招商主管崗位職責集合15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的招商主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

招商主管崗位職責1

　　職責：

　　1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解，完成既定目標；

　　2、開(kāi)發(fā)，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并提供服務(wù)，維持良好的合作關(guān)系，保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局；

　　3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整、

　　任職資格：

　　1、3—5年的`招商或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗；

　　2、具有較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理能力；

　　3、具有較強的組織、領(lǐng)導和協(xié)調能力；

　　4、具有獨立規劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力；

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道、

招商主管崗位職責2

　　職責

　　1、根據招商計劃進(jìn)行招商、租賃，接待客戶(hù)，與目標客戶(hù)進(jìn)行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶(hù)檔案，按時(shí)按量完成招商任務(wù)考核。

　　2、做好市場(chǎng)調研，對客戶(hù)資料進(jìn)行收集和整理，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整招商方向。

　　3、積極開(kāi)拓招商渠道，拜訪(fǎng)客戶(hù)，積累客戶(hù)資源。

　　4、協(xié)助部門(mén)舉辦與招商相關(guān)的活動(dòng)。

　　5、維護已有商戶(hù)關(guān)系，做好商戶(hù)及入駐企業(yè)的續租及業(yè)態(tài)調整。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、有三年以上商業(yè)項目及物業(yè)的'招商運營(yíng)管理經(jīng)驗；

　　2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、思路清晰，獨立完成運營(yíng)管理方案并執行；

　　4、溝通能力強，執行力強。

招商主管崗位職責3

　　1、分析整理公司的優(yōu)勢、亮點(diǎn)；

　　2、梳理目標客戶(hù)群，開(kāi)發(fā)、跟蹤、管理客戶(hù)；

　　3、制定招商計劃及任務(wù)完成方案；

　　4、負責公司商務(wù)合作洽談、合作協(xié)議草擬、執行等工作；

　　5、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，提高招商人員專(zhuān)業(yè)水平、

招商主管崗位職責4

　　職責：

　　1、按時(shí)完成招商部門(mén)制定的招商任務(wù)；

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；

　　3、負責相關(guān)的市場(chǎng)調研工作，包括潛在客戶(hù)的'跟進(jìn)、電話(huà)溝通和走訪(fǎng)工作的具體實(shí)施；

　　4、負責招商工作具體客戶(hù)的現場(chǎng)接待、洽談工作以及招商資料準備工作；

　　5、負責租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執行及整理歸檔工作、

　　任職要求：

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有較強的溝通能力；

　　2、具有當地的品牌資源、大型商業(yè)地產(chǎn)或購物中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先、

招商主管崗位職責5

　　職責：

　　1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;

　　2、商鋪租戶(hù)的全程服務(wù)工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協(xié)助工作;

　　3、外部市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息的調研和搜集，及時(shí)提報上級。

　　4、有良好的.招商及客戶(hù)資源

　　任職資格：

　　1、23歲以上，學(xué)歷大專(zhuān)及以上;

　　2、2年以上商業(yè)街招商、招租工作經(jīng)驗;

　　3、性格積極、樂(lè )觀(guān)、進(jìn)取，要求有良好的服務(wù)意識、開(kāi)拓能力、職業(yè)道德和抗壓能力強;

　　4、善于溝通，具有一定的商務(wù)談判及公關(guān)能力、有親和力。

招商主管崗位職責6

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理把握和部署招商部的整體工作。

　　2、協(xié)助招商經(jīng)理制訂本部門(mén)各階段工作計劃，并組織實(shí)施。

　　3、協(xié)助招商經(jīng)理對各項工作進(jìn)行評估、總結。

　　4、協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查計劃執行。

　　5、組織和協(xié)助部門(mén)員工的市場(chǎng)調研工作，并針對市場(chǎng)的'變化和競爭的需要適時(shí)提出應以策略。

　　6、協(xié)助招商經(jīng)理對本部門(mén)日常工作的安排、檢查、監督。

　　7、負責本部門(mén)與其它部門(mén)之間的日常協(xié)調工作。

　　8、負責完成招商經(jīng)理安排的其它工作。

　　9、負責填寫(xiě)每日的銷(xiāo)售日報表、已購客戶(hù)情況表。

　　10、協(xié)助招商經(jīng)理組織各崗位人員的強化培訓工作。

　　11、負責對招商專(zhuān)員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促。

　　12、安排并協(xié)調各招商小組內各組員業(yè)務(wù)分工、輪序并監督執行。

　　13、每月對招商專(zhuān)員工作情況進(jìn)行評定。

　　14、負責對新員工引導和教育。

　　15、協(xié)助招商專(zhuān)員解決工作中遇到的銷(xiāo)售難題。

招商主管崗位職責7

　　1、協(xié)助完成室外步行街的整體招商工作、

　　2、負責提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類(lèi)規劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執行、

