保健品崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的保健品崗位職責，希望能夠幫助到大家。

保健品崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)監控；

　　2、中間體監控；

　　3、批生產(chǎn)記錄復核；

　　4、潔凈區環(huán)境監測；

　　5、中間體和成品取樣；

　　6、清潔驗證、工藝驗證、純化水取樣和物料取樣。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)藥學(xué)、食品或化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、至少一年保健食品或中藥生產(chǎn)企業(yè)現場(chǎng)監控經(jīng)驗；

　　3、對保健食品GMP或藥品GMP關(guān)于生產(chǎn)和質(zhì)量方面有較好的理解；

　　4、了解制劑生產(chǎn)的過(guò)程；

保健品崗位職責2

　　職責描述：

　　1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略，制定具體的銷(xiāo)售計劃并進(jìn)行銷(xiāo)售預測

　　2、制定和不斷改善銷(xiāo)售政策、規范和制度，使之適應市場(chǎng)的不斷發(fā)展需求

　　3、管理銷(xiāo)售團隊，完善銷(xiāo)售流程管理，完成銷(xiāo)售目標

　　4、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售目標之間的平發(fā)展

　　5、不斷收集各種市場(chǎng)信息，提供市場(chǎng)分析報告，并及時(shí)反饋給上級及其他有關(guān)部門(mén)

　　6、根據銷(xiāo)售及市場(chǎng)分析報告，評估產(chǎn)品結構和經(jīng)營(yíng)情況，并給出相應的.調整方案或建議

　　7、招募、培養、考核、激勵下屬員工，協(xié)助員工完成下達的任務(wù)指標

　　8、協(xié)助發(fā)展與協(xié)調與供應商、合作伙伴的關(guān)系

　　任職要求：

　　1、 3年以上保健品原料行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗（B2B）

　　2、有一定的客戶(hù)資源，銷(xiāo)售渠道及銷(xiāo)售理念、思路和執行經(jīng)驗

　　3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗及團隊管理能力，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作

　　4、有敏銳的市場(chǎng)意識，學(xué)習力強，有獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力

　　5、邏輯性強，有良好的語(yǔ)言及文字表達能力

保健品崗位職責3

　　崗位職責

　　1、認真學(xué)習和貫徹執行國家有關(guān)保健食品的法律，法規和行政規章，嚴格遵守企業(yè)的質(zhì)量和衛生管理的規章制度，對保健食品的衛生管理工作負直接責任。

　　2、按時(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉庫的清潔衛生工作，保持內外環(huán)境整潔，保證各種設施，設備安全有效。

　　3、每年負責安排企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員的.健康檢查，建立并管理員工健康檔案，監督檢查員工保持日常個(gè)人衛生。

　　4、保證保健食品的經(jīng)營(yíng)條件和存放設施安全，無(wú)害，無(wú)污染，發(fā)現可能影響保健食品質(zhì)量的問(wèn)題時(shí)應立即加以解決，或向企業(yè)負責人報告。

保健品崗位職責4

　　崗位職責

　　1、嚴格遵守國家有關(guān)保健食品的法規和各項政策，遵守企業(yè)各項質(zhì)量管理的規章制度，特別是購進(jìn)和銷(xiāo)售方面的管理制度。

　　2、采購人員應根據企業(yè)的計劃按需進(jìn)貨，擇優(yōu)采購，嚴禁從證照不全的企業(yè)或廠(chǎng)家進(jìn)貨。

　　3、對購進(jìn)的保健食品應按照合同規定的質(zhì)量條款，認真檢查供貨單位的《衛生許可證》，《工商執照》和保健食品的《批準證書(shū)》，《檢驗報告證書(shū)》，對保健食品逐件驗收。

　　4、銷(xiāo)售人員應確保所售出的保健食品在保質(zhì)期內，并應定期檢查在售保健食品銷(xiāo)的外觀(guān)性狀和保質(zhì)期，發(fā)現問(wèn)題立即下架，同時(shí)向質(zhì)管部報告。

　　5、銷(xiāo)售時(shí)應正確介紹保健食品的保健作用，適宜人群，使用方法，食用量，儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進(jìn)行保健食品的'宣傳。

　　6、營(yíng)業(yè)員應經(jīng)常注意自己的身體狀況，當患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、有障食品衛生的疾病的，應立即停止工作并向主管負責人報告。

