專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責(合集15篇)
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責1
職責：
1.熟悉公司產(chǎn)品與服務(wù)，拓展和維護與老顧客的業(yè)務(wù);
2.對客戶(hù)提出的問(wèn)題給予耐心的回答;
3.根據公司要求制定銷(xiāo)售和培訓計劃，有獨立培養員工能力;
4.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理日常工作開(kāi)展與銷(xiāo)售目標的`達成;
任職要求：
1.形象良好，善于溝通，必須要有耐性和愛(ài)心。
2.有上進(jìn)心，吃苦耐勞，有責任心和團隊合作精神;
3.有專(zhuān)賣(mài)店店務(wù)管理經(jīng)驗和強烈的服務(wù)意識
4.能夠接受公司工作調動(dòng)安排。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責2
職位描述：
1、負責組織員工進(jìn)行商品陳列、展示、庫存、盤(pán)點(diǎn)，人員、商品的安全、區域衛生的管理；
2、完成公司的銷(xiāo)售指標，定期對商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，提出合理化建議；
3、組織、安排、管理店內的整體運營(yíng)，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等；
5、對店員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和服務(wù)技能的培訓；
6、對店員工進(jìn)行日常工作的管理、培養、考核等。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、22歲-38歲，具備一定的賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗；
3、了解手機零售市場(chǎng)、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉過(guò)程；
4、具有優(yōu)秀的'商品銷(xiāo)售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務(wù)意識；
5、具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力；
6、具有較強的管理能力及解決問(wèn)題的能力；
7、能夠熟練使用辦公軟件。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責3
職責：
1：根據公司規劃，帶領(lǐng)門(mén)店團隊達成門(mén)店銷(xiāo)售及回款目標
2：根據公司要求及市場(chǎng)現狀策劃并實(shí)施門(mén)店活動(dòng)
3：根據公司組織體系建設完成團隊的培養提升
4：根據需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展
5：根據公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤(pán)的開(kāi)拓
崗位要求：
1：形象氣質(zhì)佳，具有良好的.溝通表達能力及抗壓能力
2：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限
3：具備門(mén)店店長(cháng)管理經(jīng)驗或同等崗位管理經(jīng)驗
4：具備門(mén)店零售管理經(jīng)驗，幫團隊提升
5：建材門(mén)第管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責4
1，負責跟進(jìn)方太專(zhuān)賣(mài)店的門(mén)店銷(xiāo)售
2，負責區域業(yè)務(wù)下發(fā)的終端管理任務(wù)
3，組織門(mén)店開(kāi)展一些團建活動(dòng)，提升團隊凝聚力
4，協(xié)助培訓部門(mén)監督員工學(xué)習新產(chǎn)品知識并跟進(jìn)學(xué)習進(jìn)度
5、協(xié)助人事部門(mén)辦理門(mén)店員工的`入離職手續
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責5
職責:
1、負責終端店面日常管理工作、財務(wù)管理、促銷(xiāo)管理和資產(chǎn)及物品管理及維護工作;
2、帶領(lǐng)團隊完成店面銷(xiāo)售目標及人才培養工作;
3、執行公司的各項政策和制度;
4、組織店員學(xué)習公司官網(wǎng)和天貓的`最新產(chǎn)品、價(jià)格和促銷(xiāo)活動(dòng);
5、收集用戶(hù)反饋意見(jiàn)，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn);
6、負責組織本店店員對產(chǎn)品知識、設計軟件、銷(xiāo)售技巧的培訓工作。
任職資格:
1、熱愛(ài)家居行業(yè)及銷(xiāo)售工作，有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;
2、3年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;
3、具有積極樂(lè )觀(guān)的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰精神。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責6
職責：
1、優(yōu)化門(mén)店管理、促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和門(mén)店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;
2、全面負責門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標，包括：銷(xiāo)售額、任務(wù)完成率、運營(yíng)商指標、顧客投訴率、顧客接待人數、有效接待率、人力管理方面等目標;
3、引導并促成門(mén)店人員達成各項經(jīng)營(yíng)目標;建議門(mén)店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷(xiāo)品的合理處理;
4、掌握本門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，本門(mén)店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;
5、積極協(xié)助總部所訂的促銷(xiāo)活動(dòng)，并針對本門(mén)店的情況及需要，提出本門(mén)店;
6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節的管理及對門(mén)店人員的培養、評估、考核;
