車(chē)隊經(jīng)理崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的車(chē)隊經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

車(chē)隊經(jīng)理崗位職責1

　　1、在辦公室主任的領(lǐng)導下，負責管理機關(guān)所有車(chē)輛，主持車(chē)隊的全面工作；

　　2、堅持原則，熱情服務(wù)，搞好車(chē)隊自身建設，保證車(chē)隊完成機關(guān)各項出車(chē)任務(wù)；

　　3、負責車(chē)隊嚴把車(chē)輛調度關(guān)口，認真執行有關(guān)車(chē)輛管理制度；

　　4、負責制訂、完善各項規章制度并督促檢查制度的落實(shí)情況。對于有違章違紀行為的人員按規定提出處理意見(jiàn)；

　　5、掌握全隊人員的基本情況、駕駛技術(shù)、熟悉車(chē)輛的性能和技術(shù)狀況抓好車(chē)隊駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育，做好車(chē)輛安全運行；

　　6、負責車(chē)隊各項經(jīng)費支出、結算的登記審核，車(chē)輛每月行駛里程、油耗、維修等情況的匯總，節約開(kāi)支，減少浪費；

　　7、不定期對車(chē)輛進(jìn)行技術(shù)檢查和安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，消除隱患，確保運行安全，力爭做到無(wú)重大責任事故發(fā)生；

　　8、辦理車(chē)輛運行等方面的'各種業(yè)務(wù)，抓好年度車(chē)輛及駕駛員的年檢和審驗工作；

　　9、定期向辦公室主任匯報工作，辦理好領(lǐng)導交辦的其它事項。

車(chē)隊經(jīng)理崗位職責2

　　不同的環(huán)境，所針對的安全重點(diǎn)都有所不同，需要根據當地的實(shí)際情況，適當來(lái)做調整，安全永遠是第一位。作為車(chē)隊隊長(cháng)我的基本職責是：

　　一、隨時(shí)掌握車(chē)輛的`狀況和駕駛員的思想情況，做好信息的上傳下達，及時(shí)將公司的各種通知和要求傳達給駕駛員。

　　二、監察駕駛員執行紀律和車(chē)輛作業(yè)的周轉情況，提高車(chē)輛運用的周轉率。

　　三、車(chē)輛回場(chǎng)后立即向駕駛員了解車(chē)輛技術(shù)、輪胎使用狀況，發(fā)現異常應立即要求司機確認；每天早上督促司機按時(shí)出車(chē)以及檢查“油、水、電、氣”，確保車(chē)輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

　　四、如有車(chē)輛發(fā)生意外，及時(shí)與調度、負責人員溝通進(jìn)行處置。

　　五、每周定期與駕駛員座談，并向公司管理層提交座談?dòng)涗�，監察及教育其提高安、技意識。

　　六、對駕駛員在工作中出現的錯誤、過(guò)失行為及時(shí)進(jìn)行思想教育；對有情緒的駕駛員進(jìn)行思想教育，幫助當事人認識錯誤，并在日后工作中杜絕類(lèi)似錯誤的發(fā)生。

　　七、每月向部門(mén)領(lǐng)導匯報車(chē)輛技術(shù)狀況及駕駛員思想動(dòng)態(tài)，并提出解決問(wèn)題的建議。

　　八、對駕駛員隊伍中發(fā)生的問(wèn)題作出迅速而公平的處理，并及時(shí)向上級反映。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

車(chē)隊經(jīng)理崗位職責3

　　車(chē)隊管理主管/運力尋源經(jīng)理 巨和工程 廣州市巨和工程機械有限公司,和合集團,巨和工程,巨和 職責描述:

　　1、負責對社會(huì )閑置車(chē)輛進(jìn)行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車(chē)輛,保證線(xiàn)路有充足的車(chē)輛投入運營(yíng);

　　2、負責尋找中、小車(chē)隊資源,商談合作細節,為公司提供運力保障;

　　3、通過(guò)運力招標采購等方式,拓展穩定車(chē)源,如合同車(chē)、臨時(shí)合同車(chē);

　　4、負責合作車(chē)輛的`合同條款擬定,車(chē)輛交接驗收;

　　5、負責與甲方保持工作溝通,對車(chē)輛的年檢、二保、保險等進(jìn)行工作對接;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備3年以上車(chē)隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉全國重要城市的車(chē)源分布情況,有車(chē)隊管理或請車(chē)員經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、性格開(kāi)朗,善于溝通,成熟穩重;

　　4、能夠接受不定期出差;

車(chē)隊經(jīng)理崗位職責4

　　車(chē)隊經(jīng)理崗位職責

　　車(chē)隊經(jīng)理 西安凱爍電子科技有限公司 西安凱爍電子科技有限公司，凱爍 1、貫徹執行總部安全管理制度，負責分公司交通、治安等安全保障工作;

　　2、負責公司駕駛員投訴徹查及處理，日常服務(wù)的.路檢路查、服務(wù)品質(zhì)檢查、稽查工作;

　　3、根據管理規定，進(jìn)行車(chē)輛的維護、維修、保養，出入庫管理;

　　4、負責統計車(chē)輛資源運營(yíng)狀況，提高車(chē)輛周轉率;

　　5、負責定期組織公司駕駛員復訓工作;

　　6、根據管理要求，對駕駛員開(kāi)展家訪(fǎng)、慰問(wèn)等工作;

　　7、確保公司車(chē)輛的維穩工作。

　　工作年限:

　　1、3-5年，具有網(wǎng)約車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、網(wǎng)約車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及車(chē)輛知識。

