技術(shù)崗位職責(合集15篇)
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的技術(shù)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)崗位職責1
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略和目標，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責開(kāi)發(fā)任務(wù)的執行和監督，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;
2、熟悉機器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應用場(chǎng)景，對產(chǎn)品的'發(fā)展提出戰略研究方案;
3、 負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，引進(jìn)及開(kāi)發(fā)新技術(shù)并應用于產(chǎn)品;
4、培養和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實(shí)現相應模塊的功能;
5、對產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估，對開(kāi)發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核，提高開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)規范性和標準化。
技術(shù)崗位職責2
1、研究消費金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃;
2、全面負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營(yíng)工作，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標準，持續提升公司整體的技術(shù)能力;
3、領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
4、培養技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團隊;
5、負責消費金融多條產(chǎn)品線(xiàn)技術(shù)戰略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;負責具體業(yè)務(wù)整體規劃與產(chǎn)品線(xiàn)之間的'技術(shù)對接方案制定，包括：現金貸，消費貸等;
6、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗;
7、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng )造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境
技術(shù)崗位職責3
崗位職責：
1、負責制訂公司技術(shù)發(fā)展規劃，完善技術(shù)部規章制度；
2、負責解決設計、科研、生產(chǎn)中的重大技術(shù)問(wèn)題，監督技術(shù)規章制度的.執行；
3、負責新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)并推廣；
4、加強部門(mén)間聯(lián)系，完成領(lǐng)導安排工作任務(wù)。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗；
2、具有船舶的快速性、耐波性、光順性、阻力等設計工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力，責任心強；
4、具有技術(shù)部管理經(jīng)驗或具有高級工程師優(yōu)先考慮。
技術(shù)崗位職責4
1、現場(chǎng)處理使用人員提出的mes系統的各種問(wèn)題,并及時(shí)解決問(wèn)題;
2、車(chē)間現場(chǎng)信息化終端如電腦、一體機、打印機、條碼設備、看板等設備的維護;
3、系統配置基礎資料的完善;
4、收集、記錄、整理問(wèn)題清單,提供優(yōu)化建議;
5、編制和處理與標準化操作文檔資料,規范操作;
6、履行保密工作中系統管理員的職責,確保信息安全,保守公司秘密;
7、完成上級交辦的其他任務(wù),達到上級的'確定的目標和期望;
任職要求:
1、計算機、信息管理、機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉信息化系統的操作,能理解系統業(yè)務(wù)流程,會(huì )sql語(yǔ)言、c#、java編程語(yǔ)言?xún)?yōu)先;
3、吃苦耐勞、鉆研學(xué)習、抗壓力強、責任心強,善于溝通等;
4、綜合工時(shí)制,每周日休息,能適應夜班。
技術(shù)崗位職責5
1、負責本部門(mén)員工的培訓、考核以及其他日常管理工作，制定本部門(mén)工作改善計劃并監督執行，促使本部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，積極做好深圳市場(chǎng)產(chǎn)品推廣和系統維護，確保各區、站、點(diǎn)各系統的正常運作。
3、及時(shí)將實(shí)際工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題反饋到技術(shù)部，為技術(shù)部提供參考意見(jiàn)和建議，確保程序不斷完善。
4、根據客戶(hù)提出的要求和反饋的信息，及時(shí)編制工作任務(wù)安排，調派維護人員為各站、點(diǎn)、社區提供技術(shù)服務(wù)，確保用戶(hù)滿(mǎn)意。
5、根據全市業(yè)務(wù)總體情況，每月主動(dòng)與各大站點(diǎn)溝通，了解系統使用中存在的問(wèn)題，聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，與重要的客戶(hù)建立密切的溝通和聯(lián)系。
6、負責每月各區維護匯總報告的`編制，并及時(shí)將報告上報各區相關(guān)部門(mén)，確保工作得到客戶(hù)的理解和支持。
7、針對維護工作中普遍存在的問(wèn)題，及時(shí)與客戶(hù)相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，制定培訓計劃和方案，為客戶(hù)提供培訓和講座，確保系統正常運作。
8、上級安排的其他事宜。
技術(shù)崗位職責6
商務(wù)智能平臺etl技術(shù)主管工作職責：
1.負責bi平臺etl的運維工作,及其他一些臨時(shí)性的數據抽取工作,完成相關(guān)技術(shù)文檔的制作；
2.負責bi平臺etl流程優(yōu)化,發(fā)現故障及時(shí)診斷、定位、分析和調試,保證數據準確、穩定；
3.參與數據模型設計,完成數據源的調研與應用系統數據源的分析；
4.根據業(yè)務(wù)需要,提供面向業(yè)務(wù)的報表、數據提取等數據服務(wù).