7、本店銷(xiāo)售人員的日常銷(xiāo)售培訓;管理儲備人才的培養和發(fā)掘;
8、各項設備工具與場(chǎng)所安全、清潔等方面的監督;
9、公司、本店、各項相關(guān)政策的'宣達及執行。
任職要求：
1、有通信行業(yè)營(yíng)業(yè)廳店長(cháng)或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的語(yǔ)言表達能力及溝通能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識和良好的服務(wù)意識;
4、思維敏捷、性格開(kāi)朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責7
崗位職責：
1、完成每月vivo手機專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售指標；
2、負責對專(zhuān)賣(mài)店員工的日常管理及監督；
3、門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的.執行和實(shí)施管理；
4、商品、物料的調配和有效管理；
5、顧客及店員關(guān)系的協(xié)調；
任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，18-35歲；
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有零售行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷(xiāo)售技巧。
4、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協(xié)調能力。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責8
一、制定并分解專(zhuān)賣(mài)店月底銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。
二、主持專(zhuān)賣(mài)店的例會(huì )，傳達相關(guān)政策及信息;
三、監督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;
四、制定培訓計劃，并對導購人員進(jìn)行培訓與輔導;
五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關(guān)規范的人員進(jìn)行處理;
六、總結本店銷(xiāo)售情總，分析全盤(pán)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢;
七、掌握當地市場(chǎng)的競爭環(huán)境和消費習慣，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映;
八、及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷(xiāo)售目標的建設性意見(jiàn);
九，每月及時(shí)提供準確的`商品盤(pán)點(diǎn)數據;
十、對新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調整配置或進(jìn)行相應處理;
十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠(chǎng)家的情況;
十二、做好專(zhuān)賣(mài)店的防火防盜工作，處理銷(xiāo)售現場(chǎng)遇到的特殊情況;
十三、處理顧客的現場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨，需要其它部門(mén)協(xié)調處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén);
十四、對導購員進(jìn)行業(yè)績(jì)評估和考核。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責9
一、工作職責
(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、每年累計目標達成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達的指定銷(xiāo)售目標,依業(yè)績(jì)狀況達成對策，領(lǐng)導店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取營(yíng)業(yè)額。
(2)監管店面行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì )，并做好記錄。
(3)銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，確保日常的銷(xiāo)售。
(4)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(5)定期對店員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓指導。
二、人事管理
(1)考核屬下店員的工作業(yè)績(jì)及工作狀態(tài)。
(2)編排班表，按實(shí)際情況作適當修正，并確保下屬準時(shí)上班。
(3)建議人事調動(dòng)，紀律處分，下屬晉升等。
(4)培訓店員產(chǎn)品知識，銷(xiāo)售技巧及其他有關(guān)之工作知識。
(5)了解公司政策及運作程序，向店員加以解釋?zhuān)⑼苿?dòng)執行。
(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。
(7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。
(8)召開(kāi)店內工作會(huì )議：主持早、晚會(huì )，并做好記錄，與店員商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮店員主人翁的精神，及時(shí)溝通，達成共識。
三、顧客服務(wù)
(1)指導屬下店員以專(zhuān)業(yè)熱誠的`態(tài)度銷(xiāo)售產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
(2)有效處理顧客投訴及合理要求。
(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。
(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶(hù)。
四、店內貨品管理
(1)根據公司要求，正確陳列貨品。
(2)監督陳列貨品的整齊、干凈、平整。
(3)留意市場(chǎng)趨勢，分析顧客反映，向公司及時(shí)反映和提出積極意見(jiàn)。
五、店鋪運作
(1)監察全店銷(xiāo)售工作。
(2)負責開(kāi)鋪、關(guān)鋪，監管收銀程序。
(3)保持全場(chǎng)燈光、音樂(lè )、儀器(冷氣/工具)的正常運作。
(4)確保店內外裝修，貨架完好無(wú)缺。
(5)監管一切店內裝修，維修事項。