　　7、營(yíng)業(yè)員應熱心為顧客服務(wù)，隨時(shí)聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作并向上級領(lǐng)導反饋信息。

保健品崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、為本月呼入來(lái)電、網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)總量負責；

　　2、對本店網(wǎng)絡(luò )留資數據具有直接責任；

　　3、與銷(xiāo)售部及時(shí)溝通，適時(shí)掌握活動(dòng)信息、商務(wù)政策信息、資源信息；

　　4、認真學(xué)習產(chǎn)品知識、競品知識、銷(xiāo)售流程知識與銷(xiāo)售顧問(wèn)掌握同樣話(huà)術(shù)；

　　5、必須與汽車(chē)垂直網(wǎng)站進(jìn)行深度合作；

　　6、對各汽車(chē)網(wǎng)站保持至少每天發(fā)布廠(chǎng)家要求數量的軟文；

　　7、負責各網(wǎng)站的編輯，頁(yè)面更新；

　　8、收集周邊同品牌的網(wǎng)上報價(jià)信息；

　　9、收集所有留資信息并轉交電話(huà)呼入、呼出專(zhuān)員；

　　10、回答客戶(hù)在線(xiàn)提出的.所有疑問(wèn)。

保健品崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責指定區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作;

　　2、協(xié)助上級制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃,以及量化銷(xiāo)售目標;

　　3、制定個(gè)人的銷(xiāo)售計劃,并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

　　4、搜集和尋找客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案;

　　5、匯總和協(xié)調貨源需求計劃,以及制定貨源調配計劃;

　　6、負責所屬區域的產(chǎn)品宣傳,推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售的`任務(wù)指標;

　　7、配合市場(chǎng)部做好市場(chǎng)調查工作;

　　8、上級臨時(shí)交待的其他工作。

　　任職條件:

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,食品或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、兩年以上經(jīng)驗,有食品、嬰童行業(yè)類(lèi)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,熟悉終端業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;

　　3、能獨立開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

　　4、良好的溝通能力,談判能力、反應敏捷;

　　5、工作積極主動(dòng),有較強的責任心,有良好的團隊合作意識;

　　5、熟悉湖北孝感市場(chǎng),能適應經(jīng)常性出差。

保健品崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、為本月呼入來(lái)電、網(wǎng)絡(luò )轉交來(lái)電總量負責；

　　2、對本店電話(huà)留資數據具有直接責任；

　　3、與銷(xiāo)售部及時(shí)溝通，適時(shí)掌握活動(dòng)信息、商務(wù)政策信息、資源信息；

　　4、認真學(xué)習產(chǎn)品知識、競品知識、銷(xiāo)售流程知識與銷(xiāo)售顧問(wèn)掌握同樣話(huà)術(shù)；

　　5、整理好所有電話(huà)留資信息，并及時(shí)跟進(jìn)，促進(jìn)成交；

　　6、按照每月公司制定的`任務(wù)，達成銷(xiāo)售目標；

　　7、配合市場(chǎng)部及銷(xiāo)售部的活動(dòng)，邀約與接待客戶(hù)；

　　8、整理收集所有留資信息，做好跟進(jìn)工作；

　　9、對于成交客戶(hù)，要入銷(xiāo)售顧問(wèn)一樣保證客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　10、回答客戶(hù)電話(huà)所提出的所有疑問(wèn)并邀約到店。

保健品崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責保健品注冊，并提供需要申報注冊的保健品的樣品及相關(guān)技術(shù)資料；

　　2、負責與省藥監局溝通，反饋注冊所需資料并及時(shí)跟進(jìn)保證按時(shí)提供；

　　3、解決注冊過(guò)程中出現的問(wèn)題，保證及時(shí)取得注冊批件；

　　4、給相關(guān)部門(mén)提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；

　　5、領(lǐng)導交辦的.其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、食品、醫藥、生物、營(yíng)養等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、具有保健品注冊經(jīng)驗，熟悉保健品的備案及注冊流程；熟悉保健品申報法律法規；

　　3、具有良好的語(yǔ)言表達能力、溝通能力，熟練的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；

　　4、態(tài)度認真，責任心強，能夠獨立解決問(wèn)題，善于團隊協(xié)作與溝通；

　　5、熟練操作電腦，使用各種辦公軟件；懂GMP。

　　6、有相關(guān)政府公關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。做過(guò)申報保健品工作5年以上，熟練掌握申報整個(gè)流程優(yōu)先。

