間接采購崗位職責(7篇)

　　在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的間接采購崗位職責，希望對大家有所幫助。

間接采購崗位職責1

　　1、開(kāi)發(fā)供應商：實(shí)施行政后勤類(lèi)采購物資如辦公用品類(lèi)、物料、印刷品供應商的尋找、資料收集及開(kāi)發(fā)工作；提高質(zhì)量與時(shí)效，整合采購資源降低成本，不斷提高對供應商的管控能力，為公司選取最優(yōu)供應商提供支持和保障。

　　2、協(xié)助制定采購制度和產(chǎn)品標準：協(xié)助采購商務(wù)部行政后勤組主管制定采購管理制度，以及相關(guān)的招投標管理制度的更改與完善；為采購管理中心采購商務(wù)部經(jīng)理建立供應商開(kāi)發(fā)與商務(wù)談判各類(lèi)文件的標準提供依據，并不斷完善招投標內控流程的制度，從而規避采購風(fēng)險。

　　3、管控采購進(jìn)度：通過(guò)對各項采購項目的整體把控，合理安排項目進(jìn)度計劃，清晰了解在建項目的`各個(gè)節點(diǎn)與互相間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，合理的審核采購員在整個(gè)項目各個(gè)節點(diǎn)中的職責與工作內容、推動(dòng)項目保質(zhì)、按時(shí)完成，保障公司采購時(shí)效。

　　4、制定采購方式：結合公司采購策略，針對不同物品實(shí)行不同的采購模式；協(xié)助成立供應商評審小組，由評審委員參與供應商入圍評審與決策，提高供應商選擇的準確性，通過(guò)由專(zhuān)業(yè)部門(mén)、需求部門(mén)、采購部門(mén)等成立評委組，以保證招投標的公平性；執行采購中心制定的物資管控計劃，協(xié)助后勤設備組主管控制采購預算支出。

　　5、根據電子商務(wù)平臺的整體規劃，進(jìn)行用戶(hù)需求研究，制定明確的采購和商品選擇規劃

間接采購崗位職責2

　　1、維護集團品牌形象，堵塞管理漏洞，減少公司損失；

　　2、地區稽核稽查體系運行與執行；

　　3、負責采購價(jià)格、采購政策的調查與評估；

　　4、負責供應商舉報投訴管理，并以事實(shí)為依據進(jìn)行調查處理；

　　5、對采購管理制度、采購人員行為規范及采購流程等稽查；

　　6、負責稽查發(fā)現采購管理過(guò)程問(wèn)題的督導整改，并形成稽查報告；

　　7、完成工作日報（復盤(pán)、問(wèn)題錄入系統、稽核通報會(huì )議準備）；

　　8、完成主管交辦的`其他事宜；

間接采購崗位職責3

　　工作職責:

　　1、根據工程項目實(shí)施計劃制訂采購計劃,按計劃完成采購任務(wù),并滿(mǎn)足質(zhì)量要求及施工進(jìn)度要求;

　　2、負責采購過(guò)程成本控制,降低采購費用,在預算內盡量減少開(kāi)支;

　　3、參與項目各階段招投標工作,招標公告、招標文件編制工作,合同編制、監督檢查合同的履行情況,并建立供應商考核機制,對供應商進(jìn)行評價(jià);

　　4、負責采購的.過(guò)程管理,包括文檔及證明整理及歸檔,編制相關(guān)報告和統計;

　　5、公司領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上采購工作經(jīng)驗,有工程項目相關(guān)采購招投標工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、未受到公司通報處罰;

　　3、熟悉集團采購工作標準及流程,熟悉采購相關(guān)方式方法;

　　4、具有較強溝通能力,邏輯分析能力強,嚴謹縝密的工作思路,優(yōu)秀的談判、成本分析能力、優(yōu)秀的學(xué)習和環(huán)境適應能力;

　　5、責任心強、原則性強,遵守公司制度,做到廉潔自律,秉公辦事,合法合規。

間接采購崗位職責4

　　1負責自采物資合同外采購合規性，合同外采購以三家或者三家以上供應商比價(jià)，合同外定向物資采購需符合制度流程，控制采購成本；

　　2、負責定價(jià)管理，定價(jià)過(guò)程符合《物資與服務(wù)采購管理辦法》，全部采取電子平臺和OA定價(jià)，且審批權限準確無(wú)誤，按照權限分類(lèi)及時(shí)完成合同簽訂；

　　3、負責采購需求審核，把關(guān)嚴格，確保需求中明確物資的名稱(chēng)、規格、型號、數量、必要時(shí)的圖片等信息，確保錯誤的需求不流轉到下一環(huán)節，根據需求部門(mén)提報采購需求，發(fā)布采購計劃，按照要求進(jìn)行采購管理，索要化學(xué)品MSDS，交付使用部門(mén)；

