上市公司崗位職責合集15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的上市公司崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
上市公司崗位職責1
一、采購部
1. 采購資金管理透過(guò)談判協(xié)調，合理規劃供應商付款周期，以促進(jìn)公司內部營(yíng)運資金順暢調度。
2. 采購物品分類(lèi)管理
制訂各種采購物品的分類(lèi)標準，統一采購物品的名稱(chēng)與編號。
3．采購計劃
3.1 根據生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)需要，了解各項原輔材料的消耗和庫存的情況，合理制定采購計劃，滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、辦公及其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要；
3.2 負責合理控制物資庫存，不斷提高存貨效率；
3.3 及時(shí)與財務(wù)部溝通并提交合理的采購付款計劃，確保資金調配的合理有效。
4．供應商管理
4.1 透過(guò)各種渠道開(kāi)拓符合公司經(jīng)營(yíng)需求的足夠數量的供應商，同時(shí)作好供應商信息的收集、整理和分析工作；
4.2 作好供應商資質(zhì)評估及分級動(dòng)態(tài)管理。
5．采購合同管理及執行
5.1 透過(guò)采購溝通與談判，及時(shí)提供申請部門(mén)提出的符合質(zhì)與量需求的物品；
5.2 做好采購合同的擬定、保管等工作，并跟蹤確保合同的有效執行；
5.3 負責貨物的接收及貨款的結算工作；
5.3 負責在出現交貨/質(zhì)量等問(wèn)題時(shí)與供應商進(jìn)行交涉，確保企業(yè)的合法權益。
5.4 采購交期管理
5.4.1 選擇合適的運輸供應商，合理制定運輸計劃，確保運輸安全、及時(shí)、準確，有效控制運輸成本；
5.4.2 負責處理運輸質(zhì)量事故，辦理運輸保險的索賠、理賠、沖賬等事宜。
6．采購成本控制
靈活應用各種商業(yè)手段，以合理的價(jià)格采購到合格的商品，確保及時(shí)交貨，實(shí)現綜合采購成本的有效控制。
7. 帳務(wù)管理
7.1 及時(shí)做好采購業(yè)務(wù)的報賬工作，確保財務(wù)信息的及時(shí)準確；
7.2 做好供應商往來(lái)帳的登記和整理工作，并與財務(wù)信息相一致。
8. 主材價(jià)格市場(chǎng)趨勢分析
9. 新型材料提供及試樣
二、財務(wù)部
1. 財務(wù)制度建立、健全并有效執行
負責系統建立財務(wù)控制、確認、增值、比較四大財務(wù)體系，并與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，確保財務(wù)四大體系有效落實(shí)執行。
2．預算管理
2.1 負責制定公司的預算管理制度并組織公司各部門(mén)開(kāi)展預算編制工作；
2.2 負責編報預算報表；
2.3 負責預算管控、預算分析及預算執行情況的考核。
3．財務(wù)經(jīng)營(yíng)分析與管理
負責定期或不定期提供財務(wù)三張報表及其他報表，進(jìn)行財務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供財務(wù)支持。
4．會(huì )計核算與帳務(wù)管理
4.1 負責財務(wù)會(huì )計核算完整、真實(shí)，并及時(shí)準確提供財務(wù)相關(guān)報表；
4.2 負責財務(wù)各項帳務(wù)管理。
5．資產(chǎn)管理
負責制定公司的資產(chǎn)管理制度，主持公司的資產(chǎn)管理和盤(pán)點(diǎn)工作，并對公司的.資產(chǎn)管理情況進(jìn)行監督和管理。
6．成本管理
負責成本核算及成本分析，并制定有效的成本管控措施。
7．資金管理
7.1 負責資金的籌措、資金使用的監督和管理及財務(wù)風(fēng)險控制，確保資金安全；
7.2 負責與銀行建立良好的業(yè)務(wù)管理。
8．出納、現金及銀行往來(lái)帳管理(含員工薪資發(fā)放)
9．財產(chǎn)險及稅務(wù)管理
10．費用報銷(xiāo)審核與管理
10.1 負責按政策起草報銷(xiāo)有關(guān)規定文件；
10.2 負責公司日常費用報銷(xiāo)審核與管控。
11．綜合統計
11.1 負責制定相關(guān)部門(mén)統計規范并輔導統計員有效執行統計規定；
11.2 在保密的原則下，負責為相關(guān)部門(mén)及時(shí)準確提供各項財務(wù)分析數據。
三、生產(chǎn)管理部
1．生產(chǎn)計劃
1.1 營(yíng)銷(xiāo)需求計劃執行
根據營(yíng)銷(xiāo)部提供的營(yíng)銷(xiāo)需求計劃，合理制定生產(chǎn)部門(mén)日排產(chǎn)計劃，負責打碼作業(yè)，并協(xié)助與監督生產(chǎn)部門(mén)保質(zhì)保量完成任務(wù)。
1.2 生產(chǎn)物料需求計劃制定
1.2.1 規范ERP系統流程，確保ERP數據準確更新。整合供應鏈相關(guān)職能部門(mén)，規范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠(chǎng)、領(lǐng)料、繳庫、在制品入庫、銷(xiāo)售訂單、銷(xiāo)售出庫，銷(xiāo)售退貨等流程鏈接點(diǎn)的人、單據、時(shí)間點(diǎn)，維護與優(yōu)化ERP系統流程，確保ERP系統數據責任到人，更新有據，實(shí)時(shí)準確；