保健品崗位職責9

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有食品、保健品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、有扎實(shí)的銷(xiāo)售和推廣經(jīng)驗，熟悉客戶(hù)心理，能獨立處理相關(guān)事務(wù)，靈活、機敏；

　　3、有獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)能力，應變能力強，善于與人溝通，抗壓能力強；

　　4、有2年以上相關(guān)渠道推廣經(jīng)驗，1-2年以上銷(xiāo)售經(jīng)歷；

　　5、自信樂(lè )觀(guān)，吃苦耐勞，有市場(chǎng)意識，團隊意識與挑戰精神。

　　崗位職責：

　　1、根據工作計劃與目標，洽尋、拜訪(fǎng)健康行業(yè)目標客戶(hù)；

　　2、根據拜訪(fǎng)情況，及時(shí)反饋相關(guān)問(wèn)題與需求，并在得到支撐之后持續開(kāi)展合作推動(dòng)工作；

　　3、開(kāi)拓潛在的`目標客戶(hù)，并對既有的客戶(hù)進(jìn)行維護；

　　4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映競爭對手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；

　　5、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　6、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；

　　7、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　8、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；

　　9、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；

　　10、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；

　　11、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。

保健品崗位職責10

　　職責描述：

　　1、負責通過(guò)多種渠道媒介推廣公司產(chǎn)品信息，包括社區、社群、商超、實(shí)體店、cbd等多種推廣渠道，通過(guò)產(chǎn)品試用等多種手段，為京東店鋪引流，并實(shí)現銷(xiāo)售。

　　2、負責邀約客戶(hù)來(lái)公司考察項目，為客戶(hù)解答及介紹產(chǎn)品項目，并進(jìn)行前期洽談，確定意向，并最終達成合作；

　　3、積極拓展和挖掘銷(xiāo)售平臺和渠道，積累客戶(hù)資源，建立多種銷(xiāo)售平臺和渠道；；

　　4、根據部門(mén)銷(xiāo)售目標，積極完成部門(mén)分配的個(gè)人月度銷(xiāo)售目標；

　　5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、做過(guò)社區、社群等渠道推廣工作。

　　2、有保健品相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。

　　3、25-35歲，能吃苦耐勞。

保健品崗位職責11

　　崗位職責

　　1、嚴格遵守國家有關(guān)保健食品的法律法規和各項政策，遵守公司各項質(zhì)量管理的規章制度。

　　2、采購人員應根據公司的計劃按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購，嚴禁從證照不全的公司或廠(chǎng)家進(jìn)貨。

　　3、對購進(jìn)的保健食品應按照合同規定的質(zhì)量條款，認真檢查供貨單位的《衛生許可證》或《食品流通許可證》、《營(yíng)業(yè)執照》，保健食品生產(chǎn)企業(yè)還應提供《保健品GMP》，保健食品的'《批準證書(shū)》、《檢驗報告書(shū)》和《合格證》

　　4、銷(xiāo)售人員應確保所售出的保健食品在保質(zhì)期內，負責收集保健食品在銷(xiāo)售中的質(zhì)量信息，發(fā)現不良反應，應立即停止銷(xiāo)售，同時(shí)向保健食品安全負責人報告。

　　5、銷(xiāo)售保健食品時(shí)應正確介紹保健作用、適宜人群、使用方法、食用量、儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進(jìn)行保健食品的宣傳。

保健品崗位職責12

　　一、財務(wù)崗位的設置以及各自的職責

　　嚴格執行《會(huì )計法》和相關(guān)的財務(wù)會(huì )計制度，接受財政、稅務(wù)、審計等部門(mén)的檢查、監督，保證會(huì )計資料合法、真實(shí)、及時(shí)、準確、完整。

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)經(jīng)理職責

　　1、對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時(shí)負責選拔、培訓和考核財會(huì )人員。

　　2、貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范的財務(wù)模式，指導建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同時(shí)負責對公司內部財務(wù)管理制度的執行情況進(jìn)行檢查和考核。

　　3、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監督各部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益。

