終端崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的終端崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
終端崗位職責1
職責描述:
參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
組織與管理銷(xiāo)售團隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。
控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
收集各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度,使其不斷適應市場(chǎng)的`發(fā)展。
發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系。
協(xié)助公司做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監督執行。
任職要求:
1.有豐富的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,與帶團隊經(jīng)驗;
2.有豐富的藥品第三終端客戶(hù)資源與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
3.在藥品、保健品行業(yè)有5年以上從業(yè)經(jīng)歷。
終端崗位職責2
崗位職責：
1.根據公司及市場(chǎng)情況，制定促銷(xiāo)政策；
2.根據不同節日、季節、銷(xiāo)售節點(diǎn)制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并推動(dòng)促銷(xiāo)方案的有效實(shí)施；
3.評估促銷(xiāo)活動(dòng)的.效果，完善促銷(xiāo)管理流程，以保證促銷(xiāo)政策的真正實(shí)行；
4.有效控制促銷(xiāo)費用的合理使用。
任職要求：
1.有促銷(xiāo)管理經(jīng)驗，對零售市場(chǎng)有很深的理解；
2.具有較強的促銷(xiāo)策劃能力；
3.具備良好的溝通及協(xié)調能力。
終端崗位職責3
1、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，確保銷(xiāo)售目標的達成；
2、產(chǎn)品市場(chǎng)需求調查、同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)數據的'收集；
3、收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求，對產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)提出建議；
4、對產(chǎn)品數據進(jìn)行監控和分析。
終端崗位職責4
1、獨立拓展所負責區域的渠道客戶(hù)
2、梳理所負責區域的`渠道網(wǎng)絡(luò ),了解區域內的產(chǎn)業(yè)鏈情況,搭建渠道網(wǎng)絡(luò )
3、對所負責區域的渠道客戶(hù)質(zhì)量以及構成比例合理情況負責
4、對所負責區域內的競爭對手銷(xiāo)售情況進(jìn)行壓制
5、對部門(mén)下達的業(yè)績(jì)指標負責
任職資格:
1、對渠道銷(xiāo)售了解,有3c行業(yè)3年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗
2、有客戶(hù)攻關(guān)和維系能力,有較強的邏輯分析能力和判斷力
3、能夠適應所屬地周邊頻繁出差
4、工作積極主動(dòng),能夠主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并提出解決方案
終端崗位職責5
一、工作職責
1、負責分公司下達的所轄區域的營(yíng)銷(xiāo)推廣事宜;保證公司物財在責任區域內的安全。
2、協(xié)調客戶(hù)間、臨床終端間的關(guān)系。
3、指導、幫助醫藥代表臨床開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣工作;
4、協(xié)助產(chǎn)品策劃部在責任區域、責任產(chǎn)品內的推廣計劃。
5、負責責任區域內的客戶(hù)管理工作。
6、指導下屬各崗位完成各自的工作目標。
