

　�。�2）所屬于部門(mén)：制作部-美術(shù)部

　�。�3）直屬上級：制作部總監

　�。�4）職位概要:策劃、分析、創(chuàng )意、溝通、配合、引導、構建

　�。�5）工作職責：1．2．3．4．策劃：對公司策略和品牌發(fā)展需求結合自身進(jìn)行創(chuàng )意產(chǎn)品策劃。

　　分析：根據市場(chǎng)推廣反饋進(jìn)行創(chuàng )意產(chǎn)品的分析，調整。

　　創(chuàng )意：發(fā)揮靈感，創(chuàng )意無(wú)限。

　　溝通：做好公司工作溝通，上通（總監）下達，做好對外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。

　　5．配合：配合總監完整相關(guān)工作，配合行政人事完成考核和構建。

　　6．引導：引導助手或相關(guān)見(jiàn)習員工的工作方向和技術(shù)培養。

　　7．構建：構建和不斷修改完善美術(shù)部的工作流程，高效，簡(jiǎn)潔。構建品牌效應。

　　工作箴言：業(yè)績(jì)堆積威信，支撐贏(yíng)得尊重，積累形成品牌。

　　二．崗位補充

　　根據公司需求行政人事崗位同時(shí)負責公司項目《動(dòng)漫學(xué)府》的教師工作，公司將另行安排。

　　三．試用期要求

　　1．符合第四條：基本條件中的要求；

　　2．達到崗位要求；

　　3．溝通順利；

　　4．通過(guò)總監考核；

　　四．基本條件：

　　◆戶(hù)籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專(zhuān)以上

　　◆經(jīng)驗：

　　◆3年以上美術(shù)工作經(jīng)驗；或漫畫(huà)連載出版經(jīng)驗。風(fēng)格符合公司當期需求。

　　技巧和能力：

　　◆能熟練運用相關(guān)美術(shù)制作設計軟件，熟悉通信行業(yè)優(yōu)先；

　　◆具有很強的創(chuàng )意劇本能力；

　　◆具備良好的語(yǔ)言表達，文字撰寫(xiě)能力和溝通能力；

　　◆熟悉美術(shù)（動(dòng)漫）系統的`各個(gè)模塊及相關(guān)的制作流程；

　　◆熟悉行業(yè)內的專(zhuān)業(yè)知識。

　　態(tài)度：

　　◆積極完善各項規章制度及內部流程，配合完成相關(guān)工作；

　　◆加強品牌建設，配合完成相關(guān)工作；

　　◆具有很強的自信心、責任心和進(jìn)取心；福利：工資＋三金公司考核制度：

　　◆根據一份耕耘、一份收獲的原則；

　　◆試用期員工不列入考核范圍

　　五．職位發(fā)展條件

　　工作滿(mǎn)一年后，若主筆品牌建立，若進(jìn)行相關(guān)項目操作，將享有提成。

　　列入若漫畫(huà)項目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據工作狀況獲得相關(guān)獎勵費用分配。

　　根據公司發(fā)展目標和策略執行品牌策略。

設計部設計崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責根據項目運營(yíng)計劃,組織編制項目設計專(zhuān)項計劃,并推進(jìn)計劃的執行和落實(shí);

　　2、負責設計計劃的控制和監督、改進(jìn)和糾偏;

　　3、負責審核各專(zhuān)業(yè)設計任務(wù)書(shū)的編制成果,以及各專(zhuān)業(yè)模塊設計合同;

　　4、負責集團有關(guān)設計技術(shù)標準的執行;

　　5、負責組織設計成果的評審,以及設計成果質(zhì)量的控制;

　　6、負責與公司其它部門(mén)的配合,與集團條線(xiàn)的溝通配合;

　　7、負責設計部門(mén)的`團隊建設,負責監督、指導下屬開(kāi)展工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上大(中)型設計類(lèi)工作經(jīng)歷;

　　3、獨立主持過(guò)大型公建項目、商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)建筑或規劃的方案設計;

　　4、了解項目全過(guò)程的設計流程,對項目前期的設計有良好的控制與管理能力;

　　5、對建筑有執著(zhù)的追求,有獨到的創(chuàng )作思路及理念;

　　6、能組織、協(xié)調團隊完成方案設計;

　　7、有良好的溝通與表達能力,工作責任心強,熱愛(ài)建筑設計,具敬業(yè)精神。

　　8、具有注冊一級建筑師資格者優(yōu)先。

　　價(jià)值觀(guān)及行為準則:

　　1、認同復星及復地企業(yè)文化;

　　2、有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業(yè)各項規章制度;

　　3、正直、誠信、公正。

設計部設計崗位職責9

　　職責：

　　1、完成安排的設計任務(wù)，并嚴格按照設計計劃完成各項設計工作;

　　2、主持并完成設計的主創(chuàng )意、文件編制、匯報及必要的各種相關(guān)會(huì )議工作;

　　3、完成設計深化、與施工圖、效果圖的各項圖紙繪制對接與審核;

　　4、主持完成設計匯報、現場(chǎng)交底、問(wèn)題答疑及設計質(zhì)量、效果的監控;

　　5、了解客戶(hù)需求，確保設計項目順利完成。

　　任職資格：

　　1、環(huán)境藝術(shù)、室內設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，有餐飲空間設計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，做過(guò)餐飲設計、酒店等項目方案，熟悉材料、施工工藝、配色，具有審核施工圖的能力;

　　3、有手繪表現能力、方案能力和設計表達能力，具有較好的'與甲方溝通能力;

　　4、有一定的組織管理能力，具備良好的團隊合作精神和人際關(guān)系;

　　5、抗壓能力強，注重溝通，負責細心。

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