1.2.2 管理長(cháng)、中、短期生產(chǎn)計劃及物料需求計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保滿(mǎn)足訂單需求；
1.2.3 按月、周銷(xiāo)售計劃需求量實(shí)時(shí)制定生產(chǎn)性物料采購計劃，并監督采購到貨率及合格率，及時(shí)調整差異部分；
1.2.4 庫存周轉率管理。管理成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動(dòng)時(shí)間，建立各品類(lèi)安全庫存及庫存短缺預警機制，降低庫存成本。建議并跟進(jìn)呆滯品庫存的消化與處理；
1.2.5 跟進(jìn)市場(chǎng)需求分析，建立長(cháng)、短期的采購成本、采購周期、采購質(zhì)量的戰略和建議；促進(jìn)供應商管理，確保采購質(zhì)量，縮短采購交期，降低采購成本；
1.2.6 合理排備付款計劃，改善資金流并提高資金使用效率；
1.2.7 整合供應鏈相關(guān)職能部門(mén)，優(yōu)化發(fā)貨計劃、生產(chǎn)計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接，確保滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，保障生產(chǎn)有序進(jìn)行，提高運營(yíng)效率；
1.2.8 倉儲、運輸物流績(jì)效與數據分析管理，優(yōu)化物流作業(yè)效率、流程，降低儲運成本并改善服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。建立盤(pán)點(diǎn)制度，規范倉儲賬、實(shí)管理，確保賬實(shí)一致，合理規劃庫容及倉庫設置，提高裝卸效率；整合原紙、包材等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷(xiāo)售配送業(yè)務(wù)，合理化組織運輸業(yè)務(wù)，降低運輸成本；
1.2.9 部門(mén)預算編制及管控。
1.3 生產(chǎn)成本核算與管控
1.3.1 負責根據公司經(jīng)營(yíng)管理目標，按照目標管理的原則進(jìn)行逐層分解，分析生產(chǎn)部門(mén)中各類(lèi)消耗，制定合理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管控目標，以確保公司經(jīng)營(yíng)目標的達成；
1.3.2 對于未達成生產(chǎn)目標的部門(mén)，由生產(chǎn)協(xié)調部每月組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)檢討會(huì )，由各生產(chǎn)部門(mén)分析原因并對策，生產(chǎn)協(xié)調部負責跟蹤落實(shí)。
2．開(kāi)單
2.1 銷(xiāo)售訂單接收管理
2.1.1 根據銷(xiāo)售訂單需求，及時(shí)收集整理配發(fā)貨執行；
2.1.2 定時(shí)與公司財務(wù)對接客戶(hù)往來(lái)款情況；
2.1.3 實(shí)時(shí)與計劃對接，按需組織生產(chǎn)。
2.2 發(fā)貨跟催
2.3 銷(xiāo)售單據管理
2.4 客服管理
客戶(hù)資料管理，客訴及售后服務(wù)協(xié)調處理，并跟蹤落實(shí)改善，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度�？蛻�(hù)訂單接收并執行，跟蹤訂單完成進(jìn)度。
2.5 銷(xiāo)售數據分析
3．倉儲
3.1 庫容規劃與管理
3.2 材料、半成品、成品入庫管理
準確核定物料的品種、規格、數量及質(zhì)量，做到物料與單據相符。
3.3 庫存管理
按物料儲存條件合理存放，定期盤(pán)點(diǎn)，標識準確，做到物、帳、卡相符，確保物資的妥善保管。及時(shí)準確向相關(guān)部門(mén)通報存貨信息，按安全存量及時(shí)發(fā)出警戒信息，提醒需求部門(mén)及時(shí)請購，確保物料滿(mǎn)足生產(chǎn)計劃安排。
3.4 出庫管理
根據領(lǐng)料單據做好物料及成品的發(fā)放，按先進(jìn)先出原則確保物料和成品不變質(zhì)。
3.5 貨物裝卸與搬運
根據貨運計劃材料、半成品及成品的裝卸與搬運工作。
3.6 倉庫安全管理（防火、防盜、防潮、防臺）
4．物流
4.1 配發(fā)貨管理
根據配發(fā)貨計劃，及時(shí)組織車(chē)輛，合理配送。
4.2 物流方案的規劃
按年度預算，制定和不斷優(yōu)化物流配送方案，實(shí)時(shí)更新新增區域的運價(jià)，保證結算費用合理。
4.3 物流費用結算
4.4 物流數據分析
分析年度、季度、月度物流配送及時(shí)率，貨損、貨差損壞率，物流費用控制率。
四、生產(chǎn)部
1．生產(chǎn)計劃執行
根據工序派工及生產(chǎn)工藝的要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)計劃，實(shí)現及時(shí)交貨。
2．產(chǎn)品質(zhì)量控制
嚴格執行工藝操作規程，穩定并提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保質(zhì)量目標的實(shí)現。
3．設備管理
