管理崗位職責精選15篇

　　現如今，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的管理崗位職責，希望對大家有所幫助。

管理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司規章制度,建立完善分院各項規章制度,并督促檢查執行;

　　2、熟悉體檢流程,根據檢線(xiàn)實(shí)際需求,對檢線(xiàn)醫護人員進(jìn)行合理崗位調配;

　　3、全面負責分院的`體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統;

　　4、對分院人員進(jìn)行招聘、培訓、考核、調配;

　　5、在分院內,有效開(kāi)展團隊建設,保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;

　　6、完成公司下發(fā)的各項工作指標。

　　任職資格:

　　1、50歲以下,本科及以上學(xué)歷;

　　2、醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè),主治醫師及以上職稱(chēng);

　　3、良好的團隊建設能力、較強的領(lǐng)導力、協(xié)調能力、以及處理投訴危機能力;

　　4、五年以上,二甲醫院從事醫療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機構和民營(yíng)醫院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理崗位職責2

　　資產(chǎn)管理總監復地集團復地(集團)股份有限公司(分支機構)職責描述:

　　1、全面負責資產(chǎn)管理部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2、根據公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標制定和落實(shí)部門(mén)年度工作計劃,分解目標并帶領(lǐng)團隊完成目標;

　　3、統籌制定和監管持有資產(chǎn)運營(yíng)動(dòng)態(tài)體系建設,組織編制分析報告,對下屬商業(yè)板塊提出整改措施并組織監督整改落實(shí);;

　　4、對接、協(xié)調和監管商業(yè)委托運營(yíng)管理團隊的運營(yíng)工作;

　　5、組織牽頭歸口本部門(mén)的運營(yíng)團隊管理工作。

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制統招本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的`動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢,深入了解購物中心、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)等各種業(yè)態(tài)并掌握豐富的品牌資源,有成熟的運營(yíng)管理案例;有知名商業(yè)管理公司如凱德、華潤或五大行資管工作經(jīng)驗為佳

　　價(jià)值觀(guān)及行為準則:

　　1、認同復星及復地企業(yè)文化;

　　2、有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業(yè)各項規章制度;

　　3、正直、誠信、公正。

管理崗位職責3

　　資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理紅嶺創(chuàng )投紅嶺創(chuàng )投電子商務(wù)股份有限公司,紅嶺創(chuàng )投,紅嶺職位描述:

　　一、崗位職責:

　　1、全面負責本部門(mén)日常管理工作;

　　2、負責建立本部門(mén)工作制度,完善工作流程;

　　3、負責本部門(mén)工作人員的溝通、協(xié)調和指導;負責與其他部門(mén)、分公司、項目管理公司之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調;

　　4、負責與外部公司開(kāi)展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的洽談;

　　5、負責協(xié)助管理、指導、監督項目管理公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展工作;

　　6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問(wèn)題和事項,提高業(yè)務(wù)操作的能力;

　　7、負責規劃、制定、分解部門(mén)規劃和目標,監督和指導規劃和計劃的執行情況;

　　8、在權限范圍內,對部門(mén)內部各項工作進(jìn)行審批、落實(shí),超權限的交由分管副總裁審批;

　　9、保證資產(chǎn)的保值增值要求,制定和落實(shí)保值增值的方案,向條線(xiàn)總經(jīng)理及行領(lǐng)導報告工作和反映遇到的問(wèn)題。

　　二、崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有8年以上資產(chǎn)管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機構工作經(jīng)驗或長(cháng)期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷。具備相當的法律、融資財務(wù)知識與工作背景,有資產(chǎn)處置、轉讓、保全等工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉資管公司的相關(guān)法律法規和監管政策,精通國家經(jīng)濟類(lèi)法律法規,信托、證券類(lèi)監管法規、政策;具備敏銳的風(fēng)險管理意識與豐富的'風(fēng)險管理經(jīng)驗;

　　4、溝通協(xié)調能力強,團隊領(lǐng)導能力突出,思維靈活,具備較強的抗壓能力、統籌協(xié)調和應急處理能力;

