品類(lèi)主管崗位職責(7篇)

　　在生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的品類(lèi)主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

品類(lèi)主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據公司要求定期組織團隊員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、工作流程和管理技能等的學(xué)習培訓；

　　2、負責本品類(lèi)商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；

　　3、與供應商就重大節點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調，保證商品銷(xiāo)售；

　　4、定期組織例會(huì )或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績(jì)與工作態(tài)度、工作能力等；

　　5、負責商品、贈品等的定期盤(pán)點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；

　　6、負責組織、指導和跟進(jìn)本部門(mén)的市場(chǎng)調研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)信息，并及時(shí)向上級匯報；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，二年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統；

　　3、具備豐富的'門(mén)店銷(xiāo)售與庫存管理經(jīng)驗；

　　4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。

品類(lèi)主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責全國區域商品規劃、商品調撥、商品訂貨、商品分配等商品管理和統籌；

　　2、負責全國針織和梭織品類(lèi)的商品管理，商品規劃，商品訂貨，全國調撥，品類(lèi)促銷(xiāo)安排，協(xié)調總部和地方的商品分配，調撥，包括和總部的產(chǎn)品部對接工作；

　　3、負責全國區域合理調配專(zhuān)柜商品結構和店存，保證專(zhuān)柜的商品競爭力；

　　4、分析所負責區域的.進(jìn)銷(xiāo)存狀況，調配全國的庫存結構；

　　5、根據當地市場(chǎng)需求，組織各大區提出各季選款和訂貨計劃；

　　6、根據當地市場(chǎng)狀況提出商品調撥、調價(jià)建議；

　　7、組織新品上市、換季、清倉；

　　8、負責公司發(fā)布的商品配發(fā)/調拔/調價(jià)/促銷(xiāo)的各項指令的落實(shí)。

　　任職要求：

　　1、3—5年及以上的服裝行業(yè)商品管理和統籌，負責過(guò)全國或華北整個(gè)區域的商品管管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、2年以上品牌公司商品管理經(jīng)驗，有較強的邏輯思維能力和溝通能力，具備較高的數據挖掘及分析能力；

　　3、熟練掌握excel等辦公軟件的使用，能運用數據進(jìn)行各類(lèi)工作分析；

　　4、具有較強的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神，有集體榮譽(yù)感，有責任心，好鉆研，有工作熱情，認同公司企業(yè)文化，愿與公司一起長(cháng)期穩定發(fā)展。

品類(lèi)主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責全國區域商品規劃、商品調撥、商品訂貨、商品分配等商品管理和統籌；

　　2、負責全國針織和梭織品類(lèi)的商品管理，商品規劃，商品訂貨，全國調撥，品類(lèi)促銷(xiāo)安排，協(xié)調總部和地方的商品分配，調撥，包括和總部的'產(chǎn)品部對接工作；

　　3、負責全國區域合理調配專(zhuān)柜商品結構和店存，保證專(zhuān)柜的商品競爭力；

　　4、分析所負責區域的進(jìn)銷(xiāo)存狀況，調配全國的庫存結構；

　　5、根據當地市場(chǎng)需求，組織各大區提出各季選款和訂貨計劃；

　　6、根據當地市場(chǎng)狀況提出商品調撥、調價(jià)建議；

　　7、組織新品上市、換季、清倉；

　　8、負責公司發(fā)布的商品配發(fā)/調拔/調價(jià)/促銷(xiāo)的各項指令的落實(shí)。

　　任職要求：

　　1、3—5年及以上的服裝行業(yè)商品管理和統籌，負責過(guò)全國或華北整個(gè)區域的商品管管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、2年以上品牌公司商品管理經(jīng)驗，有較強的邏輯思維能力和溝通能力，具備較高的數據挖掘及分析能力；

　　3、熟練掌握excel等辦公軟件的使用，能運用數據進(jìn)行各類(lèi)工作分析；

　　4、具有較強的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神，有集體榮譽(yù)感，有責任心，好鉆研，有工作熱情，認同公司企業(yè)文化，愿與公司一起長(cháng)期穩定發(fā)展。

品類(lèi)主管崗位職責4

　　□任職資格

　　◆中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　◆在零售行業(yè)工作2年以上。

　　◆具備商品監督員資格。

　　◆熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及貨物進(jìn)銷(xiāo)存系統。

　　◆了解零售業(yè)的法律知識。

　　◆具備一定的計劃、協(xié)調、組織及人員管理能力，能獨立處理本區域日常事務(wù)。

　　◆掌握公司與商場(chǎng)有關(guān)的各項規章制度，并能夠貫徹、落實(shí)。

　　◆掌握本區域商品知識。

　　◆熟悉本區域業(yè)務(wù)運作流程，了解相關(guān)區域運作流程。

　　◆了解《中華人民共和國藥品管理法》與藥品銷(xiāo)售有關(guān)的內容。

　　◆了解簡(jiǎn)單的醫學(xué)常識和藥理常識。

　　◆了解藥品行業(yè)的'人員從業(yè)要求。

　　□崗位職責

　　◆對分管經(jīng)理負責，在經(jīng)理指導下全面實(shí)施本區域的管理工作，確保本區域營(yíng)業(yè)工作正常進(jìn)行。

　　◆切實(shí)保證公司的各項規章制度及經(jīng)營(yíng)計劃在本區域內得到貫徹、落實(shí)。

　　◆全面負責本區域銷(xiāo)售工作，制定銷(xiāo)售計劃，對銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析和總結，并向上級反饋。

