人事職位崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的人事職位崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事職位崗位職責1

　　職責描述：

　　崗位職責

　　1.協(xié)助領(lǐng)導做好日常行政事務(wù)。

　　2.負責文書(shū)工作，包括各類(lèi)文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。

　　3.協(xié)助做好會(huì )議記錄和整理并及時(shí)分發(fā)至各部門(mén)。

　　4.負責人員的檔案的建立和管理工作，及時(shí)將有關(guān)資料歸檔。

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　6.落實(shí)公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查。

　　7.信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；負責有關(guān)信息的整理和分析，為公司決策提供依據。

　　職位要求：

　　1.思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)意識。

　　2.具有較強的`書(shū)寫(xiě)、電腦操作能力。

　　3.要求長(cháng)期穩定，非誠勿擾

　　4.工作仔細認真、責任心強、為人正直；

　　5.具備良好的職業(yè)道德。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年以下

人事職位崗位職責2

　　1)根據集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓、評估等)。

　　2)制訂區域內特需崗位的'崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)

　　3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

　　4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。

　　5)監管機構網(wǎng)站，協(xié)助機構網(wǎng)絡(luò )建設。

　　6)協(xié)助總監完成每月工作報表和報告。

人事職位崗位職責3

　　職位描述：

　　【急聘】來(lái)電預約，可優(yōu)先面試，面試通過(guò)第二天可上崗！

　　崗位職責①

　　1.公司的文檔、表格制作。

　　2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。

　　3.統計公司各種表格數據

　　4.文件、檔案、資料的整理、分類(lèi)、歸檔、記錄；

　　5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：

　　1.負責各部門(mén)職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；

　　2.協(xié)調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；

人事職位崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位主要工作內容：

　　1.以熱情飽滿(mǎn)的'精神態(tài)度迎接客人

　　2.辦理客人入住離店手續

　　3.根據房間售賣(mài)情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示

　　4. 及時(shí)處理客人在店內遇到的困難和需求，提供相應的服務(wù)和必要的協(xié)助

　　5.對待工作態(tài)度認真有上進(jìn)心

人事職位崗位職責5

　　職位描述：

　　職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內容如下：

　　1、負責衣物收發(fā)。

　　2、把洗好、整理好的`衣物按要求整理好后放到指定的地方。

　　3、看守店鋪。

　　4、衣物的洗滌不用你負責、這由專(zhuān)人完成。

　　工作要求：

　　做事必須認真負責、有服務(wù)意識、為人熱情、吃苦耐勞。

　　薪資待遇底薪?提成，具體面議

人事職位崗位職責6

　　崗位職責

　　崗位職責職位要求工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2.入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3.內部員工檔案的'建立與管理；

　　4.與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　5.公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6.考勤及工資績(jì)效的核算；

　　7.部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8.組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　9.上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行；

　　10.上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　11.對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　12.協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員崗位職責職位要求工作，包括崗位職責職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年

人事職位崗位職責7

　　工作職責：

　　1.根據崗位要求，篩選簡(jiǎn)歷，電話(huà)邀約面試；

　　2.負責拓展及維護崗位職責職位要求渠道，每日刷新崗位職責職位要求網(wǎng)站信息，查看崗位職責職位要求賬戶(hù)；

　　3.負責面試相關(guān)數據表格的維護和提交；

　　4.完成領(lǐng)導交給的日常工作。

　　任職資格：

　　1、具有良好的`溝通能力和協(xié)調組織能力，熟練使用電腦辦公軟件；

　　2、普通話(huà)流利，應變能力強，有良好的團隊合作意識；

　　3、熱愛(ài)崗位職責職位要求工作，具備良好的職業(yè)素養，能承受較大的工作壓力。

　　薪資待遇：綜合薪資4500~5000

　　工作時(shí)間：早9：15~6：30 周末雙休，享受?chē)�家法定節假�?/p>

　　工作地點(diǎn)：武漢市洪山區東湖高新雄楚大街長(cháng)航藍晶國際7棟712

人事職位崗位職責8

　　1.負責區域員工的人事檔案管理工作，為人事變動(dòng)提供參考和依據;

　　2.負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

　　3.負責員工宿舍管理、衛生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

　　4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時(shí)報備上級，進(jìn)行合理地處理勞動(dòng)關(guān)系;

