園林項目經(jīng)理崗位職責4篇
現如今，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的園林項目經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
園林項目經(jīng)理崗位職責1
1、責項公司工程項目的全面領(lǐng)導，負責項目的技術(shù)，安全，進(jìn)度，質(zhì)量，資料，用工等的`管理。根據項目具體情況，在圖紙會(huì )審前明確該項目的利潤點(diǎn)，處理好項目施工組織方案。協(xié)調好各種關(guān)系，做好相應的圖紙變更，為公司創(chuàng )造最大的利潤。
2、經(jīng)營(yíng)授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選聘管理人員，確定管現人員崗位職責。根據本項目工程的資料數據和公司要求制定總體目標。
3、負責本項目全過(guò)程各項管理制度的制定和實(shí)施。
4、負責本項目工程全過(guò)程的檢查，監督。組織工程安全化，規范化的建設。負責安全生產(chǎn)和文明施工。
5、組織編寫(xiě)項目質(zhì)量計劃；項目實(shí)施組織規劃。組織審核項目設計文件。核對工程數量，及時(shí)解決工程圖紙中的疑問(wèn)。
6、向施工負責人做書(shū)面施工技術(shù)交底，指導、檢查技術(shù)人員的日常工作，負責協(xié)調工程設計變更，概預算調整，索賠等基礎工作，配合公司做好驗工結算工作。
7、負責項目施工的人力、材料、機械設備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，積極推廣和運用新技術(shù)，新工藝，新材料。
8、嚴格財務(wù)制度，建立成本控制體系。加強成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算。
9、具有中級以上技術(shù)職稱(chēng)和一級項目經(jīng)理證書(shū)及一級建造師資格。
園林項目經(jīng)理崗位職責2
1、實(shí)施市政項目施工綜合管理，包括組織協(xié)調工作、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制等；
2、對施工更改及時(shí)聯(lián)系，規范操作，嚴格按質(zhì)量要求施工；
3、確保施工安全，組織設計合理；
4、確保工程進(jìn)場(chǎng)苗木的合格率，嚴格按規范進(jìn)行養護。
園林項目經(jīng)理崗位職責3
項目經(jīng)理（園林綠化）安徽朗汀園林綠化工程服務(wù)有限公司安徽朗汀園林綠化工程服務(wù)有限公司，朗汀園林，朗汀崗位職責：
1、對施工班組進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，并進(jìn)行施工過(guò)程中的監督、檢查；
2、對施工日記的完整記錄、檢查，并對工作過(guò)程中問(wèn)題預估、匯報、處理；
3、進(jìn)行各階段的價(jià)值分析及費用指標分解工作，并監督、檢查費用控制計劃的實(shí)施；
4、對施工圖會(huì )審、技術(shù)交底，負責解決工程項目施工中的各種技術(shù)問(wèn)題；
5、項目合同簽訂后負責人、材、機的計劃和組織，向上級提交完整的項目計劃書(shū)，制定具體實(shí)施項目的施工組織設計；
6、組織落實(shí)項目的`前期準備、施工、驗收、結算等過(guò)程管理；
7、文明施工、工程資料、機械設備、材料管理、成本核算等統籌管理；
8、貫徹落實(shí)實(shí)施設計文件、政策法規、規范、標準，組織工程的報驗，提出項目進(jìn)展情況報告；
9、進(jìn)行工程竣工驗收、分項驗收、單項驗收流程并落實(shí)，資料清晰、準確；
10、負責工程項目的回款工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、園林施工企業(yè)4年以上施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗；
3、園林工程師職稱(chēng)、建造師執業(yè)資格者優(yōu)先；
4、熟悉工程項目前期規劃、設計工作內容、流程及關(guān)鍵環(huán)節；
5、熟悉園林工程材料、園林施工工藝；
6、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語(yǔ)言表達能力強。
7、正直、成熟、自信，熟練使用辦公軟件及cad繪圖軟件
園林項目經(jīng)理崗位職責4
1、全面負責工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、成本等各方面的生產(chǎn)計劃制定、進(jìn)度跟蹤以及監督執行，對整個(gè)項目負責；
2、負責生產(chǎn)組織、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理工作，把控工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)及成本；
3、全面負責項目對內對外溝通協(xié)調工作，能夠較好的.協(xié)調公司內部團隊以及外部業(yè)主、監理等方面關(guān)系；
4、協(xié)助工程招投標、預決算等方面工作；
5、執行過(guò)程中對于分包隊伍、供應商定期考核、評價(jià)；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30—40歲，園林、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、中級及以上職稱(chēng)，具有一級建造師或二級以上園林工程項目經(jīng)理證優(yōu)先；
3、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型施工企業(yè)或園林工程管理、同崗位工作經(jīng)驗；
4、具有很強的協(xié)調溝通能力，能夠很好的協(xié)調公司內部團隊，以及外部業(yè)主、監理等方面關(guān)系；
5、具有很強的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)組織能力；對工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、成本等具有很強把控能力；有較強的現場(chǎng)管理能力和施工管理經(jīng)驗；
6、了解工程招投標、預決算工作內容，具備參與的經(jīng)歷；
7、具有一定的社會(huì )資源（如勞務(wù)對、材料商、甲方關(guān)系等）；
8、認同公司企業(yè)文化，忠于公司，積極進(jìn)取，具有很強的團隊合作精神；
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