　　4、其他相關(guān)工作。

　�。ǘ�）財務(wù)主管職責

　　1、負責管理公司的日常財務(wù)工作。

　　2、負責對本部門(mén)內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見(jiàn)。

　　3、負責對本部門(mén)財務(wù)人員的管理、教育、培訓和考核。

　　4、負責公司會(huì )計核算和財務(wù)管理制度的制定，推行會(huì )計電算化管理方式等。

　　5、嚴格執行國家財經(jīng)法規和公司各項制度，加強財務(wù)管理。

　　6、參與公司各項資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門(mén)工作的指導、監督、檢查。

　　7、組織指導編制財務(wù)收支計劃、財務(wù)預決算，并監督貫徹執行；協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對成本費用進(jìn)行控制、分析及考核。

　　10、負責監管財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷(xiāo)毀。

　　11、參與價(jià)格及工資、獎金、福利政策的制定。

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄈ�）會(huì )計職責

　　1、按照國家會(huì )計制度的規定記賬、復帳、報賬，做到手續齊備、數字準確、賬目清楚、處理及時(shí)；

　　2、發(fā)票開(kāi)具和審核，各項業(yè)務(wù)款項發(fā)生、回收的監督，業(yè)務(wù)報表的整理、審核、匯總，業(yè)務(wù)合同執行情況的監督、保管及統計報表的填報；

　　3、會(huì )計業(yè)務(wù)的核算，財務(wù)制度的監督，會(huì )計檔案的保存和管理工作；

　　4、完成部門(mén)主管或相關(guān)領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┏黾{職責

　　1、建立健全現金出納各種賬冊，嚴格審核現金收付憑證。

　　2、嚴格執行現金管理制度，不得坐支現金，不得白條抵庫。

　　3、對每天發(fā)生的銀行和現金收支業(yè)務(wù)作到日清月結，及時(shí)核對，保證帳實(shí)相符。

　　財務(wù)管理制度

　　一、預算管理

　　預算管理是企業(yè)（公司）對未來(lái)整體經(jīng)營(yíng)規劃的總體安排，是一項極其重要的管理工作，它是幫助管理者進(jìn)行計劃、協(xié)調、控制和業(yè)績(jì)評價(jià)的重要依據，是建立現代企業(yè)制度，提高管理水平，增強競爭力不可缺少的一項管理工作。

　　預算的編制

　　1、預算管理總體要求

　�、兕A算編制應采用自上而下、自下而上、上下結合的參與性編制方法。整個(gè)過(guò)程應為先由高層管理者提出企業(yè)總目標和部門(mén)分目標，各分、子公司根據一級管一級的原則據以制定本單位的預算方案。②全面預算管理內容要體現全面、全過(guò)程。預算要以營(yíng)業(yè)收入、成本費用、現金流量為重點(diǎn)，投資預算、技術(shù)改造預算、大修理預算、采購成本預算等預算要全面。

　�、廴�面預算管理工作要建立部門(mén)、分子公司主要負責人責任制。全面預算管理是企業(yè)強化經(jīng)營(yíng)管理，增強競爭力，提高經(jīng)濟效益的一項長(cháng)期任務(wù)。因此，各單位、部門(mén)必須切實(shí)加強領(lǐng)導明確責任、落實(shí)措施、把指標落到實(shí)處。

　�、芡菩腥�面預算管理必須切實(shí)抓好“四個(gè)結合”。

　　第一，要與實(shí)行現金收支兩條線(xiàn)管理相結合。預算控制以成本控制為基礎，現金流量控制為核心。只有通過(guò)控制現金收支，才能確保各項費用合理支出。

　　第二，要同深化目標成本管理相結合。全面預算管理直接涉及到企業(yè)的中心目標－利潤，因此，必須進(jìn)一步深化目標成本管理，從實(shí)際出發(fā)，找準影響企業(yè)利潤的關(guān)鍵問(wèn)題，瞄準先進(jìn)水平，制定降低成本，扭虧增效的目標和措施，積極依靠全員降成本和科技降成本，降費用，以確保公司利潤目標的完成。

　　二、成本核算制度

　　公司成本核算的任務(wù)是：

　　1.認真執行國家有關(guān)成本開(kāi)支范圍和費用開(kāi)支標準，合理歸集與核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各項費用，正確計算產(chǎn)品成本并根據公司內部經(jīng)營(yíng)管理需要和有關(guān)部門(mén)的要求，及時(shí)準確地提供成本報告和有關(guān)分析資料。