車(chē)隊經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、制定并實(shí)施各項車(chē)隊管理制度，為工作開(kāi)展提供依據和指導；

　　2、負責車(chē)隊整體管理和運營(yíng)工作；

　　3、統籌渠道開(kāi)拓與維護工作，推進(jìn)渠道合作的目標達成率；

　　4、根據公司的運營(yíng)目標，進(jìn)行任務(wù)分解，推進(jìn)各項經(jīng)營(yíng)指標的全面落實(shí)；

　　5、快速有效的挖掘和提升整個(gè)車(chē)隊業(yè)績(jì)，提升服務(wù)；

　　6、負責整個(gè)車(chē)隊的日常數據報表情況，并及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題；

　　7、保障車(chē)隊的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客戶(hù)的`滿(mǎn)意度，投訴率，提高服務(wù)指標；

　　8、抓好日常安全教育工作，定期召開(kāi)安全會(huì )議，分析影響安全生產(chǎn)的各類(lèi)問(wèn)題和事故隱患，并提出防范措施和處理意見(jiàn)，控制事故率；

　　9、監督、分析團隊運營(yíng)數據情況，及時(shí)做出運營(yíng)方案，提高車(chē)隊流水；

　　10、主導車(chē)隊司機招聘、離職等工作，做好部門(mén)溝通與協(xié)調。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、5年以上出行、交通運輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗；

　　3、對運營(yíng)管理、團隊管理、安全管理等有專(zhuān)業(yè)的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；

　　4、具有較強的溝通能力和責任感，熟練使用各類(lèi)辦公軟件。

車(chē)隊經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責車(chē)隊人員、生產(chǎn)和車(chē)輛的全面管理工作；

　　2、根據生產(chǎn)工作任務(wù)，合理優(yōu)化車(chē)輛的派遣；

　　3、全面掌握和及時(shí)了解車(chē)輛的技術(shù)指標，做好車(chē)輛技術(shù)維修的鑒定、監管工作，督促駕駛員保持車(chē)輛處于良好的工作狀態(tài)；

　　4、嚴格控制車(chē)輛的`油耗和修理費用，組織實(shí)施對駕駛員的各項考核工作；

　　5、負責車(chē)隊車(chē)輛和人員各種費用的審核；

　　6、車(chē)隊長(cháng)應按《散裝水泥車(chē)維護程序》對每輛車(chē)維護做好相應的記錄，對個(gè)別沒(méi)按計劃對車(chē)輛進(jìn)行維護的駕駛員給予相應的處罰；

　　7、加強駕駛員服從調度指揮的意識工作，對不服從調度指揮的駕駛員應進(jìn)行教育幫助，屢教不改者給予相應處罰；

　　8、車(chē)隊長(cháng)應經(jīng)常和各工作場(chǎng)、站聯(lián)系，及時(shí)了解車(chē)隊日常工作狀況和任務(wù)完成情況，并匯總上報總調度室，出席相關(guān)的運輸會(huì )議；

　　9、負責交管規定的一切事務(wù)，諸如車(chē)輛的年審、養路費的繳納、有關(guān)車(chē)輛證件的辦理、交通違規的處理；

　　10、熟悉運輸路線(xiàn)的路面狀況、橋渡、站點(diǎn)分布、裝載及倉庫的現場(chǎng)條件和卸載能力；

　　11、熟悉汽車(chē)運輸的各項規章制度、安全條例、交通規則、監理制度的基本內容；

　　12、監督車(chē)隊會(huì )統人員的核算工作，分析有關(guān)業(yè)務(wù)資料，指導調度制定調度方案和優(yōu)化調度方案，使車(chē)隊更好完成運輸工作任務(wù)。

車(chē)隊經(jīng)理崗位職責7

　　車(chē)隊運營(yíng)經(jīng)理崗位職責

　　職責描述:

　　1.制定并實(shí)施各項車(chē)隊管理制度，為工作開(kāi)展提供依據和指導;

　　2.負責車(chē)隊整體管理和運營(yíng)工作;

　　3.統籌渠道開(kāi)拓與維護工作，推進(jìn)渠道合作的目標達成率;

　　4.根據公司的運營(yíng)目標，進(jìn)行任務(wù)分解，推進(jìn)各項經(jīng)營(yíng)指標的全面落實(shí);

　　5.快速有效的`挖掘和提升整個(gè)車(chē)隊業(yè)績(jì)，提升服務(wù);

　　6.負責整個(gè)車(chē)隊的日常數據報表情況，并及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題;

　　7.保障車(chē)隊的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客戶(hù)的滿(mǎn)意度，投訴率，提高服務(wù)指標;

　　8.抓好日常安全教育工作，定期召開(kāi)安全會(huì )議，分析影響安全生產(chǎn)的各類(lèi)問(wèn)題和事故隱患，并提出防范措施和處理意見(jiàn)，控制事故率;

　　9.監督、分析團隊運營(yíng)數據情況，及時(shí)做出運營(yíng)方案，提高車(chē)隊流水;

　　10.主導車(chē)隊司機招聘、離職等工作，做好部門(mén)溝通與協(xié)調。

　　任職要求:

　　教育程度 : 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

　　工作經(jīng)驗 : 5年以上出行、交通運輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗

　　知識要求 :對運營(yíng)管理、團隊管理、安全管理等有專(zhuān)業(yè)的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗

　　能力要求 : 具有較強的溝通能力和責任感，熟練使用各類(lèi)辦公軟件

　　車(chē)隊運營(yíng)經(jīng)理崗位

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