7、搜集市場(chǎng)各類(lèi)相關(guān)信息向分公司經(jīng)理報告,為分公司經(jīng)理決策提供市場(chǎng)依據。
8、向分公司經(jīng)理、產(chǎn)品策劃部建議責任區域的促銷(xiāo)、推廣活動(dòng);對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和工作評估。
9、完成責任區域的.銷(xiāo)售目標和工作總結。
10、完成上級交辦的其他工作。
二、任職基本要求
1、學(xué)歷:大專(zhuān)以上。
2、專(zhuān)業(yè):醫藥或營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、相關(guān)知識:熟悉醫藥、市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)知識,熟悉國家及本區域醫藥相關(guān)政策,了解企業(yè)管理知識,GSP相關(guān)知識。
4、工作經(jīng)驗:從事藥品推廣三年以上,有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗。
5、能力要求:較強的溝通和語(yǔ)言表達能力、較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、較強的公關(guān)和協(xié)調能力、較強的產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識、網(wǎng)絡(luò )與電腦操作熟練等。
6、個(gè)性要求:對工作敬業(yè),嚴以律己;性格穩重,具有高度的責任性;品行優(yōu)良、作風(fēng)正派,堅持原則,并且具有保密的自覺(jué)性。
7、其他要求:熟悉藥品制造銷(xiāo)售流程,體檢合格,無(wú)精神病、傳染病及其它可能污染藥品的疾病。
終端崗位職責6
一、職責描述:
1、建立公司總部整體對內&對外的零售管理體系,配套確立快速響應的市場(chǎng)資源和支持機制,為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售提供核心的推動(dòng)力;
2、基于各階段的銷(xiāo)售目標,快速分析行業(yè)最新動(dòng)態(tài),制定全國及核心區域的營(yíng)銷(xiāo)節奏,策劃營(yíng)銷(xiāo)方案,集合終端、促銷(xiāo)、培訓等各個(gè)模塊,形成有效模式并切實(shí)落地。
3、基于后期全國各分公司市場(chǎng)人員團隊的建立,梳理市場(chǎng)人員管理體系,打造全國市場(chǎng)人員團隊,并建立人員培養體系。
4、基于公司產(chǎn)品規劃及其他各方面的實(shí)際情況,為產(chǎn)品終端零售負責,月度sell out政策制定、任務(wù)分解及配套的市場(chǎng)節奏規劃。
5、建立體系,樹(shù)立標桿,主導零售工作需開(kāi)展的重點(diǎn)攻堅項目,形成各類(lèi)有效落地的優(yōu)秀案例并做復制擴大。
6、制定零售團隊內部管理流程、明確工作要求并督促執行;
7、公司各部門(mén)溝通協(xié)調,重點(diǎn)篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、售后等部門(mén)的.信息,為銷(xiāo)售工作服務(wù)。
二、任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)位及以上,家電行業(yè)零售及市場(chǎng)相關(guān)工作至少4年及以上;
2、具備敏銳的家電行業(yè)動(dòng)態(tài)捕捉,有實(shí)體門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)驗者更佳;有團隊管理經(jīng)驗更佳;
3、條理清晰,做事高效。擅長(cháng)方案策劃、,并擅長(cháng)在不同場(chǎng)合隨機應變。
4、能適應銷(xiāo)售相關(guān)的快節奏、高強度的工作性質(zhì)。
5、組織協(xié)調技能:具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調及團隊合作精神,樂(lè )于面對挑戰。
終端崗位職責7
職責描述:
1、建立并維護終端存儲產(chǎn)品目標的客戶(hù)關(guān)系;
2、完整的形成客戶(hù)業(yè)務(wù)、需求全景視圖及判定銷(xiāo)售潛力;
3、引導公司相關(guān)團隊進(jìn)行客戶(hù)銷(xiāo)售活動(dòng)組織,全責管理銷(xiāo)售活動(dòng)中的項目機會(huì )和風(fēng)險;