(6)負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。
(7)負責陳列工作，維護貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列。
(8)確保每周、每月?tīng)I業(yè)報告和分析營(yíng)業(yè)狀況準時(shí)、準確遞交。
(9)帶動(dòng)全體店員，有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
(10)編排每周/每月工作計劃及確保各類(lèi)文件的妥善歸案處理。
(11)主持店鋪各類(lèi)會(huì )議，作為員工和公司的溝通橋梁。
(12)定期安排導購員了解其他品牌的動(dòng)向，及時(shí)向公司反映，加強咨詢(xún)流通，監控推廣活動(dòng)的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責10
1、維持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、嚴格控制店內的損耗;
3、維持店內整齊生動(dòng)的.陳列;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù);
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;
7、審核店內預算和店內支出。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責11
崗位職責：團結一線(xiàn)戰友完成銷(xiāo)售目標
協(xié)助店長(cháng)負責店鋪的日常管理運營(yíng)工作
定期參加公司培訓并進(jìn)行本店鋪店員的培養
協(xié)助公司協(xié)調與商場(chǎng)間的關(guān)系
任職要求：
22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責任心強
會(huì )操作電腦及有英語(yǔ)會(huì )話(huà)能力者優(yōu)先
請在線(xiàn)申請或將簡(jiǎn)歷就近投遞至我們的'專(zhuān)賣(mài)店
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責12
崗位職責：
1、團結一線(xiàn)戰友完成銷(xiāo)售目標。
2、協(xié)助店長(cháng)負責店鋪的'日常管理運營(yíng)工作。
3、定期參加公司培訓并進(jìn)行本店鋪店員的培養。
4、協(xié)助公司協(xié)調與商場(chǎng)間的關(guān)系。
任職要求：
1、22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責任心強
3、會(huì )操作電腦及有英語(yǔ)會(huì )話(huà)能力者優(yōu)先
4、請在線(xiàn)申請或將簡(jiǎn)歷就近投遞至我們的專(zhuān)賣(mài)店
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責13
1、負責淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪(fǎng)問(wèn)量;
2、負責制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運營(yíng)策略計劃并執行;
3、分析并把握各種類(lèi)型的客戶(hù)需求，針對客戶(hù)需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調整;
4、使用淘寶各項推廣工具進(jìn)行商品推廣，達到銷(xiāo)售目標所需要的流量。
5、負責各項活動(dòng)或者品牌的宣傳推廣方案的.設計、討論和實(shí)施;
6、負責淘寶商城日常促銷(xiāo)活動(dòng)籌備;
7、配合網(wǎng)絡(luò )分銷(xiāo)及促銷(xiāo)活動(dòng)相關(guān)工作協(xié)調及策劃;
8、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理;
8、負責淘寶商城售后服務(wù);
9、負責淘寶商城的爭議處理;
10、產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò )渠道定位、定價(jià)及市場(chǎng)調查;
11、上級交付的臨時(shí)性工作任務(wù)。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責14
職責：
1、負責店鋪內員工的日常管理及員工對各項規章制度執行情況的管理;
2、負責店鋪內貨品月末盤(pán)存的'安排并參與完成，保證準確性;
3、負責安排完成每日的貨品清點(diǎn)情況，并及時(shí)反饋，同時(shí)向公司提出增補建議;
4、負責對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時(shí)對貨品陳列進(jìn)行安排并實(shí)施;
5、負責所屬直營(yíng)店鋪的業(yè)績(jì)達成，幫助員工提升銷(xiāo)售士氣，完成銷(xiāo)售目標;
6、負責對店鋪內銷(xiāo)售活動(dòng)的執行及活動(dòng)結果的分析反饋;
7、負責店鋪賬務(wù)管理、及完成各項報表;
8、負責對店鋪人員進(jìn)行培訓工作;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷;
2、具有2年以上女裝專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專(zhuān)賣(mài)店工作流程;
4、具有較好的溝能和協(xié)調能力、女裝陳列能力和銷(xiāo)售技巧培訓能力;
5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責15
職責
1、管理酒類(lèi)專(zhuān)賣(mài)店，配合公司實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)
2、以專(zhuān)賣(mài)店為依托開(kāi)發(fā)區域范圍的.中小型團購客戶(hù)
3、負責執行、監督專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售價(jià)格及供貨計劃
4、監督店員做好門(mén)店內務(wù)管理，進(jìn)銷(xiāo)存管理，能妥善處理各種矛盾
5、負責產(chǎn)品推廣活動(dòng)，優(yōu)化專(zhuān)賣(mài)店的制度和流程
6、遵守并監督下屬執行公司各項規章制度和工作流程
任職資格
1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗，有快速消費品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、愛(ài)好酒類(lèi)行業(yè)，有組織和管理能力
3、有親和力，表達能力強，出色的溝通能力和交際能力
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