專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責(集合15篇)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責1

　　1、全面負責所管轄店面的日常事務(wù)，指導店面員工銷(xiāo)售工作，有促銷(xiāo)活動(dòng)策劃經(jīng)驗，具備店面氛圍布置以及店面的`樣板管理能力；

　　2、能獨立完成銷(xiāo)售流程以及帶領(lǐng)團隊完成目標任務(wù)；

　　3、有團隊管理、協(xié)調以及領(lǐng)導能力，形象較好，具備良好的溝通能力和學(xué)習能力。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責2

　　職位描述：

　　1、負責組織員工進(jìn)行商品陳列、展示、庫存、盤(pán)點(diǎn)，人員、商品的安全、區域衛生的管理；

　　2、完成公司的銷(xiāo)售指標，定期對商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，提出合理化建議；

　　3、組織、安排、管理店內的整體運營(yíng)，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　4、處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等；

　　5、對店員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和服務(wù)技能的培訓；

　　6、對店員工進(jìn)行日常工作的管理、培養、考核等。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、22歲-38歲，具備一定的賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗；

　　3、了解手機零售市場(chǎng)、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉過(guò)程；

　　4、具有優(yōu)秀的商品銷(xiāo)售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務(wù)意識；

　　5、具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力；

　　6、具有較強的`管理能力及解決問(wèn)題的能力；

　　7、能夠熟練使用辦公軟件。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責區域店鋪的日常管理工作，包括人員培訓、人手安排、銷(xiāo)售情況等;

　　2、負責區域店鋪的.生意分析，做好總結和行動(dòng)計劃;

　　3、根據公司銷(xiāo)售戰略，配合做好銷(xiāo)售工作，達成業(yè)績(jì)指標;

　　4、負責區域店鋪提升形象統一性、服務(wù)質(zhì)量、陳列技巧、企業(yè)文化和員工培養等。

　　崗位要求：

　　1、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，有競爭意識、服務(wù)意識;

　　2、具有較好的抗壓力，能承受一定的壓力;

　　3、具備良好的執行力、數據分析能力、溝通協(xié)調能力、陳列技巧;

　　4、具有2年以上的店長(cháng)及以上工作經(jīng)驗。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責4

　　一、崗位職責：

　　1、完成公司下達的所屬專(zhuān)營(yíng)店的銷(xiāo)售指標；

　　2、供應商、顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調；

　　3、促銷(xiāo)活動(dòng)的執行和實(shí)施管理；

　　4、負責商品、物料的調配和有效管理；

　　5、店內環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理；

　　6、顧客意見(jiàn)、建議及投訴的處理。根據市場(chǎng)需求，提出建議促銷(xiāo)策略；

　　7、員工的工作分析、員工日常工作行為的'記錄；

　　8、協(xié)助上級對店員的日常管理及監督，負責對員工專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升；

　　9、負責對下屬的工作進(jìn)行績(jì)效考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　10、完成上級安排的其他工作。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責5

　　職責：

　　1、帶領(lǐng)店員達成公司既定的銷(xiāo)售目標;

　　2、店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷(xiāo)售數據分析等;

　　3、店面會(huì )議管理，包括晨會(huì )、夕會(huì )、周例會(huì )管理;

　　4、店面人員的培訓、激勵;

　　5、做好老顧客的維護工作;

　　6、及時(shí)反饋市場(chǎng)情況。

　　崗位要求：

　　1、普通話(huà)標準流利;大專(zhuān)及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

　　2、具備零售管理經(jīng)驗，個(gè)人銷(xiāo)售能力較強，有高端家具(沙發(fā)、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、語(yǔ)言表達能力優(yōu)秀，有較強的'學(xué)習能力，擅于溝通，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)好;

　　4、具備良好的職業(yè)操守;

　　5、團隊意識強，工作責任心強，勇于挑戰自我。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、合理分解公司制定的各項銷(xiāo)售任務(wù)，調動(dòng)員工銷(xiāo)售積極性，保持員工積極向上的.工作態(tài)度；

　　2、門(mén)店存貨管理及貨源管理；

　　3、負責對本門(mén)店商品陳列工作。

　　崗位要求：

　　1、2年以上門(mén)店管理經(jīng)驗，有手機行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、掌握銷(xiāo)售技巧，對手機、數碼產(chǎn)品等新興電子產(chǎn)品感興趣；

　　3、有一定的抗壓能力，較強的溝通協(xié)調能力，熟練掌握辦公軟件。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責百樂(lè )滿(mǎn)/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統新時(shí)代專(zhuān)賣(mài)店的零售發(fā)展策略及組織實(shí)施計劃，完年度銷(xiāo)售目標；

　　2、制定及實(shí)施以新時(shí)代市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店為體驗中心的市場(chǎng)策劃推廣工作計劃；

　　3、制定實(shí)施參與的各種家電建材展會(huì )活動(dòng)的銷(xiāo)售推廣計劃及方案（如19樓、兔狗家裝等）；

　　4、以專(zhuān)賣(mài)店為依托，策劃實(shí)施月度的`主題推廣活動(dòng)；

　　5、積極開(kāi)展異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)，制定行動(dòng)計劃及實(shí)施方案；

　　6、負責專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售人員的日常管理、培訓、考核；

　　7、負責新時(shí)代市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店數字新零售運營(yíng)系統的落地執行工作；

　　任職要求：

　　1、27—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗，有建材家電衛浴行業(yè)零售銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有較強的組織能力和活動(dòng)策劃能力；

　　3、對各類(lèi)自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫(xiě)能力；

　　4、溝通能力較強，有責任心；

　　5、有良好的團隊協(xié)作能力；

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責8

　　職責：

　　1.熟悉公司產(chǎn)品與服務(wù)，拓展和維護與老顧客的業(yè)務(wù);

