直銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的直銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

直銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、業(yè)務(wù)拓展與維護工作;

　　2、客戶(hù)售前、售中及售后服務(wù);

　　3、鼓勵客戶(hù)經(jīng)理增員、帶教新人;

　　4、其他相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、社會(huì )新招聘需40周歲以下;

　　3、具有較強的銷(xiāo)售能力和良好的服務(wù)意識;

　　4、具有良好的.組織協(xié)調能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

直銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責2

　　1、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責部門(mén)的'日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導;

　　4、負責本部門(mén)的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和總結;

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;

　　7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

直銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責3

　　1、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導;

　　4、負責本部門(mén)的銷(xiāo)售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和總結;

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理銷(xiāo)售隊伍,完成銷(xiāo)售目標;

　　7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的.角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

直銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責制定部門(mén)年度/季度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標的分解，并承擔相應的工作責任;

　　2、負責指導協(xié)調部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標和工作任務(wù)的達成情況，并提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　3、負責所轄區域的防水市場(chǎng)調研、分析研究，為公司的戰略發(fā)展規劃提供決策依據;

　　4、負責所轄區域的防水市場(chǎng)拓展管理、客戶(hù)服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;

　　5、負責部門(mén)的.預算計劃和成本控制管理，對所轄人員的監督、檢查和評估考核，提升和優(yōu)化部門(mén)團隊建設;

　　6、負責與各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通銜接管理工作。

直銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責制定部門(mén)年度/季度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標的分解,并承擔相應的工作責任;

　　2、負責指導協(xié)調部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標和工作任務(wù)的`達成情況,并提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　3、負責所轄區域的防水市場(chǎng)調研、分析研究,為公司的戰略發(fā)展規劃提供決策依據;

　　4、負責所轄區域的防水市場(chǎng)拓展管理、客戶(hù)服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;

　　5、負責部門(mén)的預算計劃和成本控制管理,對所轄人員的監督、檢查和評估考核,提升和優(yōu)化部門(mén)團隊建設;

　　6、負責與各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通銜接管理工作。