　　◆主持區域例會(huì )、柜組長(cháng)例會(huì )。

　　◆審閱本區域各類(lèi)報告、單據、文稿。

　　◆對員工進(jìn)行管理和培訓，并指導主管助理和柜組長(cháng)的日常工作。

　　◆確保藥品在有效期內。

品類(lèi)主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、達成自身業(yè)務(wù)所覆蓋品類(lèi)整體經(jīng)營(yíng)及盈利目標；

　　2、進(jìn)行所覆蓋品類(lèi)定價(jià)（售價(jià)）及流程的控制管理；

　　3、制定品類(lèi)規劃、品類(lèi)引進(jìn)計劃、擴展計劃和調整計劃；

　　4、進(jìn)行常規、節日活動(dòng)策劃與申請；

　　5、進(jìn)行所覆蓋新品、變價(jià)審核、提報工作；

　　6、進(jìn)行top100項目執行與追蹤；

　　7、繪制油站陳列圖并監督追蹤油站執行，包括但不限于冰柜與收銀臺；

　　8、支持與油站運營(yíng)和各內部部門(mén)的溝通工作，尋求在便利店層面順利執行品類(lèi)計劃和策略

　　9、負責食品安全事件的.大區溝通與協(xié)調；

　　10、直線(xiàn)經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、 5年及以上零售行業(yè)便利店業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、具有良好的殼牌核心價(jià)值觀(guān)，誠實(shí)、正直和尊重他人；并能將這些價(jià)值觀(guān)貫徹到工作行為當中；

　　4、熟悉公司內部業(yè)務(wù)流程，各部門(mén)溝通關(guān)系良好，協(xié)調組織能力強；

　　5、具有良好的殼牌核心價(jià)值觀(guān)，誠實(shí)、正直和尊重他人；并能將這些價(jià)值觀(guān)貫徹到工作行為當中；

　　6、熟悉公司內部業(yè)務(wù)流程，各部門(mén)溝通關(guān)系良好，協(xié)調組織能力強；

　　7、有良好的溝通協(xié)調能力和學(xué)習能力；

　　8、熟練掌握日常辦公軟件的使用；

　　9、有良好的溝通協(xié)作能力；

　　10、根據工作需要，能夠接受差旅安排或異地工作調動(dòng)。

品類(lèi)主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責制訂本部門(mén)年度、月度工作計劃；

　　2、制訂、修訂公司招商運營(yíng)管理制度、流程及招商運營(yíng)政策；

　　3、組織市場(chǎng)調研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價(jià)格的制定；

　　4、負責分解、執行部門(mén)業(yè)績(jì)目標，制定業(yè)務(wù)實(shí)施方案，組織業(yè)績(jì)目標達成；

　　5、協(xié)助上級制定、實(shí)施年度、月度銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案；

　　6、組織招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的`跟蹤、催收工作；

　　7、組織招商運營(yíng)資料及客戶(hù)資料的管理；

　　8、協(xié)助招商運營(yíng)策劃管理；

　　9、部門(mén)工作及人員管理；

　　11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理招商統籌管理工作經(jīng)驗。

　　2、本科以上學(xué)歷。

　　3、生活用品類(lèi)招商3年以上經(jīng)驗。

品類(lèi)主管崗位職責7

　　職位描述：

　　1、根據電商渠道銷(xiāo)售策略：根據不同平臺輸出選品銷(xiāo)售策略；

　　2、品類(lèi)規劃：根據生意參謀&京東商智等平臺數據輸出品類(lèi)策略，制定品類(lèi)中長(cháng)期戰略部署，規劃新品需求/銷(xiāo)售策略/品類(lèi)布局；

　　3、收集記錄所渠道的數據（包括活動(dòng)數據、品種銷(xiāo)售數據等），對數據進(jìn)行研究分析，定期提出總結與建議報告

　　4、針對電商渠道進(jìn)行渠道特性研究，渠道發(fā)展研究，提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規劃（包括優(yōu)化品種規劃、未來(lái)品牌銷(xiāo)售規劃等）

　　5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動(dòng)及價(jià)格平？，對各品類(lèi)的`發(fā)展優(yōu)化進(jìn)行深入研究分析

　　職位要求：

　　1、邏輯性強，思考細致與深入；

　　2、能抓住重點(diǎn)并發(fā)散思考；

　　3、具備數據分析能力，要有數據敏感度，會(huì )從數據中發(fā)現問(wèn)題，會(huì )用數據方法輔助思考，能熟？*運用excel處理和分析數據；

　　4、優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗以及溝通表達能力；

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