任職要求：
1. 3-5年數據平臺或商務(wù)智能領(lǐng)域開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗,并實(shí)際參與過(guò)2-3個(gè)項目的etl開(kāi)發(fā)；
2.熟悉數據倉庫建模方法論,具備海量數據加工處理(etl)相關(guān)經(jīng)驗,有獨立負責業(yè)務(wù)主題模型設計經(jīng)驗；
3.精通oracle,精通sql語(yǔ)言,具備存儲過(guò)程開(kāi)發(fā)能力,能熟練進(jìn)行sql查詢(xún)優(yōu)化；具備需求轉化能力；
4.良好的數據批處理、數據調度、異常處理設計經(jīng)驗(作業(yè)優(yōu)先級、依賴(lài)度、日志追蹤等方面),熟悉linux環(huán)境下的.shell等調度腳本；
5.熟悉主流etl開(kāi)發(fā)工具,如：kettle、sqoop、kafka等；
6.良好的溝通技能,清晰的邏輯思維能力；
7.有一定的數據稽核、數據質(zhì)量管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作職責：
1.負責bi平臺etl的運維工作,及其他一些臨時(shí)性的數據抽取工作,完成相關(guān)技術(shù)文檔的制作；
2.負責bi平臺etl流程優(yōu)化,發(fā)現故障及時(shí)診斷、定位、分析和調試,保證數據準確、穩定；
3.參與數據模型設計,完成數據源的調研與應用系統數據源的分析；
4.根據業(yè)務(wù)需要,提供面向業(yè)務(wù)的報表、數據提取等數據服務(wù).
任職要求：
1. 3-5年數據平臺或商務(wù)智能領(lǐng)域開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗,并實(shí)際參與過(guò)2-3個(gè)項目的etl開(kāi)發(fā)；
2.熟悉數據倉庫建模方法論,具備海量數據加工處理(etl)相關(guān)經(jīng)驗,有獨立負責業(yè)務(wù)主題模型設計經(jīng)驗；
3.精通oracle,精通sql語(yǔ)言,具備存儲過(guò)程開(kāi)發(fā)能力,能熟練進(jìn)行sql查詢(xún)優(yōu)化；具備需求轉化能力；
4.良好的數據批處理、數據調度、異常處理設計經(jīng)驗(作業(yè)優(yōu)先級、依賴(lài)度、日志追蹤等方面),熟悉linux環(huán)境下的shell等調度腳本；
5.熟悉主流etl開(kāi)發(fā)工具,如：kettle、sqoop、kafka等；
6.良好的溝通技能,清晰的邏輯思維能力；
7.有一定的數據稽核、數據質(zhì)量管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
技術(shù)崗位職責7
java專(zhuān)家/架構師(網(wǎng)站技術(shù))千尋位置千尋位置網(wǎng)絡(luò )有限公司,千尋位置,千尋位置網(wǎng),千尋位置職責描述:
1.參與公司產(chǎn)品需求分析、架構設計、核心代碼實(shí)現
2.指導中高級工程師工作
3.協(xié)助部門(mén)總監制定部門(mén)規劃、基礎設施建設、技術(shù)預研、難題攻克、團隊骨干培養等
任職要求:
1.計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷(專(zhuān)科以及專(zhuān)科升上來(lái)的請勿擾)
2.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)背景,2年以上架構經(jīng)驗
3.java基礎扎實(shí),多線(xiàn)程、分布式、緩存、消息等經(jīng)驗豐富
4.有大數據處理經(jīng)驗/產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗
5.linux技能優(yōu)秀,能很好使用docker
技術(shù)崗位職責8
1、依據公司戰略，制定技術(shù)路線(xiàn)圖，覆蓋短、中、長(cháng)期規劃及目標;
2、負責公司核心技術(shù)的攻關(guān);
3、負責公司技術(shù)團隊的組建，技術(shù)人員的培養，技術(shù)人才的梯隊建設，建立規范高效完善的技術(shù)部門(mén)管理體系;