　　5、具有豐富的社會(huì )資源,在行業(yè)內擁有良好的人脈關(guān)系及聲譽(yù)者優(yōu)先。

管理崗位職責4

　　資產(chǎn)管理部總監主要工作內容:主要圍繞下游養殖業(yè)用戶(hù),發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險管控,下游養殖戶(hù)現有5萬(wàn),要升級改造的3萬(wàn),發(fā)展3萬(wàn),崗位管理的客戶(hù)群龐大,必須具備一定的`資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養殖戶(hù)需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會(huì )有相應的協(xié)議,定期還款。先在集團總部新興學(xué)習幾個(gè)月,然后回來(lái)深圳福田區辦公主要工作內容:主要圍繞下游養殖業(yè)用戶(hù),發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險管控,下游養殖戶(hù)現有5萬(wàn),要升級改造的3萬(wàn),發(fā)展3萬(wàn),崗位管理的客戶(hù)群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養殖戶(hù)需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會(huì )有相應的協(xié)議,定期還款。

管理崗位職責5

　　工作職責:

　　1、 落實(shí)項目點(diǎn)日常經(jīng)營(yíng),服務(wù)管理和客戶(hù)溝通工作,確保營(yíng)運點(diǎn)日常工作的順利開(kāi)展;

　　2、 督促商戶(hù)遵照公司的營(yíng)運要求及標準進(jìn)行操作;包括菜肴質(zhì)量、服務(wù)水平,供餐鏈,供餐衛生工作維系和檢查;

　　3、 定期征求客戶(hù)對項目點(diǎn)菜品質(zhì)量和營(yíng)運方面的'意見(jiàn),妥善處理客戶(hù)的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn);

　　4、 按照食品安全管理體系和公司營(yíng)運管理體系要求,制定各項工作的控制、檢查表、并負責運行過(guò)程的控制;

　　任職要求:

　　1、 三十歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷;形象良好;

　　2、 具有兩年以上大中型餐飲業(yè)(團膳、酒店、外資企業(yè)員工餐廳)等運營(yíng)管理經(jīng)驗;

　　3、 有較強的溝通、協(xié)調組織能力,能妥善分配、協(xié)調下屬工作;

　　4、 能獨立處理營(yíng)運點(diǎn)各種常規及各項突發(fā)事件;

　　5、 熟悉國家的有關(guān)法令法規和《食品衛生法》。

管理崗位職責6

　　負責監控各子公司、項目部采購計劃，編制子公司物資采購計劃，上報集團公司審批通過(guò)后組織落實(shí)各子公司、項目部自采范圍的物資采購計劃的實(shí)施；

　　起草子公司的物資管理辦法，并對項目部的物資管理工作進(jìn)行指導、監督和檢查；

　　負責監控各項目部采購過(guò)程，對采購價(jià)格以及采購物資的質(zhì)量等進(jìn)行抽查，并進(jìn)行考核；

　　負責項目部物資調撥的統一協(xié)調，參與、監督項目部設備及大宗物資的'到貨驗收工作；

　　負責定期收集項目部的冗余物資；

　　負責公司集采物資配送過(guò)程中相關(guān)事宜的溝通和協(xié)調；

　　完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。

管理崗位職責7

　　1、負責完成各類(lèi)技術(shù)檔案(電子和圖紙文本)的歸檔、整編、光盤(pán)制作等工作;

　　2、負責對各部門(mén)形成的技術(shù)檔案材料進(jìn)行收集、整理、分類(lèi)和編目,妥善保管,定期統計;

　　3、負責督促、檢查各部門(mén)技術(shù)檔案歸檔情況;

　　4、負責技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)項目管理過(guò)程中產(chǎn)生的'各項記錄文件的收發(fā)、登記和歸檔、借閱等管理工作。

　　5、負責圖書(shū)、規范、標準的編目、分類(lèi)、標識工作;

　　6、負責收集相關(guān)部門(mén)發(fā)布的信息,對作廢版本作出標識或淘汰處理;

　　7、負責建立完善的圖書(shū)、規范、資料入庫、出庫等環(huán)節的核對;

　　8、負責打印出圖、增曬圖紙等統計、聯(lián)系,做好出圖后期服務(wù)工作;

　　9、協(xié)助配合本部門(mén)其他崗位工作;完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

管理崗位職責8

　　1、驗收：材料設備入庫按憑證點(diǎn)驗，在規定時(shí)間內驗收完畢，登賬歸位。發(fā)現問(wèn)題按規定及時(shí)處理。

　　2、發(fā)放：要按規定手續，用正式單據當面點(diǎn)交清楚。外運物資要及時(shí)備料、包裝，點(diǎn)交運輸人員簽收。堅持倉庫物資先進(jìn)先發(fā)原則。

