器械部崗位職責

　　在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的器械部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

器械部崗位職責1

　　1. 負責制定醫療器械類(lèi)目、個(gè)人保健類(lèi)目相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理標準及產(chǎn)品驗收標準、負責依據產(chǎn)品國家標準對產(chǎn)品進(jìn)行送檢和審核; 負責新品法規標簽審核,確保產(chǎn)品合規性;梳理類(lèi)目質(zhì)量控制流程;

　　2. 負責制定醫療器械類(lèi)目、個(gè)人保健類(lèi)目工廠(chǎng)驗廠(chǎng)標準,并主導相關(guān)驗廠(chǎng)工作,對供應商工廠(chǎng)質(zhì)量評估; 并負責供應商的月度及年度績(jì)效考核評估;

　　3. 根據類(lèi)目特點(diǎn),制定相關(guān)類(lèi)目抽檢計劃,與第三方實(shí)驗室及政府實(shí)驗室協(xié)調,對抽檢結果進(jìn)行跟蹤處理; 跟蹤國家法規、標準動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)調整嚴選產(chǎn)品檢測監控計劃;

　　4. 統籌部門(mén)醫療器械類(lèi)、個(gè)人保健類(lèi)目質(zhì)量管理體系的推動(dòng),完善,確保質(zhì)量體系按制度運行;

　　5. 對抽檢結果、產(chǎn)品投訴基礎數據進(jìn)行分析,制定持續改善提升計劃并推進(jìn)執行,結果進(jìn)行跟蹤;

　　6. 根據類(lèi)目特點(diǎn)總結問(wèn)題,制定培訓計劃,對業(yè)務(wù)伙伴、供應商進(jìn)行定期質(zhì)量培訓;

　　7. 根據政府政策或公司政策要求,需要對接內外部的.其他質(zhì)量工作。

器械部崗位職責2

　　職位描述：

　　1、貫徹執行公司各項政策、制度，完成公司訂立的.銷(xiāo)售目標；

　　2、負責區域市場(chǎng)開(kāi)拓，執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案，擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；

　　3、帶領(lǐng)團隊，提高業(yè)績(jì)

　　4、為所轄區域內零售市場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)性支持工作；

　　5、對市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；

　　6、落實(shí)本區域貨款的回收；

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、能適應不定期出差工作；

　　3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧、良好的溝通技巧與團隊協(xié)作意識；

　　4、工作嚴謹細致、責任心強，能夠吃苦耐勞。

器械部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責商業(yè)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣；

　　2、掌握客戶(hù)需求，主動(dòng)開(kāi)拓，建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系；

　　3、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)分配銷(xiāo)售指標，并負責應收賬款；

　　4、負責轄區市場(chǎng)信息的`收集及競爭對手的分析；

　　崗位要求：

　　1、具有相關(guān)領(lǐng)域工作的經(jīng)驗；

　　2、主動(dòng)性強，學(xué)習能力強，敢于接受挑戰，能吃苦；

　　3、出色的溝通能力和談判能力，具有較強的團隊精神和客戶(hù)服務(wù)意識；

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力，適應出差。

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