4、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)現產(chǎn)品、項目落地，推動(dòng)公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的.情報，能規劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調資源解決風(fēng)險和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項目的規劃、設計、開(kāi)發(fā)、測試、上線(xiàn)、運營(yíng)等全過(guò)程;
7、負責為公司提供技術(shù)決策的依據信息。
技術(shù)崗位職責9
局長(cháng)崗位職責(農業(yè)技術(shù)推廣)
1.確保黨的路線(xiàn)、方針、政策和農業(yè)法規的貫徹執行;落實(shí)上級的工作部署，當好縣委和縣政府發(fā)展農業(yè)生產(chǎn)和農村經(jīng)濟的參謀;確保政令暢通、努力完成或超額完成本系統年度工作任務(wù)。
2.負責農業(yè)局系統的.全面管理工作。
3.負責干部職工教育、培養、考核、晉升、任用、表彰、處分、管理工作。
4.加快農業(yè)技術(shù)推廣體系建設,穩定和完善基層農業(yè)技術(shù)推廣機構。
5.嚴格執行農業(yè)經(jīng)費開(kāi)支審批制度，并對資金的使用實(shí)行有效監控。
6.制訂本縣農業(yè)科學(xué)、教育、技術(shù)推廣規劃，組織有關(guān)專(zhuān)家審核我縣農業(yè)技術(shù)推廣、示范的方案，并組織實(shí)施。
7.組織實(shí)施農業(yè)項目建設，指導項目設計、檢查、驗收。
8.組織開(kāi)展農業(yè)行政執法工作，規范全縣農資市場(chǎng)，防止假劣農資坑農害農，維護農業(yè)生產(chǎn)安全。抓好減輕農民負擔工作，維護農民的合法權益。
9.抓好農業(yè)環(huán)保、農業(yè)生態(tài)環(huán)境、植物保護、植物檢疫工作。抓好農業(yè)科技示范，農業(yè)教育工作，提高農民素質(zhì)。抓好農業(yè)科技成果轉化工作。
10.完成縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的其他事務(wù)。
技術(shù)崗位職責10
1、忠于職守、勇于負責、以身作則，嚴格要求自己，協(xié)助項目經(jīng)理對工程進(jìn)度、計劃、質(zhì)量、安全、文明施工做好管理。
2、熟悉施工圖紙尺寸、標高、材料及標準規范的質(zhì)量要求。
3、根據工程實(shí)際情況制定各項工程施工技術(shù)措施，對特殊關(guān)鍵工序編制施工方案并組織實(shí)施。
4、參加工程設計交底、圖紙會(huì )審，領(lǐng)會(huì )設計意圖，負責施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，確實(shí)保證按圖施工。
5、分部分項工程施工前，按施工規范、操作規程、施工組織設計、質(zhì)量保證計劃的要求，組織分管工長(cháng)對各施工班組進(jìn)行質(zhì)量、安全交底。
6、組織對工程軸線(xiàn)定位，抄平，放線(xiàn)和對隱蔽工程驗收。
7、協(xié)助項目經(jīng)理和公司有關(guān)部門(mén)，組織對單位工程的.質(zhì)量評定工作。
8、督促檢查工程內業(yè)資料、經(jīng)濟簽證的收集整理。
9、對企業(yè)負責，在工程處處長(cháng)領(lǐng)導下，團結項目部全體人員全面完成分公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
技術(shù)崗位職責11
職責描述：
1、負責產(chǎn)品公告、環(huán)保公告、ccc認證、voc、elv等文件的'編制工作；
2、負責組織產(chǎn)品使用手冊、維修保養手冊、零部件圖冊等文件的編制工作
3、負責整車(chē)新標準導入及車(chē)型應用驗收工作
4、負責整車(chē)法規解讀工作
5、負責本部門(mén)輸出文件基本符合性檢查工作
6、負責領(lǐng)導安排的本部門(mén)其他工作
任職要求：
1、工作經(jīng)驗3年以上
2、熟悉汽車(chē)各相關(guān)法規
3、有良好的文字編寫(xiě)能力及三冊編寫(xiě)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有數據梳理，文件管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
技術(shù)崗位職責12
1.全面負責本區域內品種高產(chǎn)栽培技術(shù)總結人指導.