4、熟練的客戶(hù)溝通、產(chǎn)品展示,定期匯報區域內全部客戶(hù)的銷(xiāo)售進(jìn)展;
5、達成既定的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上終端存儲產(chǎn)品客戶(hù)和伙伴銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、能準確洞察客戶(hù)業(yè)務(wù)戰略,具備較好的'協(xié)調能力;
4、自我驅動(dòng),具備挑戰領(lǐng)域內卓越業(yè)績(jì)目標的意愿。
終端崗位職責8
崗位職責：
1、負責制定電力終端產(chǎn)品（集中器、采集器、載波、專(zhuān)變終端等）的測試計劃和檢測流程，設計測試方案，對產(chǎn)品進(jìn)行功能、性能及可靠性等測試；
2、負責編寫(xiě)并持續完善測試方案、測試用例庫，并形成測試經(jīng)驗及產(chǎn)品問(wèn)題解決經(jīng)驗庫；
3、負責編寫(xiě)驗證需求的'可靠性及功能的可測試性，對測試問(wèn)題進(jìn)行分析、定位、及時(shí)有效解決；
4、負責編制相關(guān)產(chǎn)品測試文檔模板，分析、管理和輸出質(zhì)量數據；
5、負責測試平臺的引進(jìn)和建設，測試工具的豐富和完善；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子工程、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上測試工作經(jīng)驗，含3年電力行業(yè)產(chǎn)品（集中器、采集器、載波、專(zhuān)變終端等）測試工作經(jīng)驗；
3、熟悉電力行業(yè)通信協(xié)議：1376.1、DL/T645-20xx等協(xié)議；熟悉測試過(guò)程、黑盒及黑盒測試方法與測試用例設計；
4、能夠根據相關(guān)標準規范獨立編寫(xiě)測試用例和測試方案。
5、熟練操作各類(lèi)測試儀器，熟練各類(lèi)測試主站及相關(guān)調試軟件的使用和測試環(huán)境的搭建；
6、工作嚴謹細致、積極主動(dòng)、責任心強，較強的問(wèn)題解決能力、獨立工作能力、文檔編寫(xiě)能力。任職資格：
終端崗位職責9
1、負責全省三終端版塊銷(xiāo)售指標的達成;
2、督促和協(xié)助地區經(jīng)理開(kāi)發(fā)和管理三終端vip客戶(hù);
3、協(xié)助地區經(jīng)理及商務(wù)代表構建二級商業(yè)渠道和終端。
任職要求:
1、熟悉國家醫藥政策,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有成熟的三終端銷(xiāo)售經(jīng)驗,并對各地級商業(yè)有一定了解;
3、具備良好的團隊管理意識或1年以上省區管理經(jīng)驗;
4、具備良好的.抗壓能力及較強的工作責任心,能適應長(cháng)期出差。
終端崗位職責10
1、負責移動(dòng)終端設備的信息提取和分析
2、負責網(wǎng)絡(luò )終端設備的信息提取和分析
3、負責各種操作系統下的'加解密算法實(shí)現
4、負責各種操作系統下的軟件破解方法實(shí)現
5、負責各種通信協(xié)議解析工作
6、有效組織開(kāi)發(fā)人員,合理安排工作任務(wù)
終端崗位職責11
崗位職責：
1.負責德意品牌在區域KA/QK渠道整體銷(xiāo)售工作
2.負責渠道拉單結算回款工作
3.負責渠道內占有率及排名
4.有效維護市場(chǎng)零售價(jià)格體系
5有效提升門(mén)店終端形象重點(diǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售
6.快速搭建穩定的促銷(xiāo)隊伍并管理
7.策劃渠道內大型節假日及月度活動(dòng)
8.協(xié)助培訓師開(kāi)展促銷(xiāo)團隊培訓工作
任職要求：
1、從事過(guò)家電、廚電銷(xiāo)售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具有與客戶(hù)良好的.溝通、協(xié)調能力，對市場(chǎng)定位準確；
3、具有較強的社交和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；
4、主動(dòng)性強、有責任心、有團隊合作精神；
5、熟練各種辦公軟件操作
終端崗位職責12
1、負責對車(chē)聯(lián)網(wǎng)先行技術(shù)發(fā)展趨勢及市場(chǎng)需求進(jìn)行研究與分析;