　　2.監督成本費用發(fā)生的合規性和合理性。

　　3.促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，降低生產(chǎn)耗費，提高經(jīng)濟效益。

　　成本核算工作的原則

　　1.按照統一領(lǐng)導、分級管理的原則，建立健全適應市場(chǎng)競爭和內部管理需要的成本費用核算體制。

　　2.開(kāi)展成本費用核算工作，加強對二級核算單位以及班組成本核算的組織與管理。

　　3.成本費用核算工作必須在不斷加強與完善各項基礎管理工作的前提下進(jìn)行，使成本費用的核算具有可靠的基礎。

　　4.成本費用計算期應與會(huì )計核算期一致，規定為每年1月1日到12月31日，每月1日至當月末。

　　5.成本核算必須堅持權責發(fā)生制的原則，應真實(shí)準確反映特定會(huì )計期間的成本水平的經(jīng)營(yíng)成果。

　　房產(chǎn)公司的成本核算制度與生產(chǎn)型企業(yè)有很大區別，房地產(chǎn)公司是按照所開(kāi)發(fā)的項目作為成本核算的對象，在每個(gè)核算的對象下設置二級科目、三級科目，分門(mén)別類(lèi)的核算每一個(gè)所開(kāi)發(fā)項目的成本。

　　三、內部審核制度

　　一個(gè)公司的管理狀況通過(guò)內審是可以看出來(lái)的，做內審其實(shí)是自檢的過(guò)程，通過(guò)自檢發(fā)現不足并改善，以提高公司的管理水平．

　�。�.要有年度內審計劃，比如一年內審幾次，分別在什么時(shí)候內審

　�。�.到內審的月份要至少提前１個(gè)禮拜做內審計劃，并通知各個(gè)部門(mén)內審日期

　�。�.內審審核表要盡量覆蓋全部要素

　�。�.內審開(kāi)始前要開(kāi)首次會(huì )議，以確保各個(gè)部門(mén)接到內審通知

　�。�.內審開(kāi)始，要事實(shí)求實(shí)填寫(xiě)內審表

　�。�.內審中發(fā)現的問(wèn)題要即使做出不符合通知告相關(guān)部門(mén)

　�。�.相關(guān)部門(mén)應在２個(gè)工作日內做出改善計劃

　�。�.末次會(huì )議，討論檢查中的不足，及改善措施

　�。�.根據各部門(mén)提供的改善日期，到時(shí)候檢查改善結果．

　�。保�.不符合改善結果的，要求其繼續改善，直到符合要求為止．

　　建議：公司成立投資管理部，專(zhuān)門(mén)負責各分公司的內審工作，一般一年兩次，即半年度審計；年度審計，通過(guò)對各分公司的審計，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)。投資管理部也可以對公司所要投資的項目進(jìn)行風(fēng)險評估，可行性分析。

　　四、固定資產(chǎn)管理制度

　　建立固定資產(chǎn)管理制度是為加強對固定資產(chǎn)的管理與核算，保證固定資產(chǎn)安全與合理使用，防止丟失損壞，充分發(fā)揮其使用效益，

　�。�1）固定資產(chǎn)的`界定

　　固定資產(chǎn)是指同時(shí)具備以下特征的有形資產(chǎn)：1.為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)。出租或經(jīng)營(yíng)管理而持有；2.使用年限超過(guò)1年；3.單位價(jià)值較高。包括房屋和建筑物、一般設備、專(zhuān)用設備、文物和陳列品、圖書(shū)及其他固定資產(chǎn)。

　�。�2）固定資產(chǎn)的購置和管理

　　1、固定資產(chǎn)實(shí)行分工負責，統一管理，辦公室負責固定資產(chǎn)的購置，管理科負責實(shí)物登記和管理，財務(wù)科負責資產(chǎn)的核算，使用單位負責具體資產(chǎn)的使用和保養。

　�、诟鞑块T(mén)購置固定資產(chǎn)應在年初向行政部報送當年購置計劃，經(jīng)總經(jīng)理同意后報財務(wù)科落實(shí)經(jīng)費預算。

　�、郯从媱澷徶玫墓潭ㄙY產(chǎn)發(fā)票由經(jīng)辦人和總經(jīng)理審批簽字后，報管行政部登記并在發(fā)票上簽已登記字樣，然后轉財務(wù)科報銷(xiāo)入財產(chǎn)賬。

