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產(chǎn)品工藝崗位職責

時(shí)間:2023-03-22 08:00:54 崗位職責 我要投稿

產(chǎn)品工藝崗位職責

  在日新月異的現代社會(huì )中,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編為大家整理的產(chǎn)品工藝崗位職責,希望對大家有所幫助。

產(chǎn)品工藝崗位職責

產(chǎn)品工藝崗位職責1

  認真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規定,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(cháng)遠發(fā)展規劃,并撰寫(xiě)技術(shù)組織具體實(shí)施方案;

  負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝方案的編制、實(shí)施和監督,包括編制產(chǎn)品工藝文件,制定材料消耗工藝定額,完善試制報告和參與產(chǎn)品鑒定,負責工藝裝備的驗證和改進(jìn)等;

  編制產(chǎn)品的工藝技術(shù)標準和規范;

  開(kāi)展模具加工的技術(shù)溝通并掌握和控制其進(jìn)度及質(zhì)量標準;

  關(guān)注新產(chǎn)品各項生產(chǎn)計劃的實(shí)施進(jìn)程,提高產(chǎn)品合格率和質(zhì)量水準,及時(shí)排除影響質(zhì)量的各類(lèi)工藝問(wèn)題,參與工藝降本項目的實(shí)施;

  完成新產(chǎn)品設計的工藝性評價(jià),參與其生產(chǎn)和測試驗證,負責產(chǎn)品工藝各項方針目標的展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí);

  深入生產(chǎn)現場(chǎng),指導督促車(chē)間一線(xiàn)生產(chǎn),指導產(chǎn)品、樣機、維備件BOM數據編制工作,組織成熟產(chǎn)品生產(chǎn)工藝性改進(jìn)工作,及時(shí)解決生產(chǎn)中的.工藝技術(shù)問(wèn)題;

  承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織工藝管理,監督紀律執行;并協(xié)助人力資源部做好對職工的技術(shù)教育及培訓;

  積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和改進(jìn)工作,負責審閱簽署改進(jìn)方案與措施,不斷完善工藝參數,提高技術(shù)水平,做好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔,抓好新技術(shù)的推廣應用。

產(chǎn)品工藝崗位職責2

  【崗位職責】

  1、負責制定工廠(chǎng)工藝技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設備、質(zhì)量等管理標準及制度。

  2、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作

  3、負責制訂和修改技術(shù)規程,組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的'技術(shù)標準。

  4、負責公司新技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作的計劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;

  5、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;

  6、組織公司的技術(shù)事故的分析及處理工作。

  【任職資格】

  教育背景:本科以上學(xué)歷,理工類(lèi)及精細化工專(zhuān)業(yè);

  工作經(jīng)驗:5年以上化妝品技術(shù)工藝管理經(jīng)驗;

  【技能技巧】

  1、 熟悉化妝品行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識,相關(guān)設備知識,較強的技術(shù)能力;

  2、 熟練掌握化妝品產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識;

  3、 熟悉化妝品行業(yè)法律、法規知識,了解原料知識和配制工藝;

  4、 熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理,具備一定管理能力。

  【態(tài) 度】

  1、 積極主動(dòng)、靈活應變、認真負責;

  2、 具有較強的管理能力和影響力;

  3、 能吃苦耐勞,溝通協(xié)調能力強,具有團隊精神。

  條件特別優(yōu)秀者可按技術(shù)總監入職,薪酬另議。

產(chǎn)品工藝崗位職責3

  職責描述:

  1負責產(chǎn)品原理圖到配線(xiàn)圖轉化以及圖紙的修訂。

  2負責產(chǎn)品的線(xiàn)束設計、驗證與修訂。

  3負責產(chǎn)品工藝文件和生產(chǎn)過(guò)程的工藝技術(shù)文件的編制、修訂。

  4負責新產(chǎn)品樣機生產(chǎn)指導。

  5負責提供現場(chǎng)工藝指導和工藝支持,參與生產(chǎn)現場(chǎng)重大問(wèn)題處理和分析。

  6負責新產(chǎn)品投產(chǎn)前的工藝技術(shù)培訓工作。

  任職要求:

  1、對電氣知識有一定基礎。

  2、熟練使用autocad制圖及辦公軟件;

  3、應當具備較強的`動(dòng)手能力,能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的實(shí)際工藝和質(zhì)量問(wèn)題;

  4、有上進(jìn)心,工作態(tài)度端正,富有團隊精神。

  5、有工藝相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品工藝崗位職責4

  了解電池行業(yè)發(fā)展,熟悉動(dòng)力電池電芯產(chǎn)品或工藝開(kāi)發(fā)技術(shù);

  熟悉電池材料物理特性、電解液、電解質(zhì)、電池材料及電池性能分析;

  3年以上動(dòng)力電池行業(yè)電芯產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與工藝研發(fā)工作經(jīng)驗。

  崗位職責:

  1.協(xié)助研究電芯新技術(shù)及發(fā)展方向,掌握相關(guān)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)

  2.落實(shí)公司電芯的技術(shù)發(fā)展,規劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等整體工作

  3.參與電芯開(kāi)發(fā)項目,控制項目進(jìn)度

  4.研究電芯的新產(chǎn)品、新技術(shù)

  5.編寫(xiě)產(chǎn)品工藝文件和方案

產(chǎn)品工藝崗位職責5

  任職資格:

  1、25-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,應用電子、電子信息工程、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、3年以上電子電路行業(yè)pe工作經(jīng)驗,熟練操作設計類(lèi)軟件;

  3、熟悉pcb電路板產(chǎn)品。

  崗位職責:

  1、負責所負責產(chǎn)品現場(chǎng)異常問(wèn)題的及時(shí)排除;

  2、參與新產(chǎn)品試制、試產(chǎn),指出存在的問(wèn)題及隱患,并提供改善意見(jiàn);

  3、負責所負責產(chǎn)品配套的工裝夾具的設計和驗收;

  4、負責制程不良的分析改善及預防;

  5、負責o(wú)em產(chǎn)品的導入,組織進(jìn)行產(chǎn)品資料的整理、制作與提供;

  6、負責現有產(chǎn)品改善和產(chǎn)品結構改進(jìn)工作,降低成本;

  7、負責完善產(chǎn)品技術(shù)資料,健全產(chǎn)品的技術(shù)檔案;

  8、負責改(修)模的技術(shù)文件的`制作及最終樣品確認;

  9、負責對鑒定后產(chǎn)品的包裝改良、包裝設計工作,降低包裝成本、改善各類(lèi)包裝引起的品質(zhì)問(wèn)題;

  10、依據客戶(hù)、產(chǎn)品改良的需要,指導、協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行樣板的制作、監督、測試及問(wèn)題跟進(jìn)。

產(chǎn)品工藝崗位職責6

  崗位職責:

  1.根據產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和客戶(hù)的需求,準備成型驗證(試模打樣);

  2.確保打樣過(guò)程的順利進(jìn)行,記錄打樣數據, 提供所有請求的信息,以幫助定義sop(標準生產(chǎn))(速度/作業(yè)人數…);

  3.qe定義參數以確保生產(chǎn)過(guò)程在受控范圍內,與qe更新品質(zhì)控制文件;

  4.跟進(jìn)新產(chǎn)品的trail-produce,修正模具在生產(chǎn)中出現的問(wèn)題;

  5.對上級報告任何試驗期間遇到的`問(wèn)題;

  崗位要求:

  1.熟悉cad,能看懂模具圖紙;

  2.熟悉注塑機工作原理、常見(jiàn)塑膠原料特性、注塑模具結構及其特點(diǎn);

  3.了解注塑工藝及其異常處理;

  4.具有一定的組織、溝通、流程控制的能力;

產(chǎn)品工藝崗位職責7

  崗位描述:

  1、負責編寫(xiě)電子產(chǎn)品的加工和裝配工藝,編制作業(yè)指導書(shū);

  2、負責電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準的制定和實(shí)施,分析、解決現場(chǎng)工藝問(wèn)題;