2、負責整車(chē)智能硬件產(chǎn)品的核心功能定義，跟進(jìn)市場(chǎng)新技術(shù)及引入;
3、負責根據整車(chē)hmi產(chǎn)品方案對交互設計、視覺(jué)設計輸出指導性意見(jiàn);
4、負責能系統思考產(chǎn)品形態(tài)，發(fā)掘智能產(chǎn)品潛在用戶(hù)的核心需求，結合當前技術(shù)能力提供有市場(chǎng)競爭力的產(chǎn)品;
5、負責能分析用戶(hù)場(chǎng)景，輸出user story�？瑟毩⒇撠煯a(chǎn)品的需求分析，功能定義輸出mrd及prd等文檔;
任職要求:
1、統招全日制本科及以上學(xué)歷，數學(xué)、計算機、信息工程、軟件工程、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，英語(yǔ)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀優(yōu)先。
2、主導過(guò)儀表、中控、hud、流媒體后視鏡等產(chǎn)品的設計與執行工作;
3、具有量產(chǎn)車(chē)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、較強的需求分析能力、溝通能力，團隊合作能力，善于溝通表達;具備較強的`抗壓能力;良好的文檔撰寫(xiě)功底;
5、思維靈活，思路嚴謹，較強的洞察力，能夠輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品產(chǎn)出物，可展示作品。
主要職責:
1、負責對車(chē)聯(lián)網(wǎng)先行技術(shù)發(fā)展趨勢及市場(chǎng)需求進(jìn)行研究與分析;
2、負責整車(chē)智能硬件產(chǎn)品的核心功能定義，跟進(jìn)市場(chǎng)新技術(shù)及引入;
3、負責根據整車(chē)hmi產(chǎn)品方案對交互設計、視覺(jué)設計輸出指導性意見(jiàn);
4、負責能系統思考產(chǎn)品形態(tài)，發(fā)掘智能產(chǎn)品潛在用戶(hù)的核心需求，結合當前技術(shù)能力提供有市場(chǎng)競爭力的產(chǎn)品;
5、負責能分析用戶(hù)場(chǎng)景，輸出user story�？瑟毩⒇撠煯a(chǎn)品的需求分析，功能定義輸出mrd及prd等文檔;
任職要求:
1、統招全日制本科及以上學(xué)歷，數學(xué)、計算機、信息工程、軟件工程、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，英語(yǔ)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀優(yōu)先。
2、主導過(guò)儀表、中控、hud、流媒體后視鏡等產(chǎn)品的設計與執行工作;
3、具有量產(chǎn)車(chē)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、較強的需求分析能力、溝通能力，團隊合作能力，善于溝通表達;具備較強的抗壓能力;良好的文檔撰寫(xiě)功底;
5、思維靈活，思路嚴謹，較強的洞察力，能夠輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品產(chǎn)出物，可展示作品。
終端崗位職責13
工作內容：
1、開(kāi)發(fā)餐飲終端，提供公司對應的進(jìn)口肉類(lèi)食材產(chǎn)品；
2、對產(chǎn)品有深入了解，能夠了解客戶(hù)真實(shí)需求，推薦對應的產(chǎn)品并進(jìn)行商務(wù)談判
3、對已合作客戶(hù)的持續跟進(jìn)，發(fā)現銷(xiāo)售機會(huì )，進(jìn)行擴品銷(xiāo)售
4、養成良好的客戶(hù)跟進(jìn)習慣，做好相關(guān)跟進(jìn)記錄；
5、擁有自我驅動(dòng)力，不斷思考銷(xiāo)售效率提升的方法；
6、發(fā)掘更多的.終端銷(xiāo)售渠道
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事銷(xiāo)售工作三年以上
2、溝通能力強，邏輯思維清晰；
3、良好的學(xué)習能力與服務(wù)心態(tài)；
4、在餐飲行業(yè)有管理經(jīng)驗的優(yōu)先（西餐、日料、餐飲連鎖）；
5、歡迎餐飲行業(yè)人員進(jìn)一步進(jìn)行溝通；
6、工作腳踏實(shí)地，思維敏捷，有進(jìn)取心；
7、目標導向強，能承受一定的工作壓力，有團隊合作精神；