　　3、保管：按照倉庫規劃合理儲存，材簽明顯，賬、卡、物、資金相符，規格不串，材質(zhì)不混。露天物資堆放要上蓋下墊，待驗收物資應單獨存放。堅持定期盤(pán)點(diǎn)，維護保養物質(zhì)要按時(shí)提出計劃，并組織實(shí)施。庫存物資要達到“十不”不銹、不潮、不凍、不霉、不變、不壞、不混、不爆、不漏、不丟，合理的盈虧要按規定及時(shí)上報。

　　4、資料：賬卡、單據包括質(zhì)量證明書(shū)和原始資料要日清月結，裝訂成冊，妥善保管。上級需要的報表資料做到及時(shí)報送、準確無(wú)誤。

　　5、庫容：要做到整潔美觀(guān)，物資擺放有序，橫平豎直，整齊干凈，達到料場(chǎng)無(wú)垃圾、無(wú)雜草，庫內無(wú)雜物，貨架無(wú)塵土。

管理崗位職責9

　　核心工作內容:

　　1、快速理解硬件項目定位,能夠進(jìn)行全局監控和進(jìn)度管理,保障項目質(zhì)量;

　　2、協(xié)調項目的.開(kāi)展需求確定、計劃制定、跟相關(guān)人員的溝通聯(lián)絡(luò ),并進(jìn)行項目階段性報告;

　　3、擅長(cháng)產(chǎn)品化流程梳理和項目經(jīng)驗沉淀的能力。

　　任職需求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上硬件項目管理經(jīng)驗,有服務(wù)器項目或者pc項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有清楚的邏輯思維能力,對項目問(wèn)題能正確而迅速地做出調整。

　　3、較強的硬件背景、硬件技術(shù)扎實(shí)。

管理崗位職責10

　　駐廠(chǎng)管理員

　　崗位職責:

　　1、負責保證與委托加工外部加工廠(chǎng)簽訂合同的順利執行;

　　2、負責代表公司與外加工廠(chǎng)進(jìn)行日常溝通和協(xié)調工作,保質(zhì)保量完成公司下達的生產(chǎn)計劃、配送計劃,保證公司財產(chǎn)的安全,維持公司與外加工廠(chǎng)的良好合作關(guān)系;

　　4.負責制程巡回檢查,并詳細記錄各種控制點(diǎn)品質(zhì)狀況;對制程中出現的品質(zhì)事故進(jìn)行具體的追查、反饋;

　　5.負責半成品的抽樣檢查及半成品報廢的鑒定和處置監督工作;

　　6.負責原輔料入廠(chǎng)及庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的'紀錄,原輔料異常情況的追查及監督,對所用檢驗儀器、量規進(jìn)行維護與校正,按要求完成日常檢驗工作并準確填寫(xiě)質(zhì)量記錄;

　　7.負責及時(shí)調節產(chǎn)品數量的存儲與發(fā)貨量,并做好記錄并及時(shí)將數據資料匯報于總部;

　　8.負責及時(shí)跟總部進(jìn)行溝通協(xié)調,就產(chǎn)量計劃、質(zhì)量控制等數據及時(shí)匯報總部,按照總部要求,嚴格執行生產(chǎn);

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷,良好的溝通能力、承壓能力和協(xié)調能力;

　　2.有高度責任心、做事認真、踏實(shí)、有良好的自律性;

　　3.有駐廠(chǎng)管理經(jīng)驗、食品行業(yè)工作過(guò)的人員或品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理崗位職責11

　　職責描述:

　　1、負責對項目水電專(zhuān)業(yè)施工圖進(jìn)行審圖;配合設計單位與施工、監理單位進(jìn)行圖紙會(huì )審;

　　2、對項目施工過(guò)程中水電專(zhuān)業(yè)部分工程質(zhì)量、進(jìn)度實(shí)施有效控制;

　　3、組織、協(xié)調、監督項目工程施工各個(gè)環(huán)節現場(chǎng)情況,確保水電專(zhuān)業(yè)工程進(jìn)度和質(zhì)量;

　　4、配合工程施工要求對水電專(zhuān)業(yè)工程進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)指導。

　　任職要求:

　　1、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識;

　　2、熟練操作辦公軟件、autocad等相關(guān)軟件;

　　3、較強的溝通協(xié)調能力,工作態(tài)度認真負責,具有良好的`合作精神;

　　4、具備電氣、給排水、暖通等多種專(zhuān)業(yè)知識及項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