　�、芄潭ㄙY產(chǎn)購置均由財務(wù)科統一列支，并按品種數量設置明細賬進(jìn)行核算和管理。行政部按品種數量建立固定資產(chǎn)實(shí)物明細賬及具體使用單位和地點(diǎn)，并對固定資產(chǎn)實(shí)物進(jìn)行統一編號，同時(shí)要落實(shí)保管人，以明確責任，加強管理。

　�。�3）固定資產(chǎn)的調撥和報廢

　�、俟潭ㄙY產(chǎn)調出本單位時(shí)先由行政部填制“固定資產(chǎn)調撥單”一式三聯(lián)，一聯(lián)行政部入賬，二聯(lián)財務(wù)科入賬，三聯(lián)交調入單位，屬有償調撥的，財務(wù)科還需開(kāi)具正式往來(lái)收據收回價(jià)款。

　�、诠潭ㄙY產(chǎn)的報廢應由行政部填制“固定資產(chǎn)報廢單”，并按規定分別由行政部和財務(wù)科進(jìn)行有關(guān)賬務(wù)處理。

　�。�4）固定資產(chǎn)的清查

　�、傩姓�部應當會(huì )同財務(wù)科對所有固定資產(chǎn)進(jìn)行定期或不定期清查盤(pán)點(diǎn)，一般情況下每年盤(pán)點(diǎn)一次，做到管理部門(mén)、財務(wù)部門(mén)和使用單位的賬賬相符、賬實(shí)相符。

　�、诠潭ㄙY產(chǎn)清查采用實(shí)地盤(pán)點(diǎn)方法并填制“固定資產(chǎn)盤(pán)存單”，發(fā)現盤(pán)虧、盤(pán)盈應填制“固定資產(chǎn)清查報告單”一式二聯(lián)，并查明原因，經(jīng)總經(jīng)理審批后，一聯(lián)財務(wù)部門(mén)按照《行政事業(yè)單位財務(wù)規則》規定處理，二聯(lián)財產(chǎn)管理部門(mén)入賬。

　�、圪Y產(chǎn)管理人員工作調動(dòng)時(shí)，必須辦理交接手續。

　　針對公司最近的固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)結果，差異很大，盤(pán)虧的原因大頭表現在車(chē)輛上，但對盤(pán)虧的處理要具體情況具體對待，不是隨便可作賬務(wù)調整的。

　　五、融資、投資風(fēng)險評估

　　風(fēng)險評估是對風(fēng)險投資進(jìn)行風(fēng)險管理的重要環(huán)節，通過(guò)分析風(fēng)險發(fā)生的概率及估算風(fēng)險發(fā)生后預期的風(fēng)險損失，來(lái)對投資過(guò)程可能產(chǎn)生的危害程度進(jìn)行一個(gè)綜合評判。一般采用數學(xué)方法和模型，并運用計算機系統，通過(guò)預測各風(fēng)險因素發(fā)生的概率，風(fēng)險程度的大小，借助一定的模型和數量公式測算綜合的風(fēng)險

　　指數，并與設定的止損位比較，正確地估計自身所承受的風(fēng)險，從而進(jìn)行有效的風(fēng)險管理

　　具體計算方法

　　1、方差法

　　方差法是度量風(fēng)險投資的常用方法。將風(fēng)險投資的收益視為一個(gè)隨機變量，則它的方差就代表不確定程度或者說(shuō)風(fēng)險程度。方差是反映隨機變量與其期望值的偏離程度的數值，是隨機變量各個(gè)可能值對其期望值的離差平方的數學(xué)期望。

　　2、β系數與資本資產(chǎn)定價(jià)模型

　　全部風(fēng)險可分為系統風(fēng)險和非系統風(fēng)險；有效的投資組合可使投資者承受的非系統風(fēng)險為零；系

　　統風(fēng)險亦稱(chēng)為市場(chǎng)風(fēng)險，表示由那些基本影響因素(能影響所有資產(chǎn)價(jià)值)的變化而產(chǎn)生的風(fēng)險。

　　3、“A計分法”