8、執行力強，會(huì )使用crm軟件；
肉管家團隊一直在努力的聚集各個(gè)領(lǐng)域最優(yōu)秀的人才。無(wú)論發(fā)展速度多快，我們都保持著(zhù)對每個(gè)加入肉管家的人嚴格的高標準。我們認為，優(yōu)秀的人之間有默契，以結果導向，為使命感所驅動(dòng)，能很快產(chǎn)生巨大的協(xié)同效應。
肉管家團隊在進(jìn)口生鮮行業(yè)處于領(lǐng)先地位，同時(shí)輻射大宗進(jìn)口，餐飲，團膳，零售等多個(gè)渠道，充分發(fā)揮各渠道之間的協(xié)同作用，為廣大消費者提供美味安全的肉類(lèi)食材。
公司三大業(yè)務(wù)模塊（本職位屬于餐飲團膳渠道開(kāi)發(fā)）
1、大宗期貨（B端）：目前已與200余家國外知名肉類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展合作，年進(jìn)口量20xx+集裝箱，每年有超過(guò)5萬(wàn)噸肉類(lèi)原料輸送給全國客戶(hù)。
2、零售（C端）：肉管家天貓旗艦店獲得阿里平臺的大力支持，年增長(cháng)率超過(guò)100%，是生鮮行業(yè)的KA頭部商家。
3、餐飲團膳渠道（b端）：肉管家團隊從20xx年開(kāi)始切入餐飲團膳渠道，目前正在為上海300余家餐飲企業(yè)提供肉類(lèi)食材解決方案。
合作過(guò)的標桿客戶(hù)有：王品，新榮記，四海游龍，和民，蔡先生，味千拉面，小南國等
終端崗位職責14
1.依據公司整體戰略,規劃全國終端形象建設,及籌建跟進(jìn),籌建驗收。
2.制定公司終端建設si標準,標準化管理,針對終端形象進(jìn)行核查管理
3.結合終端需求,完成終端演示設備的跟進(jìn)和規范化管理
4.結合新品上市,產(chǎn)品銷(xiāo)售節奏,活動(dòng)節點(diǎn)制作終端物料,助銷(xiāo)道具。
5.依據公司及門(mén)店銷(xiāo)售目標,把控終端投入費用,門(mén)店建設費用,物料建設費用等。
6.參與市場(chǎng)規劃、產(chǎn)品管理等工作。
能力要求:
1.三年以上終端管理經(jīng)驗。
2.年齡25-40歲,本科以上學(xué)歷
3.有市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、良好的溝通能力,協(xié)調能力,管理能力
終端崗位職責15
1.負責營(yíng)銷(xiāo)部的全面領(lǐng)導工作。
2. 制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃,進(jìn)行目標分解并組織執行實(shí)施。
3. 擬訂營(yíng)銷(xiāo)政策(價(jià)格政策,激勵政策等),報批并組織實(shí)施。
4. 制定區域經(jīng)理職責、管理規程及考核標準,并負責管理和考核。
5. 負責擬訂年度營(yíng)銷(xiāo)預算及預算分解,報批并組織實(shí)施。
6.組織制定營(yíng)銷(xiāo)部各項規章制度,報批并實(shí)施,監督及檢查;制定營(yíng)銷(xiāo)部業(yè)務(wù)人員行動(dòng)計劃并予以檢查控制;研究把握業(yè)務(wù)人員的要求,充分調動(dòng)其積極性。
7.根據市場(chǎng)實(shí)際狀況,擬定產(chǎn)品推廣和促銷(xiāo)計劃,報批并實(shí)施。
8.負責提出營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,對已形成的方案起草具體實(shí)施辦法上報;對批準的方案分步實(shí)施。定期上報企劃費用明細。
9.負責市場(chǎng)信息收集、整理并形成文字反饋市場(chǎng),協(xié)助質(zhì)量部完成產(chǎn)品召回的`相關(guān)工作。
10. 負責組織包裝質(zhì)量升級的設計。
11.負責組織產(chǎn)品的市場(chǎng)調研并形成調研報告。
12. 負責組織產(chǎn)品價(jià)格表的修訂,每年一次。
任職要求:
1.營(yíng)銷(xiāo)、藥學(xué)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.有五年以上中成藥銷(xiāo)售經(jīng)驗,有團隊營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )者優(yōu)先。
3.政策優(yōu)良,待遇優(yōu)厚。
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