  3、負責制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額;

  4、負責各車(chē)間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造;

  5、負責對電子線(xiàn)路進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的.應用;

  6、分析解決客戶(hù)投訴的電子產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,制定、實(shí)施糾正和預防措施。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,電子或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、2年以相關(guān)職位工作經(jīng)驗,有外企電子工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,熟悉電子產(chǎn)品結構、傳感器、電子線(xiàn)路、單片機;

  4、能夠編制電子工藝文件,改進(jìn)電子方面的產(chǎn)品缺陷,承擔電子工程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施;

  5、有團隊意識及合作精神。

產(chǎn)品工藝崗位職責8

  1、熟悉fuji nxt,西門(mén)子貼片機編程;

  2、熟悉mpm印刷機、ekra印刷機編程;

  3、熟悉回流焊、波峰焊、選擇焊爐溫曲線(xiàn)調試;

  4、較好的項目管理經(jīng)驗;

  5、較好的`策劃能力;

  6、良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力5年以上電子工藝經(jīng)驗

  1、熟悉fuji nxt,西門(mén)子貼片機編程;

  2、熟悉mpm印刷機、ekra印刷機編程;

  3、熟悉回流焊、波峰焊、選擇焊爐溫曲線(xiàn)調試;

  4、較好的項目管理經(jīng)驗;

  5、較好的策劃能力;

  6、良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力

產(chǎn)品工藝崗位職責9

  崗位職責:

  1、編制工藝規程、作業(yè)指導書(shū)、工序工時(shí)等工藝文件,確保滿(mǎn)足產(chǎn)品技術(shù)的要求,并跟蹤實(shí)施過(guò)程,不斷完善;

  2、參與自研樣機與工程項目樣機的試制,記錄裝配流程及技術(shù)細節確認,并對試制中的.問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通,并提供解決方案及措施;

  3、做好生產(chǎn)過(guò)程的工藝支持和裝配技術(shù)指導,確保做到工序正確、高效;

  4、協(xié)助采購人員對公司結構件、外購件的廠(chǎng)商進(jìn)行技術(shù)管理;

  5、參與工藝規范制定和實(shí)施。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械制造、機電一體化、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2、熟悉機械產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,熟悉機電產(chǎn)品結構;

  3、能夠分析、解決生產(chǎn)加工過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題且具有提升或改善原有生產(chǎn)工藝的能力;

  4、精通office辦公軟件,autocad、pro/e等機械制圖軟件;

  5、為人踏實(shí)穩重,具有良好的團隊意識及合作精神。

產(chǎn)品工藝崗位職責10

  職位概述

  產(chǎn)品工藝工程師需要跟蹤行業(yè)先進(jìn)技術(shù),完成公司系統內產(chǎn)品的產(chǎn)品試制,設計公司的自主定單產(chǎn)品,并開(kāi)展產(chǎn)品的設計降成本工作。

  產(chǎn)品工藝工程師主要負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝方案、工藝流程、配套設置等相關(guān)問(wèn)題,通過(guò)推行行業(yè)先進(jìn)技術(shù),設計公司自主定單,參與產(chǎn)品設計優(yōu)化,組織研發(fā)打樣試制,跟蹤生產(chǎn)檢驗評估,從產(chǎn)品工藝的計劃、開(kāi)發(fā)、試制、評審等環(huán)節入手,確保實(shí)現產(chǎn)品試制驗證及轉產(chǎn)目標。

  產(chǎn)品工藝工程師崗位責任

  1.負責產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、3D制圖、參數計算、技術(shù)手冊編寫(xiě);

  2.負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準的制定和實(shí)施,分析、解決現場(chǎng)工藝問(wèn)題;

  3.維護公司產(chǎn)品的技術(shù)數據,跟公司的生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)對接;

  4.負責制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額;

  5.負責各車(chē)間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造;

  6.負責對產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應用;

  7.分析解決客戶(hù)投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,制定、實(shí)施糾正和預防措施。

