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質(zhì)量部助理崗位職責5篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的質(zhì)量部助理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
質(zhì)量部助理崗位職責1
1、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設計質(zhì)量控制卡，確定質(zhì)量控制點(diǎn)；
2、確定控制程序和必要的工裝，確保過(guò)程質(zhì)量和最終檢驗的控制；
3、協(xié)助品質(zhì)部長(cháng)對質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，并監督改善措施的'執行情況和效果；
4、持續監控所有質(zhì)量目標的進(jìn)展，履行必要的改進(jìn)措施；
5、負責產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護和控制。
質(zhì)量部助理崗位職責2
1、在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2、負責組織質(zhì)量檢驗標準，質(zhì)量、計量管理制度的.擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調、監督、控制及執行；
3、負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、質(zhì)量管理等工作組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
4、負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量綱要，健全質(zhì)量管理體系，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定提高，
5、負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調和管理；
6、負責組織建立和健全質(zhì)量。明確各、權力和義務(wù)。
質(zhì)量部助理崗位職責3
1、堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導匯報。
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
3、負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行。
4、負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛。
5、負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定提高。
6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執證上崗制度。
7、負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調和管理。
8、負責搜集和掌握國內外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息。
9、負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故，由本部全權處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見(jiàn)，報制造部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，報質(zhì)量部經(jīng)理辦公會(huì )議討論，經(jīng)質(zhì)量部經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理。
10、負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律。
11、負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調查、客戶(hù)抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調查分析報告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供依據。
12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質(zhì)量統計核程序，培訓專(zhuān)、兼職質(zhì)量統計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。
13、負責定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃平衡會(huì )用口頭或書(shū)面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專(zhuān)題分析會(huì )集中匯報，特殊應急情況向主管領(lǐng)導或質(zhì)量部經(jīng)理個(gè)別匯報。
14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
拓展：質(zhì)量部助理工作原則
1. 當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無(wú)為而治之效。
2. 三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的`事，管。管則管?chē)�，不留余地。個(gè)人私生活不管；個(gè)人習慣不管；與公司無(wú)關(guān)的事不管。不求全責備，不管小節。
3. 遠大的目標。公司小志向應該遠大；基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。
4. 優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。
5. 高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(cháng)期吸引住的東西，因它能避免社會(huì )風(fēng)險帶來(lái)的不安全感。
6. 容人、愛(ài)才，公心為上。
質(zhì)量部助理崗位職責4
北京春天醫藥科技發(fā)展有限公司部門(mén)助理（質(zhì)量部）崗位職責：
1、貫徹執行公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標；
2、負責質(zhì)量部?jì)炔繒?shū)面及電子文件資料的區分與管理；
3、負責部門(mén)內部相關(guān)文件的編寫(xiě)、整理和發(fā)布；
4、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常事務(wù)；
5、負責部門(mén)內、外部的溝通工作；
6、負責部門(mén)周報、月報等相關(guān)報表的`統計、整理與上報工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、較好的英文讀/寫(xiě)能力；
2、熟練使用office辦公軟件；
3、良好的溝通表達能力及協(xié)調能力，工作認真細致，積極主動(dòng)，堅持原則，責任感強；富有團隊精神。
質(zhì)量部助理崗位職責5
1、在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力做好質(zhì)量部經(jīng)理的`參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供質(zhì)量部經(jīng)理決策。
6、做好質(zhì)量部經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。
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