3.1 設備自主保養、點(diǎn)檢與定期維修；
3.2 設備故障維修與設備技改；
3.3 設備備品備件管理。
4．車(chē)間安全、消防及5S管理
遵守公司各項安全生產(chǎn)及消防管理的規章制度，安全生產(chǎn)，保障員工的作業(yè)安全及職業(yè)健康，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)現場(chǎng)整潔有序，實(shí)現生產(chǎn)現場(chǎng)的5S管理。
5．生產(chǎn)成本控制與生產(chǎn)效率的提升
5.1 優(yōu)化生產(chǎn)成本構成，杜絕各種浪費，實(shí)現企業(yè)成本領(lǐng)先的戰略目標；
5.2 透過(guò)各種管理方式及技術(shù)改進(jìn)，不斷提高生產(chǎn)效率。
6．物料領(lǐng)用及在制品管理
通過(guò)對在制品以及原輔材料的合理管控，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
7．生產(chǎn)匯報及統計
7.1 制定生產(chǎn)報表、工作月報、工資統計報表；
7.2 建立生產(chǎn)報表，每日與ERP系統核對，確保數據真實(shí)準確；
7.3 每月定期完成生產(chǎn)部門(mén)上個(gè)月度工作月報；
7.4 每月定期完成生產(chǎn)部門(mén)上個(gè)月度工資計算，并及時(shí)核對，確保工資金額的正確性。
8．生產(chǎn)工藝技術(shù)管理
8.1 負責制定各生產(chǎn)線(xiàn)的操作規程并監督執行；
8.2 負責現場(chǎng)工藝技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的解決；
8.3 負責新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)開(kāi)發(fā)/改進(jìn)的跟蹤；
8.3 協(xié)助調查質(zhì)量事故和用戶(hù)質(zhì)量異議。
五、品管部
1．質(zhì)量管理（QM）
1.1 掌握產(chǎn)品質(zhì)量狀況，分析質(zhì)量問(wèn)題存在的原因，制定質(zhì)量控制措施，指導質(zhì)量改進(jìn)，實(shí)現質(zhì)量管理目標，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求；
1.2 透過(guò)質(zhì)量管理手法與工具，組織相關(guān)部門(mén)，定期或不定期對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行檢討分析；
1.3 質(zhì)量意識/觀(guān)念的宣傳與培訓。
2．供應商質(zhì)量保證SQA（Supplier Quality Assurance）
通過(guò)制定《質(zhì)量保障計劃》、開(kāi)展產(chǎn)品檢查、對供應商的質(zhì)量保證體系進(jìn)行審計、跟蹤質(zhì)量問(wèn)題處理、對質(zhì)量水平進(jìn)行度量和報告等手段，確保供應商的產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)的要求。
3．進(jìn)料檢驗（IQC）
建立科學(xué)可靠的抽檢方案和驗收制度，完善各種檢驗方法與手段，對公司購進(jìn)來(lái)料進(jìn)行質(zhì)量控制，確保來(lái)料的質(zhì)量。
4．生產(chǎn)過(guò)程檢驗（IPQC）
建立、完善產(chǎn)品檢驗方法與檢驗標準，嚴格執行公司的生產(chǎn)工藝流程，對產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)行監控，穩定產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品的成品率。
5．成品裝箱前檢驗（FQC）
根據產(chǎn)品質(zhì)量要求，對產(chǎn)成品進(jìn)行檢測驗收，確保交付的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
6．儀校管理
通過(guò)對公司檢測、測量?jì)x器的管理及周期檢定，確保公司使用的檢測、測量?jì)x器符合國家、公司的使用要求。
7．ISO 9001質(zhì)量體系管理與ISO 14001環(huán)境管理體系、計量測試管理體系的有效建立與維護
7.1 根據體系標準的要求及管理過(guò)程的需要對質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系、計量測試管理體系的相關(guān)文件進(jìn)行制定和修訂，確保體系文件系統符合規范，促進(jìn)體系管理持續改進(jìn)；
7.2 組織體系的管理評審、內審、體系日常檢查、協(xié)助配合外審等活動(dòng)，確保體系運行持續有效；
7.3 管理目標指標的監督運行；
7.4 向各部門(mén)發(fā)布體系運行的信息。
上市公司崗位職責2
1、根據公司中/長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，編制公司年度綜合財務(wù)計劃;
2、建立/健全公司財務(wù)管理體系，負責公司財務(wù)年度預算/資金運作等全面控制;
3、主持公司財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息有效地監督檢查財務(wù)制度/預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整;