  產(chǎn)品工藝工程師任職條件

  1.熟悉產(chǎn)品的結構和生產(chǎn)工藝流程,能夠分析、解決生產(chǎn)加工過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題;

  2.能夠編制工藝文件,改進(jìn)產(chǎn)品缺陷,承擔工程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施;

  3.具備一定的學(xué)習能力和創(chuàng )新精神;

  4.工作認真,具備良好的.團隊合作精神;

  5.能看懂英文技術(shù)資料,熟練使用UG/PROE/CAD繪圖軟件者優(yōu)先。

  產(chǎn)品工藝工程師職業(yè)發(fā)展方向

  目前我國產(chǎn)品工藝工程師等工藝型人才缺口較大,需求緊迫。無(wú)論在水平上還是數量上與發(fā)達國家相比,都存在較大差距。因此,配合高等職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展,這一專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生和從業(yè)者有望找到較為廣闊的發(fā)展空間,并在提升自我素養,積累實(shí)際經(jīng)驗的過(guò)程中,日益向高級工程師的方向發(fā)展。除此之外,由于產(chǎn)品工藝工程師往往兼具理論儲備和實(shí)操能力于一身,并具備一定的組織、協(xié)調、管理能力,在研發(fā)經(jīng)驗日益豐富的基礎上,有望向項目經(jīng)理等職位晉升。

  產(chǎn)品工藝工程師薪資行情(元/月)

  應屆畢業(yè)生:3958

  一年以上:3973

  二年以上:4532

  三年以上:6048

  五年以上:7787

  八年以上:8780

  十年以上:9523

  企業(yè)招聘產(chǎn)品工藝工程師可與獵頭合作,快速招聘到合適的人才。

產(chǎn)品工藝崗位職責11

  1.制定工藝技術(shù)工作近期和長(cháng)遠發(fā)展規劃,并撰寫(xiě)技術(shù)組織具體實(shí)施方案;

  2.產(chǎn)品生產(chǎn)工藝方案的編制、實(shí)施和監督;

  3.編制產(chǎn)品的工藝技術(shù)標準和規范;

  4.模具加工的技術(shù)溝通并掌握和控制其進(jìn)度及質(zhì)量標準;

  5.工藝降本項目的實(shí)施;

  6.完成新產(chǎn)品設計的工藝性評價(jià),參與其生產(chǎn)和測試驗證;

  7.及時(shí)解決生產(chǎn)中的工藝技術(shù)問(wèn)題;

  8.承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織工藝管理,監督紀律執行;

  9.并協(xié)助人力資源部做好對職工的技術(shù)教育及培訓;

  10.積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和改進(jìn)工作,負責審閱簽署改進(jìn)方案與措施,不斷完善工藝參數,提高技術(shù)水平,做好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔,抓好新技術(shù)的推廣應用。

  產(chǎn)品工藝工程師崗位要求

  1.機械、電子、機電一體化專(zhuān)業(yè);

  2.能熟練操作繪圖軟件;

  3.有工藝管理經(jīng)驗,對工藝持續改進(jìn)有一定見(jiàn)解;

  4.動(dòng)手能力強,能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的'工藝和質(zhì)量問(wèn)題;

  5.勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度,清晰敏銳的思維能力,銳意進(jìn)取的創(chuàng )新意識與善于協(xié)作的團隊精神。

  產(chǎn)品工藝工程師發(fā)展方向

  目前我國產(chǎn)品工藝工程師等工藝型人才缺口較大,需求緊迫。無(wú)論在水平上還是數量上與發(fā)達國家相比,都存在較大差距。因此,配合高等職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展,這一專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生和從業(yè)者有望找到較為廣闊的發(fā)展空間,并在提升自我素養,積累實(shí)際經(jīng)驗的過(guò)程中,日益向高級工程師的方向發(fā)展。除此之外,由于產(chǎn)品工藝工程師往往兼具理論儲備和實(shí)操能力于一身,并具備一定的組織、協(xié)調、管理能力,在研發(fā)經(jīng)驗日益豐富的基礎上,有望向項目經(jīng)理等職位晉升。

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