　　4、負責廢品出售、結算管理，嚴格控制廢品出售時(shí)間，確保處理廢品及時(shí)，符合合同規定，確保廢品回款時(shí)間符合合同約束周期內回款；

　　5、負責物資采購，按照事業(yè)部下發(fā)的合格供應商名錄進(jìn)行采購，包括清洗劑、消毒劑；合同內物資按照批復后的申請進(jìn)行匯總、采購，根據合同要求的到貨周期到貨，保證不斷貨；

　　6、負責供應商管理，供應商的.開(kāi)發(fā)、準入，合同管理；主動(dòng)建立更新潛在供應商庫，供應商采購訂單協(xié)同率符合要求；

　　7、負責核對所采購物料實(shí)際到貨數量，并與供應商對賬、接收發(fā)票，共享系統報賬，確保收到發(fā)票及時(shí)報賬并傳遞財務(wù)；

　　8、負責完成采購職責范圍內數據報表的輸出，確保數據輸出及時(shí)、準確；

　　9、負責改善提案管理，合理提出有利于公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展且可行的提案；

　　10、負責個(gè)人安全管理，工作過(guò)程中嚴格按照安全規章制度作業(yè)，保證安全隱患為0、安全事故為0；

間接采購崗位職責5

　　1、分析用戶(hù)需求，并與供應商進(jìn)行協(xié)商。

　　2、向供應商下訂單，以確保按時(shí)裝運以滿(mǎn)足最終用戶(hù)的要求。

　　3、收集供應商發(fā)票和相關(guān)文件，并提交給財務(wù)部門(mén)進(jìn)行付款。

　　4、與進(jìn)出口團隊合作，從供應商處收集運輸文件并負責清關(guān)問(wèn)題。

　　5、處理供應商質(zhì)量問(wèn)題

間接采購崗位職責6

　　職責描述:

　　1、研究物流類(lèi)和capex項目類(lèi)采購策略，有效控制采購成本的降低;

　　2、根據需求進(jìn)行供應商開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品價(jià)格談判、供應商管理，并能夠獨立開(kāi)發(fā)供應商;

　　3、協(xié)同需求部門(mén)進(jìn)行供應商認證;

　　4、負責服務(wù)采購商務(wù)工作，及時(shí)完成采購招標、商務(wù)談判、合同簽訂等工作 ;

　　5、負責搜集、分析市場(chǎng)信息、掌握市場(chǎng)供應和價(jià)格走勢，核算分析項目的成本構成，提高成本降低率;

　　6、負責供應商關(guān)系維護(含維護、考核及管理);

　　7、負責對采購項目進(jìn)行風(fēng)險評估及分析;

　　8、參與capex采購，以及對應的'流程系統梳理和優(yōu)化。

　　任職要求:

　　1、至少2年以上的物流類(lèi)和capex采購經(jīng)驗，熟悉國內干線(xiàn)物流、城配物流等供應商資源和業(yè)務(wù)模式;

　　2、熟悉采購及招標相關(guān)流程，具有較強的資源開(kāi)發(fā)能力，有集團采購工作背景和視野者優(yōu)先;

　　3、具備較強的市場(chǎng)價(jià)格分析能力及成本管控能力;

　　4、有良好的溝通能力和談判能力，語(yǔ)言表達能力強，思維敏銳，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　5、熟練使用各種辦公軟件，尤其excel等常用軟件;

　　6、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，抗壓力強。

　　間接采購工程師崗位

間接采購崗位職責7

　　職責描述：

　　崗位: purchasing specialist- china/hk & taiwan

　　熟練掌握iprocurement & lotus notes & sap等系統的操作。

　　具備一定的采購經(jīng)驗：負責臨床試驗以及辦公用品等采購類(lèi)別的采購工作。

　　處理采購申請：遵守職業(yè)道德，遵從采購政策，確保三家供應商公正透明地參與到項目投標中。

　　新建采購訂單：根據比價(jià)信息采購系統及sap中創(chuàng )建采購訂單。

　　發(fā)送采購訂單：將訂單發(fā)給供應商進(jìn)行確認并收回確認訂單。

　　文件管理：確保所有文件都被記錄并保存在系統及公共盤(pán)上。

　　付款流程：負責采購部及財務(wù)部的`付款協(xié)調工作。

　　團隊支持：在日常工作中能夠支持團隊成員的工作。支持北京，上海，臺北，南通，無(wú)錫，蘇州工廠(chǎng)的采購訂單的處理

　　跨職能合作：支持法律及合規部的工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

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