　　2.對客戶(hù)提出的問(wèn)題給予耐心的回答;

　　3.根據公司要求制定銷(xiāo)售和培訓計劃，有獨立培養員工能力;

　　4.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理日常工作開(kāi)展與銷(xiāo)售目標的'達成;

　　任職要求：

　　1.形象良好，善于溝通，必須要有耐性和愛(ài)心。

　　2.有上進(jìn)心，吃苦耐勞，有責任心和團隊合作精神;

　　3.有專(zhuān)賣(mài)店店務(wù)管理經(jīng)驗和強烈的服務(wù)意識

　　4.能夠接受公司工作調動(dòng)安排。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責9

　　1.嚴格遵守公司各項規章制度，執行上級指示，完成公司下達的各項任務(wù)。

　　2.了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據品牌的特色和風(fēng)格執行銷(xiāo)售策略。

　　3.負責管理店面的日常工作，對員工進(jìn)行考勤、考核、監督及日常工作表現，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映員工動(dòng)態(tài)并對員工進(jìn)行培訓及思想溝通工作。

　　4.負責盤(pán)點(diǎn)、對帳、帳簿制作、商品交接的準確無(wú)誤。

　　5.負責樣車(chē)及庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放，車(chē)輛擺放整齊有序;

　　6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理與改善店面運作的問(wèn)題。

　　7.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與所在店內或外界的溝通與協(xié)調。

　　8.定時(shí)按要求提供周?chē)�品牌在外界的公關(guān)推廣活動(dòng)。

　　9.了解周?chē)�品牌的產(chǎn)品情況及銷(xiāo)售情況，登記并提供每天銷(xiāo)量及店內客流量資料。

　　10.激發(fā)導購工作熱情，調節店內購物氣氛。

　　11.倡導并督促實(shí)行“服務(wù)、管理、感恩”的'經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

　　12.嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，努力培養“低成本”的相對競爭優(yōu)勢;

　　13.督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責10

　　職責:

　　1、負責終端店面日常管理工作、財務(wù)管理、促銷(xiāo)管理和資產(chǎn)及物品管理及維護工作;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成店面銷(xiāo)售目標及人才培養工作;

　　3、執行公司的各項政策和制度;

　　4、組織店員學(xué)習公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價(jià)格和促銷(xiāo)活動(dòng);

　　5、收集用戶(hù)反饋意見(jiàn)，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn);

　　6、負責組織本店店員對產(chǎn)品知識、設計軟件、銷(xiāo)售技巧的培訓工作。

　　任職資格:

　　1、熱愛(ài)家居行業(yè)及銷(xiāo)售工作，有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;

　　2、3年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有較強的.溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;

　　3、具有積極樂(lè )觀(guān)的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰精神。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責11

　　崗位職責：團結一線(xiàn)戰友完成銷(xiāo)售目標

　　協(xié)助店長(cháng)負責店鋪的日常管理運營(yíng)工作

　　定期參加公司培訓并進(jìn)行本店鋪店員的`培養

　　協(xié)助公司協(xié)調與商場(chǎng)間的關(guān)系

　　任職要求：

　　22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責任心強

　　會(huì )操作電腦及有英語(yǔ)會(huì )話(huà)能力者優(yōu)先

　　請在線(xiàn)申請或將簡(jiǎn)歷就近投遞至我們的專(zhuān)賣(mài)店

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責12

　　職責：

　　1、完成公司下達的每月的業(yè)務(wù)指標，接待客戶(hù)咨詢(xún)并做產(chǎn)品使用方案指導;

　　2、根據公司要求跟進(jìn)進(jìn)門(mén)店員工專(zhuān)業(yè)與操作培訓;

　　3、每月參加公司業(yè)務(wù)提高培訓;

　　4、按公司要求定期向經(jīng)理匯報工作進(jìn)度與計劃。

　　任職資格:

　　1、具3年以上零售/服務(wù)連鎖門(mén)店工作經(jīng)驗;

　　2、性格開(kāi)朗，善于溝通，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;

　　3、具相關(guān)醫學(xué)背景(醫、藥、護理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū))，皮膚科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　4、接受銷(xiāo)售崗位彈性工作制時(shí)間;

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的.崗位職責13

　　1、負責店面的整體管理，包括人員招聘、培訓、考核、分配等；

　　2、負責店面所有貨品的整理、陳列、盤(pán)點(diǎn)和數據整理、分析等；

　　3、負責根據公司營(yíng)銷(xiāo)政策，有計劃的開(kāi)展店面的`整體營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，并有效實(shí)施，確保店面的銷(xiāo)售收益符合公司要求；

　　4、負責做好店面的客戶(hù)積累與開(kāi)發(fā)，來(lái)訪(fǎng)登記以及定期的客戶(hù)維護工作；

　　5、負責維護好與店面相關(guān)的外界關(guān)系，確保店面形象與安全。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、執行總部下達的.各項任務(wù)，努力完成銷(xiāo)售工作。

　　3、做好vivinevo品牌專(zhuān)賣(mài)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；

　　7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，三年以上專(zhuān)賣(mài)店管理經(jīng)驗；

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和服務(wù)管理經(jīng)驗。

　　3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的崗位職責15

　　1、負責跟進(jìn)方太專(zhuān)賣(mài)店的門(mén)店銷(xiāo)售

　　2、負責區域業(yè)務(wù)下發(fā)的.終端管理任務(wù)

　　3、組織門(mén)店開(kāi)展一些團建活動(dòng)，提升團隊凝聚力

　　4、協(xié)助培訓部門(mén)監督員工學(xué)習新產(chǎn)品知識并跟進(jìn)學(xué)習進(jìn)度

　　5、協(xié)助人事部門(mén)辦理門(mén)店員工的入離職手續

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