4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，完成稅務(wù)申報以及年度審計事宜;
5、精確監控和預測公司現金流量，確定和監控公司負債和資本的.合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
6、對公司重大的投資/融資/并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估/指導/跟蹤和控制;
7、負責與財政/稅務(wù)/銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)機構建立并保持良好的關(guān)系;
8、負責本部門(mén)的員工隊伍建設及日常/培訓/考核;
9、完成總經(jīng)理交付的其它事宜。
上市公司崗位職責3
一、根據《中華人民共和國公司法》的規定，董事長(cháng)有權召集和主持董事會(huì )會(huì )議，檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況。主持召開(kāi)董事長(cháng)辦公會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項，并負責檢查上述會(huì )議的貫徹實(shí)施情況；
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；
三、審查總經(jīng)理提出的.各項發(fā)展計劃及執行結果；
四、定期審閱公司的財務(wù)報表全盤(pán)掌控制公司的財務(wù)狀況；公司超過(guò)ｘｘ萬(wàn)元以上的開(kāi)支，須經(jīng)董事長(cháng)批準。
五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；
上市公司崗位職責4
1、全面統籌規劃公司財務(wù)管理戰略，擬定公司財務(wù)規劃方案。
2、按照企業(yè)戰略發(fā)展規劃的要求，全面主持財務(wù)體系的運作管理。
3、以合理的企業(yè)資源成本適時(shí)制定、修正、和完善財務(wù)組織體系，指導下屬員工的有效職責分工和高效協(xié)作。
4、負責主持編制預算并監督其執行。
5、負責公司投資、籌資等工作，負責向公司提交可行性方案。
6、負責財稅政策法規的研究，定期提供財稅信息報告和專(zhuān)題研究報告;分析企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境，提供財稅咨詢(xún)，策劃財稅解決方案。
7、主持財務(wù)會(huì )計政策和職能范圍內的財務(wù)制度的研究、設計、和提審核。
8、建立財務(wù)風(fēng)險的`預警與防范體系;確保不會(huì )出現資金安全風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險等財務(wù)風(fēng)險。
9、向公司高層決策者提供有關(guān)財務(wù)管理、會(huì )計核算等方面的建議，致力于提高公司的盈利水平。
10、執行公司預算管理和成本控制制度與規程，節省本部門(mén)各類(lèi)辦公費用。
上市公司崗位職責5
1、根據公司風(fēng)險管理控制體系要求，制定風(fēng)險管控方案，構建業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)及預防體系，根據不同的業(yè)務(wù)類(lèi)型構建適合的風(fēng)險管控方案
2、對各類(lèi)基金項目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險審查，與基金經(jīng)理溝通，充分了解項目重要情況，制作風(fēng)險審查備忘錄，并對項目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨立的判斷
3、解答業(yè)務(wù)部門(mén)對于各類(lèi)業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)控要求及各種疑難問(wèn)題的`咨詢(xún)
4、聯(lián)合法務(wù)、財務(wù)組成項目盡調小組，負責對項目本體的風(fēng)險評估及實(shí)地勘踏工作
5、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)操作流程、各類(lèi)項目審查指引、風(fēng)險管理政策以及風(fēng)險管理制度
6、執行項目審查組工作計劃，參加基金業(yè)務(wù)委員會(huì )，對審議項目發(fā)表審查意見(jiàn)
上市公司崗位職責6
崗位職責：
1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽；
2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的'有效使用；
3、審查公司對外提供的會(huì )計資料；
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會(huì )計報表和集團公司會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據；
5、制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行；