　　傳統的風(fēng)險評估采用“A計分法”，即將相夾的風(fēng)險因素逐一列出，包括宏觀(guān)因素、技術(shù)因素、市場(chǎng)因素、管理因素、退出因素等，根據各因素對項目影響程度大小予以賦值，最后將所有因素的影響值加總，從總體上評價(jià)風(fēng)險度。在這樣一個(gè)動(dòng)態(tài)的風(fēng)險評估模型中，風(fēng)險投資公司可以根據自身的風(fēng)險承受能力、預期的回報率、外界環(huán)境變化等因素，綜合判斷目前及未來(lái)一段時(shí)間內的風(fēng)險狀況，從而制定統觀(guān)全局的風(fēng)險管理策略。

　　可針對公司的實(shí)際情況，核實(shí)全部現有資產(chǎn)，哪些資產(chǎn)已經(jīng)作為抵押，哪些資產(chǎn)需追加投資，投資金額多少，這些資產(chǎn)的融資額度大約是多少，權衡利弊，把可利用的資產(chǎn)充分利用起來(lái)。

保健品崗位職責13

　　1.車(chē)輛使用與維護：

　　(1)憑部門(mén)經(jīng)理批準的“請車(chē)單”出車(chē)并認真填寫(xiě)出車(chē)記錄，包括出車(chē)事由、始發(fā)里程數、始發(fā)油表數、預計公里數、預計耗油量等。

　　(2)車(chē)輛使用完畢應立即記錄行駛公里數、全程耗油量等。

　　(3)定期對車(chē)輛進(jìn)行保養維護、檢查車(chē)輛各項設施，以保證車(chē)況良好，延長(cháng)使用壽命。

　　(4)根據記錄報銷(xiāo)車(chē)輛各項耗費。

　　(5)月末統計匯總車(chē)輛總里程及總耗油量和費用。

　　2.提貨：

　　(1)根據提貨通知單及時(shí)提取貨物。

　　(2)提回貨物交付倉儲放人倉庫“待驗區”，交與倉儲清點(diǎn)貨物。

　　3.貨物配送：

　　(1)根據送貨單驗收貨物，合理統籌配送路線(xiàn)及時(shí)間，統一配送貨物，收取客戶(hù)收貨回執。

　　(2)填寫(xiě)《當日貨物配送情況表》存檔備查。

　　(3)交回客戶(hù)收貨回執單至財務(wù)部保管人員。

保健品崗位職責14

　　崗位職責

　　1、對企業(yè)保健食品的經(jīng)營(yíng)負全面責任，保證企業(yè)執行國家有關(guān)保健食品的法律，法規和行政規章。

　　2、負責建立，健全企業(yè)質(zhì)量管理體系，加強對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員的`質(zhì)量教育，保證企業(yè)質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標的落實(shí)和實(shí)施。

　　3、負責簽發(fā)保健食品質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量文件，負責處理重大質(zhì)量事故，定期組織對質(zhì)量管理制度的執行情況進(jìn)行考核。

　　4、負責對保健食品首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的審批，對企業(yè)購進(jìn)的保健食品質(zhì)量有裁決權。

　　5、負責國家和上級主管部門(mén)有關(guān)保健食品的法律法規及各項政策在企業(yè)內部的貫徹實(shí)施。

　　6、負責選拔任用各方面的合格人員，定期開(kāi)展質(zhì)量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。

保健品崗位職責15

　　1、負責修訂和完善健康產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　2、負責組織制定和完善健康產(chǎn)品部的管理制度；

　　3、負責實(shí)施健康產(chǎn)品的年度計劃及預算、嚴格考核，完成銷(xiāo)售目標；

　　4、負責收集和分析市場(chǎng)信息、客戶(hù)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售數據；

　　5、負責公司健康產(chǎn)品的品牌建設、完善和推廣；

　　6、負責指導和監督健康產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)管理工作，保證其合法及規范；

　　7、負責健康產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)檔案的`建立和管理；

　　8、負責建立和管理一支與企業(yè)有共同目標、共同價(jià)值觀(guān)，極具凝聚力、協(xié)助力、創(chuàng )新力，高效運作，有一定奉獻精神的職業(yè)化員工隊伍；

　　9、負責本部門(mén)員工的培訓和績(jì)效考核；

　　10、負責審批本部門(mén)員工的費用、假期及其它申請；

　　11、協(xié)調保健品方面與相關(guān)政府部門(mén)或機構的關(guān)系；

　　12、完成主管上級交辦的其他工作。

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