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供應商管理經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2024-11-05 00:09:52 崗位職責 我要投稿
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供應商管理經(jīng)理崗位職責

  隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,崗位職責使用的頻率越來(lái)越高,崗位職責是組織考核的依據。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的供應商管理經(jīng)理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

供應商管理經(jīng)理崗位職責

供應商管理經(jīng)理崗位職責1

  崗位職責:

  1、制定和實(shí)施供應鏈管理戰略,搭建、管理和完善供應鏈業(yè)務(wù)運營(yíng)體系;

  2、根據行業(yè)分析,定期編制、分析動(dòng)態(tài)管理供應鏈的預算和費用;

  3、設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實(shí)可行的'倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監控和管理;

  4、建立和健全供應商、承運商的開(kāi)發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

  5、完善計劃、采購、庫存模型,建設完善成本評估模型,建立成本水平評估系統。

  崗位職責:

  1、制定和實(shí)施供應鏈管理戰略,搭建、管理和完善供應鏈業(yè)務(wù)運營(yíng)體系;

  2、根據行業(yè)分析,定期編制、分析動(dòng)態(tài)管理供應鏈的預算和費用;

  3、設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實(shí)可行的倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監控和管理;

  4、建立和健全供應商、承運商的開(kāi)發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

  5、完善計劃、采購、庫存模型,建設完善成本評估模型,建立成本水平評估系統。

供應商管理經(jīng)理崗位職責2

  1、向客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù),在與公司內部和公司外部的聯(lián)系中始終保持良好的專(zhuān)業(yè)素養和積極的'工作態(tài)度。

  2、依據供應商整改措施、現場(chǎng)審核和橫向評比情況,出具供應商質(zhì)量狀況報告。

  3、針對問(wèn)題的出現,和質(zhì)量經(jīng)理一起推動(dòng)供應商落實(shí)整改和預防措施,并搜集和分析數據,以便跟蹤改進(jìn)情況。

  4、改進(jìn)和管理進(jìn)料質(zhì)控程序,以便有效地評估供應貨物的實(shí)際情況。

  5、發(fā)動(dòng)和推動(dòng)供應商采取措施降低損耗,減少成本。

  6、落實(shí)供應商審核工作,確保供應商按流程生產(chǎn),并實(shí)施生產(chǎn)控制。

  7、如有必要,到生產(chǎn)廠(chǎng)家進(jìn)行首樣檢査和對生產(chǎn)能力進(jìn)行研究。

  8、負責確認供應鏈中的間接供應商的關(guān)鍵生產(chǎn)工序和控制。

  9、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理確定和執行合適的統計度量指標和方法,測量供應商原料和成品的質(zhì)量以及生產(chǎn)批號的控制。

  10、同質(zhì)量部門(mén)一起工作,確保所有原料經(jīng)過(guò)檢驗并符合公司的標準和要求。

  11、與客戶(hù)和供應商共同工作,解決公司進(jìn)出口產(chǎn)品的所有問(wèn)題。

供應商管理經(jīng)理崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責3C數碼配件的供應商開(kāi)發(fā)及采購;

 。、成本核算,供應商管理及采購策略制定;

 。、報價(jià),規格等文檔資料的整理;

 。、采購報表分析與報告

  任職資格

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉3C數碼行業(yè),對相關(guān)技術(shù)及工藝有所了解優(yōu)先;

 。、優(yōu)秀的供應商談判技巧,良好的采購成本控制能力。

 。、對數據敏感,有一定的'數據分析能力,主動(dòng)積極處理異常狀況;

 。、具有良好的統籌和溝通能力,有工作緊迫感,責任心和工作主動(dòng)性強;

 。、熟悉生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)相關(guān)環(huán)節的業(yè)務(wù)流程和工作要求。

供應商管理經(jīng)理崗位職責4

  工作職責:

  1、負責汽車(chē)供應產(chǎn)品建設與優(yōu)化,包括且不限于供應商、倉儲、供應鏈、商鋪等產(chǎn)品體系;

  2、負責業(yè)務(wù)量化業(yè)務(wù)狀態(tài)、目標制定、風(fēng)險評估與執行;

  3、負責團隊組建與管理、員工成長(cháng)和梯隊建設;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷;

  2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)驗;

  3、有O2O、電商或便利店、汽車(chē)銷(xiāo)售體系經(jīng)驗者優(yōu)先;對于從事過(guò)供應商、倉儲、供應鏈、商鋪產(chǎn)品,且有很強的業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先;

  4、具備較好思維和分析能力、出色的專(zhuān)業(yè)敏銳度;

  5、具備心態(tài)開(kāi)放、較強學(xué)習能力、出色抗壓能力、有意愿并努力超出預期;

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