管理崗位職責12

　　1、 根據合同編制生產(chǎn)計劃、按計劃跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，確保滿(mǎn)足合同交貨時(shí)間;

　　2、 負責合同訂單管理工作，對訂單信息進(jìn)行確認，并按合同交貨期與工廠(chǎng)確認產(chǎn)出期;

　　3、 跟蹤訂單執行情況，收集營(yíng)業(yè)員及項目經(jīng)理反饋?lái)椖繉?shí)際需要，調整電梯產(chǎn)出日期，確保庫存滿(mǎn)足指標要求;

　　4、 每月統計排產(chǎn)、交貨、庫存情況，分析庫存原因，編制庫存考核報表;

　　5、 根據電梯生產(chǎn)情況及合同節點(diǎn)編制收款通知，按時(shí)辦理訂單付款、開(kāi)票申請手續;

　　6、 按安裝分包費計算編制分包合同，并按時(shí)與各分包單位簽約;

　　7、編制月度分包付款計劃，辦理分包費支付手續;

　　8、編制安裝銷(xiāo)售價(jià)與安裝分包費對比報表。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：財務(wù)、商務(wù)、法律、統計等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、至少二年以上生產(chǎn)計劃、ERP工作經(jīng)驗;

　　3、有合同管理同等崗位工作經(jīng)驗;

　　4、了解財務(wù)相關(guān)知識，掌握相關(guān)統計知識;

　　5、良好的文字表述能力;

　　6、熟練使用計算機辦公軟件;

　　7、有良好的協(xié)調能力、溝通能力，學(xué)習能力強、具有良好的`團隊合作能力;

管理崗位職責13

　　1.根據公司管理制度，在行政經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成各項日常行政工作;

　　2.協(xié)助行政經(jīng)理完成公司宣傳活動(dòng);

　　3.會(huì )務(wù)安排和來(lái)客接待;

　　4.對公司用品進(jìn)行保管;

　　5.完成行政經(jīng)理委派其他臨時(shí)性工作。

管理崗位職責14

　　1.負責現場(chǎng)提供服務(wù)及信息咨詢(xún)，維持社區正常運營(yíng)

　　2.與會(huì )員建立良好關(guān)系，了解會(huì )員和訪(fǎng)客的需求，增強并個(gè)性化用戶(hù)體驗，提高NPS

　　3.開(kāi)發(fā)合作方與供應商，策劃及落地執行組織社區大小型活動(dòng)，與合作方及供應商直接對接，確保社區活動(dòng)順利進(jìn)行并起到擴大公司宣傳，提高會(huì )員滿(mǎn)意度，協(xié)助建立會(huì )員與會(huì )員之間的聯(lián)系，實(shí)現正向循環(huán)

　　4.開(kāi)發(fā)及充分利用各種渠道推廣公司及宣傳活動(dòng)，推動(dòng)WeWork文化傳播，增加曝光度和影響力

　　5.提供銷(xiāo)售支持，帶領(lǐng)客戶(hù)參觀(guān)并介紹社區,當客戶(hù)有意向購買(mǎi)產(chǎn)品/服務(wù)時(shí)，與銷(xiāo)售團隊配合進(jìn)行關(guān)單

　　6.發(fā)現并跟進(jìn)現場(chǎng)工程問(wèn)題，與工程團隊對接，必要時(shí)與物業(yè)等其他部門(mén)對接

　　7.處理現場(chǎng)任何緊急情況，根據需要創(chuàng )建事件報告

管理崗位職責15

　　工作內容

　　—確保該部門(mén)為顧客提供高效便捷的送貨和發(fā)票及自提的服務(wù)，高效解決顧客問(wèn)題；

　　—以身作則，堅持以顧客為中心，并促進(jìn)團隊成員團結一致；

　　—跟進(jìn)部門(mén)行動(dòng)計劃，采取行動(dòng)確保我們能夠達成議定目標；

　　—負責部門(mén)內人員管理，確保有足夠的`員工為顧客提供服務(wù)，從而保證部門(mén)的順利運轉；

　　— 領(lǐng)導和發(fā)展員工；

　　崗位要求

　　—大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備2年及以上的零售服務(wù)行業(yè)的工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

　　—以顧客為中心，服務(wù)意識強；

　　—具備情緒控制和沖突應對能力和溝通能力；

　　—能夠簡(jiǎn)單英語(yǔ)溝通，熟練掌握電腦軟件操作；

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