2.處理當地農民種植過(guò)程中出現的相關(guān)種植問(wèn)題，協(xié)助品控部解決客戶(hù)投訴等。
3.全面負責新品種的`示范安排、數據收集整理、編寫(xiě)報告。
4.進(jìn)行種植條件分析，幫助銷(xiāo)售部制訂品種推廣計劃。
5.對本區域的經(jīng)銷(xiāo)商和農戶(hù)不定期進(jìn)行技術(shù)培訓。
6.負責業(yè)務(wù)員技術(shù)培訓及服務(wù)技能的提高。
7.負責公司產(chǎn)品包裝、標簽、說(shuō)明書(shū)的制作和質(zhì)量跟蹤。
8.編寫(xiě)技術(shù)服務(wù)資料。
技術(shù)崗位職責13
1、負責聯(lián)系并承擔土地整理項目可行性研究報告編寫(xiě)、土地整理規劃設計與預算編制、土地復墾報告編寫(xiě)、土地利用專(zhuān)項規劃等業(yè)務(wù);
2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規劃修編或編制、土地總體利用規劃修改或調整、建設項目用地預審、測繪、數據庫建庫等業(yè)務(wù);
3、按照行業(yè)規范編寫(xiě)土地整理項目可行性研究報告,編寫(xiě)土地整理規劃設計報告與土地復墾報告,編制預算與相應圖件,嚴格審核把關(guān),控制執業(yè)風(fēng)險,承擔相應技術(shù)及法律責任,成果資料交技術(shù)部(綜合部)存檔;
4、負責項目策劃、地產(chǎn)顧問(wèn)、土地一二級開(kāi)發(fā)代理,土地儲備顧問(wèn)、城市和區域戰略顧問(wèn),土地、房地產(chǎn)策劃咨詢(xún)、登記代理等業(yè)務(wù),控制執業(yè)風(fēng)險,成果及時(shí)歸檔;
5、負責中心城區、開(kāi)發(fā)區及化工新區范圍內所有政府融資平臺委托的`評估、咨詢(xún)等業(yè)務(wù);
6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問(wèn)、土地一二級開(kāi)發(fā)代理,土地儲備、登記代理等各種法規、政策、規范匯編;
7、以企業(yè)用地代理為基礎,聯(lián)系開(kāi)展規劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù);
8、以土地利用總體規劃修編為基礎,聯(lián)系開(kāi)展土地利用總體規劃評估與修改、土地利用專(zhuān)項規劃、土地利用規劃局部調整以及城鎮規劃咨詢(xún)等規劃業(yè)務(wù);
9、以土地整治為基礎,聯(lián)系開(kāi)展土地復墾及其規劃設計、增減掛鉤及其規劃設計、基本農田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開(kāi)發(fā)利用等土地整治相關(guān)業(yè)務(wù);
10、完成公司統一安排的中心工作和領(lǐng)導交辦的其他具體工作。
技術(shù)崗位職責14
職責描述:
1、負責技術(shù)部考勤、匯總技術(shù)部員工的月度績(jì)效和工作日志;
2、負責技術(shù)部差旅費用報銷(xiāo),機票預訂,來(lái)訪(fǎng)技術(shù)交流人員的接待;
3、負責管理技術(shù)部公共財產(chǎn),執行公司規章制度,例如5S、安全監督檢查等;
4、協(xié)助人資部搜集部門(mén)人員的培訓需求,安排部門(mén)人員的培訓工作;
5、協(xié)助技術(shù)總監,收集技術(shù)部各部門(mén)月度工作目標和計劃;
6、協(xié)助技術(shù)總監,開(kāi)展員工溝通,匯總員工提出的問(wèn)題;
7、協(xié)助技術(shù)總監,組織和安排各類(lèi)會(huì )議,撰寫(xiě)和整理會(huì )議紀要;
8、協(xié)助技術(shù)總監,完成與商務(wù)部、綜合管理部、測試中心的對接工作;
9、協(xié)助采購辦公用品、協(xié)助技術(shù)部員工辦理入離職手續;
10、其他領(lǐng)導交代的日常事務(wù),如:組織部門(mén)活動(dòng),活躍組織氣氛等。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,亦可接受實(shí)習;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具有良好的.口頭表達能力及文字表達能力;
4、具有良好的團隊意識及溝通能力;
5、具有高度責任感,辦事認真,原則性強,性格外向活潑開(kāi)朗。
技術(shù)崗位職責15
1.全面負責公司南山辦公室及光明工廠(chǎng)行政工作的管理；
2.完善、健全公司各項規章制度，監督執行，以推動(dòng)公司規范化流程管理；
3.負責協(xié)調各行政管理業(yè)務(wù)流程，對內協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，全面支持企業(yè)運做；
4.協(xié)助總經(jīng)理對外接待工作，負責總經(jīng)辦事務(wù)及政府事務(wù)對接及項目申報等。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：統招本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：有8年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；熟悉現代企業(yè)管理模式，具備較強的管理與組織協(xié)調能力；對行政管理各職能模塊有較深入的'認識；熟悉國家相關(guān)政策、法律法規。
3.具有很強的分析、解決問(wèn)題能力，良好的文案撰寫(xiě)能力和人際溝通、商務(wù)談判能力；
4.事業(yè)心強，職業(yè)忠誠度高，具有全局意識，能準確理解企業(yè)戰略意圖；具有較強的團隊管理能力及工作協(xié)調能力。
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