6、組織編制與實(shí)現公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、認真細致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗；
5、熟練應用財務(wù)及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力。
上市公司崗位職責7
1、協(xié)助董事長(cháng)制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定；
2、建立科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的.財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制；
3、制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理報告和預、決算，制定公司的會(huì )計核算方案和稅收籌劃方案；
4、參與對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
5、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專(zhuān)業(yè)的財務(wù)分析和決策依據；6、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益；
7、完成董事長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
上市公司崗位職責8
1、參與制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的'戰略目標和方針路線(xiàn)，根據經(jīng)營(yíng)目標制定財務(wù)規劃；
2、制定財務(wù)計劃、投資計劃、資金計劃，保證經(jīng)營(yíng)戰略目標的完成；
3、全面負責公司資本運營(yíng)工作，為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展提供融資支持；
4、編制公司年度經(jīng)營(yíng)預算計劃，實(shí)施全面預算管理和控制；
5、開(kāi)展綜合分析并提交財務(wù)報告，為戰略決策提供依據；
6、監控和審計公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，規避財務(wù)和稅務(wù)等風(fēng)險；
7、主持制定和完善公司財務(wù)各項管理制度并監督實(shí)施，提升營(yíng)運效益；
8、主持編制、執行和審核公司的各種財務(wù)報表；
9、定期與各項目職能部門(mén)保持溝通，實(shí)現動(dòng)態(tài)管理；
10、與外部相關(guān)的政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
上市公司崗位職責9
董事長(cháng)崗位職責
1、負責召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議，向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。
2、召集召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，負責研究公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定、組織對公司章程的修訂與監督實(shí)施。
3、負責核定公司機構設置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監督公司管理體系的運行情況。
4、行使公司章程規定的法定代表人的職權，對股東及董事會(huì )負責。
5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行董事長(cháng)工作職責。
監事長(cháng)崗位職責
1、負責監督董事、經(jīng)理等管理人員對公司章程及股東大會(huì )決議的執行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監督權。
2、負責檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況，對經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)合同、會(huì )計賬簿、憑證、營(yíng)銷(xiāo)臺賬等資料有查閱監督權。
3、負責核對董事會(huì )擬提議提交股東大會(huì )的會(huì )議報告、營(yíng)業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，有權以公司名義委托注冊會(huì )計師、執行審計師復審。
4、根據公司經(jīng)營(yíng)情況可建議召開(kāi)股東大會(huì )，并要求董事會(huì )成員或公司經(jīng)理報告公司經(jīng)營(yíng)情況。
5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行監事長(cháng)的監督職責。
總經(jīng)理崗位職責
1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和運行管理工作，向董事會(huì )負責。