　　3、負責執行服務(wù)式招商工作計劃，并進(jìn)行相應的人員管理、

　　4、負責組織各類(lèi)商業(yè)資源的取得、積累與運用、

　　5、負責關(guān)鍵商業(yè)品牌的'引入和對接洽談、

　　6、負責組織招商人員進(jìn)行室外步行街商戶(hù)開(kāi)業(yè)協(xié)調所涉各項工作（進(jìn)場(chǎng)裝修、證照辦理等）、

　　7、負責建立室外步行街租賃檔案、

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

招商主管崗位職責8

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成招商任務(wù)指標；

　　2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實(shí)考核制度；

　　3、制定值班人員安排表，監督招商現場(chǎng)氣氛和落實(shí)小組工作進(jìn)度；

　　4、組織各項例會(huì )，分析上周情況、問(wèn)題、提出建議；

　　5、負責統計客戶(hù)登記信息、調研搜集信息，整理、匯總、存檔；

　　6、參與制定項目規劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議；

　　7、 整理匯總、提報業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結，并負責匯總改進(jìn)建議；

　　8、比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；

　　9、熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門(mén)辦理客戶(hù)入駐、裝修、日常投訴、撤場(chǎng)等手續；

　　10、負責部門(mén)文件、來(lái)往表單的登記、存檔、核對、

招商主管崗位職責9

　　職責

　　1、負責實(shí)施本項目招商各項工作，完成招商目標；

　　2、現場(chǎng)電話(huà)接聽(tīng)與日�？蛻�(hù)現場(chǎng)接待及樓盤(pán)推介講解；

　　3、主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，縮短招商周期；

　　4、負責收集市場(chǎng)信息、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為租務(wù)工作的調整做數據支持；

　　5、負責協(xié)調與代理機構、物業(yè)、租戶(hù)等各方關(guān)系；

　　6、掌握項目的結構、功能、技術(shù)指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶(hù)提出的'相關(guān)問(wèn)題；

　　7、完成公司領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)、

　　任職要求：

　　1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進(jìn)取，能承壓；

　　2、有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮

招商主管崗位職責10

　　職責:

　　1.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

　　2.按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

　　3.積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測,為上級及時(shí)提供有效的商業(yè)信息:

　　4.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的.商戶(hù),拓展招商渠道,不斷收集目標商戶(hù)信息,建立詳實(shí)的商戶(hù)檔案;

　　5.負責接待每天的到訪(fǎng)客戶(hù);

　　6.負責接聽(tīng)每天客戶(hù)咨詢(xún)的來(lái)電;

　　7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶(hù);

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限;

　　2.1年以上招商銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;

　　3.熟悉招商流程招商技巧,合同條款及市場(chǎng)操作模式;

　　4.有出色的客戶(hù)服務(wù)意識較強的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力;

　　5.誠實(shí)守信勤奮敬業(yè)。

招商主管崗位職責11

　　1、按照公司招商流程及工作準則進(jìn)行日常招商工作，完成各階段的招商指標、

　　2、了解市場(chǎng)相關(guān)品牌動(dòng)向，積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測，為上級提供有效的商業(yè)信息、

　　3、積極適時(shí)、有效的開(kāi)辟新的商戶(hù)，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶(hù)信息，建立詳實(shí)的'商戶(hù)檔案、

　　4、把控本職位負責業(yè)態(tài)或樓層的全局情況，關(guān)注并及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導反映招商動(dòng)態(tài)和出現的問(wèn)題、

　　5、負責接聽(tīng)商戶(hù)咨詢(xún)，接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、每天完成相關(guān)統計、每周匯報招商情況及進(jìn)展程度、

　　6、向部門(mén)負責人提出個(gè)人負責業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議、

　　7、負責跟進(jìn)有希望但尚未成交的商戶(hù)，負責已成交商戶(hù)的合同簽訂、

　　8、根據銷(xiāo)售數據做好購物中心調整工作、

　　9、定期開(kāi)展商戶(hù)的拓展和拜訪(fǎng)計劃，并按時(shí)提供相關(guān)拜訪(fǎng)情況報告、

　　10、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責、

　　11、配合營(yíng)運人員做好對應商戶(hù)的運營(yíng)管理及催費工作、

　　12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)、

招商主管崗位職責12

　　職責：

　　1.對周邊市場(chǎng)及競爭項目定期進(jìn)行市場(chǎng)調查分析，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告，為企劃提供有效的市場(chǎng)反饋;

　　2.通過(guò)合理渠道搜集、篩選有效客戶(hù)信息，并做好前期招商服務(wù)工作;

　　3.拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標商家客戶(hù);