　　5.績(jì)效考核的匯總工作及月考勤的`匯總;

　　6.協(xié)助區域人力資源專(zhuān)員(主管)做好員工的活動(dòng)安排和新員培訓工作;

　　7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

　　8.區域發(fā)文通知的草擬及執行追蹤;

　　9.其它區域人力資源專(zhuān)員(主管)的協(xié)助工作。

人事職位崗位職責9

　　1、負責所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴大團隊規模

　　2、學(xué)習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門(mén)所屬客戶(hù)進(jìn)行理財分析

　　3、對本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)金融知識培訓、考核工作

　　4、負責團隊員工進(jìn)度跟蹤，收集上報

人事職位崗位職責10

　　職責描述：

　　1、負責大客戶(hù)日常服務(wù)運營(yíng)管理，運用不同管理手段提升運行交付質(zhì)量；

　　2、負責客戶(hù)商務(wù)關(guān)系維護，每月與客戶(hù)開(kāi)月度溝通會(huì )，保持和客戶(hù)的緊密聯(lián)系；

　　3、培訓并帶教新員工，定期組織團隊活動(dòng)，提高團隊歸屬感及凝聚力；

　　4、大客戶(hù)業(yè)績(jì)報表和財務(wù)數據監控；

　　5、其他與客戶(hù)管理及團隊相關(guān)的工作。

　　崗位職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，乙方工作經(jīng)驗超過(guò)5年，且有2年以上客戶(hù)管理經(jīng)驗；

　　2、對人力資源的社保公積金政策精通，熟悉勞動(dòng)法能處理員工關(guān)系；

　　3、具有良好的`溝通、協(xié)調及表達能力；高執行力，并能夠使用高節奏工作；

　　4、形象端莊，具有較強的親和力，普通話(huà)標準，有一定的英語(yǔ)溝通能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

人事職位崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責活動(dòng)前期報名安排及人員統計。

　　2、與總經(jīng)理溝通，安排課程時(shí)間、選址等，課程場(chǎng)地的包裝與執行。

　　3、完成公司日常行政事務(wù)工作。

　　4、負責學(xué)員的開(kāi)發(fā)與維護，學(xué)員檔案的管理，跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習收獲，及時(shí)給學(xué)員提供相關(guān)課程信息。

　　5、負責義工老師（服務(wù)義工、帶組義工）的檔案管理，及課程開(kāi)展時(shí)對義工老師的安排工作。

　　6、負責每場(chǎng)活動(dòng)舉辦時(shí)維護場(chǎng)域。

　　7、配合編輯，起草課程相關(guān)的'策劃方案并執行。

　　職位要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、性格積極樂(lè )觀(guān)、具有良好的親和力、付出及團隊精神。

　　3、工作積極主動(dòng)、辦事條理清晰、工作效率高。

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　5、有志于從事文化傳播行業(yè)、對中國傳統文化熱愛(ài)者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

人事職位崗位職責12

　　崗位職責描述：

　　1、負責大客戶(hù)日常服務(wù)運營(yíng)管理，運用不同管理手段提升運行交付質(zhì)量；

　　2、負責客戶(hù)商務(wù)關(guān)系維護，每月與客戶(hù)開(kāi)月度溝通會(huì )，保持和客戶(hù)的緊密聯(lián)系；

　　3、培訓并帶教新員工，定期組織團隊活動(dòng)，提高團隊歸屬感及凝聚力；

　　4、大客戶(hù)業(yè)績(jì)報表和財務(wù)數據監控；

　　5、其他與客戶(hù)管理及團隊相關(guān)的工作。

　　崗位職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，乙方工作經(jīng)驗超過(guò)5年，且有2年以上大客戶(hù)管理經(jīng)驗；

　　2、對人力資源的社保公積金政策精通，熟悉勞動(dòng)法能處理員工關(guān)系；

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調及表達能力；高執行力，并能夠使用高節奏工作；

　　4、形象端莊，具有較強的'親和力，普通話(huà)標準，有一定的英語(yǔ)溝通能力。

　　5、學(xué)歷要求：本科

　　6、語(yǔ)言要求：不限

　　7、年齡要求：不限

　　8、工作年限：5-10年

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