2、組織實(shí)施董事會(huì )決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標任務(wù)的實(shí)施、整合公司管理機構，主要崗位人員的（提議）任免，經(jīng)營(yíng)管理制度的制定，以及對外重大事項等有經(jīng)營(yíng)決策權，并對其負責。
3、組織并領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)班子認真討論，集思廣益，確保公司年度計劃任務(wù)順利完成。對經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現的新問(wèn)題及時(shí)提交董事會(huì )討論，形成新的決議并盡快落實(shí)。
4、列席董事會(huì )和股東大會(huì )。
5、董事會(huì )授予的其他職權。
6、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行總經(jīng)理的工作職責。
副總經(jīng)理的崗位職責
1、在董事會(huì )和總經(jīng)辦的領(lǐng)導下，在董事長(cháng)和總經(jīng)理的授權下，開(kāi)展以下工作。
2、全面參與項目的可行性調研及立項工作；對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程建設施工、招投標、預決算、營(yíng)銷(xiāo)負直接領(lǐng)導責任。
3、管理各部門(mén)的日常工作，審定各部門(mén)的工作任務(wù)、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標。對工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度安全工作全面負責。
4、負責組織編制、完善各項管理制度；加強公司員工隊伍建設；參與選聘、任用各主管部門(mén)崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的`工作績(jì)效；審核員工的獎懲標準及方案；對內負責處理公司部門(mén)間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
5、負責項目全程的整體推廣策略，銷(xiāo)售、招商等工作的管理、督導。
6、負責竣工驗收后的項目管理、物業(yè)服務(wù)、售后維修等項工作。
7、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行副總經(jīng)理的各項職責。
8、專(zhuān)職副總在總經(jīng)理的授權下進(jìn)行工作并對其負責。
行政人事中心主任職責
1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導和授權下，執行崗位基本職責，全面負責公司的行政管理事務(wù)。組織擬定本中心綜合性的規章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動(dòng)及大型會(huì )議，負責建立和維護好公司的公共關(guān)系，解決公共關(guān)系中的重大突發(fā)事件。
2、對本公司各類(lèi)文件、報告、工作總結、工作安排和其他材料進(jìn)行審查并按要求分類(lèi)向總經(jīng)辦、董事會(huì )匯報。督促公司決議、領(lǐng)導批示及交辦任務(wù)的落實(shí)；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實(shí)。
3、負責組織參與并監督公司人才招聘、內部調配、員工轉正與培訓、勞動(dòng)工資、職工權益與福利、勞動(dòng)紀律的檢查與監督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。
4、負責監督本公司各類(lèi)文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作；負責會(huì )議紀要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達工作；及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作；按規定使用公章、介紹信及各類(lèi)證明、信函；做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。
5、負責填報公司行政管理費預算審批表；負責公司資產(chǎn)的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發(fā)放；負責管理員工食堂；負責公司車(chē)輛、公共安全管理；
上市公司崗位職責10
崗位職責：
1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )給意向學(xué)員進(jìn)行課程咨詢(xún)；
2、在crm系統中及時(shí)準確輸入并更新學(xué)員信息；
3、無(wú)需外出，無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，僅針對意向學(xué)員進(jìn)行課程咨詢(xún)；
4、顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)，有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗均可；
職位要求：
1、年齡18—30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、較強的表達與溝通能力，普通話(huà)標準；