　　4.記錄客戶(hù)信息，建立檔案及時(shí)反饋有效客戶(hù)信息，維護商家良好關(guān)系;

　　5.收集市場(chǎng)信息，掌握競爭對手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開(kāi)展提供建設性意見(jiàn)。

　　補充說(shuō)明：

　　1.熱愛(ài)銷(xiāo)售，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，同等職位1年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點(diǎn);

　　3.具有良好的執行能力、管理能力;

　　4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強的.市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。

招商主管崗位職責13

　　1、負責組織市場(chǎng)項目招投標工作。

　　2、負責公司市場(chǎng)店房租憑的管理工作。

　　3、在總經(jīng)理的授權范圍內，努力提高空置房的'利用率，增加公司收入。

　　4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。

　　5、建立市場(chǎng)物業(yè)、出租房、店房資料檔案。

　　6、完成公司下達的經(jīng)營(yíng)指標，協(xié)同財務(wù)部做好經(jīng)營(yíng)核算工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　8、制訂階段性招商成果工作計劃。

　　9、針對市場(chǎng)進(jìn)行現有市場(chǎng)拜訪(fǎng)、意向統計。

　　10、針對現在意向客戶(hù)進(jìn)行分析、分析、整理、回訪(fǎng)。

　　11、對潛在客戶(hù)進(jìn)行挖掘匯總，轉變?yōu)橐庀蚩蛻?hù)工作。

　　12、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)；

　　13、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶(hù)加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶(hù)情況；

　　14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò )和傳達工作；

　　15、處理屬下組員在招商過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶(hù)投訴；

　　16、安排屬下組員的每天工作內容；

　　17、收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經(jīng)理；

　　18、負責向經(jīng)理匯報即時(shí)的現場(chǎng)招商情況；

　　19、負責安排每天的出勤人員；

　　20、負責監督招商組員的工作；

　　21、負責編排招商組員當值時(shí)間表，如有變動(dòng)，及時(shí)向公司匯報及更改；

　　22、寫(xiě)每周招商工作報告，包括招商業(yè)績(jì)、招商目標、業(yè)績(jì)顧問(wèn)、個(gè)人評估、招商人員評估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等；

招商主管崗位職責14

　　職責：

　　1、根據公司戰略規劃，制定實(shí)施招商計劃以及招商策略，整合優(yōu)質(zhì)的商戶(hù)資源、創(chuàng )新業(yè)態(tài)，高效促成合作;

　　2、定期開(kāi)展商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)調研，收集商業(yè)信息并形成調整報告;關(guān)注市場(chǎng)新銳客戶(hù)資源，結合項目情況，主動(dòng)約談目標客戶(hù)資源;

　　3、負責項目招商工作引進(jìn)符合公司發(fā)展需要的客戶(hù)資源;

　　4、負責商戶(hù)合同條件的談判，商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)，籌備，開(kāi)業(yè)以及相關(guān)協(xié)調工作;

　　5、根據項目實(shí)際情況，合理規劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌，提升市場(chǎng)競爭力;

　　6、協(xié)助部門(mén)做好年度各項經(jīng)營(yíng)指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行

　　任職資格：

　　1、統招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、商場(chǎng)(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

　　4、較強的業(yè)態(tài)各品牌商戶(hù)日常營(yíng)運管控駕馭能力;

　　5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內外品牌資源，具有較豐富的'商業(yè)業(yè)態(tài)客戶(hù)資源和開(kāi)拓能力;

　　6、有強烈的工作責任心進(jìn)取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調力強，良好的公關(guān)談判能力;

招商主管崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責招商類(lèi)目的商家運營(yíng)、商家定向招募、商務(wù)談判等工作;

　　2、根據平臺發(fā)展對所負責類(lèi)目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　3、對商家分類(lèi)分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應的招商策略;

　　4、針對所負責品類(lèi)的行業(yè)現狀,提出創(chuàng )新性的想法,并通過(guò)對資源的整合及商家的引導,實(shí)現項目的落地和推進(jìn);

　　5、善于分析數據,整理統計各種數據,能依據數據推測問(wèn)題或存在的潛在風(fēng)險,并結合數據深度挖掘顧客的潛在需求,并根據用戶(hù)的需求有針對性的做出工作方案調整;

　　6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關(guān)資源實(shí)施達成結果。

　　任職資格:

　　1、有2年以上各大電商平臺招商經(jīng)驗;

　　2、有較強的市場(chǎng)挖掘、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新能力,能把握和引導商戶(hù)的'整體營(yíng)銷(xiāo);

　　3、數據分析能力強,能通過(guò)數據對于行業(yè)動(dòng)向、項目管理有分析結果、歸納總結;

　　4、較強的自我驅動(dòng)和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調溝通能力;

　　5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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