3、較強的學(xué)習能力，可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識；
4、工作嚴謹、吃苦耐勞、有責任心，有團隊合作精神；
5、熟練掌握辦公軟件office的'操作；
上市公司崗位職責11
1、每日按崗位說(shuō)明書(shū)格式要求提交工作日志至領(lǐng)導郵箱;
2、完成領(lǐng)導交辦的其它工作;
3、服從公司的工作安排，包含但不限于工作內容的'調整、崗位的調動(dòng)等，負責跟進(jìn)的每一件事情的進(jìn)展情況及結果都必須在第一時(shí)間匯報給上級領(lǐng)導，延誤及懈怠應該受到懲罰;
4、遇緊急事情可采取電話(huà)、面對面等方式及時(shí)匯報領(lǐng)導進(jìn)展情況;
5、接受公司對所在崗位的績(jì)效考核監督和檢查，認真做好本職工作;
6、擁護和執行公司的各項制度決定和規章、規定。
上市公司崗位職責12
1、建立完善的上市公司財務(wù)管理核算體系，制定財務(wù)制度，保證貫徹、執行和公司財務(wù)運作的良性運作；為上市公司提供準確的會(huì )計報表，審批上市公司財務(wù)報表及相關(guān)資料，并對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行釋疑；
2、健全和完善內部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監督員工完成；提高員工滿(mǎn)意度，合理配置、考核、使用人才，保證財務(wù)工作的`有序進(jìn)行；
3、組織本部門(mén)員工嚴格按照相關(guān)法規、制度，及時(shí)、準確、全面完成公司財務(wù)核算任務(wù)，并審核各類(lèi)財務(wù)報表，為高層決策提供可用依據；
4、制定本部門(mén)工作計劃、發(fā)展規劃；組織制定上市公司財務(wù)預算，并監督執行；根據公司年度開(kāi)發(fā)計劃及各項經(jīng)濟指標，組織定期的財務(wù)分析；
5、負責審核年度銷(xiāo)售收入、費用開(kāi)支、固定資產(chǎn)投資、成本控制等計劃的實(shí)施情況；
6、指導部門(mén)財務(wù)信息化工作，提高公司流程水平，指導建立并不斷完善各項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監控業(yè)務(wù)流程運行；
7、滿(mǎn)足公司擴展需要，積極開(kāi)展融資、籌資活動(dòng)；
8、確保上市公司運作合法，根據上市公司要求，嚴格財務(wù)核算的范圍和內容，并及時(shí)發(fā)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種問(wèn)題，預測、監控并防范各種風(fēng)險，向總經(jīng)理提出改進(jìn)建議；參與公司的運作策劃，向各級經(jīng)營(yíng)班子提供有關(guān)資金、成本、利潤等方面的具體信息。
上市公司崗位職責13
1、全面負責集團整體財務(wù)工作的規劃、管理和不斷優(yōu)化；
2、負責集團上市過(guò)程中及上市后的財務(wù)規范化運作；
3、為董事會(huì )經(jīng)營(yíng)決策提供依據，協(xié)助董事會(huì )制定公司戰略，制定公司財務(wù)戰略規劃；
4、優(yōu)化財務(wù)部門(mén)建設，建立科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的`財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制；
5、制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理報告和預、決算；
6、主持對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
7、參與公司重要事項的分析和決策，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據。
上市公司崗位職責14
1、協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解； 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；
4、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(cháng)會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時(shí)交辦的.任務(wù)。
上市公司崗位職責15
1、董事長(cháng)辦公室文件分類(lèi)整理；
2、掌握好董事長(cháng)的日常安排，做好接見(jiàn)訪(fǎng)客預約及登記工作；
3、匯總各部門(mén)報銷(xiāo)單等相關(guān)文件定時(shí)交由董事長(cháng)簽字確認；
4、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；
5、跟進(jìn)落實(shí)公司董事會(huì )總經(jīng)辦會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
6、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系，必要時(shí)出席適量的宴會(huì )應酬。
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